Junior Marketing Manager (m/w/d)

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Unternehmen im Raum Friedrichshafen suchen wir einen Junior Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung. Ref. 47781

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Social-Media-Kanäle mit Erstellung zielgruppenorientierter Beiträge und Formate
• Pflege des Intranets mit Unterstützung der internen Kommunikationsmaßnahmen und Bereitstellung relevanter Inhalte
• Ausarbeitung und Gestaltung von Flyern, Anzeigen, Präsentationen sowie ergänzenden Marketingmaterialien nach Corporate Vorgaben
• Mitwirkung bei Planung, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen, Messen und Events inklusive Vor- und Nachbereitung
• Koordination von Werbemitteln mit Abstimmung von Bestellungen, Lagerbestand und Einsatzplanung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Agenturen und Druckereien zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Unterstützung des Marketing- und Vertriebsteams bei vielfältigen Kommunikations- und Marketingprojekten von Konzept bis Umsetzung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing
• Erste praktische Berufserfahrung im Marketing durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder beruflichen Einstieg im Marketing Umfeld
• Ausgeprägte Begeisterung für Social Media, moderne Kommunikation und kreative Gestaltung von Inhalten und Materialien
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Canva, Adobe Creative Cloud oder ähnlichen Grafik und Layout Programmen
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und guter Organisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse für interne und externe Kommunikation
• Vorhandener Führerschein der Klasse B für gelegentliche Fahrten im Rahmen von Veranstaltungen und Abstimmungen

Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit
• Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung
• Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander
• Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing
• Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben
• Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags
• Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt
• Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.