Hauptfilialleiter in Bad Waldsee (m/w/d)

Hauptfilialleiter in Bad Waldsee (m/w/d)

Bad Waldsee zählt zu unseren fünf Hauptfilialen und verantwortet umfangreiche Kunden- und Geschäftsverbindungen. Als Hauptfilialleiter prägen Sie das Erscheinungsbild der Sparkasse in der Region maßgeblich.

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Coaching der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (derzeit 17 Mitarbeiter/-innen) im Sinne der Führungsgrundsätze der Kreissparkasse
• Verantwortung für die Vertriebsergebnisse des zugeordneten Geschäftsgebietes und engagierte Unterstützung der zugeordneten Kampagnen und Vertriebsaktivitäten
• Kompetente Beratung der zugeordneten Privat- und Vermögenskunden sowie passgenaue Vermittlung unserer Passiv-/Aktiv- und Dienstleistungsprodukte sowie Sicherstellung der anspruchsvollen Beratungsqualität des Sparkassen-Finanzkonzepts
• (Neu-)Kundenakquise und individuelle Kundenbetreuung
• Regelmäßige Vorbereitung und Moderation von Vertriebsrunden
• Repräsentationsfunktion in der Öffentlichkeit

Ihr Profil

• Führung:Mit Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung und ausgeprägten Vertriebsstärke setzen Sie mit Ihrem Team die Absatzziele um, leben den Vertriebs-Spirit vor und coachen Ihre Mitarbeiter/ -innen. Sie haben ein hohes Verständnis für komplexe geschäftspolitische Zielsetzungen und Zusammenhänge und können diese mit Ihrer Führungskompetenzen an Ihr Team vermitteln.
• Ihre Qualifikation:Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau sowie aufbauende Weiterbildungen, z.B. Bankbetriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Ihre Erfahrung / Ihr Know-how:Fundierte und detaillierte Kenntnisse über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie ausgeprägte Beratungskompetenz in allen relevanten Anlage- und Finanzierungsformen.
• Ihre Persönlichkeit:Empathie, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und prägen Ihre Arbeitsweise und Ihren Führungsstil

Wir machen vieles für Sie möglich

• Vergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.