Entwicklungsingenieur Maschinenbau (w/m/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entwicklung von Mittelkalibermunition, Zünder und Zündsysteme sowie Unterbaugruppen

• Konzepterstellung und Bewertung

• Prototypenerprobung

• Beschussplanung, Durchführung und Auswertung

• Erstellung technischer Berichte

• Erstellung kompletter technischer Datenpakete

• Überführung von Prototypen in die Serienfertigung

• Betreuung der Produkte im Life-Cycle

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Grundausbildung als Konstrukteur bzw. Polymechaniker

• Weiterbildung als Maschinenbauingenieur FH

• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Mechanik und Maschinenbau

• Kenntnisse metallischer und nichtmetallischer Werkstoffe

• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office / FEM-tools / CAD)

• Hoher Grad an Eigenverantwortung

• Selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)

• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien

• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage

• branchengerechter Lohn (jährlicher externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter)

• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Interessiert?

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.