Demand Planning Specialist (m/w/d)

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!

Darauf darfst du dich freuen:

• Du analysierst den weltweiten Marktbedarf kurz-, mittel- und langfristig und leitest aus relevanten Kennzahlen fundierte Maßnahmen ab
• Als Kopf der Supply Chain stellst du die Warenverfügbarkeit diverser Produktgruppen sicher und bist in enger Abstimmung mit Produktion, Einkauf und Vertrieb
• Du entwickelst Forecasting-Methoden, -Modelle und -Prozesse weiter und verbesserst die Prognosequalität
• Aus klaren Zielvorgaben entwickelst und implementierst du eigenständig skalierbare Demand-Planning-Prozesse und Standards
• Du erstellst Vorlagen und Schulungskonzepte für den internationalen ERP & Forecasting Werks-Roll-out, begleitest die Einführung und schulst lokale Teams

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit quantitativem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Demand Planning, Forecasting oder einem vergleichbaren Supply-Chain-Bereich
• Ganzheitliches Demand-Planning-Verständnis mit Fokus auf Bestands- und Kapazitätsplanung, fundierter Forecasting-Erfahrung und Interesse an KI-basierten Lösungen
• Eigenständige, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Konzeptionelle Stärke und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Rundumblick und fundierte Entscheidungsstärke bei komplexen Zusammenhängen
• Lösungsorientierter Umgang mit Zielkonflikten in einem dynamischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir überzeugen durch:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunftsperspektive
• Starkes, motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Gleitzeitmöglichkeiten in Absprache mit deinem Team, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen
• Attraktive Rahmenbedingungen wie vergünstigtes Mittagessen, Firmenradl, Tickets für öffentliche Verkehrsmittel sowie tolle Mitarbeiter- und Teamevents
• Firmeneigenes Fitnesscenter

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Deine Ansprechperson für diese Position:

Frau Eva-Maria Hagen | Eva-Maria.Hagen@rupp.at