field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als Schulbegleiter (m/w/d) übernehmen Sie für ein Kind die tägliche Begleitung an einer sonderpädagogischen Schule und erbringen alle dort notwendigen unterstützenden Hilfeleistungen und ermöglichen somit die Teilhabe am Unterricht.Wir suchen ab sofort Unterstützung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) für unseren Schulbegleitdienst an der Irisschule, Grundschule Mariabrunnstraße 14, 88097 Eriskirch. Wir freuen uns auf eine lebenserfahrene Persönlichkeit.

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Schulbegleiter (m/w/d)

Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern? Sie interessieren sich für die Förderung, Verselbständigung und Integration von Kindern in Kindertagesstätten, Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ab sofort suchen wir Sie in Teilzeit (20 Std./Monat).Der Schulbegleitdienst trägt dazu bei, dass Vielfalt und Individualität von Kindern und Jugendlichen als Normalität und Ressource in der Gesellschaft verstanden werden.Einsatzort: Kindergarten Kleiner Brühl in 88682 Salem-Mimmenhausen

Pädagogische Fachkraft zur Integrationsbegleitung im Kindergarten (m/w/d)

Rückenwind ist eine sozialpädagogische Facheinrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Die Angebote von Rückenwind beinhalten derzeit:- Tagesflexible Gruppen- Wohngruppe mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA)- Betreutes Jugendwohnen (BJW)- Ambulante AngeboteDie Einrichtung Rückenwind bietet Hilfe zur Erziehung nach dem Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (SGB VIII) an. Zielgruppen sind Kinder, Jugendliche und deren Eltern in herausfordernden Lebens- und Bildungslagen, aus denen sich individueller Unterstützungsbedarf ergibt.Rückenwind ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.Sie sind Jugend- und Heimerzieherin oder haben Soziale Arbeit oder etwas vergleichbares gelernt und suchen nach einer neuen sinnstiftenden Aufgabe? Und Sie wollen mehr über uns erfahren? Dann bewerben Sie sich bei uns mit Anschreiben, Lebenslauf und mit den für die Stelle relevanten Zeugnissen per Mail auf&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rueckenwind.io" target="_blank">bewerbung@rueckenwind.io</a>&nbsp;Gerne laden wir Sie zu einem gegenseitigen Kennenlernen ein. Ihre Aufgaben: &nbsp;Mit der Idee, die jungen Menschen in ihren Zielen zu unterstützen, kooperieren wir eng mit dem Jugendamt, mit Schulen und mit weiteren beteiligten Institutionen. Unser Arbeitsalltag ist vielfältig und abwechslungsreich und beinhaltet neben der Arbeit mit den Jugendlichen, den Kooperationspartner*innen, auch administrative und organisatorische Aufgaben. Voraussetzungen: &nbsp;Sie sind Jugend- und Heimerzieherin oder haben Soziale Arbeit oder etwas vergleichbares gelernt. Und Sie suchen nach einer neuen Aufgabe? Unser Angebot:sinnstiftende Arbeit mit jungen Menschen mit Fluchtgeschichtekooperative und innovative Arbeitsatmosphärezusätzliche betriebliche AltersvorsorgeOrientierung am TVöd SuE30 Tage Urlaub und zusätzliche ErholungstageFort- und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten Sie wollen mehr über uns erfahren? &nbsp;Dann bewerben Sie sich bei uns mit Anschreiben, Lebenslauf und den für die Stelle relevanten Zeugnissen per Mail auf&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rueckenwind.io" target="_blank">bewerbung@rueckenwind.io</a>.Gerne laden wir Sie zu einem gegenseitigen Kennenlernen ein. &nbsp;

Rückenwind für Familien

Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d), UMA-Wohngruppe, 80 Prozent-Anstellung

Personalentwicklung und du, ihr gehört einfach zusammen? Du möchtest einen vielfältigen Praxiseinblick, der dich weiterbringt? In der Pharmabranche kannst du weit kommen, auch ohne einen naturwissenschaftlichen Hintergrund. Das möchtest du dir nicht entgehen lassen? Dann hallo bei Vetter!Klingt das spannend für dich?<ul><li>Du gewinnst tiefe Einblicke in die Unterstützung unserer Führungskräfte beim individuellen Lernen und in ihrer persönlichen (Weiter-)Entwicklung</li><li>Du unterstützt tatkräftig bei verschiedenen Projekten und gestaltest sie auch aktiv mit (z.B. Weiterentwicklung des internen Seminarangebots für Führungskräfte, Neuimplementierung eines einheitlichen Führungskräfteauswahlprozesses etc.)</li><li>Du bringst dich bei der operativen Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte ein, koordinierst z.B. 360°-Feedbacks, erstellst Trainingsmaterialien oder unterstützt bei der Evaluation von Lernangeboten</li><li>Du arbeitest tatkräftig bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden mit</li><li>Du recherchierst zu unterschiedlichen Fragestellungen, erstellst Konzepte und bereitest diese in Präsentationen auf, sowohl im Tagesgeschäft als auch für eigenständige Projekte</li></ul>Was bringst du mit?<ul><li>Du bist engagiert und studierst BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du kommst mit MS Office und Office 365 gut zurecht</li><li>Du findest schnell in sehr unterschiedliche Themen und begeisterst uns mit einem Kopf voller Ideen und deine hohe Eigeninitiative</li><li>Du bereicherst unser Team mit deiner strukturierten, organisierten Arbeitsweise</li><li>Du steckst uns mit deiner Begeisterung, deiner offenen Art und empathischen Ausstrahlung an</li></ul>Wetten, dass der Funke bei diesen Angeboten bei dir überspringt?<ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Gleitzeit, Fahrtgeld</li><li>Persönliches Notebook</li><li>Selbstgesteuerte Projekte von Praktikant:innen für Praktikant:innen zur Vernetzung und Berufsorientierung</li><li>Intensive Einarbeitung in deine neuen Aufgaben durch direkte Kolleginnen und Kollegen &nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Sportangebote&nbsp;</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und Raum für Mitgestaltung</li><li>Mögliche Anschlusstätigkeiten: Abschlussarbeit, Werkstudierendentätigkeit, Trainee Masterprogramm oder Direkteinstieg</li></ul>Noch Fragen? - Sprich einfach mit deiner neuen Praktikumsbetreuerin Dorothee Prestel (<a href="http://dorothee.prestel@vetter-pharma.com/" target="_blank">dorothee.prestel@vetter-pharma.com</a>).Keine Fragen mehr - Dann bewirb dich gleich online! &nbsp;Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44814Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; März 2026 (für 6 Monate)Kontakt:&nbsp; Dorothee PrestelStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf dich!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Ausbildungsbetrieb Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Sprungbrett in die Karriere

Ausbildung zum Pharmakant

Arbeiten bei Vetter - Lisa Normann

Praktikum Personalentwicklung (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. &nbsp;Wir verlassen uns auf Dich:<ul><li>Du erarbeitest in engem Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen den Qualifizierungsbedarf hinsichtlich künftiger Schlüsselkompetenzen</li><li>Du konzipierst, administrierst und koordinierst vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen und Entwicklungsprogramme und optimierst diese bedarfsorientiert</li><li>Du entwickelst digitale Lernumgebungen für eine orts- und zeitunabhängige Wissensvermittlung</li><li>Du vermittelst Qualifizierungsinhalte mittels geeigneter didaktischer Methoden</li><li>Du bist Ansprechpartner für alle qualifizierungsrelevanten Fragestellungen und berätst Führungskräfte und Personalverantwortliche zu Inhalten für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden</li></ul>So machst Du unser Team komplett:<ul><li>Mit deinem abgeschlossenen Studium idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Medien- und Bildungswissenschaften, oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Das eigenständige, strukturierte Arbeiten macht dir Spaß und du bringst gerne deine Ideen ein</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li><li>Du bist empathisch und sehr gut darin, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren</li></ul>Diese Stelle ist befristet aufgrund Elternzeitvertretung bis zum 31.03.2027 &nbsp;Das spricht für Vetter:<ul><li>Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten</li><li>Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche&nbsp;Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul>Vertragsart:&nbsp; TeilzeitRef. Nr.:&nbsp; 45003Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; ab 01.04.2026 bis 31.03.2027Kontakt:&nbsp; Selina HerrmannStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Bewerben bei Vetter - in 5 einfachen Schritten zur erfolgreichen Bewerbung

Arbeiten bei Vetter

HR Bildungsmanager - befristet in Teilzeit (m/w/d)

Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen? Sie interessieren sich für die Förderung, Verselbständigung und Integration von Kindern und Jugendlichen in Kindertagesstätten, Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) befristet zum 31.03.2026.Einsatzort:&nbsp;DHBW Campus Friedrichshafen, &nbsp;Fallenbrunnen 2, 88045 Friedrichshafen

Pädagogische Fachkraft zur Schulbegleitung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Head of People Development (m/w/d)

Wir sind eine vielfältige, lebendige, offene und caritativ engagierte katholische Kirchengemeinde im Bodenseekreis im Süden der Diözese Rottenburg-Stuttgart.Im Rahmen des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ ist in unserer kath. Kita St. Gallusin Tettnang die Stelle derzusätzlichen Fachkraft „Spach-Kitas“50 % oder 100 % befristet bis 31.12.2026zu besetzen. Eine Übernahme mit einem unbefristeten Vertrag ist nach Abschluss des Programms eventuell möglich.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams im Rahmen der Schwerpunkte alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien</li><li>Enge Zusammenarbeit im Tandem mit der Leitung zur Weiterentwicklung der Qualität in der Kita</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li><li>Entwicklung von Projekten und Bildungsangeboten.</li><li>Weitergabe von Kompetenzen und Erfahrungen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung, den pädagogischen Fachkräften und der Fachberatung des Verbandes.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Kenntnisse im Bereich alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien und/ oder die Bereitschaft sich intensiv und selbstständig in Themen einzuarbeiten.</li><li>ein sicherer Umgang mit digitalen Medien</li><li>sicheres Auftreten, keine Scheu vor einer Gruppe zu sprechen</li><li>ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten</li><li>Interesse, sich stetig fortzubilden</li><li>Berufliche Ausbildung: Pädagogische Fachkräfte (entsprechend den in den Bundesländern für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen bestehenden Bestimmungen) oder Fachkräfte mit sonstiger Qualifikation, aber einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlichen Bildung.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rotten-burg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8b)</li><li>monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 €</li><li>viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leisun-gen, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen</li><li>u. a.)</li><li>attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage</li><li>hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken</li><li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Mitarbeitenden-Events</li><li>Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Sprach-Kita St. Gallus“ mit Angabe Ihrer Konfession/Religionszugehörigkeit, vorzugsweise per E-Mail anFrau Kellner, <a href="mailto:ckellner@kvz.drs.de" target="_blank">ckellner@kvz.drs.de</a>.Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.kath-kirche-tettnang.de" target="_blank">www.kath-kirche-tettnang.de</a> oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen, Tel. 07541 7076-0. Für Auskünfte zur KITA steht Ihnen die Leitung, Frau Büg, unter 07542-8697 gerne zur Verfügung.

Katholische Kirchengemeinde St. Gallus Tettnang

Zusätzlichen Fachkraft „Spach-Kitas“

Herzlich Willkommen Leben und arbeiten wo andere Urlaub machen: Der Markt Weitnau (5.500 Einwohner) liegt inmitten des wunderschönen Landkreis Oberallgäu. Wir sind umgeben von grünen Wiesen, wunderschönen Wäldern und der herrlichen Allgäuer Voralpenlandschaft.Für unsere Kneipp®-Kindertagesstätte in Weitnau suchen wir im Rahmen der Nachfolgeplanung eine<h3>Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kneipp®-Kindertagesstätte in Weitnau</h3>UmfangVollzeitBefristungunbefristetBeginn01.04.2026 oder nach AbspracheIhre Aufgaben:<ul><li>Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung für die Einrichtung mit 2 Krippen- und 4 Regelgruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern, Elternbeiräten und Behörden</li><li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption (sowie der Kneipp®-Ausrichtung)</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Team- und Netzwerkarbeit</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss</li><li>Erste Erfahrungen: Wir sehen es als Vorteil an, wenn Sie bereits als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Kindertagesstätte tätig waren. Wichtiger ist uns aber, Ihre Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten.</li><li>Freude an der Arbeit: Sie bringen Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen in die Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen ein.</li><li>Das zeichnet Sie aus: Mit Motivation und Engagement sowie einer großen Portion Empathie setzen Sie sich für die Bedürfnisse der Kinder ein.</li><li>Ihr eigener Anspruch: Sie haben den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Was wir uns sonst noch wünschen: Mit Kreativität und Ideenreichtum, kombiniert mit Umsetzungsstärke, gestalten Sie eine Umgebung, in der sich die Kinder, Bezugspersonen und Ihre Kollegen/Kolleginnen wohlfühlen.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherheit mit Herz: Bei uns arbeiten Sie im öffentlichen Dienst – mit allen Vorteilen des TVöD, fairer Vergütung, zuverlässigen Perspektiven und einem sicheren Arbeitsplatz in der Gemeinde.</li><li> Mehr Zeit fürs Leben: Dank 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bleibt genug Raum für Familie, Freunde und Erholung.</li><li> Weil Wertschätzung auch im Geldbeutel spürbar sein darf: Neben dem Grundgehalt nach TVöD-SuE erwarten Sie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie (4%).</li><li> Vorsorge, die mitwächst: Wir denken an morgen – mit einer betrieblichen Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK).</li><li> Miteinander statt nur nebeneinander: Wir pflegen ein offenes, herzliches Teamklima, kurze Wege in der Gemeindeverwaltung und Unterstützung, wo immer sie gebraucht wird.</li><li> Raum für Entwicklung: Ob Fortbildung, Fachtag oder Supervision – wir fördern Ihr Können und Ihre Ideen.</li><li> Mehr als nur ein Job: Hier gestalten Sie mit – an einem Ort, an dem Kinder lachen, lernen und die Zukunft beginnt.</li></ul><h3>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h3> &nbsp;Jetzt bewerben bis zum31.12.2025Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!Fragen?Herr Tobias Wenninger (Stellv. Geschäftsstellenleitung) Tel. +49 8375 9202-15HinweiseSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

VGem. Weitnau

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kneipp®-Kindertagesstätte in Weitnau

Familiär. Überschaubar. Echt nah.Für unser Haus Jungerhalde suchen wir motivierte<h2>Haus Jungerhalde - Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und Zusätzliche Betreuungskräfte (m/w/d)</h2>Beginn: ab sofort / Umfang: 50% - 100%Familiär. Überschaubar. Echt nah.Im Haus Jungerhalde der Spitalstiftung Konstanz leben fünf Pflegefamilien mit je zwölf Bewohnerinnen und Bewohnern zusammen – mit eigener Küche, frischem Essen und viel Alltag zum Mitgestalten. Die Atmosphäre ist vertraut, die Wege sind kurz, der Garten gehört dazu. Wer im kleinen Team arbeiten möchte, Verantwortung übernimmt und Menschen ein Zuhause voller Normalität gibt, findet hier den richtigen Platz. Werden Sie Teil unseres Teams im Haus Jungerhalde.Das bringen Sie mit<ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege - je nach Stelle</li><li>Erfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil</li><li>Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Das bieten wir<ul><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung nach TVöD</li><li>Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)</li><li>Jahressonderzahlung und&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>HanseFit, JobRad und&nbsp;25€ Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!</li></ul>Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebskinderkrippe.Der Bewerbungsschluss ist am&nbsp;31.12.2025.Bewerben Sie sich noch heute!Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Sie benötigen noch mehr Informationen? Susen Bühler beantwortet Ihre Fragen gerne. Tel: 07531 288-8207; E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de</a>.

155 Bildungswesen und Training Jobs