field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team in Ravensburg als &nbsp;Private Banking Berater (m/w/d) in Vollzeit (100%).Ihre Aufgaben<ul><li>Beratung und Betreuung der Top-Kunden im Private Banking-Segment im Rahmen unseres Finanzkonzeptes und des Beratungsprozesses Anlageberatung.</li><li>Bedarfsgerechte Beratung unter bestmöglicher Nutzung der cross-selling-Potenziale (Vermögensverwaltung, Verbundgeschäfte).</li><li>Besprechung der Vermögenverwaltungsberichte mit den Vermögensverwaltungskunden und Analyse der Vermögensverwaltungsdepots.</li><li>Beratung alternativer Investmentfonds.</li><li>Erfüllung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen.</li><li>Akquise neuer PB-Kunden sowie neuer Vermögensverwaltungsmandate.</li><li>Ansprechpartner rund um das Thema Stiftungen und Durchführung des Stiftungsmanagements.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ihre Ausbildung/Studium – Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau, z.B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder ein vergleichbares Hochschulstudium.</li><li>Ihre Erfahrung – Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb (mindestens 3-5 Jahre).</li><li>Ihr Know-How – Sehr gute Kenntnisse unserer Produkte und Dienstleistungen.</li><li>Ihre Persönlichkeit – Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kunden-/Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Terminvereinbarung (auch außerhalb der Öffnungszeiten). Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien.</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>BewerbungIhre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 24.09.2025 per Linküber <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk" target="_blank">Unsere Stellenangebote</a> ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Christina Abt, Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Christina Abt (Tel. 0751 84-1590), und der Leiter Private Banking Herr Bernd Schäfer (Tel. 0751 84-1447), zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

1 Jobs für Vermögensverwalter (m/w/d) am Bodensee