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Wir suchen Auszubildende und Studierende, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Straßenbau zum 01.10.2026&nbsp; für ein<h2>Duales Studium im Studiengang Bauingenieurwesen - Fachrichtung Öffentliches Bauen</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Ausschreibungen von Bauprojekten</li>
<li>Planung von Straßen und Radwegen</li>
<li>Vergabe von Bauleistungen und Überwachung des Bauablaufes</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Projektbeteiligten</li>
</ul>
Ausbildungsgliederung:&nbsp;
<ul>
<li>Praktische Ausbildung in der Abteilung Straßenbau</li>
<li>Theoretische Ausbildung an der DHBW in Mosbach</li>
</ul>
Ausbildungsdauer:
<ul>
<li>6 Semester / 3 Jahre&nbsp;</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>Abitur oder Fachhochschulreife mit Studierfähigkeitsnachweis durch die DHBW</li>
<li>Interesse an naturwissenschaftlichen und technischen Fragestellungen sowie an betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Kreativität und Teamgeist</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Urlaub</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Ekkehard Sigg 07731 85-350

Stadtverwaltung Singen

Duales Studium im Studiengang Bauingenieurwesen - Fachrichtung Öffentliches Bauen

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position des Software Engineer – Mobile Communication (m/w/d) am Standort Heimertingen, Gilching und Berlin&nbsp;als hybride Tätigkeit&nbsp;zu vergeben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Softwareentwicklung und -wartung unserer Produkte im militärischen Kontext unter Anwendung moderner Methoden und Werkzeuge</li><li>Mitarbeit in einem agilen Software-Entwicklungsteam</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit dem Product Owner und weiteren Stakeholdern, um technische Anforderungen auszuwerten</li><li>Analyse und Entwicklung von Softwarelösungen zu spezifischen Kundenanforderungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung der Softwaretests</li><li>Einhaltung der für die Aufgabe vorgegebenen Prozesse, Normen und Standards</li></ul><h2>Deine Kenntnisse / Erfahrungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. in einem vergleichbaren MINT-Fach</li><li>Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit zum eigenständigen entwickeln von technischen Lösungen</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, idealerweise Java</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Verteilten Systemen, idealerweise auf Grundlage von REST unter Verwendung von JSON.</li><li>Einschlägige Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, z.B. Scrum oder Kanban</li><li>Fundierte Kenntnisse über Datenbanksysteme</li><li>Fundierte Kenntnisse in IP-basierten Netzwerktechnologien</li><li>Grundlegende Erfahrung mit verschiedenen Tools zur Softwareentwicklung, wie JIRA, Jenkins, Azure, GitLab</li><li>Grundlegende Kenntnisse über Linux Betriebssysteme</li><li>Erste Erfahrungen mit OSGi/Spring Modularisierung, UI-Webframeworks und Maven Build-Umgebung wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse über Software-Testmethoden, Testprozesse und Testautomatisierung</li><li>Lösungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Idealerweise Kenntnisse über die Organisation von militärischen Institutionen</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, bei Fremdsprache mindestens Sprachniveau B1 oder vergleichbar</li></ul>Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Moderne Arbeitsmethoden und neueste Technologien</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad)</li><li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Firmenevents</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Amanda Nikolic unter: Tel.&nbsp; +49 8331 99 59-873, E-Mail: <a href="mailto:recruiting@blackned.de" target="_blank">recruiting@blackned.de</a>, <a href="http://www.blackned.de/" target="_blank">www.blackned.de</a><h3>Über uns:</h3>Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für&nbsp;missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches&nbsp;Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs&nbsp;verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

blackned GmbH

Software Engineer - Mobile Communication (m/w/d)

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position:&nbsp;System Engineer – 1st &amp; 2nd Level Support (m/w/d)&nbsp;an unseren Standorten Heimertingen b. Memmingen und Gilching b. München zu vergeben.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Zentrale Anlaufstelle für qualifizierte Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem</li><li>Selbstständige Analyse, Kategorisierung und Priorisierung der Kundenanliegen</li><li>Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Lösungen von der Analyse bis zur Fertigstellung sowie sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Nutzung und Pflege der vorhandenen Wissensdatenbank</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern sowie den einzelnen Projekten</li><li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen sowie Weitergabe des Wissens an alle Teammitglieder</li><li>Reisebereitschaft von bis zu 40 % sowie gelegentlicher Onsite-Support bei unseren militärischen Kernkunden.</li></ul><h2>Deine Kenntnisse / Erfahrungen:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Zusammenarbeit im Team</li><li>Breites IT-Wissen basierend auf mehrjähriger Erfahrung im IT-Umfeld</li><li>Versierter Umgang mit gängigen Domänendiensten (AD, CA, LDAP, Radius)</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Administration von Netzwerken (Routing, Switching, Firewalling, DNS, DHCP, VPN, WiFi)</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erfahrung mit Netzwerkmonitoring-Software</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Administration von Virtualisierungslösungen</li><li>Breites Wissen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Funktechnologien (insbesondere 4G, 5G, Tetra etc.)</li><li>Versierter Umgang mit gängigen Betriebssystemen (Windows und Linux)</li></ul>Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Spannende und herausfordernde Projekte</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Firmenevents</li><li>Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Amanda Nikolic unter: Tel.&nbsp; +49 8331 99 59-873, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:recruiting@blackned.de" target="_blank">recruiting@blackned.de</a>,&nbsp;<a href="http://www.blackned.de/" target="_blank">www.blackned.de</a><h3>Über uns:</h3>Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für&nbsp;missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches&nbsp;Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs&nbsp;verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

System Engineer 1st & 2nd Level Support (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser zentralen Funktion unterstützen Sie die IT-Leitung im operativen Betrieb, im Eskalations- und Lizenzmanagement sowie in der Prozess- und Finanzsteuerung. Sie sorgen für Transparenz, Stabilität und Effizienz innerhalb der IT-Organisation und übernehmen eine koordinierende Rolle zwischen Fachbereichen, Support-Teams und externen Partnern (m/w/d).Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Monitoring und Qualitätssicherung der IT-Services</li><li>Pflege und Aktualisierung der IT-Asset- und Lizenzdatenbank</li><li>Zentrale Anlaufstelle für interne IT-Eskalationen</li><li>Einkauf, Verwaltung und Nachverfolgung von Hard- und Software</li><li>Lizenz- und Lifecycle-Management (Verlängerungen, Laufzeiten, Hardware-Erneuerungen)</li><li>Unterstützung der IT-Leitung bei Budgetplanung, Reporting und Forecast</li><li>Kostenkontrolle sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder im kaufmännischen Bereich mit hoher IT-Affinität</li><li>Erfahrung im IT-Betrieb, in der Supportkoordination oder im Lizenzmanagement</li><li>Gutes technisches Verständnis von IT-Infrastruktur und Supportprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- oder IT-Management-Tools (z. B. Atlassian)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

IT Operations Koordinator (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser spannenden Position sind Sie die zentrale Vertrauensperson für unsere Geschäftsleitung und der Dreh- und Angelpunkt für strategische und operative Anliegen. Sie stellen sicher, dass die Themen Datenschutz und Informationssicherheit in unserem Unternehmen fest verankert sind und unterstützen die Geschäftsleitung proaktiv in allen wichtigen Belangen. Ausserdem unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Massnahmen im Bereich Datenschutz</li><li>Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Themen der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li><li>Unterstützung der Geschäftsleitung in der Planung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen sowie der Erstellung von Protokollen</li><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung</li><li>Selbstständige Leitung und Koordination von CEO-nahen Sonderprojekten und strategischen Initiativen</li><li>Recherche und Analyse komplexer Fragestellungen zur Informationsaufbereitung für die Geschäftsleitung</li><li>Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, den Fachbereichen und externen Partnern</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Uni/FH (z.B. in Recht, Wirtschaftsrecht oder ähnlichem, mind. Bachelorabschluss)</li><li>Zusatzqualifikation im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erwünscht</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Versierter Umgang mit MS Office und modernen Kollaborations-Tools</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Äusserste Vertrauenswürdigkeit und Loyalität gegenüber der Unternehmensführung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li><li>Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Starke Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Manager Confidential Affairs & Executive Support (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Teamleitung (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Teamleiter Montage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte und Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässig verfügbar bleiben. Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Verantwortung für das Obsolescence Management gem. internen Prozessen, um die Ersatzteilverfügbarkeit sicherzustellen</li><li>Analyse von Stücklisten, Identifikationen kritischer Bauteile und Erarbeitung von Lösungen bei Abkündigungen im Team</li><li>Erstellung von Strategien, Berichten und Informationen Kunden und interne Bereiche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Service und weiteren Bereichen</li><li>Überwachung und Steuerung des Budgets im Bereich des Obsolescence Management</li><li>Mitarbeit bei Neu- und Wiederanlaufprojekten, sowie Retrofits</li><li>Unterstützung im strategischen Lieferantenmanagement</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, mit Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Fachbereich Maschinenbau wünschenswert</li><li>Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Customer Service</li><li>Erste Erfahrung im Obsolescence Management oder Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Ser gute Deutsch -und gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENGestalten Sie mit uns die Zukunft elektronischer Systeme: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Entwicklungsprojekte vorantreibt, technische Projektleiter (m/w/d) innerhalb der Entwicklungsabteilung fachlich unterstützt und die Weiterentwicklung unserer Zünder und elektronischen Systeme in der Serie sichert. Sie übernehmen die Verantwortung für elektronische Subsysteme und Schnittstellen zu Mechanik.Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in den jeweiligen Entwicklungsprojekten und Leitung von Teilprojekten</li><li>Planung und Durchführung komplexer Versuche sowie technische Analysen externer Arbeiten</li><li>Auslegung und Simulation elektronischer Schaltungen sowie Aufbau von Prototypen</li><li>Serienbetreuung und Weiterentwicklung eingeführter elektronischer Systeme</li><li>Redesign und Implementierung technischer sowie preislicher Verbesserungen</li><li>Management und Bereinigung von Obsoleszenzen</li><li>Entwicklung und Einführung von Sondermessmitteln für Produktentwicklungen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Mechanik</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse von MS-Office und SAP</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft zu anderen Schweizer Standorten</li><li>Hoher Grad an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Elektroingenieur 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen eigenständig die Kalkulation und Arbeitsvorbereitung spannender Projekte im Bereich Tiefbau, Stationsbau und Netzausbau–von der ersten Kostenschätzung bis zur finalen Angebotsabgabe.</li><li>Zudem kümmern Sie sich um das Vergabemanagement: Sie identifizieren frühzeitig potenzielle Projekte durch die Sichtung der Vergabeportale und bewerten diese Ausschreibungen sowohl unter technischen als auch wirtschaftlichen Kriterien.</li><li>Darüber hinaus betreuen Sie aktiv das Nachtragsmanagement, erstellen Nachtragsangebote und schöpfen vorhandene Potenziale gezielt aus.</li><li>Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung, die Kontrolle der Projektdokumentationen und die Verwaltung der projektbezogenen Unterlagen.</li><li>Schließlich erstellen und pflegen Sie Kalkulationsunterlagen und führen Nachkalkulationen durch, um die Wirtschaftlichkeit und Transparenz unserer Projekte sicherzustellen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit technischer Weiterqualifikation – z. B. als Techniker / Meister Elektrotechnik oder ein Studium im Bereich Bauingenieur-wesen, Architektur, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe digitale Kompetenz. Mit MS Office sind Sie bestens vertraut – insbesondere in Excel arbeiten Sie sicher und effizient. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrungen mit gängiger Kalkulationssoftware oder CAD-Anwendungen mit.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen runden Ihr Profil ab.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Ein gutes Arbeitsklima sowie eine gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Gleitzeitsystem und großzügiger Arbeitszeitrahmen</li></ul>Werden Sie Teil von unserem #TeamZukunft &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerk-am-see.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerk-am-see.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular über die Homepage <a href="https://www.stadtwerk-am-see.de/karriere" target="_blank">Karriere beim Stadtwerk am See: jetzt bewerben!</a>

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