field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee betreiben ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen - Brachenreuthe, Frickingen - Bruckfelden und Heiligenberg - Föhrenbühl leben und lernen.</p><p>Der Verein Camphill Schulgemeinschaften ist Träger dieser Einrichtung sowie weiterer Initiativen und Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung.</p><p>Im Rahmen eines inklusiven Bildungssystems schaffen wir Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft.<br>&nbsp;</p><h2>Deine Aufgaben in unserem Team<br>&nbsp;</h2><p>Als Personalreferent*in (m/w/d) kümmerst Du Dich <strong>ab 01. November&nbsp;</strong>oder nach Vereinbarung befristet als <strong>Elternzeit-Vertretung</strong> in Teilzeit mit ca.&nbsp;<strong>32 bis 34&nbsp;Stunden/Woche</strong> um die persönliche Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten rund um arbeitsrechtliche Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben:</p><ul><li>Du erstellst Arbeits-, Ausbildungs- und Änderungsverträge unter Berücksichtigung der verschiedenen Gehaltsregelungen (Haustabelle, TV-L, Beamtenrecht)<br>&nbsp;</li><li>Du bist für die Abwicklung von Ehrenämtern und externen Beschäftigten zuständig<br>&nbsp;</li><li>Du prüfst und überwachst die Einstellungsvoraussetzungen wie Masernschutzstatus, Aufenthalts- und Arbeitslaubnisse, etc.</li><li>Du überwachst Fristen (Probe-/Wartezeit, befristete Arbeitsverträge, befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse, etc.)</li><li>Du pflegst Stammdaten und entwickelst eigenständige Lösungsvorschläge zur Sicherung der Datenqualität<br>&nbsp;</li></ul><h2>Was wir uns wünschen<br>&nbsp;</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Arbeitsrecht<br>&nbsp;</li><li>Dass du Erfahrung im Tarifrecht TVöD und TV-L mitbringst ist wünschenswert, aber nicht Grundvoraussetzung</li><li>Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstein<br>&nbsp;</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zählt zu Deinen Stärken<br>&nbsp;</li></ul><h2>Das ist uns sehr wichtig</h2><p>Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude.<br>&nbsp;</p><h2>Was wir Dir bieten<br>&nbsp;</h2><p>Als Personalreferent*in (m/w/d) in Föhrenbühl bieten wir Dir einen Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</p><ul><li>Eine leistungsfördernde und partnerschaftliche Atmosphäre in einem 7-köpfigen Team mit lebendigem Austausch in regelmäßigen Team-Meetings<br>&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld im Sozialbereich</li><li>Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge mit einem übergesetzlichen Zuschuss</li></ul><p>Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß</p><p>Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren</p><p>Verbringe Deine Mittagspause in unserer Mensa, die mit frischen, regionalen, saisonalen und selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln für Dich kocht<br>&nbsp;</p><ul><li>Du bekommst Zugriff auf Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits</li><li>Bei uns erhältst Du eine Vergütung, die sich am TVöD&nbsp;(gestaffelt nach Deiner Berufserfahrung derzeit bei Vollzeit zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 € brutto/Monat)&nbsp;orientiert</li></ul><h2>So geht es weiter</h2><p>Nach dem Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen und einer ersten Prüfung werden wir uns schnellstmöglich bei Dir melden und wir vereinbaren gemeinsam die nächsten Schritte. Nutze bei Fragen vorab die unten stehenden Kontaktdaten.</p><h2>Du möchtest&nbsp;wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p>Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Bitte sende uns deine Bewerbung <strong>bis zum 19.10.2025</strong> unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über den Button am Ende der Seite.<br>&nbsp;</p><h2><strong>Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalreferent*in (m/w/d) in Föhrenbühl. Klicke direkt unten auf den Button.</strong><br><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong></h2><h2>Dein Ansprechpartner</h2><p>Herr Eric Kempf</p><h2>Kontakt</h2>

Camphill Bodensee e. V.

Deine Berufung bei den Camphill Schulgemeinschaften

Sozial von Beruf - Camphill Schulgemeinschaften

Personalreferent*in (m/w/d)

<h1>Personalreferent (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. <br>
 </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Pfullendorf einen <strong>Personalreferent</strong> (m/w/d) <strong>HR-Allrounder</strong>. Die Stelle ist in Vollzeit und in Direktanstellung zu besetzen. <strong>Ref. 44348</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Verantwortlich für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Mitwirkung bei der Rekrutierung, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Begleitung des Auswahlprozesses</li>
<li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien</li>
<li>Vorbereitung und Pflege personalrelevanter Unterlagen sowie enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung</li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
</ul>
<p></p><h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem wachstumsorientierten Unternehmen</li>
<li>Ansprechendes Gehaltsmodell </li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf Homeoffice, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskurse </li>
<li>Attraktives JobRad und Car Leasing sowie Tankgutscheine für einen stressfreien Arbeitsweg</li>
<li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li>
<li>Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken</li>
<li>Zielgerichtete Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
</ul>
<p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Fürst auf ein persönliches Gespräch<br>
unter 07502 9449-286.</p>

Schmieder GmbH

Mit Schmieder zum Erfolg

Überraschend gut.

Personalreferent (m/w/d)

<h1>Junior Personalreferent (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. </p>
<p>Im Auftrag unserer Kunden im Raum Ravensburg, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als Junior Personalreferent (m/w/d) in <strong>Vollzeit</strong> in direkter <strong>Festanstellung</strong>. <strong>Ref. 44288</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung der Personalreferenten bei der vollumfänglichen Betreuung der Mitarbeitenden</li>
<li>Begleiten der Onboarding- und Offboarding-Prozesse </li>
<li>Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal über geeignete Kanäle</li>
<li>Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen</li>
<li>Unterstützung bei Sonderprojekte im HR Umfeld, beispielsweise im Personalmarketing oder in der Prozessoptimierung</li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d) / Bürokauffrau (m/w/d)</li>
<li>Erste Berufserfahrungen im Personalwesen erforderlich,<br>
z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalassistenz (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, gerne auch im Umgang mit HR Programmen</li>
<li>Diskrete und engagierte Arbeitsweise, sowie Motivation die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen</li>
<li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationstalent und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p></p><h2>Benefits</h2><ul>
<li>Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob</li>
<li>Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen</li>
<li>In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden</li>
<li>Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben</li>
<li>Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.</li>
<li>Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern</li>
<li>Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden</li>
<li>Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!</li>
</ul><p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Richter auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-288.</p>

Junior Personalreferent (m/w/d)

<h1>Personalreferent (m/w/d) Teilzeit</h1><br>

<p>Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden, einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) in <strong>Teilzeit 10 - 15 Stunden und direkter Festanstellung</strong>. <strong>Ref. 44177</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Betreuung und Beratung eines festgelegten Mitarbeiterkreises</li>
<li>Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und des Personalauswahlprozesses</li>
<li>Begleitung des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis zu Verwaltungstätigkeiten</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen</li>
<li>Aktive Beteiligung an der Verbesserung bestehender Prozesse und bei der Umsetzung von HR-Projekten</li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Personalmanager (m/w/d)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen, sowie diskrete Arbeitsweise</li>
</ul>
<p></p><h2>Benefits</h2><ul>
<li>Maßgeschneiderte, flexible Arbeitszeiten, die Sie frei nach Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können</li>
<li>Vielseitige Trainings, Workshops und Seminare zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li>
<li>Individuell angepasster Einarbeitungsplan, der auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse zugeschnitten ist</li>
<li>Modernes Arbeitsplatzkonzept durch die Möglichkeit individueller Home-Office-Tage</li>
<li>Ein spannendes Arbeitsfeld im innovativen Umfeld rund um die Branche der Erneuerbaren Energien</li>
<li>Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch direkten Privatzugang zur Haltestelle für die BOB</li>
<li>Eine offene Unternehmenskultur in einem hochmotivierten Team</li>
</ul><p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449 287.<br>
 </p>

Personalreferent (m/w/d) Teilzeit

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.</p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Stelle ist in <strong>unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit</strong> zu besetzen. <strong>Ref. 44455</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Ansprechpartner für alle Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding</li>
<li>Umsetzung strategischer Projekte, z. B. in den Bereichen Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung oder Unternehmenskultur</li>
<li>Betreuung operativer HR-Themen über das gesamte Aufgabenspektrum hinweg</li>
<li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei HR-Konzepten und -Projekten mit sowie Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozesse</li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen aus einem produzierenden Unternehmen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li>
<li>Schnelle Auffassungsfähigkeit, engagierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise</li>
</ul>
<p></p><h2>Benefits</h2><ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, weltweit agierenden Firmengruppe mit langfristigen Perspektiven</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Attraktive marktgerechte Vergütung sowie vielfältige Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Teamübergreifende Events und Veranstaltungen zur Förderung der Zusammenarbeit und Netzwerkbildung</li>
<li>Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie </li>
<li>Umfangreiche Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens</li>
</ul><p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch<br>
unter 07502 9449-287.</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2><strong>Assistent/in in der Betreuungsbehörde (w/m/d)</strong><br><strong>im Amt für Gesundheit und Versorgung</strong><br>&nbsp;</h2><p><strong>Teilzeit 50% | Radolfzell | unbefristet</strong></p><p>&nbsp;</p><p>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.</p><p>Unsere <strong>Betreuungsbehörde</strong> unterstützt Erwachsene, die aufgrund von geistigen, seelischen oder körperlichen Einschränkungen Hilfe bei der rechtlichen Vertretung benötigen – stets mit Fokus auf Selbstbestimmung und individuelle Bedürfnisse. Verstärken Sie unser Team <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenz (w/m/d)</strong> und leisten Sie durch Ihre organisatorische und kommunikative Kompetenz einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten, empathischen Verwaltungsarbeit.</p><h2>&nbsp;</h2><h2>&nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li><strong>Datenmanagement &amp; Aktenführung</strong><ul><li>Erfassung von Amtsgerichtsbeschlüssen im Fachverfahren sowie elektronische Aktenführung.&nbsp;</li><li>Jährliche Vorerhebung statistischer Werte zur Meldung an übergeordnete Behörden (u.a. KVJS).&nbsp;</li></ul></li><li><strong>Beratung &amp; Verfahrensunterstützung</strong><ul><li>Beratung zur Erstellung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li><li>Einholung von Auskünften im Rahmen der Betreuerbestellung bei Einwohnermeldeämtern, im Vollstreckungsportal und Bundeszentralregister.&nbsp;</li></ul></li><li><strong>Administrative Tätigkeiten</strong><ul><li>Terminvereinbarung, Protokollführung und allgemeine Verwaltungsaufgaben.&nbsp;</li><li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen inkl. Terminkoordination, Unterlagenvorbereitung und Catering.&nbsp;</li></ul></li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Qualifikation: </strong>Sie haben eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den&nbsp;mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r<strong> </strong>oder vergleichbar.&nbsp;</li><li><strong>IT-Kenntnisse: </strong>Sie arbeiten routiniert mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).&nbsp;</li><li><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong>&nbsp;<ul><li>Sie begegnen Menschen mit Empathie und Einfühlungsvermögen.</li><li>Sie sorgen mit Organisationstalent und Struktur für reibungslose Abläufe.&nbsp;</li><li>Serviceorientierung und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich. &nbsp;</li></ul></li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Aktiv gestalten:</strong> Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (das entspricht 1.576,02 – 1.909,63 Euro bei Teilzeit mit 50%).&nbsp;</li><li><strong>Flexibel arbeiten:</strong>&nbsp;Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li><strong>Ausgeglichen leben:</strong> Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li><strong>Finanziell profitieren:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li><strong>Rundum genießen:&nbsp;</strong>Sonderkonditionen für Marken und Produkte, Jobticket-Zuschuss.&nbsp;</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22. Februar 2026</strong>. Die Vorstellungsgespräche finden am 3. März 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.<br><br>Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</strong><br>Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377<br>Magdalena Kurkowski, Leiterin des Amtes für Gesundheit und Versorgung unter T. +49 7531 800-2656</p><p><br>&nbsp;</p><p>Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation<br>Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz</p>

Landratsamt Konstanz

Eine Verwaltung - viele Möglichkeiten: Landratsamt Konstanz

Assistent/in in der Betreuungsbehörde (w/m/d) im Amt für Gesundheit und Versorgung

<h2><strong>Architekt/in / Bauingenieur/in Brandschutz (w/m/d)</strong><br><strong>im Amt für Baurecht und Umwelt</strong><br>&nbsp;</h2><p><strong>Teilzeit 50% | Konstanz | befristet bis 31. Dezember 2027</strong></p><p>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.</p><p>Als untere Baurechts- und Denkmalschutzbehörde sind wir für die Prüfung und Genehmigung von Bauvorhaben in 13 Kommunen zuständig. Wir beraten Antragstellende und überwachen die Einhaltung baurechtlicher Vorschriften mit dem Ziel, gemeinsam mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden eine geordnete und sichere bauliche Entwicklung im Landkreis zu gewährleisten.</p><p>Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Architektin oder einen Architekten bzw. eine Bauingenieurin oder einen Bauingenieur&nbsp;(w/m/d)</strong> <strong>für die Sachbearbeitung im Bereich vorbeugender Brandschutz</strong>. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 befristet.</p><h2>&nbsp;</h2><h2>&nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie prüfen Bauanträge und Bauvoranfragen im Hinblick auf die Einhaltung der Vorschriften zum vorbeugenden Brandschutz. Hierzu gehört auch die Plausibilisierung von Brandschutzkonzepten und -gutachten sowie die Zulassung von Abweichungen von brandschutztechnischen Vorschriften und die Festsetzung von erforderlichen Kompensationsmaßnahmen.</li><li>Sie führen Brandverhütungsschauen durch und wirken gemeinsam mit den Objekteigentümern darauf hin, dass festgestellte Brandschutzmängel behoben werden.</li><li>Sie beraten Bauherren, Architekten und Kommunen in Angelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in&nbsp;<strong>Architektur</strong> oder <strong>Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau</strong> (Dipl.-Ing. oder Bachelor/M.Sc.) bzw. vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Zusatzqualifikation im vorbeugenden Brandschutz oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung als Fachplaner/in Brandschutz.&nbsp;</li><li>Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie eine&nbsp;selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu Außendiensten.&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Aktiv gestalten: </strong>Vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.076,68 - 3.077,23 Euro in Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.&nbsp;</li><li><strong>Flexibel arbeiten: </strong>Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li><strong>Finanziell profitieren</strong>: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li><strong>Ausgeglichen leben:</strong> Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li><strong>Rundum genießen: </strong>Kantine,<strong> </strong>Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken und Produkte.&nbsp;</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22. Februar 2026</strong>.<br><br>Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</strong><br>Lena Frey, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1274<br>Thomas Buser, Amtsleiter Amt für Baurecht und Umwelt unter T. +49 7531 800-1400</p><p><br>&nbsp;</p><p>Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation<br>Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz</p>

Architekt/in / Bauingenieur/in Brandschutz (w/m/d) im Amt für Baurecht und Umwelt

<h2><strong>Gesundheitswissenschaftler/in (w/m/d)</strong><br><strong>für die Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz</strong><br>&nbsp;</h2><p><strong>Teilzeit 50% | Radolfzell | 1 Jahr befristet</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.</p><p>Das <strong>Amt für Gesundheit und Versorgung</strong> ist die zentrale Anlaufstelle im Landkreis für Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, Schwerbehindertenrecht, Betreuungs- und Pflegeangelegenheiten sowie soziales Entschädigungsrecht. Für unsere Geschäftsstelle der Kommunalen Gesundheitskonferenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>eine Gesundheitswissenschaftlerin oder einen Gesundheitswissenschaftler</strong>&nbsp;<strong>(w/m/d)</strong>, die/der als zentrale Schnittstelle Akteure vernetzt, Veranstaltungen gestaltet und für transparenten Informationsaustausch sorgt.&nbsp;</p><h2>&nbsp;</h2><h2>&nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li><strong>Themensteuerung &amp; Koordination:</strong> Sie sind Ansprechperson für fachliche Themen der Kommunalen Gesundheitskonferenz und koordinieren deren Arbeitsgruppen.</li><li><strong>Gremien &amp; Veranstaltungen: </strong>Sie bereiten Veranstaltungen und Gremiensitzungen inhaltlich vor, führen diese durch und sorgen für die Nachbereitung.</li><li><strong>Austausch &amp; Vernetzung:</strong> Als Bindeglied zwischen allen Akteuren sichern Sie einen transparenten Informationsaustausch und arbeiten aktiv in relevanten Netzwerken mit.</li><li><strong>Bürgerpartizipation &amp; Öffentlichkeitsarbeit:</strong> Sie planen und moderieren Bürgerpartizipationsprozesse&nbsp;und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit der Kommunalen Gesundheitskonferenz im Landkreis Konstanz.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Qualifikation: </strong>Sie besitzen einen Studienabschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspsychologie oder vergleichbar.</li><li><strong>Berufserfahrung:</strong> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit mit.</li><li><strong>EDV-Kenntnisse: </strong>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li><strong>Persönliche Stärken:</strong> Sie sind teamfähig, zuverlässig und organisationsstark. Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, systematisch und proaktiv.</li><li><strong>Flexibilität und Mobilität:</strong> Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, Ihr Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen. Zudem sind Sie bereit zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Abenden und Wochenenden.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Aktiv gestalten:</strong> Vielseitige Teilzeitstelle mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung und einer Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b TVöD (entspricht 1.838,45 – 2.584,32 Euro bei Teilzeit 50%).&nbsp;</li><li><strong>Flexibel arbeiten:</strong>&nbsp;Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li><li><strong>Ausgeglichen leben:</strong>&nbsp;Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li><strong>Finanziell profitieren:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li><strong>Rundum genießen:&nbsp;</strong>Sonderkonditionen für Marken und Produkte, Jobticket-Zuschuss und ein Arbeitsplatz in attraktiver Lage am Radolfzeller Bodensee.&nbsp;</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22. Februar 2026</strong>. Die Vorstellungsgespräche finden am 5. März 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.<br><br>Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</strong><br>Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377<br>Magdalena Kurkowski, Leiterin des Amtes für Gesundheit und Versorgung unter T. +49 7531 800-2656</p><p><br>&nbsp;</p><p>Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation<br>Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz</p>

Gesundheitswissenschaftler/in (w/m/d) für die Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz

<h2><strong>Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement und Controlling (w/m/d)</strong><br>&nbsp;</h2><p><strong>Vollzeit | Konstanz | unbefristet</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.</p><p>Unser <strong>Amt für Hochbau und Gebäudemanagement</strong> verantwortet die Immobilien des Landkreises. Das&nbsp;<strong>Referat kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemangement</strong> verwaltet und bewirtschaftet die Dienstgebäude, Schulen und Sporthallen – mit Fokus auf wirtschaftlichen Betrieb und effizientes Energiemanagement zur Erreichung der Klimaschutzziele.</p><p><strong>Wir suchen zum 1. April 2026 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement und Controlling unserer Schul- und Verwaltungsgebäude.</strong></p><h2>&nbsp;</h2><h2>&nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Sie managen, steuern und controllen den kaufmännischen Betrieb der Schul- und Verwaltungsgebäude.</li><li>Sie verhandeln und schließen neue Mietverträge ab und verwalten Bestandsverträge.</li><li>Sie sind Ansprechperson zu allen Bewirtschaftungsthemen rund um die Liegenschaften.</li><li>Sie überwachen und steuern die Wartungsorganisation der technischen Anlagen und schließen Wartungsverträge ab.</li><li>Sie verantworten die Energiethemen wie Strom, Wasser und Wärme.</li><li>Sie führen Vergabeverfahren nach der UVgO und VgV durch.</li><li>Sie übernehmen Haushaltsplanung, Prognosen, Berichtswesen und Controlling im Bereich Gebäudemanagement.&nbsp;</li><li>Sie erstellen entscheidungsreife Vorlagen für die politischen Gremien.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Qualifikation:</strong> Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.&nbsp;</li><li><strong>Fachkenntnisse:</strong> Sie bringen Erfahrung oder starkes Interesse am Gebäudemanagement mit. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO), in der Anwendung von Rechtsnormen sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht. Erfahrung in Haushaltsplanung und Controlling ist von Vorteil.</li><li><strong>EDV- und Sprachkompetenz:</strong> Sie beherrschen MS-Office sicher und drücken sich schriftlich wie mündlich einwandfrei aus.</li><li><strong>Persönliche Stärken:</strong> Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, systematisch und lösungsorientiert.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Aktiv gestalten:</strong> Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19&nbsp;– 5.596,64 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.&nbsp;</li><li><strong>Flexibel Arbeiten:</strong> Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.&nbsp;</li><li><strong>Ausgeglichen leben:</strong> Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm<strong>.</strong></li><li><strong>Finanziell profitieren:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li><strong>Rundum genießen:</strong> Kantine, Jobticket-Zuschuss, Rabattprogramm für Marken &amp; Produkte und eine zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung.</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22. Februar 2026</strong>.<br><br>Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</strong><br>Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376<br>Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540</p><p><br>&nbsp;</p><p>Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation<br>Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz</p>

Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement und Controlling (w/m/d)

<h2><strong>Betreuungskraft / Pflegekraft (w/m/d) – Regenbogenschule Konstanz</strong><br>&nbsp;</h2><p><strong>Teilzeit 75% | Konstanz | befristet bis 31. Juli 2026</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.</p><p>Das <strong>Amt für Schulen und Bildung</strong> prägt als Träger von acht beruflichen Schulen und drei sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren (SBBZ) die Bildungslandschaft im Landkreis.&nbsp;</p><p><strong>Für unser Team an der Regenbogenschule Konstanz, einem SBBZ mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung mit rund 110 Schülerinnen und Schülern, suchen wir ab sofort für das Schuljahr 2025/2026 eine Betreuungskraft (w/m/d) in Teilzeit.&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p><h2>&nbsp;</h2><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li><strong>Betreuung, Förderung und Pflege:</strong><ul><li>Sie betreuen die Schülerinnen und Schüler vor der Schule, im Unterricht, in den Pausen und nach Schulende. Dabei fördern Sie nach klaren Anleitungen und individuellen Bedürfnissen.</li><li>Grundlegende Pflegeaufgaben übernehmen Sie mit Einfühlungsvermögen. Mit medizinischen Hilfsmitteln gehen Sie sicher um.</li></ul></li><li><strong>Kollegiale Zusammenarbeit:&nbsp;</strong><ul><li>Die Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht ist ein fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltages.</li><li>Sie nehmen an Teamsitzungen und Konferenzen teil und wirken aktiv an schulischen Veranstaltungen mit, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.</li></ul></li><li><strong>Arbeitszeit:</strong> Sie arbeiten hauptsächlich während der Schulzeit (außerhalb der Ferien), um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: Sie haben eine abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung im pflegerischen oder betreuenden Bereich, zum Beispiel als Kinderpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder Sozialassistent/in mit&nbsp;staatlicher Anerkennung.&nbsp;<br>&nbsp;</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf.</li><li><strong>Stärken:</strong> Sie sind einfühlsam, teamfähig und kommunikativ. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit viel Engagement.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li><strong>Faire Vergütung:</strong> Tarifgebundene Bezahlung bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE plus eine monatliche SuE-Zulage (das entspricht 2.401,35 – 3.032,34 Euro plus 97,50 Euro Zulage bei 75% Teilzeit) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Familienfreundliche Angebote:</strong> Von Beratungsangeboten bis zum Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder.&nbsp;</li><li><strong>Gesundheit &amp; Fitness:</strong> Betriebsmedizin, HANSEFIT, umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.&nbsp;</li><li><strong>Exklusive Vergünstigungen:</strong> Sonderkonditionen bei namhaften Marken und Herstellern.&nbsp;</li><li><strong>Mobilitätsförderung:</strong> Zuschüsse für Jobticket, Fahrradhelm und Fahrradwartung/-reparatur.</li></ul><p><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>22. Februar 2026</strong>. Die Vorstellungsgespräche finden am 5. März 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.<br><br>Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:</strong><br>Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376<br>Theresia Gromann, die Leiterin des Amtes für Schulen und Bildung unter T. +49 7531 800-1360</p><p><br>&nbsp;</p><p>Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation<br>Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz</p>

30 Jobs als Personalreferent (m/w/d) am Bodensee