TechniData IT-Service GmbH

Der IT-Dienstleister für Süddeutschland

Beratung, Projekte und Services für mittelständische Industrie und öffentliche Hand

Mehr Speed im Netzwerk, höchste Sicherheit in der Cloud, kostengünstigere Speicherlösungen, bessere Ressourcennutzung durch Virtualisierung: Die TechniData IT-Gruppe hat die richtigen Antworten auf die Herausforderungen moderner Business-IT.

Entstanden aus dem Zusammenschluss von TechniData IT-Service, TechniData TCC Products und der TechniData Biz Solutions sind wir als Full-Service IT-Dienstleister flächendeckend in Baden-Württemberg vertreten. Der Bodensee und die grenznahen Südregionen werden vom Hauptsitz in Markdorf aus betreut, in der Technologieregion Karlsruhe ist TechniData ebenso mit einer Niederlassung präsent wie in Mannheim für die Metropolregion Rhein-Neckar. Für den Raum Stuttgart und die östlichen Gebiete des Bundeslandes sind die Standorte Ludwigsburg und Möglingen zuständig.

Die TechniData IT-Gruppe beschäftigt über 220 qualifizierte IT-Spezialisten aller Fachrichtungen. Wir pflegen enge Beziehungen zu führenden IT-Herstellern, was sich in entsprechenden Zertifizierungen auf höchstem Level ausdrückt und in vielen Themenbereichen das Privileg umfasst, besonders frühzeitig über neue Technologien und Produkte informiert zu werden.

Karriere bei TechniData bedeutet für jeden von uns ein Umfeld, das ihn fordert und fördert. Wir bieten anspruchsvolle Jobs, für die wir verantwortungsvolle und engagierte Menschen suchen. Unsere offene Unternehmenskultur legt großen Wert auf die Entwicklung von Persönlichkeit, fachlichem Know-how und sozialen Skills.

Für unsere Mitarbeitenden haben wir viel zu bieten:

• Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren ­Unternehmens-gruppe.
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, ­z.B. Zertifizierungen.
• Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung Ihrer ­Potenziale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
• Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiter­events, z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
• Modernes Vergütungsmodell mit Erfolgsbeteiligung, das sich an Aufgabe, Qualifikation und Verantwortung orientiert.
• Besondere Benefits sind MitarbeiterCard, betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung.
• Onboarding mit individueller Begleitung, durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und in­tensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team.