M&M Software GmbH

Bei M&M bieten wir Ihnen ein solides, konstantes und für Trends offenes Umfeld, durch das wir seit der Gründung im Jahr 1987 eine durchweg positive Entwicklung vorweisen können. Im Rahmen der Steigerung von Umsatz und Ertrag haben wir bis heute immer auch das nachhaltige Wachstum an qualifizierten Köpfen für den Austausch unter Experten gefördert. Das Resultat freut uns: eine konstant geringe Fluktuation und eine hohe Arbeitszufriedenheit unserer Teams. Denn das zeigt uns, dass die „alten“ Grundwerte von M&M mitgewachsen sind und wir auch heute ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld ermöglichen.

• aktuell 185 Köpfe
• St. Georgen 91 Mitarbeiter
• Hannover 13 Mitarbeiter
• Suzhou 81 Mitarbeiter
• 8 Jahre durchschnittliche Zugehörigkeit
• Alter 21-62 Jahre
• Akademikerquote 86%
• Durchschnittliche Fluktuation 5%
• Im Studium eingestiegen 20%
• 9% Durchschnittliches Mitarbeiterwachstum in Deutschland

Bei M&M haben Sie den Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. In kleinen Projektteams pflegen wir eine offene Kommunikation und eine respektvolle Feedbackkultur. Zudem schätzen wir die gegenseitige Unterstützung, einen regen Erfahrungsaustausch und freuen uns unterschiedliche Persönlichkeiten zu integrieren.

Erfolg im Team
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen die größtmögliche Entscheidungskompetenz für Ihre Aufgaben, um die weitere Erfolgsgeschichte von M&M mitzugestalten. Der Weg ist hierbei offen, das Ziel dafür umso klarer: der Projekterfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden – und natürlich Spaß und Erfolgserlebnisse.

Offene Kommunikation
Auf allen Ebenen im Unternehmen legen wir Wert auf eine offene Kommunikation und Information: Quartalsergebnisse und wichtige betriebliche Informationen werden Ihnen von der Geschäftsführung regelmäßig in unseren Update-Meetings bekannt gegeben, beim Jour Fixe haben Sie zudem die Möglichkeiten, sich über fachliche Themen auszutauschen. Da konstruktives Feedback und Offenheit bei uns groß geschrieben werden, ist Ihre Meinung gefragt und wir freuen uns über Ihren Input und innovative Ansätze.

Hervorragende Arbeitsbedingungen
Für uns ist klar: „Wer sich wohlfühlt, ist zu besseren Ergebnissen imstande“. In unserer Branche ist es selbstverständlich, dass dazu eine hervorragende IT-Infrastruktur mit modernsten Tools gehört. Mindestens genauso wichtig sind uns Faktoren, wie eine angenehme Umgebung, ergonomisch optimierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und weitere mitarbeiterorientierte Leistungen, die das Arbeiten bei M&M angenehm machen (Zusatzleistungen).

Ihre Arbeitszeiten passen Sie eigenverantwortlich an Ihre Projekte an. Eine Kernzeit gibt es nicht. Die Mehr- oder Minderzeiten werden auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und können später von Ihnen wieder ausgeglichen werden. Egal ob Familie, Hobby, Hausbau etc., Sie entscheiden flexibel darüber, wie Sie Ihre Zeit am besten gestalten und können bei Bedarf zeitweise sogar von zu Hause aus arbeiten. Das ermöglicht Ihnen, den Bedürfnissen von Arbeit, Familie und Freizeit gerecht zu werden. Übrigens bieten wir auch verschiedene Modelle der Teilzeitarbeit an (und das nicht nur für Mütter).

Für unsere Mitarbeiter mit Kindern übernehmen wir anfallende Kosten für die Betreuung während der Schulferien und bezuschussen die Ausgaben für den Kindergarten während ihrer Arbeit bei M&M. Denn Ihre Familie ist auch uns wichtig, weshalb zu unseren alljährlichen Sommerfesten bzw. Ausflügen und Weihnachtsfeiern neben allen Mitarbeitern immer auch die Familien eingeladen sind. Als große M&M-Familie haben wir hier immer jede Menge Spaß zusammen und fördern unser gutes Betriebsklima sowie unsere Familienorientierung, für die wir bereits ausgezeichnet wurden (Auszeichnungen).