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Flexibilität lohnt sich!Für die Spitalstiftung Konstanz suchen wir zur Verstärkung unserer Teams eine<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) als "Springer"</h2>Beginn: ab sofort / Umfang: 50% - 100%Lebensqualität und ein Maximum an Lebensfreude stehen jedem Menschen zu. Wir bei der Spitalstiftung Konstanz nehmen den Menschen im Alter ernst. Das heißt auch, individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.Als Teil des&nbsp;"Springer-Teams" unterstützen Sie alle Pflegeeinrichtungen der Spitalstiftung Konstanz. Sie übernehmen vor allem die Vertretung von Pflegekräften bei deren Abwesenheit und unterstützen unsere Pflegeteams bei personellen Engpässen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Durchführung und Dokumentation bzw. Unterstützung bei allen pflegerischen Tätigkeiten und die Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation der Pflegeprozesse. Der Einsatzort ist in&nbsp;Konstanz.Auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Dafür bieten wir viele attraktive, soziale und gesundheitsfördernde Leistungen an (z.B. Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Deutschkurse), von denen auch Sie profitieren können!DAS BRINGEN SIE MIT<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege</li><li>Flexibilität und Spaß an neuen Aufgaben</li><li>Soziale Kompetenz und Empathie</li><li>Bereitschaft zum Wochenend- und Schichtdienst</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)</li><li>Führerschein von Vorteil</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Gute Bezahlung nach TVöD</li><li>Flexibilitäts-Zulage von bis zu 500€ monatlich</li><li>Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung und&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>HanseFit, JobRad und JobTicket</li><li>Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Angebote!</li></ul>Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebs-Kinderkrippe.Bewerben Sie sich noch heute!Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Sie benötigen noch mehr Informationen? Die Pflegemanagerin Annette Bortfeldt beantwortet Ihre Fragen gerne. &nbsp;Tel: 07531 288-8500; E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de</a>.

Spitalstiftung Konstanz

800 Jahre Spitalstiftung Konstanz

Wir kochen mit Liebe - Ein Tag in der Küche der Spitalstiftung Konstanz

Virtuelle Führung durch das Haus Urisberg in Wollmatingen

Mal was anderes - Pflegefachkraft als Beruf

Pflegefachkraft (m/w/d) als "Springer"

Die Zukunft gestalten.Für unser Haus Jungerhalde suchen wir eine motivierte<h2>Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h2>Beginn: ab sofort / Umfang: 100%Ein neues Zuhause in familiärer Atmosphäre. Seit dem 1. Januar 2025 ist das Haus Jungerhalde Teil der Spitalstiftung Konstanz. Die Einrichtung zeichnet sich durch ihre familiären Strukturen und den Fokus auf gemeinschaftliches Leben aus.Das Haus Jungerhalde ist ein Pflegeheim mit insgesamt 60 BewohnerInnen. Diese leben in insgesamt fünf Familien zusammen, die jeweils aus zwölf Personen bestehen. Das Haus Jungerhalde befindet sich im schönen Stadtteil Allmannsdorf.Die Aufgaben einer Wohnbereichsleitung umfassen<ul><li>Verantwortung für die Koordination von bis zu drei Familien</li><li>Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Konzepte und Einbringung von eigenen Ideen und Vorstellungen</li><li>Dienstplanerstellung</li><li>Ausfallmanagement</li><li>Einführung und Umsetzung von Pflegestandards</li><li>Pflegegradmanagement</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>Abgeschlossene Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder Fachwirt für Organisation und Führung wünschenswert&nbsp;</li><li>Führungserfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil</li><li>Qualifikation als Praxisanleitung wünschenswert</li><li>Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Routine in der Pflegeprozessplanung&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Angehörigenarbeit</li><li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul>Das bieten wir<ul><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung nach P 12 TVöD</li><li>Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)</li><li>Jahressonderzahlung und&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>Hansefit</li><li>JobRad</li><li>25€ Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!</li></ul>Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebskinderkrippe.Der Bewerbungsschluss ist am&nbsp;04.01.2026.Bewerben Sie sich noch heute!Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Sie benötigen noch mehr Informationen? Johanna Püschel beantwortet Ihre Fragen gerne. Tel: 07531 288-8205; E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de</a>.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Unsere Teams brauchen Verstärkung! Kinderkrippe Baumgarten Kinderhaus Glockenziel&nbsp; &nbsp;Kinderhaus Sonnenuhr&nbsp; &nbsp;Wir suchen deshalb Erzieher-/ innen (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG, sowohl in Vollzeit wie auch in Teilzeit (mind. 75 %) &nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung in hochmotivierten Teams</li><li>eine Vergütung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie bspw. &nbsp;Betriebsrente/Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>zwei zusätzliche freie Tage (Regenerationstage) sowie zwei zusätzliche freie Tage (Umwandlungstage)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Hansefit sowie Bikeleasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine aussagefähige Bewerbung bis 20.11.2025 an die Stadtverwaltung Engen, Personalamt, Hauptstraße 11, 78234 Engen&nbsp; oder per E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@engen.de" target="_blank">bewerbungen@engen.de</a> (max. 12 MB im PDF-Format) Für Fragen steht Ihnen Personalsachbearbeiterin Marianne Wikenhauser,&nbsp; Tel. 07733/502-203 gerne zur Verfügung.&nbsp; &nbsp;Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.engen.de" target="_blank">www.engen.de</a>

Stadt Engen

Erzieher-/ innen (m/w/d) oder pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG

<h2>Verkäufer / Quereinsteiger w/m/d Bäckerei in Kißlegg in Teil- oder Vollzeit</h2><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Faire Bezahlung: inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub im Jahr plus Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z. B. Hochzeit oder Umzug)</li><li>Flexibilität: Innerhalb unserer Öffnungszeiten – mit Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge plus kostenlose Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Mitarbeitervorteile: Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits und Möglichkeit zum attraktiven Bikeleasing</li><li>Weiterentwicklung: Spannende Aufgaben, interne Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen</li><li>Gemeinsam stark: Umfangreiche Einarbeitung und ein familiäres Team, in dem Zusammenhalt zählt</li></ul><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Freundliche Beratung und Bedienung unserer Einkaufsgäste</li><li>Zubereitung, Präsentation und Verkauf von frischen Brot- und Backwaren sowie Snacks</li><li>Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Unterstützung bei Bestellungen und der Warenannahme</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Verkauf/Lebensmittel/Gastronomie/Hotellerie/Hauswirtschaft - gerne auch vergleichbar</li><li>Quereinsteiger &amp; Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Leidenschaft für den Handel</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen von Montag bis Samstag</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit</li></ul>Feneberg ist seit über 75 Jahren der Supermarkt aus dem Allgäu. Dahinter steht von Anfang an die Familie Feneberg. Christof und Amelie Feneberg leiten zusammen mit Stephan Leibold das Unternehmen heute in der vierten Generation. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verkörpert Feneberg die Werte Heimat, Qualität und Vertrauen. Mit seinen eigenen Marken und Produktionsstätten setzt Feneberg sich stark für regional erzeugte Lebensmittel ein. Kißlegg, Pfarrer-Lohr-Straße 1 Bianca Schindele &nbsp;<a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a>

Feneberg Lebensmittel GmbH

#karrierebeifeneberg | Vanessa - Verkäuferin im Einzelhandel

#karrierebeifeneberg | Patrick - Über den Job als Verkäufer

#karrierebeifeneberg | Veronika - Ausbildung im Einzelhandel

#karrierebeifeneberg | Vanessa - Ausbildung im Verkauf

#karrierebeifeneberg | Turgan - Stellvertretender Marktleiter

Verkäufer / Quereinsteiger w/m/d Bäckerei in Kißlegg in Teil- oder Vollzeit

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Bearbeitung, Montage und Verbindung von mechanischen und elektrischen Bauteilen und Betriebsmitteln</li><li>Herstellung und Inbetriebnahme von Komponenten, Baugruppen und Geräten nach Anweisung</li><li>Prüfung und Test von elektro-optischen Geräten</li><li>Fehlersuche sowie Reparatur im Fall einer Störung</li><li>Bedienung von Mess- und Prüfsystemen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d)</li><li>Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Elektro-mechanisches / elektro-optisches Verständnis oder Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Selbständiges, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>Lötkenntnisse im SMD-Bereich sind von Vorteil#</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System - bevorzugt SAP sind wünschenswert</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Facharbeiter im Bereich Elektronikmontage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Bearbeitung, Montage und Verbindung von mechanischen und elektrischen Bauteilen zur Herstellung von Kabelbaugruppen</li><li>Herstellung und Inbetriebnahme von Komponenten und Baugruppen nach Anweisung</li><li>Prüfung und Tests von Kabelbaugruppen</li><li>Fehlersuche sowie Reparatur im Fall einer Störung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Mechatroniker (m/w/d) oder Industrieelektriker (m/w/d)</li><li>Gutes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Selbständiges, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten&nbsp;</li><li>Lötkenntnisse im SMD-Bereich sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem ERP System - bevorzugt SAP sind wünschenswert</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Facharbeiter im Bereich Kabelfertigung (m/w/d)

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: &nbsp;</h3><h2>Spülkraft im Bereich Menüservice (m/w/d)</h2><h3>Teilzeit mit 51 % (ca. 80 St/Monat)</h3>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv. Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH. Wir suchen Verstärkung in unserem Menüservice!&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Spülarbeiten nach dem Tagesgeschäft in der Küche&nbsp;</li><li>Spülen der retournierten GN-Behälter und der Thermotransportboxen</li><li>Kleinere Reinigungsarbeiten in der Küche</li><li>täglich von Montag bis Freitag flexibel ab 13:30 Uhr für je 3,5 – 4,0 Stunden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung in der Gastronomie, Catering oder Hauswirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Sicheres Einkommen und regelmäßige Arbeitszeiten</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Die Vergütung erfolgt nach dem DRK-Tarifvertrag</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, Tankrabatt usw.</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;DRK-Kreisverband Ravensburg e. V. Herr Christian Neusch&nbsp; Abteilungsleiter Soziale Dienste Ulmer Straße 95 88212 Ravensburg Telefon 0751/ 56061-68 <a href="mailto:christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de</a>&nbsp; <a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a>

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V.

DRK Ravensburg: Ersthelfer retten Leben

Rettungshundestaffel 2023

DRK-Kreisverband Ravensburg: Kinderhaus Bullerbü stellt sich vor

Spülkraft im Bereich Menüservice (m/w/d)

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: &nbsp;</h3><h2>Mitarbeitender (m/w/d) für den Bereich Menüservice&nbsp;</h2><h3>Minijob ca. 28 Stunden/Monat</h3>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv. Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserem Küchenteam!&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Portionierung des Essens in GN-Behälter</li><li>Verpacken der GN-Behälter in Thermotransportboxen</li><li>Reinigung der Küche</li><li>Arbeitszeit Montag und Dienstag von 8:00 – 11:30 Uhr</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Gastronomie, Catering oder Hauswirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li><li>Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Sicheres Einkommen und regelmäßige Arbeitszeiten (Stundenlohn 13,85 €)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Professionelle Einarbeitung und Anleitung&nbsp;</li><li>Aufstockung der Arbeitszeit perspektivisch möglich&nbsp;</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, Tankrabatt usw.</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;DRK-Kreisverband Ravensburg e. V. Herr Christian Neusch&nbsp; Abteilungsleiter Soziale Dienste Ulmer Straße 95 88212 Ravensburg Telefon 0751/ 56061-68 <a href="mailto:christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de</a>&nbsp; <a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a>

Mitarbeitender (m/w/d) für den Bereich Menüservice / Küchenhilfe

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: &nbsp;</h3><h2>Kreisausbildungsleiter (m/w/d) - Vollzeit</h2>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv. Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH.&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2026 suchen wir Verstärkung als Kreisausbildungsleiter für unser Ausbilder-Team! &nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine intensive Einarbeitung</li><li>Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, sowie regelmäßige tarifliche Steigerungen und Vergütungserhöhung durch Betriebszugehörigkeit</li><li>Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung, ZVK, VWL</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterevents, wie Betriebsausflüge und Mitarbeiteressen</li><li>Finanzielle Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Kitazuschuss von 50 €/Monat</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland&nbsp;</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, sowie Businessbike</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Egym-Wellpass</li></ul><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Sachgebietsverantwortlicher im Bereich Ausbildung:<ul><li>Organisation und Leitung des Bildungsbereichs.</li><li>Ausbildersuche und Vorarbeit für interne sowie externe Kurse</li><li>Organisation von Schulkursen und Fortbildungen für Schulsanitätsdienste in Zusammenarbeit mit Lehrern</li><li>Überwachung der Lehrscheingültigkeiten, sowie der BG-Ausbilder</li><li>&nbsp;Entwicklung und Umsetzung neuer Bildungsangebote</li><li>&nbsp;Durchführung eines jährlichen Ausbildertreffens mit Informationsaustausch über Neuerungen und Änderungen im Curriculum</li><li>Budgetverantwortung und Finanzmittelüberwachung für den Bildungsbereich Erste Hilfe</li><li>Erstellung des Wirtschaftsplans für den Bildungsbereich Erste Hilfe</li><li>Ansprechpartner Geschäftspartner rund um die Ausbildung</li><li>Verantwortung für die Umsetzung von Hygienestandards gemäß DGUV und internem QM</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung und Umsetzung aller internen und externen Vorgaben im Bereich Bildung Erste Hilfe (Gesetze, Richtlinien, Tarifvertrag)</li><li>Umsetzung von DGUV-Vorgaben und Sicherstellung der aktuellen DRK-Ausbildungsordnung</li><li>Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen in Vertretung, wenn erforderlich</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Leitungen und Ansprechpartnern im eigenen Kreisverband und Kooperation mit anderen Kreisverbänden</li><li>Sicherstellung des Informationsflusses mit dem Landesverband und der Landesschule</li><li>Auswahl und Begleitung von Ausbilderanwärtern</li><li>Überwachung der Lehrgänge hinsichtlich korrekter&nbsp;Durchführung, insbesondere durch Hospitationen</li><li>Sicherstellung der Versorgung der Ausbilder mit Ausbildungs- und Lehrmaterialien</li><li>Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen</li><li>Kommunikation mit den in der Ausbildung tätigen Ärzten</li><li>Mitwirkung bei der Beschaffung und Verwaltung der Ausbildungs- und Lehrmaterialien</li><li>Werbung für das Erste-Hilfe-Programm</li><li>Zusammenarbeit mit den Lehrbeauftragten und Dozenten der DRK Landesschule sowie den Mitarbeitenden des Landesverbandes</li><li>Mitarbeit in Gremien des Landesverbandes</li><li>Datenpflege und Optimierung im Kursverwaltungsprogramm LEO</li><li>Administration von bargeldlosen Bezahlungsprozessen</li><li>Organisation des Mahnwesens und Inkassoverfahrens in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Zusammenarbeit mit Schulen im Bereich der Ganztagesbetreuung und Nachwuchsgewinnung für den Verband sowie Aufbau und Betreuung von Schulsanitätsdiensten</li><li>Betrieblicher Ersthelfer und Brandschutzhelfer betreuen</li></ul>Aktivenausbildung:<ul><li>Entwicklung neuer Kursformate</li><li>Strategische Verbandsentwicklung</li><li>Erstellung des jährlichen Programms für aktive Mitglieder</li><li>Organisation von Anmeldungen zur Landesschule sowie Inhouse-Seminaren und Fortbildungen</li><li>Materialbestellungen und Überwachung der Lehrscheingültigkeiten</li><li>Organisation der Helferausbildung und der Leitungs- und Führungskräftequalifikation</li><li>Betreuung und Unterstützung aller Lehrkräfte</li><li>Vernetzung mit der Servicestelle Ehrenamt</li><li>Austausch und Jahresplanung mit den DRK-Gemeinschaftsleitungen</li></ul> Beauftragter der Leitung des Qualitätsmanagements (QMB):<ul><li>Durchsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des QM-Systems</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Stand des QM-Systems und aktuelle Qualitätsprobleme</li><li>Erstellung, Verteilung, Überwachung und Aktualisierung des QM-Handbuchs</li></ul> Zentraler Einkauf:<ul><li>Analyse der Beschaffungsmärkte und Erschließung alternativer Lieferquellen</li><li>Systematische Analyse der bestehenden Lieferantenstrukturen und Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten</li><li>Durchführung von Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung</li><li>Operativer Einkäufer und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse zur Kostenreduzierung</li></ul> Datenschutzkoordinator:<ul><li>Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien im Kreisverband</li><li>Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu Datenschutzthemen und -anforderungen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von Datenschutzmaßnahmen und -verfahren</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft mit Leitungserfahrung oder Bildungsmanagement</li><li>Aufgeschlossene, teamfähige Persönlichkeit</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Erfolg in der Bildungsarbeit</li><li>Eine gültige Erste-Hilfe-Lehrberechtigung mit BG-Anerkennung oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse im besten Fall mit LEO-Kursverwaltung</li><li>Gültiger PKW-Führerschein</li><li>Belastbar, schnelle Auffassungsgabe und gute Selbstorganisation</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;DRK-Kreisverband Ravensburg e. V. Herrn Gerhard Krayss Ulmer Straße 95 88212 Ravensburg Telefon 0751/ 56061-61 Telefax 0751/ 56061-1161 <a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a>

Kreisausbildungsleiter (m/w/d)

<h2>Auszubildender Mechatroniker (m/w/d) Natec Heimenkirch Start 2026</h2><h3>Deine Herausforderung</h3><ul><li>Von der einzelnen Schraube zur fertigen Anlage &nbsp;– doch nicht ohne dich</li><li>Hier bist du hautnah dabei, wenn neue Maschinen für die Käseproduktion entstehen. Diese werden bei Kunden in aller Welt aufgebaut. Deshalb sind nach der Ausbildung Reisebereitschaft und gute Fremdsprachenkenntnisse Grundvoraussetzungen</li><li>Egal ob du bei Hochland oder der Hochland Natec ausgebildet wirst, lernst du beide Betriebe kennen. Du erlebst, wie modernste Lebensmitteltechnologie und Maschinenbau ineinandergreifen</li><li>So oder so erwirbst du umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li><li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen.</li><li>Auch den Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li><li>Start: 1. September 2026</li><li>Dauer: 3,5 Jahre</li><li>Berufsschule: Kempten</li><li>Hochland Standort: Hochland Natec GmbH in Heimenkirch&nbsp;</li></ul><h3>Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Mittlere Reife</li><li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Übernahme­garantie</li></ul>

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