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Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.

 
 Starten Sie bei uns als
 <h3>
 Was zu tun ist
 </h3>
 <ul><li>Inhaltliche Begleitung und weiterer Ausbau des Sachbereichs</li><li>das multiprofessionelle Team zusammenführen, neue Mitarbeiter*innen mit einarbeiten, Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Aufgaben mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>schwierige Einzelfälle entscheiden sowie wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Haushaltsansätze (mit-)entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li></ul>
 <h3>
 Was Sie mitbringen
 </h3>
 <ul>
	<li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:

		<ul>
			<li>Heilpädagogik</li>
			<li>Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung</li>
		</ul>
	</li>
	<li>Berücksichtigt werden auch Personen, die über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in:

		<ul>
			<li>Erziehungs-, Bildungswissenschaft (oder einem anderen Studiengang der Pädagogik)</li>
			<li>Soziale Arbeit</li>
			<li>Sozialmanagement</li>
			<li>Soziologie</li>
			<li>Sozialwissenschaften</li>
		</ul>
	</li>
</ul>

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Eingruppierung nach EG S 14 TVöD gemäß Vorbem. Nr. 2 EntgO [VKA]).

<ul>
	<li>oder Laufbahnprüfung / ‑befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, bspw. in der Arbeit in Kindertageseinrichtungen / KTP oder in der heilpädagogischen Arbeit mit Kindern oder in der Beratung von pädagogischen Fachkräften, sind erforderlich.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>

Sie bringen die Fähigkeit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie können neue Ideen in die Arbeit einbringen und ihre Arbeitsabläufe rationell planen, koordinieren und durchführen.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

<h2>Wo Sie wirken</h2>

Mit dem Kindertages­förderungs­gesetz sind wichtige Eckpunkte zur inklusiven frühkindlichen Bildung und Betreuung formuliert worden. Das Ziel ist die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe für alle Kinder von Anfang an und in jeder Kindertagesbetreuung. Einrichtungen sollen sich flexibel auf die Unterstützungsmöglichkeiten für Kinder einstellen, darauf sollen sie vorbereitet und darin unterstützt und gestärkt werden. Das Kompetenzteam Inklusion übernimmt mit seinen multi­professionellen Mitarbeitenden die Aufgabe, Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen so zu unterstützen, dass diese sich prozesshaft inklusiver ausrichten. Hierfür erhalten diese bedarfsorientierte Hilfestellung durch Beratung und Unterstützung vor Ort. Sie entwickeln das Tätigkeitsfeld weiter und leiten den Sachbereich mit 8,5 nachgeordneten Planstellen mit unterschiedlichen fachspezifischen Professionen. Sie entwickeln Konzepte und begleiten Prozesse im Sinne einer sozialen Teilhabe sowie einer inklusiven Bildung und Betreuung. Gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Kindertages­pflege­stellen sich inklusiver auszurichten und helfen bei spezifischen Einzelfällen oder Fragestellungen. Darüber hinaus entwickeln Sie Schulungs- und Fortbildungs­konzepte für Betreuungs­kräfte, Fach- und Leitungskräfte im großen Themenfeld Inklusion.

Im Jugendamt wird eine hohe Kollegialität gelebt, und es zeichnet sich durch einen konstruktiven Diskurs sowie einen wertschätzenden Umgang miteinander aus. Beteiligung hat im Jugendamt einen hohen Stellenwert.

<h2>Gut zu wissen</h2>

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.

Sie erhalten (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro (bei Vollzeittätigkeit).

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.

Die aufzusuchenden Arbeitsorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.

 <h3>
 Was wir bieten
 </h3>
 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Daniela Kindermann, Tel. +49 431 901-5356 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. +49 431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 10766 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493387&amp;mpid=1461449&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Sachbereichsleiter*in Kompetenzteam Inklusion

<h1>Strategischer Einkäufer (m/w/d)</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
 
Im Auftrag unseres international agierenden Kunden suchen wir im Raum Markdorf einen strategischen Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung. Ref. 43311

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Verantwortung für die Beschaffung von Produkten und Fertigwaren sowie Bedarfsermittlung und Bestellabwicklung</li>
<li>Definition von standortübergreifenden Warengruppenstrategien in zugeordneten Materialgruppen</li>
<li>Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferbedingungen sowie Bewertung und Betreuung nationaler und internationaler Lieferanten</li>
<li>Durchführung von Kosten- und Wertanalyseprojekten bei Lieferanten</li>
<li>Optimierung der Lieferketten und Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Einsparpotenzialen</li>
<li>Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, beispielsweise als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Berufserfahrung im Einkauf sowie fundierte Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region</li>
<li>Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe</li>
<li>Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg </li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts</li>
<li>Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung</li>
<li>Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing</li>
<li>Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten</li>
<li>Betriebsinterne Kantine mit Auswahl verschiedener Menüs</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gespräch unter 
07502 9449-286.

Schmieder GmbH

Mit Schmieder zum Erfolg

Überraschend gut.

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

<h1>Technischer Einkäufer (m/w/d)</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen im Großraum Friedrichshafen, suchen wir einen technischen Einkäufer (m/w/d) für ein kreatives und wachstumsorientiertes Umfeld. Das Unternehmen realisiert seit vielen Jahren individuelle Kundenlösungen mit hoher gestalterischer und technischer Kompetenz und zählt zu den etablierten Playern in seinem Segment. Die Stelle ist in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 43312

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Verantwortung für die Beschaffung von Produkten sowie Bedarfsermittlung und Bestellabwicklung</li>
<li>Verhandlung von Verträgen, Preisen und Lieferbedingungen sowie Bewertung und Betreuung nationaler und internationaler Lieferanten</li>
<li>Technische Entwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Konstruktionsabteilung sowie Leitung technischer Besprechungen mit Lieferanten</li>
<li>Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse</li>
<li>Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer, nachhaltiger Partner und Ressourcen </li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Einkauf sowie fundierte Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung</li>
<li>Erfahrung in der Holztechnik wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen </li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, expandierenden Unternehmen</li>
<li>Intensive Einarbeitung in ein aufgeschlossenes Team</li>
<li>Individuelle Homeoffice-Regelungen zur leichteren Vereinbarkeit beruflichen und privaten Verpflichtungen </li>
<li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit sehr hohem Lernpotenzial</li>
<li>Aktives Einbringen und Umsetzen von Ideen erwünscht</li>
<li>Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gespräch unter 
07502 9449-286.

Technischer Einkäufer (m/w/d)

<h1>SAP Consultant (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Für unseren Kunden im Großraum Bad Waldsee suchen wir aktuell einen SAP Consultant (m/w/d) in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung. Ref. 43323

<h2>Aufgaben</h2>

<ul>
<li>Administration, Ausbau und technische Betreuung der SAP Systemlandschaft</li>
<li>Sicherstellung und Monitoring der SAP Cloud Integration sowie Betreuung aller angebundenen Schnittstellen und Add-Ons</li>
<li>Verantwortung für einen stabilen Betrieb, Support und die Optimierung der SAP-Systeme</li>
<li>Durchführung der SAP User- und Berechtigungsadministration sowie technische Unterstützung im SAP Authentifizierungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung in internationalen SAP-Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekten</li>
<li>Unterstützung im Bereich IT-Governance, inklusive Compliance- und Systemdokumentationen</li>
</ul>

<h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Angemessene Berufserfahrung als SAP Berater (m/w/d), SAP Projektmanager (m/w/d), SAP Spezialist (m/w/d), SAP Inhouse Consultant (m/w/d), SAP Application Consultant (m/w/d) oder SAP-Advisor (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der SAP-Softwareentwicklung durch ABAP-Programmierung wünschenswert</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei der Sicherstellung von abteilungsübergreifenden Lösungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>


<ul>
<li>Mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber</li>
<li>Zukunftsorientiertes, modernes, sicheres und wachstumsstarkes Unternehmen</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Kernarbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance</li>
<li>30 Urlaubstage zur optimalen Erholung</li>
<li>Attraktives Gehaltsmodell mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft und betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten der Gesundheitsförderung</li>
<li>Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>


 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 
07502 9449-282.

SAP Consultant (m/w/d)

<h1>Holztechniker (m/w/d) als Konstrukteur</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen im Großraum Friedrichshafen, suchen wir einen Holztechniker (m/w/d) als Konstrukteur für ein kreatives und wachstumsorientiertes Umfeld. Das Unternehmen realisiert seit vielen Jahren individuelle Kundenlösungen mit hoher gestalterischer und technischer Kompetenz und zählt zu den etablierten Playern in seinem Segment. Die Stelle ist in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 43325

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung und Ausarbeitung individueller Möbelkonstruktionen – von der Idee über die Detailplanung bis zur finalen Ausführungsreife</li>
<li>Erstellung vollständiger Konstruktions- und Fertigungszeichnungen, inklusive Stücklisten, Maßzeichnungen und technischen Dokumentationen</li>
<li>Bewertung von Entwürfen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Materialeinsatz, Stabilität und Fertigungsprozessen</li>
<li>Pflege und strukturierte Ablage aller technischen Unterlagen für einen transparenten Informationsfluss im Projektteam</li>
<li>Unterstützung der Montage durch durchdachte Montagepläne und konstruktive Lösungen, die Aufbau und Rückbau effizient gestalten</li>
<li>Enge Abstimmung mit Produktion, Projektleitung, Einkauf und Lieferanten, um optimale Lösungen für Design, Kosten und Fertigung zu erzielen</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, ein erfolgreich Weiterbildung zum Holztechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung als CAD Konstrukteur (m/w/d) Möbel- und Innenausbau, Technischer Produktdesigner (m/w/d) Holz, Holztechniker (m/w/d) Innenausbau, Schreinermeister (m/w/d) oder Tischlermeister (m/w/d)</li>
<li>Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise in AutoCAD, Vectorworks oder vergleichbaren Systemen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für Materialien, Verbindungen, Fertigungsprozesse und konstruktive Details im Möbel- und Innenausbau</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, technisches Fingerspitzengefühl und Freude daran, Verantwortung für Projekte zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft, gelegentlich Montagen oder Projektumsetzungen vor Ort zu begleiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, expandierenden Unternehmen</li>
<li>Intensive Einarbeitung in ein aufgeschlossenes Team</li>
<li>Individuelle Homeoffice-Regelungen zur leichteren Vereinbarkeit beruflichen und privaten Verpflichtungen </li>
<li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit sehr hohem Lernpotenzial</li>
<li>Aktives Einbringen und Umsetzen von Ideen erwünscht</li>
<li>Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 
07502 9449-282.

Holztechniker (m/w/d) als Konstrukteur

<h1>Business Intelligence Consultant (m/w/d)</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unseres Kunden, einem wachstumsstarken und international tätigen Unternehmen, suchen wir im Großraum Bad Wurzach einen Business Intelligence Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit. Ref. 43327

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Ableitung geeigneter BI-Lösungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Automatisierung von Reports, Dashboards und KPI-Analysen</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen unter Sicherstellung einer hohen Datenqualität</li>
<li>Weiterentwicklung, Administration und Optimierung der Data-Warehouse-Umgebung und der eingesetzten BI-Systeme</li>
<li>Betreuung, Ausbau und Dokumentation bestehender ETL-/ELT-Prozesse</li>
<li>Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Beratung der Fachbereiche bei Fragestellungen rund um BI, Datenstrukturen und Reporting</li>
<li>Unterstützung der IT- und Systemtechnik bei datenrelevanten Themen sowie bei der Optimierung technischer Prozesse</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT Management oder alternativ Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung als BI-Consultant (m/w/d), Data Analyst (m/w/d), BI-Manager (m/w/d), Business Analyst (m/w/d), Data Scientist (m/w/d) oder Business Intelligence Manager (m/w/d)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im BI-, Analytics-, Data-Warehouse- oder ERP-Umfeld</li>
<li>Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ganzheitliche Denkweise in Bezug auf unternehmensübergreifende Entwicklungsprojekte</li>
<li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Unbefristete Festanstellung in einer breit diversifizierten und etablierten Unternehmensgruppe</li>
<li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li>
<li>Zugriff auf ein umfangreiches Personalentwicklungsbudget für regelmäßige Weiterbildungen</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents</li>
</ul> 
Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! 
 
Noch Fragen? Herr Bächtle freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-282.

Business Intelligence Consultant (m/w/d)

Wir suchen Dich:Staatlich anerkannte Ergotherapeuten (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt! &nbsp;Wenn Du Lust hast mit Zukunft und Perspektiven in einer neuen und expandierenden Praxis anzufangen, in welcher Du mitgestalten kannst, dann bewirb Dich jetzt bei uns!Derzeit arbeiten in unserem Team&nbsp;5 Ergotherapeuten, eine Heilpädagogin, mehrere Fachkräfte für Integrationshilfe und unser Therapiehund. Unsere Fachkräfte und Therapeut/Innen arbeiten je nach Spezialisierung, in den Fachbereichen Pädiatrie, Neurologie, Neurofeedback, Geriatrie, Handtherapie und als Integrationskräfte in Kindergärten. Nicht zu vergessen unsere liebe, tatkräftig unterstützende Rezeptionskraft.Ist Dir eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig, die getragen ist von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness und Selbstbestimmung?, wenn du dennoch fachliche oder persönliche Hilfe benötigst sind wir als Team immer für dich da!Möchtest Du Deinen Beruf mit Familie oder Studium und Freizeit in ausgewogenem Maß verbinden können?, z.B. durch die freie Gestaltung deiner Arbeitszeit!Dann suchen wir Dich für unsere schöne, modernes Praxis in Friedrichshafen, nur 300m vom See entfernt, ab sofort oder nach Vereinbarung:Du kannst Dich bei uns in einem Team aus kompetenten und motivierten Therapeuten beruflich entfalten und Deine Ziele verwirklichen.Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Deine Aufgaben: &nbsp;Vorbereiten und Durchführen von TherapienFühren einer PatientenkarteiErstellen von Behandlungsplänen und ZielsetzungenFalls erforderlich: das Verfassen von Berichten für Ärzte, Pflegeeinrichtungen und sonstige StellenVorbereitung der AbrechnungFühren eines ArbeitszeitkontosHausbesuche in Absprache mit dem ArbeitgeberEltern- bzw. Angehörigengespräche und BeratungGegebenenfalls Kooperationen mit Pflegepersonal, Heimleitungen, Sozialhilfeträgern und anderen TherapeutenBei Bedarf PraktikantenbetreuungDu entscheidest über:alle therapiespezifischen Angelegenheiten des Kunden entsprechend deiner fachlichen Kompetenzendeine Terminvergabe im zeitlich und räumlich vorgegeben Rahmen der Praxis Deine Qualifikation: &nbsp;Eine abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildungoder ein abgeschlossenes ErgotherapiestudiumFührerschein Klasse B wünschenswert Deine Benefits: &nbsp;Sorgfältige EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten in Rahmen unserer ÖffnungszeitenÜberdurchschnittliches GehaltJährliche SonderzahlungenFörderung bei Deinen FortbildungenRegelmäßige Teamsitzungen in den ArbeitszeitenModernen FührungsstilAnsprechpartner vor OrtKostenloser Parkplatz Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung! &nbsp;Ergos am SeeSimone Kurfürst-WeiglEugenstraße 57/288045 FriedrichshafenTel:&nbsp; <a href="tel:+49 7541 / 955 876 0" target="_blank">+49 7541 / 955 876 0</a>Mobil/WhatsApp: <a href="tel:+49 157 / 580 79 271" target="_blank">+49 157 / 580 79 271</a>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ergos-am-see.de" target="_blank">bewerbung@ergos-am-see.de</a>&nbsp; &nbsp;

Ergos am See

Staatlich anerkannte Ergotherapeuten (m/w/d)

Wir suchen:&nbsp;Fachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) (Teilzeit / Mini-Job flexibel vormittags)ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt!Wenn Du Lust hast mit Zukunft und Perspektiven in einer neuen und expandierenden Praxis anzufangen, in welcher Du mitgestalten kannst, dann bewirb Dich jetzt bei uns!Ist Dir eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig, die getragen ist von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness und Selbstbestimmung?Möchtest Du Deinen Beruf mit Familie oder Studium und Freizeit in ausgewogenem Maß verbinden können?Dann suchen wir Dich für Kitas in Friedrichshafen und angrenzenden Gemeinden.Du kannst Dich bei uns in einem Team beruflich entfalten und Deine Ziele verwirklichen.Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Eingliederungshilfe nach §35 SGB8 in Kindertagesstätten &nbsp;Du unterstützt Kinder, die in einer KiTa eine Eingliederungshilfe nach SGB VIII oder SGB XII wegen mindestens einer Behinderung erhalten. Dies kann eine körperliche, geistige oder drohende seelische Behinderung (u.a. auch Entwicklungsverzögerung) sein.Im Gegensatz zur Aufgabe der Erzieherin, die sich um mehrere Kinder gleichzeitig kümmern muss, beschäftigen sich Integrationskräfte lediglich mit einem einzigen Kind. Das Ziel der Integration besteht darin, Kinder mit besonderen Bedürfnissen nicht auszugrenzen, sondern aktiv in den Kindergartenalltag mit einzubeziehen.Da dies nicht in allen Fällen so einfach ist, kommst du als Integrationshelfer zum Einsatz. Jedes Kind, welches aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung besondere Unterstützung benötigt, soll trotz dieses Defizits möglichst normalen Unterricht bzw. Betreuung erhalten.Mit etwas mehr Aufmerksamkeit wird es möglich, dass das Integrationskind nicht nur selbst besser zurechtkommt, sondern auch in der Gruppe akzeptiert wird und diese mit seiner Anwesenheit bereichert.Du als Integrationshelfer im Kindergarten musst immer dann zur Stelle sein, wenn ein Eingreifen erforderlich ist. Je nach Art der Behinderung können dies sehr unterschiedliche Situationen sein, auf die sich die Integrationskräfte einstellen müssen. Wichtig ist jedoch, dass die regulären Vorhaben im Kindergarten nicht gestört werden.﻿Neben der direkten Beschäftigung mit dem Kind ist deine Arbeit als Integrationshelfer vor allem durch eine Zusammenarbeit mit den Eltern sowie den Erziehern geprägt. Dies äußert sich durch regelmäßige Teamgespräche sowie intensive Vorab- bzw. Zielgespräche mit den Eltern und durch das Erstellen von Entwicklungsberichten. Deine Qualifikation: &nbsp;eine abgeschlossene Berufsausbildung vorrangig im pädagogisch-therapeutischen Bereichgute Deutschkenntnisse in Sprache und SchriftFührerschein Klasse BKann jeder Integrationshelfer werden?Es ist nicht einheitlich geregelt, welche Kriterien ein Integrationshelfer erfüllen muss oder welche Inhalte den Job genau ausmachen. Eine Ausbildung zum Integrationshelfer gibt es nicht. Somit kann theoretisch jeder Integrationshelfer werden. Der Beruf ist aber nicht für jeden geeignet. Denn um Integrationshelfer zu werden, sollte man einige Voraussetzungen und Eigenschaften mitbringen:Kinder mögenOffen und einfühlsam sein.Flexibel seinGeduldig sein.Kommunizieren könnenDurchsetzungsfähig sein&nbsp;Keine Berührungsängste haben Deine Benefits: &nbsp;Sorgfältige EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten in Rahmen unserer ÖffnungszeitenÜberdurchschnittliches GehaltJährliche SonderzahlungenFörderung bei Deinen FortbildungenRegelmäßige Teamsitzungen in den ArbeitszeitenModernen FührungsstilAnsprechpartner vor OrtKostenloser Parkplatz Wir freuen uns auf Deinen Anruf oder Deine Bewerbung! &nbsp;Wenn Du Lust hast mit Zukunft und Perspektiven in einer neuen und expandierenden Praxis anzufangen, in welcher Du mitgestalten kannst, dann bewirb Dich jetzt bei uns!Ergos am SeeSimone Kurfürst-WeiglEugenstraße 57/288045 FriedrichshafenTel:&nbsp; +49 7541 / 955 876 0Mobil/WhatsApp: +49 157 / 580 79 271E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ergos-am-see.de" target="_blank">bewerbung@ergos-am-see.de</a>&nbsp; &nbsp;

Pädagogische Fachkraft  für Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Bearbeitung und Prüfung eingegangener Bestellungen, Kundenaufträge und Lieferabrufe</li><li>Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kunden</li><li>Erstellen und Terminieren von Fertigungsaufträgen</li><li>Ansprechpartner für Lieferanten / Terminüberwachung der Fremdvergabe</li><li>Bearbeitung und Verwaltung von Preisabschlüssen</li><li>Buchung und Berechnung der Konsignationslagerbestände</li><li>Erstellen von Gutschriften und Lastschriften</li><li>Verwaltung und Pflege der Kundenportale&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp; Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Auch für Berufseinsteiger geeignet</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit SAP ERP (Module SD/PP) wären wünschenswert</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Sichere Kundenkommunikation in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität</li></ul><h2>Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:</h2><ul><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit&nbsp;– in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;– Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie&nbsp; und Urlaubsgeld</li><li>Finanzielle Benefits&nbsp;– in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li><li>BERGER Bike&nbsp;– Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern&nbsp;</li><li>Erholung&nbsp;– mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterbildung&nbsp;– durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;– mit Betriebsarzt, Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage</li><li>Mobilität&nbsp;– Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li>Kommunikation&nbsp;– kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur</li><li>Verpflegung&nbsp;– in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser sowie eines modernen Betriebsrestaurants mit frisch zubereiteten Mahlzeiten&nbsp;</li></ul><h2>Es wird Zeit, dass wir in Verbindung treten!</h2>Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an&nbsp;<a href="mailto:jobbft@aberger.de" target="_blank">jobbft@aberger.de</a>.Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Anja Schmid steht Ihnen gerne Rede und Antwort: 07351 3418 3327.&nbsp;

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