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WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Teamleitung (m/w/d) in der Montage übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams, bestehend aus einem technischen Vorarbeiter und Monteuren (m/w/d), in der Montage von komplexen technischen Baugruppen und Systemen.Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Überwachung der Montageprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien</li><li>Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden in technischen und organisatorischen Belangen</li><li>Ermittlung von Schlüsselbaugruppen und Gewährleistung der gleichwertigen Verteilung von Fachwissen auf mehrere Teammitglieder</li><li>Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse</li><li>Schnittstelle zwischen Montage, AVOR, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an der Umsetzung von 5S, KVP und Lean-Management-Methoden</li><li>Erfassung und Auswertung von Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Montageleistung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen und Systemen</li><li>Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld</li><li>Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Teamleiter Montage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt die Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzugauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li>
<li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrückführungen)</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li>
<li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li>
<li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li>
</ul>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li>
<li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wünschenswert:<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Empathie&nbsp;und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum12. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 33 (LZF33)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Prüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen aller Art mittels elektronischem Workflowprozess</li><li>Überwachung und Bearbeitung des zugehörigen Zahlungsverkehrs</li><li>Stammdatenmanagement für den Bereich der Kreditoren</li><li>Klärung und Abstimmung von Kreditoren- und Verrechnungskonten</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Zahlungsvorschlägen und Zahlungsläufen</li><li>Unterstützung bei den Monatsabschlüssen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS-Office Anwendungen</li><li>Erfahrung mit SAP FI von Vorteil</li><li>Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Buchhalter in Teilzeit (m/w/d)

<h1>Elektrotechniker (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Großraum Biberach an der Riß einen Techniker (m/w/d) im Bereich Elektronik in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung. Ref. 43608

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Projektverantwortung für Kunden­aufträge und Ent­wicklungs­projekte</li>
<li>Planung von Steue­rungen inklu­sive Schaltplan­erstellung für Maschinen und Anlagen</li>
<li>Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen, Maschinen und Gebäudetechnik</li>
<li>Durchführung von manuellen bzw. automatisierten Funktionstests</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen sowie Vorbereiten und Anpassen von technischen Unterlagen</li>
<li>Ermittlung technischer Neuerungen im Bereich der Elektronikbauteile</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektronik gerne mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) alternativ abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Einschlägige Anwendungskenntnisse mit elektronischen Bauelementen </li>
<li>Erste Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen von Vorteil </li>
<li>Praktische Erfahrung im Aufbau sowie Testen elektronischer Schaltungen</li>
<li>Hohe technische Affinität und eine Begeisterung für hochtechnologische Produkte</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindungen und eigenen Gestaltungsspielraum</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li>
<li>Familiäres Team, das sich unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist </li>
<li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Teamübergreifende Events und Veranstaltungen, um den Teamspirit konstant zu stärken</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch 
unter 07502 9449-282.

Schmieder GmbH

Mit Schmieder zum Erfolg

Überraschend gut.

Elektrotechniker (m/w/d)

<h1>Elektrokonstrukteur (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten und international erfolgreichen Unternehmen, suchen wir im Großraum Ravensburg einen Elektrokonstrukteur (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit. Ref. 43703

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung elektrischer Systeme inklusive den zugehörigen Komponenten </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen wie Entwicklung, Konstruktion, Projektmanagement und Service</li>
<li>Klärung von technischen Details mit Kunden, Zulieferern und internen Fachbereichen</li>
<li>Überwachung der Kosten-, Termin- und Qualitätseinhaltung im zuständigen Projektbereich </li>
<li>Eigenständige Erstellung von technischen Zeichnungen, Dokumentationen und Stücklisten</li>
<li>Unterstützung bei der Analyse neuer Technologietrends und Etablieren neuer Lösungsansätze</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) / Elektriker (m/w/d) / Systemplaner (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise in der Automobilbranche </li>
<li>Praxiserfahrung im Umgang mit EPLAN wünschenswert</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Probleme systematisch zu lösen </li>
</ul>

<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Maßgeschneiderte, flexible Arbeitszeiten, die Sie frei nach Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können</li>
<li>Finanzielle Stabilität und Planungssicherheit durch 13,4 Monatsgehälter</li>
<li>Zugang zu den hochwertigen Unternehmensprodukten für den persönlichen Gebrauch sowie Sonderkonditionen für den Erwerb der Produkte</li>
<li>Unternehmenseigene Kita sorgt für Entlastung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie </li>
<li>Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Academy</li>
</ul>
 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 
07502 9449-282.

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

<h1>Elektrotechniker (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Großraum Lindau einen Techniker (m/w/d) im Bereich Elektronik in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung. Ref. 43611

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Verantwortung für die Anlagen, Maschinen und Elektrogeräte am Produktions- und Entwicklungsstandort</li>
<li>Ermittlung technischer Neuerungen im Bereich der Elektronikbauteile</li>
<li>Durchführung von Prüfungsvorbereitungen sowie Planung von Prüfungsabläufen</li>
<li>Instandsetzung und Instandhaltung von elektrischen Anlagenteilen</li>
<li>Mitwirkung bei der erfolgreichen Abwicklung von Projekten durch die Beratung und Schulung von Kunden</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektronik gerne mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) alternativ abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Einschlägige Anwendungskenntnisse mit elektronischen Bauelementen </li>
<li>Hohe technische Affinität und eine Begeisterung für hochtechnologische Produkte</li>
<li>Erste Kenntnisse in der SPS Programmierung von Vorteil</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie diverse weitere Vergünstigungen</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen</li>
<li>Intensive Einarbeitung und nachhaltiger Onboarding-Prozess</li>
<li>Zielgerichtete und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre durch ein kollegiales Miteinander und eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Teamgedanken </li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-282.

<h1>Projektkalkulator (m/w/d) Automatisierung</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen in Ravensburg, einen Projektkalkulator (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik in Vollzeit. Ref. 43700

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Erstellung von Angebotskalkulationen für Automatisierungskomponenten im Anlagenbau </li>
<li>Prüfung von Kundenanfragen auf technische und kaufmännische Plausibilität und Realisierbarkeit </li>
<li>Beteiligung an Änderungskalkulationen sowie Bewertung von Änderungsanfragen hinsichtlich Umfang und Kosten </li>
<li>Ansprache und Anfrage potenzieller Lieferanten bzgl. der benötigten Automatisierungstechnik für Kundenprojekte </li>
<li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angebotsbesprechungen mit Kunden und Kostenverhandlungen mit Lieferanten </li>
<li>Überprüfen bestehender Sicherheitskonzepte und Konzeption von Steuerungsplänen </li>
<li>Stetige Optimierung der angewendeten Kalkulationsverfahren und -Tools </li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d), abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Mechatronik. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise mit Bezug zur Elektronik </li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere in Excel </li>
<li>Kaufmännisches Verständnis als Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb </li>
<li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und zu bewerten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>



<h2>Benefits</h2>

<ul>
<li>Mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber in der Region</li>
<li>Betreutes Onboarding-Programm, um Ihnen den optimalen Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Batterien aufladen zu können </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihre Arbeitszeiten individuell an persönliche Verpflichten anpassen zu können </li>
<li>Genießen Sie monetäre Benefits durch Erfolgsbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks</li>
<li>Gestalten Sie Ihre Arbeit eigenverantwortlich und bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein</li>
<li>Entwicklung interkultureller Kommunikationskompetenzen durch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern</li>
</ul>

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-282.

Projektkalkulator (m/w/d) Automatisierung

Die Stadt Stockach sucht für die Technischen Dienste (klassischer Bauhof und Gärtnerei) eine/n<h2>Facharbeiter/-in</h2>(m/w/d) Mehrere Mitarbeitende verlassen den Betrieb aus Altersgründen. Wir suchen deshalb Facharbeiter/-innen im Handwerk, Straßenbau sowie Gärtner (Fachrichtung Garten-u. Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau).&nbsp;Mit Ihren Fertigkeiten und Ihrem handwerklichen Geschick verstärken Sie ein Team mit ca. 30 Mitarbeitenden. Neben Tätigkeiten auf Ihrem Fachgebiet umfassen die Stellen auch allgemeine Aufgaben der Technischen Dienste sowie die Einbindung in den Winterdienst. Der Besitz des Führerscheins, mindestens Klasse B, ist erforderlich.Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarif-vertrag öffentlicher Dienst (TVöD). Eine Betriebsrente ist einge-richtet. Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, Hansefit, VL und andere Benefits runden unser Angebot ab..Ihre Bewerbung richten Sie bis spätestens zum 15.01.2026 an die Stadt Stockach, Personalamt, Adenauerstraße 4, 78333 Stockach – oder elektronisch an: <a href="mailto:personalamt@stockach.de" target="_blank">personalamt@stockach.de</a>.Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Markus Maurer u. Herr Alexander Bösch zur Verfügung (Tel. 07771 / 802-620).

Stadt Stockach

Facharbeiter/-in (m/w/d)

<h1>Teamleiter (m/w/d) Einkauf</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung suchen wir für unseren international agierenden Kunden im Raum Ravensburg einen Teamleiter (m/w/d) für den operativen Einkauf. Die Stelle ist in direkter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Ref. 43699

<h2>Aufgaben</h2>

<ul>
<li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des operativen Einkaufsteams sowie standortübergreifende Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit </li>
<li>Verantwortung für die weltweite Beschaffung elektronischer und mechanischer Komponenten, termintreu, qualitätsgesichert und kostenbewusst bei zugelassenen Lieferanten</li>
<li>Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit bei gleichzeitig schlanken Lagerbeständen und kurzen Wiederbeschaffungszeiten</li>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung effizienter Lieferketten nach Best-Practice-Prinzipien sowie Aufbau nachhaltiger Lieferantenbeziehungen</li>
<li>Verhandlung und Abschluss operativer Verträge, wie bspw. Mengenkontrakte, Konsignationsvereinbarungen und Forecastsysteme</li>
<li>Aktive Beteiligung an Kosten- und Wertanalysen sowie Durchführung von Nachkalkulationen inklusive Preisverhandlungen</li>
<li>Förderung des internen Wissenstransfers zwischen den Standorten mit Blick auf Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden</li>
<li>Gestaltung effizienter Strukturen im operativen Einkauf und Steuerung anhand relevanter KPIs</li>
</ul>

<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium</li>
<li>Mehrjährige Berufspraxis im Einkauf, der Disposition oder im Supply Chain Management in einem industriellen Umfeld – idealerweise mit erster Führungserfahrung</li>
<li>Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Interesse an Prozessverbesserungen und digitalen Optimierungen im Einkauf</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im SAP Modul MM sowie sichere Anwendungskenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen zu Kunden vor Ort</li>
</ul>

<h2>Benefits</h2><ul>
<li>30 Tage Urlaub, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen </li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell, um den individuellen Bedürfnissen und Terminen gerecht zu werden</li>
<li>Entlastung für berufstätige Eltern durch Betreuungszuschüsse sowie Angeboten zur Ferienbetreuung</li>
<li>Betriebskantine, die mehrmals täglich für kulinarische Vielfalt sorgt</li>
<li>Gezielte Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Effektive Team-Building-Aktivitäten wie Outdoor-Ausflüge oder Sportveranstaltungen</li>
<li>Intensive Einarbeitung und Onboarding, damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können</li>
<li>Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen, zur stetigen Weiterentwicklung der Kompetenzen</li>
<li>Unbefristete Festanstellung, starkes Gehalt und diverse weitere Vergünstigungen</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen für die Absicherung Ihres wohlverdienten Ruhestands</li>
<li>Umfangreiche Gesundheitsanwendungen und Sportangebote</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449 285.

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