2.543 Jobs

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Praxisanleitung.

Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen. In unseren stationären Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie in unserer Sozialstation, die rund 350 Klientinnen in der Region versorgt, stehen eine individuelle Begleitung und eine hohe Qualität der Pflege im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Klientinnen nachhaltig zu fördern.

Als Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Praxisanleitung teilen Sie Ihr Fachwissen mit unseren Auszubildenden und begleiten diese im pflegerischen Alltag auf dem Wohnbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren freigestellten Praxisanleiter*innen zusammen und unterstützen die praktische Ausbildung durch Anleitung, Vermittlung von Fachwissen und kompetente Begleitung. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegefachkräfte von morgen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

• Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein
• Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden im Pflegealltag
• Vermittlung von pflegerischem Fachwissen und praxisnahes Anleiten auf dem Wohnbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den freigestellten Praxisanleiter*innen bei der praktischen Ausbildung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung unserer Auszubildenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Qualifikation als Praxisanleiter*in von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Weiterbildung unterstützen wir gerne
• Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.711 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) · Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.