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Du bewegst dich sicher im Netzwerk- und Security-Umfeld und fühlst dich auf der CLI genauso wohl wie in komplexen Infrastrukturen unter CheckPoint. Firewalling, VPN und stabile Verbindungen sind für dich kein Neuland, sondern tägliches Handwerk.

Dein Verantwortungsbereich:

• Du übernimmst die Administration, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Firewall-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Check Point.
• Firewall-Regeln und Security-Policies erstellst, pflegst und optimierst du mit Blick auf Sicherheit, Performance und betriebliche Anforderungen.
• Der Aufbau, Betrieb und die Fehleranalyse von VPN-Verbindungen (Site2Site und Client2Site) gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung stabiler und sicherer Verbindungen.
• Im 3rd-Level-Support analysierst und behebst du anspruchsvolle Störungen im Netzwerk- und Security-Umfeld und unterstützst bei komplexen technischen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du unsere Security-Infrastruktur kontinuierlich weiter, begleitest Updates und Releases und dokumentierst Netzwerkstrukturen, Änderungen sowie Betriebskonzepte.

Dein Erfolgsrezept:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deines Fachwissens.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- und Security-Umfeld ermöglicht es dir, dich sicher in komplexen Infrastruktur- und Firewall-Landschaften zu bewegen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Firewalling – idealerweise mit Check Point – sowie praktische Erfahrung in der technischen Administration von Firewalls zeichnen dich aus.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, und VPN-Technologien. Zudem hast du Erfahrung im Aufbau und Betrieb von VPN-Tunneln und unterstützt bei Bedarf im 2nd-Level-Support.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse unterstützen dich bei der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Zudem verfügst du über einen Führerschein der Klasse B und arbeitest gerne in einem hybriden Modell mit rund 50 % Anwesenheit vor Ort in Heimenkirch.

Wir bieten Dir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
• Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
• Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
• Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
• Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.