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<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
Mit einer ausgeprägten IT-Affinität sind Sie für die Aufgaben bei uns gut vorbereitet
Sie haben eine prozessorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit komplexe IT-Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren
Flexibel hinsichtlich der Einarbeitung in neue Aufgaben und Prozesse
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine engagierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bearbeitung eingehender Ab-, An, Ummeldungen sowie sonstige Anfragen unserer Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmekunden
Erstellung der Energie- und Wasserrechnungen für unsere Privat-, Gewerbe- und Sondervertragskunden sowie Marktpartnern
Unterstützung unserer Dienstleistungskunden bei der Bearbeitung, der Verwaltung, Pflege und Aktualisierung der Abrechnungsgrundlagen
Übernahme von zunehmender Verantwortung in Projekten oder themenbezogene Teamarbeiten als auch bei Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen
Aktive Mitwirkung der anstehenden Transformation unserer Prozess- und Systemlandschaft (u. a. Digitalisierung, Automatisierung)
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen und stetig wachsenden Aufgabengebiet in der Energieversorgung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing
Firmenevents
Flexible Arbeitszeit
Gute Verkehrsanbindung
Kostenloses E-laden
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiter-Catering
Mitarbeiterrabatte
Sicherer Arbeitgeber</p><br><br><br>Stadtwerke Heidenheim AG
Personalentwicklung
Frau Susanne Strobel
Meeboldstraße 1
89522 Heidenheim<br><br>Stadtwerke Heidenheim AG

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Kaufmännischer Mitarbeiter Energiewirtschaft (m/w/d)

Wir sind ein badisches Familienunternehmen, haben deutschlandweit Techniker im Einsatz, die tagtäglich Prüfungen und Beurteilungen an raumlufttechnischen Anlagen durchführen. Unsere Zeichen stehen für Qualität, Stabilität und vor allem auf ein Miteinander! Dafür benötigen wir Verstärkung im Bereich der Energetische Inspektion nach GEG §§ 74-78 und suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Mitarbeiter/in in der Fachrichtung Lüftung-, Klima- und Kältetechnik welche/r uns mit seiner/ihrer Power weiterbringen kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen qualifizierten Berufsabschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister und sowie idealerweise Berufserfahrung in der Energie- Luft- &amp; Kältetechnik </li> <li> Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative </li> <li> Begeisterung, sich in unser deutschlandweit vernetztes Team einzubringen und sich den Bedürfnissen unserer Kunden vor Ort anzunehmen </li> <li> Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen  Energetische Inspektionen von Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen  bei unseren Kunden vor Ort durch </li> <li> Sie führen Hygiene-Inspektionen nach VDI 6022 bei unseren Kunden vor Ort durch </li> <li> Sie identifizieren Anlagenmängel und dokumentieren diese digital in unserer eigenen Software </li> <li> Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Anlagenbetreiber vor Ort und unserem Berichtsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet </li> <li> Spannende Tätigkeit in einem sich digitalisierenden Umfeld </li> <li> Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung sowie Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung) </li> <li> Super Team mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Mitgestaltung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Corporate Benefits Programm </li> </ul><br><br><br>Www.atw-ivensys.de<br><br>ATW-Ivensys GmbH

Meister / Techniker (m/w/d) Lüftung, Klima, Kälte, Energie für energetische Inspektionen von Kundenanlagen

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine kaufmännische oder technische Ausbildung ist Ihr Fundament für den Einstieg - idealerweise bringen Sie  die Zusatzqualifikation zum Energiemanager (m/w/d) mit
Sie bringen technisches Verständnis mit und verstehen komplexe energietechnische Zusammenhänge
Koordination und Administration liegen Ihnen - auch bei komplexen Projekten behalten Sie den Ü berblick
Selbstständigkeit, strukturiertes Vorgehen und sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Sie aus
Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind Themen, die Sie begeistern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernehmen Sie das Energiecontrolling durch Erfassung, Analyse und Reporting von Strom-, Wärme- und Wasserverbräuchen
Bauen Sie aussagekräftige KPIs (kWh/m², Lastspitzen) auf und erstellen Sie wertvolle Management-Reports
Betreuen Sie Energiethemen zwischen Stadtwerken, Standorten, Lieferanten und Beratungsfirmen
Gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (ISO 50001, DIN EN 16247) und unterstützen Sie bei Audits
Von Ausschreibungen über SLA-Monitoring bis hin zum Mängelmanagement - Sie behalten den Überblick
Entwickeln Sie Energiedatenbanken, dokumentieren Sie Prüfberichte und erstellen Sie aussagekräftige Dashboards</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
Einen großen Raum für Eigenverantwortung
Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards
Mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum</p><br>Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DGSVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Weitere Informationen, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen finden Sie  hier .<br><br>Hier  per  WhatsApp  bewerben oder nutzen Sie unser  Bewerbungsformular:
Fatma Aydogan
Recruiting Manager
Seifert Logistics GmbH
Himmelreich 1
89081 Ulm
Email:  <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a>
Tel: +49 731 4000-350
Jetzt bewerben!
Seifert Logistics Group
Rosa Lavaccara-Tuna, Recruiting Manager
Himmelreich 1, 89081 Ulm
<a href="mailto:Karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">Karriere@seifert-logistics.com</a>
Www.seifert-logistics.com<br><br>Seifert Logistics GmbH

Sachbearbeiter Energie- und Gebäudemanagement (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Wissenschaftliches Hochschulstudium (akk. Masterniveau) in Internationalen Beziehungen, Sozial-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
Interkulturelle Kompetenzen
Erfolgreiche Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Internationalisierungsstrategien und -prozessen
Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Programme und Förderinstrumente der internationalen Hochschulzusammenarbeit
Sehr gut ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
Sehr hohe Führungs- und Schnittstellenkompetenz
Prozess- und Projektmanagementkenntnisse
Gute Rechtskenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Dezernates und Leitung der Abteilungen Strategische Partnerschaften und Forschungsmobilität
Entwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie im akademischen Kontext
Beratung, Vermittlung und Gestaltung strategischer Partnerschaften und internationaler Kooperationen und Netzwerke
Beratung der Fachbereiche, Mitwirkung in Gremien und Stellungnahme zu Grundsatzfragen der Internationalisierung in Forschung und Lehre
Eigenständige Einwerbung von Projektmitteln
Kooperationsvereinbarungen mit Hochschuleinrichtungen im Ausland
Kontaktpflege zu Mittlerorganisationen und Drittmittelgeber</p><h2>Wir bieten</h2><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.<br><br><br><br>Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice

Leitung Dezernat Internationales (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Management u. Führung oder vergleichbares Studium, welches für den höheren Dienst qualifiziert. Juristen idealerweise zusätzlich mit 2. Staatsexamen.
Berufserfahrung in Leitung und Personalführung
Sehr gutes Rechtsverständnis und -kenntnisse
Gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und der Umsetzung rechtlicher Vorgaben
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
Prozess- und Projektmanagementkenntnisse incl. Digitalisierung
Sehr hohe Führungs- und Schnittstellenkompetenz
Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Dezernats mit den Abteilungen
Studierendenservice
Studiengangentwicklung, Zulassungs-, Studien- und Prüfungsrecht
Zentrale Studienberatung und Studierendenmarketing
Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strategische Lehr- und Studiengangsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fakultäten und zentralen Einrichtungen
Fachliche Beratung der Fakultäten bei der Planung u. Entwicklung von Studiengängen, bei Akkreditierungsverfahren und zur Qualitätssicherung
Koordination zentraler und dezentraler Prozesse in Studium und Lehre
Stellungnahme und Mitarbeit in Gremien zur Entwicklung der Rahmenbedingungen für Studium, Lehre und Weiterbildung
Implementierung von Reformen im Hochschulrecht und Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Änderungen
Digitalisierungsprojekte
Analyse und Optimierung der Prozesse im Dezernat</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Weiterbildung, Gesundheitsmanagement &amp; vielfältige Ver­anstaltungen im universitären Umfeld
Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen kann die Beschäftigung in einem Beamtenverhältnis erfolgen.

Die Universität Ulm und was wir bieten:
<a href="https://www.uni-ulm.de/stellenportal" target="_blank">https://www.uni-ulm.de/stellenportal</a></p><br>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.<br><br><br><br>Universität Ulm Abteilung III-1 Personalservice

Leitung Dezernat Studium und Lehre (m/w/d)

Wir sind das IT-Servicezentrum und Tochtergesellschaft der EUROBAUSTOFF, mit über 6 Mrd. Euro Umsatz Europas größte Kooperation für den mittelständischen Baustoffgroß- und -einzelhandel. Neben unserer Zentrale und den Zentrallagern betreuen wir ca. 450 Gesellschafterstandorte in allen IT-Angelegenheiten und versorgen diese mit standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen, attraktiven Serviceangeboten sowie fachkundiger Prozess- und Organisationsberatung.
IT kann viel mehr, als nur Systeme am Laufen halten - sie kann Menschen helfen, ihre Arbeit einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten. Im Rechnungswesen heißt das: Zusammenhänge erkennen, Klarheit schaffen und den Überblick behalten. Wenn du Freude daran hast, anderen die Arbeit zu erleichtern, gerne querdenkst und Sinn in dem siehst, was du tust - und das am liebsten gemeinsam im Team - dann passt du zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung (z. B. IT-Kaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung im Anwendungssupport für Finanzbuchhaltungssysteme (z.B. eGecko von CSS, DATEV oder Lexware) </li> <li> Interesse und Verständnis für die Abläufe zwischen Buchhaltung, Kasse und ERP-Systemen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erster Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zur Anwendung unserer Partnersoftware eGecko von CSS (Rechnungswesen) und Ratio (Kasse) sowie eigener Lösungen </li> <li> Aufnehmen von Kundenanforderungen und Formulieren von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Produktteams </li> <li> Analysieren fachlicher Herausforderungen - von der Ursachenrecherche bis zur Umsetzung nachhaltiger Lösungen </li> <li> Sicherstellen eines reibungslosen Zusammenspiels unserer Systeme (Rechnungswesen und Kasse) mit unserem ERP </li> <li> Erstellen und Pflegen von Dokumentationen und Anleitungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell </li> <li> Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tagen pro Woche) </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Freiraum für ein höchst selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><br><br><br>Infokom GmbH, Daimlerstraße 5d, 76185 Karlsruhe<br><br>Infokom GmbH

Anwendungsbetreuer / Application Manager (m/w/d) Rechnungswesen

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der  DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost  dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - medizinisch, technisch und logistisch -, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, vorzugsweise in vertriebsnahen, kaufmännischen oder abrechnungsbezogenen Bereichen </li> <li> Idealerweise Führungserfahrung </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, sowie sichere Erfahrung im Umgang mit SAP R3 / SAP S4 Hana </li> <li> Ausgeprägtes Prozess- und zielorientiertes Denken </li> <li> Analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte strukturiert zu erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert aufzubereiten </li> <li> Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten / im Projektmanagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie möchten Verantwortung im Rahmen einer Leitungsposition im Vertriebsinnendienst übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? </li> <li> Sie unterstützen den Bereichsleiter Vertrieb aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Vertriebsaufgaben im Verbund Baden-Württemberg - Hessen und Nord-Ost sowie in den Tochtergesellschaften </li> <li> Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes am Standort Baden-Baden und verantworten dabei die Fachbereiche Stammdatenmanagement, Reporting, Vertriebscontrolling inklusive Verfallsmanagement, Vertriebsplanung sowie Vertragsmanagement </li> <li> Sie harmonisieren und optimieren Vertriebsprozesse und angrenzende Abläufe, analysieren Schnittstellen und treiben eine einheitliche, effiziente Prozesslandschaft voran </li> <li> Sie planen und begleiten vertriebsrelevante Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem Online-Bestellportal und der Einführung bzw. Weiterentwicklung von SAP S/4HANA </li> <li> Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der zentralen Fakturierung für Baden-Württemberg - Hessen in Mannheim und Nord-Ost in Lütjensee, stellen eine einheitliche Ausrichtung sicher und fördern eine klare, lösungsorientierte Zusammenarbeit </li> <li> Sie koordinieren die Tätigkeiten im Innendienst, überwachen Termine und sorgen für eine strukturierte Aufgabenverteilung </li> <li> Für Entscheidungsprozesse stellen Sie Ergebnisse zusammen, prüfen, bewerten und bereiten diese entsprechend auf </li> <li> Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Zentralen Abrechnung / Fakturierung und verantworten die Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li> Sie steuern und überwachen die ordnungsgemäße, fristgerechte Abrechnung aller Leistungen und Produkte auf Abteilungsebene </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen), inklusive der KV-Abrechnung sowie der Umsetzung relevanter abrechnungs- und systemseitiger Änderungen </li> <li> Sie gestalten und etablieren übergreifende Abrechnungsstrukturen, insbesondere bei organisatorischen Veränderungen, Zusammenschlüssen oder Neugründungen </li> <li> Sie führen die Teamleitungen der Abrechnung fachlich und organisatorisch, setzen klare Ziele und stellen eine einheitliche Ausrichtung der Abteilung sicher </li> <li> Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Vertriebsinnendienst, Finanzbuchhaltung &amp; Controlling, IT und Management und vertreten die Abrechnung auf übergeordneter Ebene </li> <li> Sie analysieren und bewerten bestehende Prozesse, initiieren Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte und verantworten die Weiterentwicklung der System- und Schnittstellenlandschaft </li> <li> Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben sicher und tragen die Gesamtverantwortung für die Abrechnungsqualität </li> <li> Sie verantworten die Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung verbindlicher Prozesse, Richtlinien und SOP für den gesamten Abrechnungsbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein  umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L , welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet </li> <li> Eine  betriebliche Altersversorgung (VBL) , damit Sie für die Zukunft planen können </li> <li> Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub  dienstfrei am 24. und 31.12. </li> <li> Ein  Arbeitszeitkonto  mit Freizeitausgleich </li> <li> Möglichkeit zum  Mobilen Arbeiten  nach Absprache </li> <li> Ein  Dienst-PKW  auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein Zuschuss zum  D-Ticket , zur  Kinderbetreuung  und zur  Ferienbetreuung von Schulkindern </li> <li> Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder  E-Bikes  (nach Entfristung) </li> <li> Ein  betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung </li> <li> Eine  Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk »EGYM wellpass«  mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie  Zugang zur WorkLifePortal-App  mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit </li> <li> Rabatte bei verschiedenen Unternehmen  durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK </li> <li> Eine  Mitarbeiterkantine  mit vergünstigtem Mittagsessen und Snack-Angeboten </li> <li> Eine  herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit  mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können </li> <li> Ein hoch motiviertes und  kompetentes Team </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz  in einem medizinisch  hochtechnisierten  und  innovativen Unternehmen </li> </ul><br><br><br>Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen,  und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:
Lisa Käfer  Personalreferentin
<a href="mailto:Karriere-bad@blutspende.de" target="_blank">Karriere-bad@blutspende.de</a>
Tel.  07221 214-218
Gunzenbachstraße 35  76530 Baden-Baden
Www.karriere.blutspende.de <a href="http://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a><br><br>DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH

Abteilungsleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

 

Wir am Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI unterstützen Entscheider*innen aus Wirt­schaft, Wissenschaft und Politik dabei, optimale Voraussetzungen für technische, organisatorische oder gesell­schaftliche Innovationen zu schaffen. In neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe, Heilbronn und Leipzig analysieren und bewerten wir in interdisziplinären Teams Chancen, Wirkungen und Grenzen zu zentralen Themen wie KI, Energiepolitik, Wertschöpfungsparadigmen oder Foresight.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI

Mitarbeiter*in Empfang (all genders)

Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.
Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg mit einzuschlagen. </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement </li> <li> Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus </li> <li> Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen </li> <li> Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen und sonstige personelle Maßnahmen </li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und -entwicklung </li> <li> Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse </li> <li> Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung </li> <li> Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht  IHNEN  Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail:  <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a>   sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail:  <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen </li> <li> Sie mit Leidenschaft Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen - immer mit einem Blick für die langfristige Ausrichtung </li> <li> Sie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten besitzen und souverän im Umgang mit dem höheren Management agieren </li> <li> Sie sich durch hohe Eigeninitiative, einen strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie durch Ihr Engagement auszeichnen </li> <li> Sie alle gängigen MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors haben </li> <li> Sie gerne in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld arbeiten und Spaß daran haben, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere zentralen kaufmännischen Positionen, HR- und IT-Vakanzen </li> <li> Kontinuierliches Schärfen der Anforderungsprofile im engen Austausch mit den Fachbereichen </li> <li> Entwicklung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien, um Top-Talente für unser Unternehmen zu gewinnen </li> <li> Active Sourcing über diverse Kanäle (LinkedIn, XING etc.) sowie der gezielte Aufbau und Pflege eines Talent Pools für zukünftige Personalbedarfe </li> <li> Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation relevanter Talent Pools und neuer Recruiting-Trends </li> <li> Regelmäßige Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln </li> <li> Impulsgeber für Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke gezielt weiterzuentwickeln </li> <li> Kontinuierliche Rückmeldung zu Bewerbererfahrungen und Marktresonanz, um unsere Candidate Experience und Außenwirkung zu verbessern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Homeoffice &amp; Gleitzeit (5-23 Uhr) </li> <li> Kantine </li> <li> Bike-Leasing »JobRad« </li> <li> Individuelle Förderung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Und viele weitere  Benefits  warten auf Sie! </li> </ul><br><br><br>Corporate HR
Tel.  +49 721 57009-0
<a href="mailto:Karriere@hegele.de" target="_blank">Karriere@hegele.de</a>
Simon Hegele
Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe
Www.simon-hegele.com<br><br>Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH

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