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WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Mitarbeiter Qualitätssicherung / Administration 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENSuchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Abstimmung von IT-Anforderungen aus den Geschäftsbereichen der Electronic Solutions Division als Teil eines schlagkräftigen Teams vor Ort in Zürich</li><li>Aufnahme, Beschreibung und Erstbewertung von neuen IT Demands mit Blick auf funktionale und nicht-technischen Anforderungen</li><li>Aufnahme und Beschreibung von Konzernvorgaben zu Architektur, Strategie, Usability, Schnittstellen und Systemleistungen</li><li>Beratung der Geschäftsbereiche und Vernetzung mit Prozess- und IT-Experten (m/w/d) zur Entwicklung und Dokumentation von Lösungsansätzen</li><li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management, die die Anforderungen des Geschäfts darlegen und entsprechende IT Lösungsansätze inklusive Mehrwertbetrachtungen einbringen</li><li>Agieren in einer Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsbereichen und internationaler IT-Organisation</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in dem gesuchten Aufgabenfeld, wünschenswert im Demand Management</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im geringen Umfang (&lt;25%)</li><li>Team- und zielorientiertes Arbeitsweise, Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation</li><li>Empathie und Gespür für das Management von Bedürfnissen des Geschäfts auf Augenhöhe</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

IT Business Partner (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENDie Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir ent­wick­eln und fer­ti­gen mit ca. 100 Be­schäf­tig­ten Kom­po­nen­ten für die Infanterieeinheiten der Streit­kräf­te und neh­men in die­ser Bran­che eine füh­ren­de Rol­le ein.Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage optischer Baugruppen unter Zuhilfenahme von Mikroskop und Pinzette</li><li>Arbeit unter Reinraumbedingungen und Einhaltung entsprechender Vorschriften, Gesetzen und Normen</li><li>Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie Bedienung der Produktionsmittel am Arbeitsplatz</li><li>Kontrolle einzelner Fertigungsschritte und Reinigung von Komponenten</li><li>Selbstständige Erfassung von Produktionsaufträgen im BDE System</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in Feinoptik-, Optik-, Fein- oder Industriemechanik von Vorteil</li><li>Erfahrung in der Produktion von filigranen Produkten, idealerweise im Optikbereich</li><li>Vertrautheit mit MS Office und Umgang mit IT-Systemen</li><li>Ausgeprägtes feinmotorisches und technisches Verständnis</li></ul>Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan&nbsp;

Facharbeiter - Reinraum (m/w/d)

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als &nbsp; &nbsp;Leiter Finanzeigenanlagen/ Treasury (m/w/d) in Vollzeit (100%).Ihre Aufgaben<ul><li>Führung und Leitung der Abteilung mit aktuell insgesamt zwei unterstellten Mitarbeitern</li><li>Verantwortung für die operative und strategischen Steuerung des Depot-A mit einem Volumen in Höhe von ca. 2,0 Mrd. Euro</li><li>Steuerung des Liquiditäts- und Zinsänderungsrisikos und der Asset-Allokation der Eigenanlagen</li><li>Kontinuierliche Beobachtung der Finanzmärkte unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten</li><li>Erkennen von Marktopportunitäten und Erarbeitung entsprechender Handlungsvorschläge</li><li>Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung und der Risikosteuerungsprozesse</li><li>Organisation des Anlageausschusses inklusive Erstellung von Zins- und Kapitalmarktprognosen sowie Entwicklung von Anlagestrategien</li><li>Verantwortung für die Definition von strategischen Treasury-Zielen und deren nachhaltige Umsetzung</li><li>Durchführung von Handelsgeschäften</li><li>Interner und externer Ansprechpartner für alle Kapitalmarktthemen</li><li>Direkte Berichterstattung an das ressortzuständige Vorstandsmitglied</li></ul> Ihre Qualifikation<ul><li>Ihre Ausbildung / Studium: Abgeschlossene betriebs- oder volkswirtschaftliche Hochschulbildung oder vergleichbare Qualifikation auf Masterniveau</li><li>Ihre Erfahrung / Know-how: Tiefgreifendes Fachwissen bzgl. Internationaler Finanz- und Kapitalmärkte und des regulatorischen Umfelds; Fundierte langjährige Erfahrung im Kapitalmarktgeschäft und im Eigenhandel eines Kreditinstitutes sowie umfassende Kenntnisse in allen relevanten Anlageklassen sowie hinsichtlich entsprechender Instrumente; Tiefgreifende Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen</li><li>Ihre Persönlichkeit: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, auch bei hohem Komplexitätsgrad, sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungs- und Risikobewusstsein; Sehr hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Wirtschaftlicher Erfolg gibt Sicherheit: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Ihnen Stabilität und eine langfristige Perspektive bietet.</li><li>Tradition trifft Moderne: Wir verbinden langjährige Erfahrung mit neuen Ideen und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl Verlässlichkeit als auch Entwicklung ermöglicht.</li><li>Unsere Teams machen den Unterschied: Sie werden Teil eines kollegialen Miteinanders, in dem jeder und jede zählt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Eine der Stelle angemessene Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul> Kommen sie in unser Team.Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 09.11.2025 über unser Bewerberportal. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Herr Benedikt Kißlinger (Tel. 0751 84-1200) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Kreissparkasse Ravensburg

Leiter Finanzeigenanlagen/Treasury (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Wir von Herz + Zeit sind ein Pflegedienst, der sich darauf spezialisiert hat, ambulante Senioren-Wohngruppen und Betreutes Wohnen im Auftrag der Bewohner im Alltag zu begleiten und zu betreuen.Wir unterstützen die Bewohner sowohl im Bereich der Alltagsbegleitung wie auch im Bereich der ambulanten Pflege. Dabei ist uns die Selbstbestimmung der Bewohner und ein herzlicher Umgang mit Zeit für den Menschen sehr wichtig.Wir sind an folgenden Standorten im Einsatz: Büsingen, Engen, Hilzingen, Markelfingen und Moos. Unser Büro befindet sich in Engen.Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung in Vollzeit / TZ (mind. 80%) So verstärken Sie unser Team: &nbsp;Personalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Evaluation und Anpassung von ArbeitsabläufenUmsetzung und Optimierung des Qualitätsmanagements im Bereich Pflege &amp; BetreuungÜberwachung des Risikomanagements in der PflegePlanung und Organisation von Schichten,Touren und PflegevisitenProaktive &amp; konstruktive Zusammenarbeit mit den Kollegen im Leitungsteam Ihre Qualifikationen &nbsp;Formelle Voraussetzungen zur PflegedienstleitungErfahrung in der Führung eines ambulanten PflegedienstesKenntnisse in Pflegemanagement und QualitätssicherungPersonalführungkompetenzSelbständiges, proaktives und verantwortungsvolles ArbeitenOrganisationsfähigkeit &amp; Teamfähigkeit Wir bieten: &nbsp;Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit TarifvergütungJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen + Fahrradleasing30 Tage Urlaub und zwei zusätzlich bezahlte freie Tage am 24.12. + 31.12.Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie WeiterbildungsmöglichkeitenZuschuss zu den KinderbetreuungskostenFamiliäres Arbeitsklima Interesse? &nbsp;Dann kommen Sie zu uns – wir fördern Sie in allen Bereichen und unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.&nbsp; &nbsp;

Pflege mit Herz und Zeit GmbH

Teamleitung  m/w/d

Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen eigenständig die Kalkulation und Arbeitsvorbereitung spannender Projekte im Bereich Tiefbau, Stationsbau und Netzausbau–von der ersten Kostenschätzung bis zur finalen Angebotsabgabe.</li><li>Zudem kümmern Sie sich um das Vergabemanagement: Sie identifizieren frühzeitig potenzielle Projekte durch die Sichtung der Vergabeportale und bewerten diese Ausschreibungen sowohl unter technischen als auch wirtschaftlichen Kriterien.</li><li>Darüber hinaus betreuen Sie aktiv das Nachtragsmanagement, erstellen Nachtragsangebote und schöpfen vorhandene Potenziale gezielt aus.</li><li>Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung, die Kontrolle der Projektdokumentationen und die Verwaltung der projektbezogenen Unterlagen.</li><li>Schließlich erstellen und pflegen Sie Kalkulationsunterlagen und führen Nachkalkulationen durch, um die Wirtschaftlichkeit und Transparenz unserer Projekte sicherzustellen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit technischer Weiterqualifikation – z. B. als Techniker / Meister Elektrotechnik oder ein Studium im Bereich Bauingenieur-wesen, Architektur, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe digitale Kompetenz. Mit MS Office sind Sie bestens vertraut – insbesondere in Excel arbeiten Sie sicher und effizient. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrungen mit gängiger Kalkulationssoftware oder CAD-Anwendungen mit.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Zahlen runden Ihr Profil ab.</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Ein gutes Arbeitsklima sowie eine gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Gleitzeitsystem und großzügiger Arbeitszeitrahmen</li></ul>Werden Sie Teil von unserem #TeamZukunft &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@stadtwerk-am-see.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerk-am-see.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular über die Homepage <a href="https://www.stadtwerk-am-see.de/karriere" target="_blank">Karriere beim Stadtwerk am See: jetzt bewerben!</a>

STADTWERK AM SEE GmbH & Co. KG

STADTWERK AM SEE – AZUBI@WORK – Azubi-Spot 2017

STADTWERK AM SEE Film zur Marke

Stadtwerk am See gewinnt VKU Innovationspreis

STADTWERK AM SEE – Angebot für Studenten

 Technischer Referent (m/w/d) Kalkulation & Projektmanagement

<h2>Mitarbeiter (m/w/d) in der Wäscherei</h2><h2>ab sofort: für den Textilservice am Standort Mariaberg, 100%</h2>Wir bei Mariaberg bieten qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung und sozialer Benachteiligung. Von Wohngruppen über Schulen bis hin zu Werkstatt und Landwirtschaft bieten wir unseren Klienten*innen alles, was das tägliche Leben ausmacht. In unserer eigenen Wäscherei, einem Inklusionsunternehmen, arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand. Zu unseren Kunden zählen die Einwohnerinnen und Einwohner Mariabergs sowie Einrichtungen, Sozialstationen, Betriebe, Gaststätten und Hotels im Umland. Für sie bearbeiten wir jährlich rund 400 Tonnen persönlicher Wäsche, Flachwäsche und Arbeitskleidung. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und überzeugen mit Verantwortungsbewusstsein? Die Mariaberger Textilservice gGmbH wartet auf Sie!Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind für die Wäscheannahme sowie die Wäschesortierung verantwortlich.</li><li>Sie bedienen die Waschmaschinen.</li><li>Sie kümmern sich um die hygienische Aufbereitung der Wäsche.</li><li>Sie bereiten die Wäsche für die Auslieferung vor.</li><li>Sie stellen die termingerechte Lieferung sicher.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li><li>unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit</li><li>tarifliche Bezahlung nach AVR DD und betriebliche Altersversorge</li><li>Vergünstigungen durch ein breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeitende – Corporate Benefits</li><li>„Jobrad“: Dienstfahrradleasing</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>25€ Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul>Damit können Sie punkten:<ul><li>Sie haben hauswirtschaftliche Grundkenntnisse.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Wäsche.</li><li>Grundlegende PC-Kenntnisse sind von Vorteil.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, im Wechselschichtsystem (zwischen 06:00 und 17:00 Uhr) tätig zu sein.</li><li>Sie sind teamfähig, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und sind zuverlässig.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Textilservice.</li></ul>Standort:Mariaberg 72501 GammertingenKontakt:Kontakt für Rückfragen: Corinna Kanz (Tel.: 07124 / 923-352).

Mariaberg e.V.

 Mitarbeiter (m/w/d) in der Wäscherei

Wir als&nbsp;Zweirad Joos GmbH &amp; Co. KG bieten unseren Kunden seit 60 Jahren alles rund um das Thema Fahrrad. Mit gesundem Blick in die Zukunft&nbsp;sind wir&nbsp;stetig weiter gewachsen und heute einer der größten Fahrradhändler am Bodensee mit großem Fahrradverleih, einer eigener Eventabteilung sowie einem renommierten Onlineshop (<a href="https://www.fahrradlagerverkauf.com/" target="_blank">https://www.fahrradlagerverkauf.com/</a>).Zur Verstärkung unseres motivierten Teams in Ravensburg suchen wir ab sofort eine/n:Zweiradmechatroniker/in oder -mechaniker/in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (80-100%)Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Du führst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrrädern und E-Bikes durch – damit unsere Kunden jederzeit sicher und zuverlässig unterwegs sind</li><li>Du übernimmst Auf-, Um- und Einstellungen und passt sie individuell an Kundenwünsche an</li><li>Du rüstest Standardmodelle mit Zusatzteilen, Zubehör und technischen Upgrades aus</li><li>Du führst Fehlerdiagnosen an mechanischen und elektronischen Komponenten durch</li><li>Du berätst Kunden zu Pflege, Reparaturmöglichkeiten und sinnvollen Zubehörteilen</li><li>Du dokumentierst deine Arbeit sorgfältig und trägst zu einer reibungslosen Serviceorganisation bei</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Gezieltes Onboarding inkl. Einarbeitungsplan</li><li>Attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation</li><li>Boni und Sonderzahlungen on top</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>39 h Woche in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Eine überdurchschnittlich hohe Anzahl verschiedener Benefits:<ul><li>täglicher Zuschuss zum Mittagessen (6,90€ netto/ Arbeitstag)</li><li>hohe Mitarbeiterrabatte (auch in unserem VAUDE-Store in Konstanz)</li><li>Fahrradleasing mit großem Zuschuss</li><li>Spenditcard mit monatlicher Aufladung (50€ netto)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Lebensarbeitszeitkonto, um Überstunden in späteren Urlaub umzuwandeln</li><li>kostenloses frisches Bioobst</li><li>Vergünstigungen im Fitnessstudio</li><li>die vollständige Liste findest du hier: <a href="https://www.zweirad-joos.de/karriere/was-wir-bieten/" target="_blank">https://www.zweirad-joos.de/karriere/was-wir-bieten/</a></li></ul></li><li>persönliche Entwicklungschancen sowie viele regelmäßig stattfindende Weiterbildungen und Teambesprechungen</li><li>nette Arbeitskollegen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein herausragendes Betriebsklima</li><li>Boardinghaus für Bewerber aus ganz Deutschland</li><li>Die Möglichkeit, einen Beitrag zum Erfolg unseres etablierten Fahrradgeschäfts zu leisten</li></ul>Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatroniker/in (Fachrichtung Fahrradtechnik) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Technisches Verständnis für moderne Fahrrad- und E-Bike-Technik</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – Qualität ist für dich selbstverständlich</li><li>Freude am Kundenkontakt und Teamarbeit</li></ul>Werde Teil unseres radbegeisterten Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zweirad Joos GmbH & Co. KG

Deine Karriere im Verkauf beim größten Radhändler am Bodensee

A DAY AS AZUBI - PART II

A DAY AS AZUBI - PART I

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NEU Einzigartig in Europa Teambuilding "Build your own Bike" 2018 bei Events-Bodensee

Zweiradmechatroniker/in (m/w/d)

Das sind wirDie OPTIMA pharma containment GmbH ist Teil der Optima Unternehmensgruppe aus Schwäbisch Hall. Mit flexiblen und kundenspezifischen Abfüll-, Verpackungs- und Produktionssystemen sorgt Optima seit mehr als 100 Jahren dafür, dass wertvolle und empfindliche Güter wie Medikamente, Hygiene- und Medizinprodukte, Lebensmittel oder Kosmetika weltweit bei den Menschen ankommen. Rund 3.000 Experten tragen am Hauptsitz in Schwäbisch Hall sowie an 20 Standorten im In- und Ausland zum weltweiten Erfolg bei. Unsere Isolatoren und Reinraumtechnologien aus Radolfzell am Bodensee sind verantwortlich für die maximale Sicherheit in der Pharmaproduktion. Für unser Wachstum suchen wir Sie! Ihre Perspektive: ein Job mit Zukunft in einem hochtechnologischen sowie anspruchsvollen Marktumfeld.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Radolfzell-Stahringen:Prozessingenieur Inbetriebnahme (m/w/d) Das machen Sie bei uns<ul><li>Durchführung von Inbetriebnahmen von Anlagen (Isolatoren, E-Beam-Tunneln und Laminar Flow-Einheiten)</li><li>Betreuung von Funktionsqualifizierungen (OQ-Tests) von lufttechnischen Anlagenkomponenten</li><li>Ermittlung und Prüfung von Betriebsparametern</li><li>Schnittstellenfunktion während der Inbetriebnahmen Abteilungsübergreifende Kommunikation mit den Abteilungen Automatisierung, Anlagenqualifizierung und Montage</li><li>Bei Bedarf: Schulung von Kunden vor Ort</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) in den Bereichen Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik, Betriebstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit reinraumtechnischen Anlagen bzw. Lüftungs- oder Klimatechnik</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse mit gute deutsch und englische Sprachkenntnisse</li><li>EU-Führerschein der Klasse B</li><li>Bereitschaft zu internationalen Reiseeinsätzen</li><li>Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>Alexander HoferHR Business Partner

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