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<h2>Universitätsverwaltung<br>Projektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik<br>Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.<br><br>Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden.</p>
<p>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter:&nbsp;<a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://po</a><a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">rtal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen</li>
<li>Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik</li>
<li>Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung</li>
<li>Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements</li>
<li>Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements</li>
<li>Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li>
<li>Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik</li>
<li>mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld</li>
<li>Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich</li>
<li>gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS-Office- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP</li>
<li>Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p><strong>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</strong></p>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Bitte <strong>bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist <strong>TUV2208-17</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (<a href="mailto:w.diesner@verw.uni-koeln.de" target="_blank">w.diesner@verw.uni-koeln.de</a>)&nbsp;und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und Regelungstechnik

<p>Bei der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte (w/m/d) für den Bereich Polizeigewahrsamsdienst</strong></p>
<p>unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 38 Stunden und 30 Minuten.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 6, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. &nbsp;</p>
<h2>&nbsp;<br>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leitung des Polizeigewahrsamsdienstes <br>Wird vertreten durch:&nbsp;Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Polizeigewahrsamsdienstes</p>
<h2>&nbsp;<br>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Ausbildungsberuf mit überwiegend administrativen Tätigkeiten oder gleichwertiger Erfahrung z. B. der Tätigkeitsfelder:</p>
<ul>
<li>des Sicherheitsbereiches
<ul>
<li>Servicekraft/Fachkraft für Schutz und Sicherheit, geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;oder</p>
<ul>
<li>der Bereiche Recht und Verwaltung:
<ul>
<li>Verwaltungs-/Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;oder</p>
<ul>
<li>des Bereichs der Pflege:
<ul>
<li>Pflegefachfrau/-man oder Krankenpfleger*in</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;oder</p>
<ul>
<li>&nbsp;der Behörden bzw. Einrichtungen mit Sicherheitsaufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>ehemalige Soldaten*in auf Zeit mindestens des mittleren Dienstes insbesondere Feldjäger*in,</li>
<li>einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung als Sicherheits-/Ordnungsamts-/Rettungsdienstmitarbeiter*in</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>&nbsp;oder</p>
<ul>
<li>&nbsp;Abschluss eines vergleichbaren dreijährigen anerkannten Ausbildungsberufes</li>
</ul>
<p>&nbsp;oder</p>
<ul>
<li>&nbsp;Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
<p>Die Bereitschaft zum Leisten von Wechselschichtarbeit (ständiger Früh-, Spät- und Nachtdienst).</p>
<p>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B wird benötigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u.U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Aufnahme von einzuliefernden Personen ohne direkten Kontakt und ohne die Anwendung unmittelbaren Zwanges</li>
<li>Durchsuchung von abgelegter Kleidung und mitgeführten Gegenständen von in Gewahrsam genommenen Personen</li>
<li>Asservieren (Aufbewahrung) der persönlichen Gegenstände von den durchsuchten Personen und Ausgabe der Gegenstände beim Verlassen</li>
<li>Einlass- und Zellenkontrolle</li>
<li>Bewachung und Betreuung von festgenommenen und in Gewahrsam genommenen Personen ohne unmittelbaren Kontakt zu den Personen</li>
<li>Durchführung der Videoüberwachung</li>
<li>Administrative Wahrnehmung von Aufgaben der Dokumentation der Insassenüberwachung</li>
<li>Fertigung von Vorgängen im polizeilichen Informationssystem (ViVA), die für die Insassenverwahrung erforderlich sind</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen</li>
<li>Ausgabe der Mahlzeiten, Hygieneartikel und ggf. Medikamente nach ärztlicher Anordnung</li>
<li>Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben</li>
<li>Allgemeine Geräteinstandhaltungsarbeiten von Führungs- und Einsatzmitteln (Wartung/Pflege)</li>
<li>Führen von Gefangenentransportwagen (Gefkw) bei Zu- bzw. Vorführungen</li>
<li>Mitwirken in Einsätzen aus besonderem Anlass im Bereich der Gefangenensammelstelle (GeSa) als Fahrer*in in der Gefkw bzw. durch Bedienung der GeSa-Software</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3>Persönliche Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit</li>
<li>Selbstsicherheit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h3>Soziale Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungs-/Einfühlungsvermögen</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden und 30 Minuten im Wechselschichtdienst (Früh-/Spät-/Nachtdienst). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen wird hierfür derzeit eine monatliche Wechselschichtzulage von ca. 105 Euro gewährt. Die Wahrnehmung der Tätigkeit erfolgt auch an Wochenenden und Feiertagen.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Die Stellen sind für Teilzeitkräfte nur dann geeignet, wenn die Bereitschaft besteht, den Dienst in 8-Stunden-Schichten zu versehen.</p>
<p>Der Dienstort ist in Aachen. Im Bedarfsfall kann die Beschäftigung an verschiedenen Orten der StädteRegion Aachen erfolgen.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.</p>
<h2><br>Ansprechpartner</h2>
<h3>Fragen zum Aufgabenbereich:</h3>
<p>Herr PHK Nelles, Leiter Polizeigewahrsamsdienst,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957713500" target="_blank">0241/9577 – 13500</a></p>
<p>Herr PHK Flegel, WDF,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957713500" target="_blank">0241/9577 - 13500</a></p>
<h3>&nbsp;<br>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</h3>
<p>Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),&nbsp;Sachgebiet ZA 21 Personal, Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></p>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (<a href="https://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>)</p>
<p><strong>bis zum 14.10.2025&nbsp;</strong></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2><br>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<h3>Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format in einer einzigen Datei) bestehend aus:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für den Polizeigewahrsamsdienst

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Studentische Angelegenheiten eine*n</p>
<p><br><strong>Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung</strong></p>
<h2><strong><br></strong>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren in Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten in Staatsexamen oder Bachelor- oder Master-Studiengängen</li>
<li>Entgegennahme und Bearbeitung von Ergebnissen von Leistungsüberprüfungen</li>
<li>Datenverarbeitungseingabe in die Verwaltungssoftware HISPOS-GX</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt); alternativ dazu einen Hochschulabschluss mit dem ersten juristischen Staatsexamen oder einen Bachelor of Law</li>
<li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache oder mindestens C1)</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Urteilsfähigkeit</li>
<li>wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im Umgang mit MS Office, HISPOS GX und HISinOne</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit (derzeit 39,83 Wochenstunden)</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) 9b TV-L (sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen)</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; bspw. durch variable Arbeitszeitmodelle und Ferienfreizeitangeboten für Kinder</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Über uns</h2>
<p>Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierender und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 32 Mitarbeiter*innen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Widerspruchssachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studierenden- und Prüfungsverwaltung

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Bei uns haben Sie die einmalige <strong>Möglichkeit</strong>, die Verbesserung von Beschichtungen und Herstellungsprozessen durch KI und Plasmadiagnostik im industriellen Maßstab mitzugestalten.</p>
<p>Mehrere laufende <strong>Forschungsprojekte</strong> am IOT fokussieren den Einsatz von Plasmadiagnostik und künstlicher Intelligenz im Bereich der PVD-Beschichtungstechnologie. <strong>Ziel</strong> ist eine verbesserte Regelung von Beschichtungsprozessen. Durch die Plasmadiagnostik werden große Datenmengen im Mikrosekundenbereich generiert. Methoden künstlicher Intelligenz sollen eingesetzt werden, um Zusammenhänge zwischen Anlage/ Plasmadiagnostik und den Prozess- und Schichteigenschaften besser zu identifizieren und zu verstehen. Im nächsten Schritt werden KI-Methoden implementiert, um Beschichtungsprozesse anhand dieser relevanten Plasma- und Anlagenmerkmale zu regeln, um gleichbleibende Schichteigenschaften zu erzielen. Für den Aufbau der Datengenerierung steht eine OPC-UA Schnittstelle an Anlage und Diagnostik zur Verfügung. Konzeption und Umsetzung, wie die Daten aufbereitet und in einer Datenbank gespeichert werden sollen, ist Teil der Aufgabe. Eine zukünftige Kombination mit Simulation zum Aufbau von Grey-Box- oder Surrogate-Modellen ist denkbar.</p>
<p>Am <strong>Institut für Oberflächentechnik (IOT)</strong> <strong>der RWTH Aachen</strong> übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen weiter, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;</p>
<p>Der <strong>Arbeitsalltag</strong> am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Voraussetzung</strong> ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in den Studiengängen Computational Engineering, Maschinenbau, Werkstoff- sowie Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 und für Fachhochschulen mindestens 1,3 in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer (max. +3 Semester für die gesamte Studienzeit). Weiter ist für die Position notwendig, dass Sie über sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) verfügen.</p>
<p>Erfahrung bei der Programmierung und Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz sind ebenfalls Voraussetzung.</p>
<p><strong>Vorteilhaft</strong> für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem (oder mehreren) der folgenden Bereiche mitbringen: Werkstofftechnik, PVD-Technologie, Plasma­diagnostik, Fertigungstechnik, Tribologie, Regelungstechnik</p>
<p>Ihre <strong>arbeitsbezogene Persönlichkeit</strong> zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Projektingenieur/in:</strong> Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:</p>
<ul>
<li>Konzeptentwicklung, Durchführung und Datenerfassung durch Plasmadiagnostik in Beschichtungsprozessen</li>
<li>Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz mit den Zielen:
<ul>
<li>Auswertung großer Datenmengen</li>
<li>Erfassung nicht-linearer Zusammenhänge zur Prozessregelung</li>
</ul>
</li>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartnern</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
<p>Neben der Projektarbeit gibt es einige <strong>Nebentätigkeiten</strong>. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.</p>
<p><strong>Promotion:<br></strong>Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Künstliche Intelligenz zur Regelung industrieller Beschichtungsprozesse

<p>Die <a href="https://academedia.de/start/" target="_blank">AcadeMedia GmbH</a> ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.&nbsp;</p><p>Wir verstärken unser Team und suchen in der Region NRW (Köln/Düsseldorf/Essen/Dortmund) ab sofort einen&nbsp;</p><h2><strong>Arzt/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)</strong></h2><p>in Vollzeit (mind. 35 Stunden/Woche)</p><p>für die Betreuung unserer pädagogischen und technischen KiTa- sowie Verwaltungsmitarbeiter*innen an unseren über 100 Standorten in NRW, Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg und Bremen.</p><p><strong>Ihre Aufgaben für diese neu geschaffene Stelle:</strong></p><ul><li>Die Wahrnehmung von betriebsärztlichen Aufgaben nach §3 ASIG und Weiterentwicklung der Strukturen im Arbeitsschutz </li><li>Die Beratung der Geschäftsführung zum Arbeitsschutz </li><li>Sie übernehmen die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeitenden in unseren Unternehmen </li><li>Sie führen die arbeitsmedizinischen Vorsorge-, Eignungs- und Einstellungsuntersuchungen vor Ort durch </li><li>Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch </li><li>Sie nehmen aktiv Teil am betrieblichen Eingliederungsmanagement&nbsp; </li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit </li><li>Sie beraten bei der Erstellung und Verbesserung der Gefährdungsbeurteilungen </li><li>Dazu entwickeln Sie ein unterstützendes und effizientes Netzwerk von lokalen arbeitsmedizinischen Kooperationspartner*innen für die Regionen München, Bremen, Köln, Bielefeld, Berlin, Karlsruhe Heidelberg, Mannheim &nbsp;</li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.&nbsp;</p><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Sie haben eine Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d) und verfügen über die abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder über eine alternative fachärztliche Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Betriebsmedizin</li><li>Kontaktfreudigkeit ist Ihre Stärke </li><li>Sie sind teamorientiert, beraten gerne und sind reisebereit&nbsp; </li><li>Sie haben Interesse und die Bereitschaft, Verständnis für Vorgänge einer Organisation in der Arbeitswelt zu entwickeln, dies mit Ihrem medizinischen Wissen zu kombinieren und daraus Beratungsinhalte abzuleiten&nbsp;</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><p>Als Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz.</p><p>Wir bieten darüber hinaus:</p><ul><li>Jahressonderzahlung und mögliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienste und die Möglichkeit mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro </li><li>Gesundheitsförderung durch eine Urban Sports Mitgliedschaft </li><li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Ihrem möglichen Eintrittstermin an Abteilungsleiter <strong>David Vollrath</strong>:</p><p><a href="mailto:bewerbung-hr@academedia.de" target="_blank"><strong>bewerbung-hr@academedia.de</strong></a></p>

AcadeMedia GmbH

Arzt/Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

<p>für unsere eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün.<br><br>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!<br><br>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank"><strong>Bereich Regionaldirektor</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-wirtschaftsfuehrung/" target="_blank"><strong>Bereich Wirtschaftsführung</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-planung/" target="_blank"><strong>Bereich Planung</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank"><strong>Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</strong></a> , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/oekologie-umwelt/startseite-rvr-ruhr-gruen/" target="_blank"><strong>RVR Ruhr Grün</strong></a>.<br>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.<br>&nbsp;</p><h4>Aufgabengebiet:</h4><ul><li>Direkte Ansprache und Information von Bürger*innen im Rahmen des Rangerdienstes und der Schutzgebietsbetreuung auf RVR eigenen Flächen und Flächen von Mitgliedskommunen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Durchführung von Beiträgen für die Waldpädagogik und Umweltbildung</li><li>Begleitung von Informationsveranstaltungen des RVR / RVR Ruhr Grün im Verbandsgebiet</li><li>Mitarbeit im Rahmen des Forst-, Brand- und Katastrophenschutzes zur Unterstützung der Revierleitungen</li><li>Biotoppflegearbeiten und einfache forstwirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Unterstützung anderer Fachbereiche</li><li>Arbeiten im Bereich der biologischen Schädlingsbekämpfung und des Monitorings</li></ul><h4>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h4><p>Vertragsbeginn:<br>&nbsp;</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</p><p>Vertragsdauer:<br>&nbsp;</p><p>Unbefristet</p><p>Arbeitszeit:<br>&nbsp;</p><p>Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Die Bereitschaft zur Ausübung des Dienstes ggf. in den Abendstunden und/oder am Wochenende sollte vorhanden sein.&nbsp;</p><p>Eingruppierung:<br>&nbsp;</p><p>Bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA), 3042,04 € - 3708,22 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Erschwerniszuschlägen</p><p>Dienstort:</p><p>&nbsp;Dorsten, Ennepetal, Xanten (Bislicher Insel). Dienstortwünsche können im weiteren Verfahren geäußert werden.</p><h4>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h4><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt*in, Landwirt*in, Gärtner*in oder ähnlichen Fachrichtungen</li><li>Zusatzqualifikation zum staatlich anerkannten Natur- und Landschaftspfleger*in (Ranger*in) oder die Bereitschaft zur Fortbildung hierzu</li><li>Waldpädagogik-Zertifikat oder vergleichbare pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Landesnaturschutz- und Landesforstgesetz NRW Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Besitz der Führerscheinklasse B und BE</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h4>Rechtliche Hinweise:</h4><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.<br><br>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Die Bewerbungsfrist endet am: <strong>12.10.2025</strong><br><br><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a><br>&nbsp;</p><h4>Kontakt:</h4><p>Fachliche Informationen:</p><p>Frau Saebel, Tel.: 0201 2069 710<br>&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:saebel@rvr.ruhr" target="_blank">saebel@rvr.ruhr</a><br>&nbsp;</p><p>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p>Herr Kranjc, Tel.: 0201 2069 299</p><p>E-Mail: <a href="mailto:kranjc@rvr.ruhr" target="_blank">kranjc@rvr.ruhr</a></p>

Regionalverband Ruhr

Ranger*innen (m/w/d)

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns im</p>
<p><strong>Prozessmanagement</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li>
<li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li>
<li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li>
<li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h2>Weitere notwendige Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessmodellierung</li>
<li>Analysefähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h2>Von Vorteil sind außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li>
<li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li>
<li>ITIL-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse zur Informationssicherheit</li>
</ul>
<p><em><strong>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Projektmanagement Schulungen</li>
<li>ITIL Fortbildungen</li>
<li>Architekturmanagement</li>
</ul>
<p><strong><em>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</em></strong></p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842</a></p>
<h3>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<p>Frau Stephanie Brod<br><a href="tel:+4921145722912" target="_blank">0211 – 4572 2912</a><br>Frau Verena Stratmann<br><a href="tel:+4921145723471" target="_blank">0211 – 4572 3471</a><br>&nbsp;</p>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a><br>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).</p>

Prozessmanagement

<p>Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für</p>
<p><strong>Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (A10-A11)</strong><br>&nbsp;für die Sachbearbeitung&nbsp;und zugleich Vertretung der<br>Leitung ZA24 im Bereich Arbeits- und Tarifrecht<br>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.</p>
<p>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<p>Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig.</p>
<h2>&nbsp;<br>Als Mitarbeitende/-r unseres Sachgebiets ZA24 Arbeits- und Tarifrecht bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,</li>
<li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW,</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 13.10.2025 ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (zBMS) ein.</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben/Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang</li>
<li>Nachweis über die Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW<br>oder anderer anerkannter Laufbahnen s.u.</li>
<li>Kopie der letzten beiden Beurteilungen (sofern bereits vorhanden)</li>
<li>formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Sachbearbeitung im Bereich Recht mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:</strong></p>
<ul>
<li>Die eigenständige, unterschriftsreife Bearbeitung von Vorgängen beispielsweise von Vertragsangelegenheiten, Abwicklung von Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sonder- und Bildungsurlaub sowie Arbeitsunfällen im Rahmen der Personalverwaltung von Tarifbeschäftigte.</li>
<li>Erstellung entsprechender Vermerke für die Personalakte</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten bzw. Grundsatzangelegenheiten in arbeitsrechtlichen Klageverfahren</li>
<li>Wahrnehmung des Kommissionsvorsitzes in Auswahlverfahren für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Unterstützung der weiteren Mitarbeitenden ZA 24 insbesondere bei schwierigen Vorgängen</li>
<li>Wahrnehmung der regelmäßigen Vertretung der Dienststellenleitung ZA 24 sowie Beratung und Unterstützung bei innerorganisatorischen Entscheidungen</li>
<li>Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei Einsatzlagen (BAO) und Projekten</li>
</ul>
<p>Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Formale Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Verwaltungsbeamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11 mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p><em><strong>oder</strong></em></p>
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts</li>
<li>Vorerfahrung im Personalwesen</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidung-/ Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter- /Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.<br>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.<br>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>

Sachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht und zugleich Vertretung der Leitung ZA24 – Personal/Tarifbeschäftigte (A10 - A11)

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<h2>&nbsp;wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</h2>
<p>für die Fachgruppe 21 „Infektiologie und Hygiene“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe 21 „Infektiologie und Hygiene“ unterstützt und berät die Landesregierung und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen in Fragen des Infektionsschutzes, der Infektionshygiene sowie im Bereich Impfen. Wir unterstützen und beraten die unteren Gesundheitsbehörden (uGBn) bei der Wahrnehmung der infektionshygienischen Überwachung von Krankenhäusern und anderen medizinischen und nicht-medizinischen Einrichtungen zum Beispiel durch die Erstellung von Handlungsempfehlungen zu infektionshygienischen Maßnahmen.</p>
<p>Gemeinsam mit den Behörden des öffentlichen Gesundheitsdienstes erarbeiten wir Richtlinien und Standards und beteiligen uns am fachlich/wissenschaftlichen Austausch mit verschiedenen Partnern im Gesundheitswesen.</p>
<p>Neben der Funktion einer Aufsicht führenden Behörde, steht für uns insbesondere der intensive Kontakt und der fachliche Austausch mit den unteren Gesundheitsbehörden im Fokus.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Mitgestaltung eines regelmäßigen fachbezogenen Austausches zwischen LfGA und uGBn zu Fragen des Infektionsschutzes und daraus abgeleitet bedarfsgerechte Entwicklung von Themen und gemeinsamen Handlungsfeldern.</li>
<li>Mitarbeit bei der Wahrnehmung der Aufsichtstätigkeit des LfGA über die unteren Gesundheitsbehörden gemeinsam mit der Fachgruppe Recht und Aufsicht</li>
<li>Unterstützung und Beratung des Gesundheitsministeriums, der unteren Gesundheitsbehörden in NRW zu den Themen Infektionsschutz, Infektionshygiene, Infektionsprävention sowie Ausbruchs- und Krisenmanagement.</li>
<li>Beratung und Unterstützung der unteren Gesundheitsbehörden bei der Überwachung von Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen.</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Leitlinien und Checklisten (wie zum Beispiel Pandemie-Rahmenplan).</li>
<li>Konzeption und Mitgestaltung von Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungen, Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen</li>
<li>Teilnahme am 24h-Rufbereitschaftsdienst für infektiologische Notfallsituationen (ca. 6 Wochen im Jahr)</li>
</ul>
<p>Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Gesundheitswissenschaften (Public Health), der Medizin, der Biologie oder andere Naturwissenschaften mit für den Infektionsschutz relevanten Schwerpunkten.</p>
<p>Wir erwarten eine nachgewiesene mehrjährige Berufs- oder Studienerfahrung im Bereich Public Health, Infektionsschutz oder in einem angrenzenden gesundheitswissenschaftlichen Berufsfeld. Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst (Gesundheitsamt, Bezirksregierung, Landesstelle etc.). Hilfreich ist Erfahrung in der behördlichen Zusammenarbeit und bei der Arbeit in Krisenstäben. Zusätzlich freuen wir uns über nachgewiesene Kenntnisse in Public Health durch z.B. Trainingsprogramme wie PAE/EPIET oder Weiterbildungen wie MSE, MPH.</p>
<p>Wir erwarten die Bereitschaft zur Mitarbeit im Stab für außergewöhnliche Ereignisse, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache sowie einen sicheren Umgang mit Standard-Anwendersoftware, insbesondere Textverarbeitung, Präsentationen und Outlook.</p>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich Öffentliches Gesundheitswesen und Infektionsschutz.</p>
<p>Sie haben Freude an der Erarbeitung, Entwicklung und Etablierung fachlich korrekter und praxisorientierter Empfehlungen und Vorgaben. Sie haben die Fähigkeit, theoretische Vorgaben in praxisnahe Lösungen zu übersetzen.</p>
<p>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich nach Zielvorgaben. Dabei setzen Sie sich engagiert und lösungsorientiert für das Erreichen der Ziele ein.&nbsp;</p>
<p>Bewerberinnen und Bewerber besitzen darüber hinaus die Fähigkeit zur Kooperation und teamorientierten Zusammenarbeit. Sie sind belastbar und können sich an veränderte Bedingungen anpassen und entsprechend vorgegebener Strukturen agieren, wie sie zum Beispiel in einem Stab für außergewöhnliche Ereignisse erforderlich sind.</p>

wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) in der Fachgruppe „Infektiologie und Hygiene“

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen <strong>Zeitpunkt eine/einen IT-Spezialistin/Spezialisten im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur (w/m/d)</strong> in Duisburg</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ ist im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ für die operative IT-Sicherheit mit den drei Schwerpunkten Sicherheitsgateway, Schutz vor Schadprogrammen und PolCERT zuständig.</p>
<p>Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind:</p>
<ul>
<li>Installation, Administration, Wartung und Weiterentwicklung der sicherheitsrelevanten Systemkomponenten mit dem Schwerpunkt Proxy-, Firewall- und DNS-Infrastruktur</li>
<li>Konzeptionierung und Planung der Infrastrukturen hinsichtlich zukünftiger Anforderungen und sicherheitsrelevanter Entwicklungen</li>
<li>Qualifizierte technische Problemanalyse zur Systemerhaltung und Optimierung</li>
<li>Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit</li>
<li>Teilhabe an organisationsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Sicherheitsinfrastruktur</li>
<li>Unterstützung und Beratung von Polizeibehörden in NRW zu operativen IT-Sicherheit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen IT-Security, Informatik, Kommunikations-/Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Kommunikations-/ Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>sowie</strong></p>
<ul>
<li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen:</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Proxy-, und Firewall- und DNS-Infrastrukturen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerken (Routing, Bridge, Subnetting etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Protokollen und Diensten (TCP/IP, HTTP, FTP, TLS, DNS, ICAP etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Netzwerkanalyse mit Wireshark</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Fehleranalyse von web- und browserbasierten Applikationen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen (Client/Server)</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse über AV-Systeme (Client/Server)</li>
<li>Kenntnisse über grundlegende Sicherheitsprinzipien sowie des BSI Grundschutzes auf Basis der ISO 27001</li>
</ul>
<p>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) <strong>bis zum</strong> <strong>13.10.2025</strong> unter Angabe der <strong>Geschäftsnummer 38/25-SG 24.5</strong> an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herrn Ralf Zinnack</p>
<p><a href="tel:+49203417524000" target="_blank">0203/4175-24000</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Vera Osterfeld</p>
<p><a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

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