field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung/Recruitment&nbsp;</strong>

<p></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 87 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagement (z.B. Seminaranmeldungen) sowie die Kommunikation mit Teilnehmern, Seminaranbietern und Marktleitern</li><li>Als Teil des Recruiting-Teams kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement. Dazu gehört das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, die Korrespondenz mit Bewerbern sowie das Reporting unserer Recruiting Aktivitäten</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie auch administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen anderer Prozesse (z.B. Ausbildung) oder Projekte im Bereich Personalentwicklung und -bindung und erhalten dadurch breite Einblicke</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie)&nbsp;und/oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise haben&nbsp;Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt</li><li>Im Umgang mit MS Office Programmen sind Sie routiniert</li><li>Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit; verstehen sich als Dienstleister&nbsp;und haben Spaß daran Veränderungen mit zu gestalten</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung/Recruitment

<p><strong>Unsere Diakoniestation in Dinslaken sucht Hauswirtschaftslräfte für unser Kunden zuhause!</strong></p><p><br><strong>Deine Aufgaben:</strong><br>§&nbsp; Durchführung sämtlicher hauswirtschaftlicher Verrichtungen nach Planung der Leitung und Standard Arbeitssicherheit</p><p>§&nbsp; Begleitdienste für Pflegebedürftige, z.B. zum Arzt, Einkauf…</p><p>§&nbsp; Beaufsichtigung von und Gesellschaft für Pflegebedürftige</p><p>§&nbsp; Teilnahme an Dienstbesprechungen, Übergaben und Fortbildungen</p><p><br><strong>Dein Profil:</strong></p><p>§&nbsp; <strong>Führerschein Kl. B</strong></p><p>§&nbsp; Empathie und Einfühlungsvermögen</p><p>§&nbsp; Kreativität und Offenheit</p><p>§&nbsp; Interesse an Fort- und Weiterbildung</p><p><br><strong>Das bieten wir dir:</strong></p><p><strong>unbefristete Anstellung</strong></p><p>Bezahlung nach <strong>Tarif (AVR DD) inkl. Betriebsrente (KZVK) und 13. Monatsgehalt</strong></p><p><strong>31 Tage Urlaub</strong></p><p><strong>betriebliche Altersvorsorge</strong></p><p>Smartphone</p><p>Dienstkleidung</p><p><strong>Fort- und Weiterbildungen</strong></p><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p>individuell Arbeitszeiten</p><p><strong>attraktiver Arbeitgeber in der Pflege</strong></p><p><strong>BusinessBike</strong></p><p><br>Na, Interesse?? Dann mal los! Wir freuen uns auf dich!!!<br>&nbsp;</p><p><strong>Nimm einfach Kontakt mit uns auf: </strong><a href="mailto:gf@pflege4du.de" target="_blank"><strong>gf@pflege4du.de</strong></a></p><p><strong>Wir melden uns spätestens am nächsten Werktag zurück!</strong></p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau Beate Stratmann<br><br><br>Bonhoefferstr. 6 47138 Duisburg&nbsp;<br><a href="mailto:stratmann.beate@pflege4du.de" target="_blank">gf@pflege4du.de</a><br><br>&nbsp;</p>

Die Evangelischen Sozialstationen GmbH

Hauswirtschaftskraft für die ambulante Pflege 

<h2>Pflegekraft für die Ambulante Pflege (m/w/d) in Duisburg</h2><p>Standort: Düsseldorfer Landstraße 17, 47249 Duisburg, Deutschland. Beschäftigungsart: Festanstellung, Teilzeit oder Vollzeit.</p><h2>Über uns</h2><p><strong>Über uns</strong></p><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Pflege von Patienten in ihrem häuslichen Umfeld.</li><li>Durchführung von medizinischen und pflegerischen Maßnahmen.</li><li>Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Patientendaten.</li><li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der Patienten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung in der ambulanten Pflege (wünschenswert).</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Führerschein der Klasse B (optional).</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Mitarbeiterevents und Sonderzahlungen.</li><li>Betriebsarzt und barrierefreies Arbeitsumfeld.</li><li>Entfernungspauschale und Berufsbekleidung.</li><li>Coaching und kostenloser Parkplatz.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Fachliches Interview mit dem Team.</li><li>Abschlussgespräch und Angebotserstellung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Düsseldorfer Landstraße 17, 47249 Duisburg, Deutschland</li></ul><h2>So bewerben Sie sich</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um auf eine externe Seite weitergeleitet zu werden und Ihre Bewerbung einzureichen.</p>

Pflegekraft für die Ambulante Pflege  (m/w/d)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung</strong><br><strong>(1.14.2 MA 06)</strong></p>
<p><br><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong><br><strong>Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die</strong><br><strong>Aufgabenwahrnehmung</strong><br><strong>„Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)</strong><br><strong>mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRW</strong><br><strong>für das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.</strong></p>
<p><br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit speziellen Spürhunden, die landeseigene Zucht der Polizei NRW sowie den Ankauf von Diensthunden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen durch
<ul>
<li>Angeleitetes Führen von mindestens zwei Diensthunden (Welpe/Junghunden) privat wie auch dienstlich</li>
<li>Welpenförderung in Spiel- und Jagdverhalten</li>
<li>Prägung auf den Menschen</li>
<li>Umweltgewöhnung (Geräusche, Transport, Treppen, schwierige Untergründe etc.)</li>
<li>Sozialisierung</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf Welpenselektionstests</li>
<li>Dokumentation über die Entwicklung der Welpen und Junghunde</li>
<li>Veterinärmedizinische Konsultation (nach Bedarf der Hunde)</li>
<li>Durchführung Erste Hilfe Maßnahmen sowie Nachbehandlung und Wundversorgung nach tierärztlicher Behandlung</li>
</ul>
</li>
<li>Angeleitete Konditionierung von Diensthunden
<ul>
<li>Führen von Junghunden</li>
<li>Führen von Probehunden</li>
<li>Führen von Problemhunden</li>
<li>Führen von Zuchthündinnen</li>
<li>Unterstützung des SG 14.2 durch vorbereitende Aufzucht geeigneter Diensthunde sowie Betreuung, Versorgung und Führen von sogenannten Rotationshunden und Zuchthündinnen innerhalb des SG 14.2</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) durch die Tätigkeit als
<ul>
<li>Helfer im Schutzdienst</li>
<li>Helfer bei Arbeitstagungen und bei Veranlagungszertifizierungen</li>
<li>Helfer im Bereich „Einsatz“ (z.B. Runner)</li>
<li>Helfer sowie Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung insbesondere durch
<ul>
<li>Reinigung (Futtergang, Zwinger, Putzplatz)</li>
<li>Pflege und Wartung der Ausbildungs- und Ausrüstungsgegenstände</li>
<li>Pflege- und Instandhaltungsarbeiten</li>
<li>Pflege/Reinigung der Ausläufe und Grünanlagen</li>
<li>Winterdienst</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Tierpfleger/in</li>
<li>Tiermedizinische Fachangestellte/r</li>
<li>Lehrberufe mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit mit Tierbezug)</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf</li>
<li>Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden</li>
<li>Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW</li>
<li>anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer/in gem. IHK</li>
<li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der</li>
<li>Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten.</li>
<li>Tätigkeit im Gebrauchshundesport</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der FLAZ.</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf.</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen</li>
<li>Hier insbesondere die internen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1)</li>
<li>Serviceorientierung (z.B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF)</li>
<li>PC-Anwendung Grundkenntnisse</li>
</ul>
<p><strong>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden</strong>.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
<li>Körperbeherrschung</li>
<li>Sorgfalt</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.<br>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 06,&nbsp;Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum</p>
<p><strong>18.11.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p><br>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerbe-rinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 4. Quartal 2025 durchgeführt wird.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Frau Mösch, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer <a href="tel:+492592681420" target="_blank">02592/68-1420</a>) gerne zur Verfügung.<br>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Aufzieherin / Aufzieher im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf (m/w/d)

<p>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW!<br>Für die Betriebsstelle Eichamt Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n</p>
<p><strong>Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) (w/m/d)</strong>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<p>Die Betriebsstelle Eichamt Die Betriebsstelle Eichamt Recklinghausen besteht aus den Zentralen Diensten und 4 Fachbereichen mit insgesamt 16, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden.</p>
<p>Ihr Einsatz erfolgt im Außendienst im Fachbereich 2.1 – Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser), Dichte und im Fachbereich 2.2 - Waagen, Gewichte, Messgeräte zur Bewertung von Getreide u. Ölsaaten.&nbsp;Im Rahmen dieser Zuordnung sind Sie mit der eichtechnischen Prüfung, Konformitätsbewertung sowie Markt- und Verwendungsüberwachung eichpflichtiger Messgeräte für Flüssigkeiten (außer Wasser) sowie Nichtselbsttätiger Waagen und Selbsttätigen Waagen betraut.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von Messgeräten für ruhende und strömende Flüssigkeiten wie z.B.:
<ul>
<li>Messanlagen an Tankwagen und Tanklagern für Mineral- und Bioöle</li>
<li>Messanlagen für druckverflüssigte oder kryogene Gase, Wasserstoff, etc.</li>
<li>Zapfsäulen für Mineralöle, Erdgas, Wasserstoff, etc.</li>
<li>sonstige Messgeräte für ruhende und strömende Flüssigkeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Prüfung von Volumen-Normalen</li>
<li>Markt- und Verwendungsüberwachung bei Messgeräten für Flüssigkeiten</li>
<li>Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von Nichtselbsttätigen und Selbsttätigen Waagen zum Abwägen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen:
<ul>
<li>„Mathematik, Naturwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen:
<ul>
<li>Chemie</li>
<li>Physik</li>
</ul>
</li>
<li>„Ingenieurwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen:
<ul>
<li>Ingenieurwesen allgemein</li>
<li>Maschinenbau, Verfahrenstechnik</li>
<li>Elektrotechnik, Informationstechnik</li>
<li>Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz des Führerscheins der Klasse B&nbsp;und die Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li>
<li>körperliche Eignung für Arbeiten in Höhe (z. B. an Tankwagen und Tanklagern)</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit</li>
<li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten</li>
<li>Sie standen zuvor noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen 6 Stunden nicht unterschreiten.&nbsp;</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens&nbsp;für Innendiensttätigkeiten, soweit dienstliche Belange nicht entgegenstehen</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p><em>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</em><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><em>Diversität und Chancengleichheit</em><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Bewerbung bis zum 17.11.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu <strong>ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534993bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534430" target="_blank">Bewerbungsportal</a></strong>.</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Schaal (Tel.: <a href="tel:+492215977817200" target="_blank">0221 59778-16200</a>)&nbsp;und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Hohn (Tel.: <a href="tel:+492215977810120" target="_blank">0221 59778-10141</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/home/" target="_blank">hier</a>.</p>

Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) als Technische*r Beschäftigte*r im Eichdienst (m/w/d) am Standort Recklinghausen

<p>Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig.</p>
<p>Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.</p>
<p>Komm ins Team 110!</p>
<p>Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Kriminalität, Führungsstelle, Zentrale Vorgangsverwaltung eine zum 01.02.2026 <strong>unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden und 50 Minuten)</strong> als</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung</strong></p>
<p>am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.</p>
<p>Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.</p>
<h2>Das <strong>Aufgabengebiet</strong> umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Sichtung, Sortierung und Verteilung der Eingangspost</li>
<li>Zuordnung der eingehenden Anzeigen, Vorgänge und sonstigen Schriftstücke gem. deliktsorientierter Zuständigkeit</li>
<li>Ggf. Digitalisierung von Schriftstücken, Erfassung von Vorgangsdaten im Vorgangsbearbeitungssystem der Polizei NRW (aktuell ViVA)&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Abfragen und Recherchen aus den Vorgangsbearbeitungssystemen der Polizei NRW (vorrangig ViVA, z.T. noch IGVP als ehemaliges Vorgangsbearbeitungssystem)</li>
<li>Erteilen von Auskünften u.a. an die Sachbearbeiter der KPB Gütersloh, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Rechtsanwälte, Versicherungen, andere Behörden</li>
<li>Verwaltung von Büromaterial</li>
</ul>
<p>Neben den Aufgaben in der Zentralen Vorgangsverwaltung ist zudem eine vertretungsweise Übernahme folgender Aufgaben vorgesehen:</p>
<ul>
<li>Asservatenverwaltung</li>
<li>Annahme / Herausgabe von Verwahrstücken</li>
</ul>
<h2>Der/die Bewerber/in sollte über folgende <strong>Kompetenzen/Voraussetzungen</strong> verfügen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I) <strong>oder</strong></li>
<li>Justizfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann <strong>oder</strong></li>
<li>Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation</li>
</ul>
</li>
<li>sicherer EDV-Umgang, insbesondere gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Erfahrungen mit SAP-Software wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>freundliches, offenes Auftreten</li>
<li>psychische Belastbarkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen&nbsp; werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Aufgabengebiet können Sie an den Leiter der Führungsstelle Kriminalität, Herrn Storck, Tel.: 05241 / 869 1310, richten.</p>
<p>Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226, zur Verfügung.</p>
<p>Die <strong>Vorstellungsgespräche</strong> finden voraussichtlich Mitte Dezember 2025 statt.</p>
<h2>Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 09.11.2025 über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2136" target="_blank">Stellenanzeige: Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen&nbsp;</a></p>
<p>ein.</p>
<h2>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Nachweis über erforderlichen Ausbildungsabschluss</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<p>Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: <a href="https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung" target="_blank">https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung</a></p>
<p>Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.</p>
<p>Im Auftrag</p>
<p>gez.</p>
<p>Thimm</p>
<p>Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Zentralen Vorgangsverwaltung

<p>In der Medizinischen Fakultät OWL, Referat Studium und Lehre ist eine Stelle zu besetzen:</p>
<h2>Praxisanleiter*in (m/w/d) für medizinische Ausbildung</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25368</li>
<li>Start 01.01.2026 oder später</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Die Medizinische Fakultät OWL bildet seit dem Wintersemester 2021/22 angehende Ärzt*innen aus und bietet ihnen mit dem Skills Lab Medizin ein professionelles Trainingszentrum für praktische ärztliche Fertigkeiten (z. B. Untersuchungstechniken und professionelle Kommunikation). Die Lehrveranstaltungen finden in Kleingruppen statt – jeweils unter Leitung einer Lehrperson, in der Regel einer*s studentischen Tutor*in (peer teaching). Als Stelleninhaber*in gestalten Sie die Qualifikation der Tutor*innen sowie die Durchführung und Weiterentwicklung der Lehre aktiv mit. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit kurzen Abstimmungswegen und offener, wertschätzender Gesprächskultur.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung und Weiterentwicklung der Lehre (60 %):
<ul>
<li>Durchführung von Kursen zum Erwerb praktischer Fertigkeiten im Rahmen der medizinischen Ausbildung</li>
<li>Anleitung von Tutor*innen und anderen Lehrenden sowie Unterstützung der (interprofessionellen) Lehre</li>
<li>fachpraktische Unterstützung der Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen zum Erwerb praktischer Fertigkeiten</li>
<li>Beteiligung an Prozessen des Qualitätsmanagements aus fachpraktischer Sicht zur stetigen Verbesserung von Prozessen für die Lehr- und Forschungsaufgaben im Skills Lab</li>
</ul>
</li>
<li>Administrative Aufgaben (40 %):
<ul>
<li>Unterstützung bei der Koordination praktischer Lehrveranstaltungen im Studienbetrieb</li>
<li>Mitwirkung an der Koordination der Tutor*innen</li>
<li>Instandhaltung und Pflege von Lehrmaterialien (z. B. Simulatoren)</li>
<li>Unterstützung bei der Beschaffung von Simulatoren</li>
<li>Bestellung von Verbrauchsmaterial</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Notfallsanitäter*in oder eine vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li>
<li>ausgewiesene Erfahrung im interprofessionellen Arbeiten</li>
<li>hohes Maß an Teamfähigkeit, kommunikativen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Selbständigkeit und Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben</li>
<li>stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gender- und Diversitätskompetenz</li>
</ul>
<h2>Das wünschen wir uns:</h2>
<ul>
<li>geeignete Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren</li>
<li>fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Praxisanleiter*in oder Bereitschaft zum Erwerb einer didaktischen Qualifikation</li>
<li>Interesse an Curricula praktischer Fertigkeiten in der Medizin sowie Kenntnisse über entsprechende Lehr- und Prüfungsformate</li>
<li>Kenntnisse über und Interesse an den gegenwärtigen Bestrebungen zur Reform der Mediziner*innenausbildung</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4641/praxisanleiter-in-m-w-d-fuer-medizinische-ausbildung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4641/praxisanleiter-in-m-w-d-fuer-medizinische-ausbildung?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Dr. Anna Lena Uerpmann</li>
<li><a href="http://tel.+4952110667438" target="_blank">0521/106-67438</a></li>
<li><a href="mailto:anna.uerpmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">anna.uerpmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Medizinische Fakultät OWL</li>
<li>Ramona Hanke</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Praxisanleiter*in (m/w/d) für medizinische Ausbildung

<p>An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>&nbsp;Sachgebietsleitung Elektro- und Nachrichtentechnik (m/w/d)</strong></p>
<p>unbefristet in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Die Kunstakademie Düsseldorf, gegründet 1773, ist eine bedeutende Hochschule für Bildende Kunst mit großer nationaler und internationaler Ausstrahlung und Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben 600 Studierenden sind bis zu 45 Professor*innen und insgesamt rund 100 Mitarbeitende an der Kunstakademie beschäftigt.</p>
<p>Die Kunstakademie Düsseldorf ist Mieterin von landeseigenen Liegenschaften. Die Abteilung 1 – Bau und Instandhaltung ist zuständig für alle Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, das Raummanagement sowie das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie leiten das Sachgebiet Elektro- und Nachrichtentechnik mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht für alle Liegenschaften der Kunstakademie,</li>
<li>als qualifizierte Elektrofachkraft nach DIN-VDE 0105-100 und anderer Regelwerke, sind Sie von zentraler Bedeutung für den sicheren Betrieb von elektrischen Anlagen und tragen die Fachverantwortung für das ordnungsgemäße und sichere Ausführen der ihr übertragenen Aufgaben,</li>
<li>weitere Verantwortlichkeiten werden über Ihre Aufgaben als Anlagenbetreiber*in, Anlagenverantwortliche*r, und Arbeitsverantwortliche*r definiert,</li>
<li>Sie sind zuständig für den Aufbau, den Betrieb und die Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektrotechnischen Anlagen der Kunstakademie,</li>
<li>Sie übernehmen administrative und praxisbezogene Tätigkeiten für Planung, Installation, Instandhaltung, sowie den Betrieb von Energieverteileranlagen,<br>Beleuchtungsanlagen, Förderanlagen und Verbesserung des Energiemanagements.</li>
</ul>
<h2>Unser Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen technischen Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zum*zur Meister*in bzw. Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik mit umfassenden Fachkenntnissen und sind ausgebildete qualifizierte Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10; ein abgeschlossenes (FH-) Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen Liegenschaften öffentlicher Einrichtungen sind wünschenswert,</li>
<li>Sie bringen Führungskompetenz, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen mit und verstehen es, Ihr Team und andere zu motivieren,</li>
<li>Sie besitzen eine selbständige Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick.</li>
<li>Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team sowie attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Kunst und Wissenschaft,</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, d.h. gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen.</li>
</ul>
<p>Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, <strong>ausschließlich</strong> über unser <strong>Online-Bewerbendenportal</strong>. Ihr Anschreiben richten Sie bitte an die</p>
<p><strong>Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf&nbsp;<br>Eiskellerstraße 1&nbsp;<br></strong><strong>40213 Düsseldorf</strong></p>
<p>Es handelt sich um eine Dauerausschreibung, auf die Sie sich jederzeit gerne bewerben können. Die eingehenden Unterlagen werden zeitgerecht gesichtet. Wir behalten uns vor, die Stellenausschreibung jederzeit ohne Angabe von Gründen zu beenden.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil steht Ihnen der Leiter der Abteilung Bau und Instandhaltung, Herr Jürgen Wunderlich (<a href="mailto:juergen.wunderlich@kunstakademie-duesseldorf.de" target="_blank">juergen.wunderlich@kunstakademie-duesseldorf.de</a>, <a href="tel:+492111396255" target="_blank">0211 1396-255</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an die Personalabteilung: Christian Wolff (<a href="mailto:christian.wolff@kunstakademie-duesseldorf.de" target="_blank">christian.wolff@kunstakademie-duesseldorf.de</a>, <a href="tel:+492111396251" target="_blank">0211 1396-251</a>) und Julia Kulissa (<a href="mailto:julia.kulissa@kunstakademie-duesseldorf.de" target="_blank">julia.kulissa@kunstakademie-duesseldorf.de</a>, <a href="tel:+492111396252" target="_blank">0211 1396-252</a>).</p>

Sachgebietsleitung Elektro- und Nachrichtentechnik (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 – Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Steuerstabsstelle, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>selbstständige Bewirtschaftung körperschaftssteuerpflichtiger Projekte (insb. Nicht-Trennungsrechnung, z. B. wissenschaftliche Tagungen und Workshops)</li>
<li>grundsätzliche Angelegenheiten sowie Beratung von Wissenschaftler*innen bei der Abwicklung von körperschaftssteuerpflichtigen Projekten (insb. Nicht-Trennungsrechnung), inkl. steuerbezogener Beratung der Projektleitungen</li>
<li>steuerliche Betrachtung und Einschätzung der Einnahmepositionen von wissenschaftlichen Tagungen und Workshops sowie deren administrative Abwicklung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und der MVO-Meldung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des 2b UStG</li>
<li>selbständige und ganzheitliche administrative Bearbeitung von Projekten insb. nationaler hoheitlicher Drittmittelgeber im Zusammenhang mit Tagungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder Verwaltungslehrgang II/H2-Lehrgang oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im steuerlichen Bereich ist wünschenswert</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse (insb. Rechnungswesen)</li>
<li>Kenntnisse der Besteuerung von Körperschaften des öffentlichen Rechts, insbesondere von Hochschulen</li>
<li>Fachkenntnisse des Haushaltsrechts der Hochschulen des Landes NRW</li>
<li>Erfahrungen in der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der rechtlichen sowie steuerrechtlich Beurteilung von Verträgen im Rahmen der Drittmittelverwaltung sind wünschenswert</li>
<li>Beherrschung der Programme des MS Office­Paketes</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li>
<li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Bereitschaft sich kontinuierlich fortzubilden</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2</li>
</ul>
<p><strong>Beginn:&nbsp;</strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer:&nbsp;</strong>Befristet bis zum 31.10.2027 gem. § 14 Abs. 2 TzBfG</p>
<p>Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungs-verhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/ WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.</p>
<p><strong>Stellenwert:&nbsp;</strong>E 9b TV-L</p>
<p><strong>Umfang:&nbsp;</strong>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer:&nbsp;</strong><strong>25275</strong></p>
<p><strong>Ansprechpartnerin:&nbsp;</strong>Frau Rebecca Maruhn<a href="mailto:maruhn@uni-wuppertal.de" target="_blank">&nbsp;maruhn@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über:&nbsp;</strong><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibun</a><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">gen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist: </strong>25.11.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Steuersachbearbeitung, insbesondere Veranstaltungsmanagement (25275)

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren.</p>
<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft (FB V) werden zwei Küchen unterhalten.</p>
<p>Am Standort Alter Holzweg 93, 59755 Arnsberg ist eine Tagungsstätte und ein Internat. Es verfügt über 90 Betten. Die Gäste erhalten teilweise Vollverpflegung. Täglich werden bis 100 Mahlzeiten und mehr zubereitet. Für Gruppen die Schulungen im Wald durchführen, werden die Mahlzeiten vor Ort gebracht. Der Standort Herbreme 2, 59821 Arnsberg ist für den Wochenaufenthalt von zwei Gruppen bzw. Schulklassen ausgelegt.</p>
<p>Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 39,83 Stunden und ist in diesem Bereich im Rahmen eines Schichtplans in der Zeit von 06:30 Uhr bis 19:30 Uhr zu absolvieren.</p>
<p>Im Rahmen der Vertretung sind wechselseitige Einsätze vorgesehen.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong><br>Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mithilfe bei der täglichen Zubereitung und Ausgabe der Speisen im Wechsel mit der täglichen Gebäudereinigung</li>
<li>Kontrolle der Zimmer und sonstigen Räume auf Verschmutzung oder Beschädigung</li>
<li>Betreuung der Gäste</li>
<li>Mithilfe bei der täglichen Reinigung und Pflege der anfallenden Wäsche</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Hygienestandards und der HACCP-Vorschriften</li>
<li>tägliches Reinigen der Küche</li>
</ul>
<p><strong>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur Köchin bzw. zum Koch, zur Fachkraft für Hauswirtschaft oder in Berufen der Lebensmittelbranche, gerne mit Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnis aller zurzeit geltenden Hygienevorschriften</li>
<li>Kenntnis und Berücksichtigung häufigerer Ernährungsbesonderheiten (Allergien etc.)</li>
<li>Wünschenswert sind EDV-Kenntnisse im MS-Office</li>
<li>Führerschein Klasse B (Kl. III alt) ist vom Vorteil</li>
</ul>
<p><br><strong>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</strong><br>Sie arbeiten gerne im Team mit anderen Kolleginnen und Kollegen in der Küche aber auch in der Verwaltung zusammen.</p>
<p>Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild.</p>
<p>Sie haben Freude am Umgang mit Kindern (ab 10. Lebensjahr) und jungen Erwachsenen. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist ebenso gefordert wie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Kreativität und Flexibilität sind wichtige Voraussetzungen für die erfolgreiche Mitarbeit in einem Team mit vielfältigen Aufgaben. Die Funktion erfordert psychische und körperliche Belastbarkeit. Die Art der Tätigkeit macht es erforderlich, zeitweise außerhalb der üblichen Arbeitszeit, teilweise auch am Wochenende oder an Feiertagen, Dienst zu verrichten.</p>

1.673 Vollzeit Jobs in 58 Menden (Sauerland), Deutschland