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Über YAGEO Nexensos
 
 Wir sind der Experte für zuverlässige Temperatur­sensorik, auch bei extremen Tempe­ratu­ren und in an­spruchs­vollen Anwen­dungen. Als Welt­markt­führer für Platin-Dünn­schicht­techno­logien bieten wir Sensor­elemente und Assem­blies mit höchsten Qualitäts­standards von ‑200&nbsp;°C bis +&nbsp;1.000&nbsp;°C. Wir ermög­lichen dadurch zuver­lässige und nach­haltige Anwen­dungen und leisten so einen wichtigen Beitrag für zentrale Themen unserer Zeit, wie saubere Luft, Energieeffizienz und Res­sourcen­scho­nung. Unsere Kunden begleiten wir vom schnellen Prototyping bis zur Groß­serien­fertigung und mit ständig ange­passten Produk­tions­kapa­zitäten in Europa und Asien.
 
 Standort Kleinostheim Teilzeit Befristet
 <h3>
 Das erwartet Sie:
 </h3>
 <ul><li>In Ihrer Rolle unterstützen Sie das Process Engineering im Bereich Substrates sowohl bei Projekten als auch im Tagesgeschäft.</li><li>Hierbei führen Sie selbstständig Tests und Untersuchungen durch und dokumentieren diese.</li><li>Das Durchführen von Analysen wie z.B. elektrische Messungen, Messung von Schichtdicken usw. gehört ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.</li><li>Tauchen Sie in die Praxis ein und erweitern Sie Ihr theoretisches Verständnis um die praktische Anwendung – nach Absprache während des Semesters maximal 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bei Bedarf auch Vollzeit möglich.</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit:
 </h3>
 <ul><li>Studium der Elektrotechnik, Mikroelektronik, Informationstechnik, experimenteller Physik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar</li><li>Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse und routinierter im Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen</li><li>Präzise, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise – sowohl alleine als auch im Team</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li></ul>
 <h3>
 Worauf Sie sich freuen können:
 </h3>
 <ul> 
 <li>Spannende Heraus­forderungen – wir bieten Ihnen Aufgaben mit hoher Eigen­verantwortung in einem ambitio­nierten Arbeitsumfeld.</li> 
 <li>Diversität – wir setzen auf diverse Teams, um unsere Organisation noch erfolg­reicher zu machen.</li> 
 <li>Ansprechende Weiter­entwicklungs­möglichkeiten – wir fördern die Fach- und Führungslaufbahn unserer Experten durch Workshops und Trainings.</li> 
 <li>Attraktives Gehalts­paket – neben einem ansprechenden Entgeltpaket bieten wir Ihnen umfangreiche Sozial­leistungen und eine Förderung der Altersvorsorge.</li> 
 <li>Exzellentes Arbeits­umfeld – unser Standort im Industrie­umfeld ist in einer ländlichen Gegend angesiedelt und in direkter Verbindung zur Autobahn.</li> 
 <li>Work-Life-Balance – mobiles Arbeiten möglich, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing, freie Tage bspw. Betriebs­schließung an Brücken­tagen und zwischen den Jahren und vieles mehr...</li> 
</ul>
 <h3>
 Join the Leader – Jetzt bewerben!
 </h3>
 Sie haben eine passende Stellen­aus­schrei­bung gefunden und sind bereit für Ihren nächsten Karrie­re­schritt? – Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewer­bungs­unter­lagen an <a href="https://api.relaxx.center/r/bc844a4b36ac4c6a90e81ccf2b0e30cf?pid=2430873&amp;mpid=1439329&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">recruiting.nexensos@yageo.com</a>. Wir freuen uns über Ihre Nachricht! Noch Fragen? Unser Recruiting Team steht Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung: <a href="https://api.relaxx.center/r/e51a665959f44143ab28f628115f7de4?pid=2430873&amp;mpid=1439329&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">recruiting.nexensos@yageo.com</a>.
 
 YAGEO Nexensos GmbH Reinhard-Heraeus-Ring 23 | 63801 Kleinostheim <a href="https://api.relaxx.center/r/0b2f23fde4e6442ab5e1eb4b76a3ef7f?pid=2430873&amp;mpid=1439329&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Weitere Informationen zu YAGEO Nexensos</a>

Werkstudent (m/w/d) Process Engineering

Die NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Bad Waldsee und sechs Niederlassungen in Schorndorf, Riederich, Biessenhofen, Memmingen, Weinsberg und Fluorn Winzeln. Die gesamte Palette von Hydraulik-, Pneumatik, Drucklufttechnik und Elektromechanik wird im Großhandelssortiment angeboten. NOLD bietet eine große Auswahl und schnelle Lieferzeiten.Fertigung und Projektierung von kompletten Anlagen und ein umfangreicher Kundenservice (Reparaturen, Kundendienst und vieles mehr) runden das Angebot ab.Lust auf eine Ausbildung in einem innovativen Unter­nehmen mit Perspek­tive? Die Tätigkeit im Überblick: Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel kaufen Güter aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, d.h., sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen die Warenauslieferung. Die Ausbildung im Überblick: Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Großhandel ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel.Ihre Ausbildung bei NOLD: 1. Jahr: Schwerpunkt Lager, Wareneingang, Schlauchfertigung 2. Jahr: Thekenverkauf, Vertriebsinnendienst, Büro 3. Jahr: Vertiefung der erlernten Fähigkeiten, Vorbereitung auf Übernahme Voraussetzungen: - mittlerer Bildungsabschluss - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit - selbständiges Arbeiten Jetzt bewerben! Gestalten Sie die Zukunft in einem jungen dynamischen TeamEs wartet ein abwechslungs­reiches Aufgabengebiet auf Sie&nbsp;Wir bieten Sicherheit durch Zugehörigkeit zur NOLD-Gruppe mit Weiterbildungen, Schulungen und TrainingsWir freuen uns auf Ihre Bewerbung. NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH&nbsp;z.Hd. Sascha Brenner&nbsp;Enzisreuter Esch 11&nbsp;D-88339 Bad Waldsee&nbsp;Tel.: +49 (0) 7524 9720-15 E-Mail: <a href="mailto:personal@nold.de" target="_blank">personal@nold.de</a> <a href="http://www.nold.de" target="_blank">www.nold.de</a>

NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH

Komm ins Team: Benefits für NOLD Mitarbeiter

Rundgang durch das Unternehmen NOLD Hydraulik + Pneumatik GmbH

Ausbildung Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement

„Der Kunde ist König“ und eine gelebte „geht nicht – gibt’s nicht –Leidenschaft“, sind bei meinen Mitarbeitern und mir nicht nur lockere Marketingsprüche, sondern echte Unternehmenskultur.Die Kundenzufriedenheit steht für uns alle an oberster Stelle. Für unsere Kunden sind wir der komplette Anbieter und Partner in den Unternehmenszweigen Hydraulik, Pneumatik, Drucklufttechnik und Elektromechanik. In jedem Bereich sind wir der Spezialist und können Ihnen somit eine perfekte Betreuung, sowie ganzheitliche Lösungen anbieten.Wir blicken voller Stolz auf unsere 40-jährige Erfahrung, sowie positive Entwicklung zurück und setzen alles daran mit Ihnen gemeinsam Ihre Projekte und Prozesse optimal zu gestalten. Darauf dürfen Sie sich freuen <ul><li>Hydraulikschlauch-Service und Einsätze als Servicemonteur beim Kunden</li><li>Technische Beratung des Kunden</li><li>Behebung von Störungen an hydraulischen Aggregaten vor Ort</li><li>Montage von hydraulischen Schlauch- und Rohrleitungen</li></ul> Sie überzeugen durch <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Erfahrung im Bereich Hydraulik und Pneumatik</li><li>Kundenorientiertes Denken und Handeln</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Führererschein Klasse B</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li></ul> Gute Gründe für NOLD <ul><li>Unsere Benefits</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gründliche Einarbeitung, sowie die Möglichkeit der intensiven Schulung</li><li>Teamgeprägtes Umfeld und gutes Betriebsklima</li><li>Klimatisierte moderne Sprinter</li></ul> Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Moti­vations­schreiben, Lebens­lauf und Zeug­nisse) unter Angabe der Job-ID, Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie des mög­lichen Start­termins an <a href="mailto:personal@nold.de" target="_blank">personal@nold.de</a> oder über unser <a href="https://www.nold.de/online-bewerbung.html" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.

Servicemonteur (m/w/d) Hydraulik

Für unsere&nbsp;stationäre Wohngruppe „M1“&nbsp;in Mannheim / Stadtteil Rheinau suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;pädagogische Fachkraft&nbsp;(m/w/d) mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 100%.In der Wohngruppe leben bis zu acht weibliche Jugendlich ab einem Aufnahmealter von 8- 18 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen&nbsp;aktuell nicht mehr in ihren Familien leben können und fachliche Unterstützung benötigen. 
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>pädagogische Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen im Wechselschichtmodell</li>
<li>Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf</li>
<li>strukturierte Gestaltung des Alltags mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Förderung der Verselbstständigung</li>
<li>Kooperation mit Eltern, Lehrer*innen, Beratungsstellen und Therapeut*innen zur Unterstützung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen</li>
<li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern</li>
</ul>
&nbsp;Wir erwarten:
<ul type="disc">
<li>Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Ideenreichtum und die Bereitschaft, an kreativen Lösungen zu arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B wäre von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;Wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein tolles Betriebsklima und einen wertschätzen Umgang miteinander</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Diakonie Baden </li>
<li>Sonderzahlungen 2-mal / Jahr</li>
<li>Schichtzulage, Zeitzuschläge, Vertretungszuschlag, Kinderzuschlag</li>
<li>Zusatzversorgung (EZVK)</li>
<li>JobRad</li>
<li>Unterstützung bei der Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Die Stelle ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet und bietet die Möglichkeit einer Übernahme.
Herr Christian Pörsch, Bereichseiter, freut sich auf Ihre Bewerbung!

Evang. Schifferkinderheim Mannheim e.V.

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Erzieher/Jugend- und Heimerzieher/Arbeitserzieher o.Ä. (m/w/d) für eine stationäre Mädchenwohngruppe „M1“

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ in der Abteilung 250 „Umwelt, Forsten, Nachhaltigkeit und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Da es sich um eine geteilte Vollzeitstelle handelt, sind die Arbeitszeiten mit der Kollegin abzustimmen.
<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>
Verwaltungstätigkeiten für den städtischen Betrieb gewerblicher Art und stiftungseigenen Forst, zum Teil in Kooperation mit dem Forstamt Pfälzer Rheinauen sowie dem staatlichen Revierförster. Hieraus ergeben sich folgende Aufgaben: 
<ul>
<li>Vorbereitung und Steuerung der gemeindlichen Beschlussfassung über die Forsteinrichtungswerke </li>
<li>Haushaltssachbearbeitung (wobei hier von besonderer Bedeutung ist, dass die Forstwirtschaftspläne nach grundsätzlich anderen Gesichtspunkten aufgestellt werden als ein kommunaler Haushaltsplan) </li>
<li>
Haushaltsrechtliche Abwicklung auf Grundlage der Forstwirtschaftspläne&nbsp;Ausschreibungen zu Holzernte, Unternehmerverträgen, Vergaben Verwaltung des Eigenjagdbezirkes der Bürgerhospitalstiftung, 
</li>
<li>
Ausarbeitung von Pachtverträgen&nbsp;Abwicklung von Sonderpachten, Erteilen von Sondergenehmigungen z. B. zur Waldwegenutzung&nbsp;
</li>
<li>Verwaltung des Forstbetriebshofes inkl. Maschinen und Fahrzeuge </li>
<li>Mithilfe bei der Implementierung und Umsetzung der geltenden und neuen Umsatzsteuergesetzgebung </li>
</ul>
</li>
<li>
Die Wahrnehmung von Vorzimmer- und Sekretariatsaufgaben für die Abteilung. Hieraus ergeben sich folgende Aufgaben: 
<ul>
<li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li>
<li>
Führen der Handkasse, Inventarverwaltung, Beschaffungswesen, Aktenpläne, allgemeine Auskünfte, Stellungnahmen, Abteilungstelefon&nbsp;Haushaltssachbearbeitung, 
</li>
<li>Bedarfsermittlung für Mittelanmeldungen des Ergebnis - und Finanzhaushalts, </li>
<li>Erarbeitung haushaltsrechtlicher Stellungnahmen, </li>
<li>Beantragung außer- bzw. überplanmäßiger Mittel, Verwaltung der Abteilungsprodukte und Konten. Dies umfasst u.a. Bearbeitung von Vorgängen im REB, Vereinnahmung von Zuwendungen, sowie Buchen von Geschäftsvorfällen auf Personenkonten&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung&nbsp;</li>
<li>Interesse, sich in einen neuen Aufgabengebiet einzuarbeiten&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, speziell zum Umsatzsteuerrecht </li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen IT Medien </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
</ul>

Stadt Speyer

Sachbearbeiter*in für die Abteilung „Umwelt, Forsten, Nachhaltigkeit und Klimaschutz“ (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ in der Abteilung 260 „Friedhof“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer ozialarbeiterin&nbsp;/ einesSozialarbeiters (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. &nbsp;
Die Stadt Speyer hat beim Friedhof im Jahr 2020 einen Inklusionsbetrieb mit vier Vollzeitstellen eingerichtet und diese mit schwerbehinderten Menschen besetzt. Die Aufgabe des Sozialarbeiters bzw. der Sozialarbeiterin besteht in der Betreuung der schwerbehinderten Menschen.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Beratung der schwerbehinderten Beschäftigten im Inklusionsbetrieb in allen Lebenssituationen </li>
<li>Aktive Begleitung der schwerbehinderten Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit, Förderung der Einbindung der Inklusionsbetriebsmitarbeitenden in die Aufgaben des weiteren Friedhofspersonals</li>
<li>Fördermittelakquise und Fördermittelverwaltung</li>
<li>Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen mit den Inklusionsbetriebsmitarbeitenden mit schriftlicher Dokumentation</li>
<li>Regelmäßige Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiter*innen-Gesprächen</li>
<li>Schulung der Mitarbeiter*innen des Inklusionsbetriebs </li>
<li>Ständige Abstimmung mit den Vorarbeiter*innen des Friedhofs und dem Friedhofsverwalter</li>
<li>Mitwirkung in der AG Friedhofsentwicklung</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor/FH) im Bereich der sozialen Arbeit mit staatl. Anerkennung </li>
<li>Berufserfahrung im Umgang, der Betreuung und Beratung von behinderten Menschen </li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Interesse und Engagement am Aufbau und der Mitarbeit in einem Inklusionsbetrieb</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE&nbsp; </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sozialarbeiter*in (w/m/d)

Bei der Stadt Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste" in der Abteilung 110 „Hauptverwaltung, Digitale Verwaltung“, Sachgebiet 113, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter*in Hausdruckerei(m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3>1. Erstellung von Vorlagen und Druckdaten:
<ul>
<li>
Gestaltung und Aufbau von Druckvorlagen auf Basis interner Anforderungen 
</li>
<li>
Entwicklung von Layouts, Satzmustern und gestalterischen Konzepten für Formulare, Informationsmaterialien, Flyer, Broschüren und weitere Drucksachen 
</li>
<li>
Einhaltung des Corporate Designs und gestalterischer Richtlinien 
</li>
<li>Sicherstellung der optimalen Druckfähigkeit durch passgenaue Datenaufbereitung (z. B. Farbmanagement, Beschnitt, Auflösung)</li>
</ul>
2. Bearbeitung und Korrektur vorhandener Vorlagen:
<ul>
<li>
Überarbeitung bestehender Druckdaten und Layouts nach technischen und gestalterischen Vorgaben 
</li>
<li>
Fachgerechtes Ausschießen von Druckbögen für die korrekte Weiterverarbeitung 
</li>
<li>
Sicherstellung der Registerhaltigkeit bei beidseitigen Drucken 
</li>
<li>
Anpassung und Kontrolle des Satzspiegels (Platzierung von Text und Bildern im Layout) 
</li>
<li>
Korrekturlesen auf Rechtschreibung, Typografie und Layoutfehler 
</li>
<li>Druckdatenerstellung und Export nach Standardvorgaben (z. B. druckfähiges PDF)</li>
</ul>
3. Druckproduktion:
<ul>
<li>
Bedienung und Steuerung moderner Digitaldrucksysteme 
</li>
<li>
Auswahl passender Papiersorten und Druckparameter je nach Produkterfordernis 
</li>
<li>
Durchführung von Probedrucken und Qualitätskontrollen 
</li>
<li>
Überwachung der Druckproduktion hinsichtlich Farbverbindlichkeit und Ausführung 
</li>
<li>Wartung, Pflege und kleinere Instandhaltungen der Drucksysteme</li>
</ul>
4. Weiterverarbeitung der Druckerzeugnisse:
<ul>
<li>
Zuschneiden der Drucksachen auf Endformat mit professioneller Schneidemaschine 
</li>
<li>
Falzen von Druckprodukten mit einer vier-Taschen-Falzmaschine (z. B. Wickelfalz, Zickzackfalz) 
</li>
<li>
Bohren von Papier mittels Papierbohrmaschine für Ablagesysteme oder Archivzwecke 
</li>
<li>
Verpacken und Verteilen der fertigen Druckerzeugnisse an interne Stellen oder zur externen Weitergabe 
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Druckvorstufe, Mediengestaltung, Reprografie oder eine vergleichbare Qualifikation 
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Layout- und Satzsoftware (z. B. Adobe InDesign, Acrobat Acrobat, Corel Draw ggf. weitere Tools) 
</li>
<li>
Technisches Verständnis für Digitaldrucksysteme und Weiterverarbeitungsgeräte 
</li>
<li>
Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Auge für gestalterische sowie technische Details</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Mitarbeiter*in Hausdruckerei (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der Stabsstelle 030 „Rechnungsprüfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsprüfer*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Prüfung von Teilbereichen des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses der Stadt Speyer nach Maßgabe der Vorschriften zur kommunalen Doppik Rheinland-Pfalz einschließlich der Prüfung, ob die Haushaltswirtschaft vorschriftsmäßig geführt wurde</li>
<li>Durchführung von Schwerpunktprüfungen in Bezug auf die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns</li>
<li>Erstellen von Prüfungskonzepten und Prüfungsberichten, Datenerhebung und –analyse, Erarbeiten rechtssicherer und umsetzungsfähiger Prüfungsempfehlungen an die geprüften Bereiche</li>
<li>Prüfung von Verwendungsnachweisen zu erhaltenen Zuwendungen</li>
<li>Prüfung von Zahlungsanweisungen vor ihrer Zuleitung an die Kasse</li>
<li>Mitwirkung bei Kassenprüfungen</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (Studiengänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder erfolgreicher Abschluss des Angestellten-lehrgangs II oder vergleichbarer tätigkeitsbezogener Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss mit verwaltungsrechtlicher und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung </li>
<li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften</li>
<li>Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. Hierzu gehört auch die Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten zu können. </li>
<li>Analytisches Denken, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten und überzeugend darzustellen </li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Bereich oder Prüfungswesen </li>
<li>Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD&nbsp; </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Verwaltungsprüfer*in (w/m/d)

Feuerwehr 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 9a / A 9 m.D. HBesO							, ab 51.800 € 		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht. <h2>Weitere Infos:</h2> Basierend auf dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachegesetz (HSÜVG) ist für die Ausübung dieser konkreten Tätigkeit die Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) sowie das entsprechende Bestehen dieser Überprüfung zwingend erforderlich.Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.

Stadt Offenbach am Main

Ausbilder*in Fernmeldewesen (m/w/d)

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als zweite Betriebsleitung für Kita Frankfurt, einen sehr großen Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für eine wichtige Aufgabe mit Gestaltungswillen, Innovationsfreude, Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!&nbsp;Als städtischer Träger mit derzeit über 3.300 Mitarbeiter:innen und 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rd. 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.&nbsp;Als zweite Betriebsleitung sind Sie ständige Vertretung für die erste Betriebsleiterin. Damit steuern Sie gemeinsam ein großes Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine qualitätvolle Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städt. Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengerechtigkeit und Teilhabe und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita Frankfurt nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita Frankfurt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Zweite:r Betriebsleiter:in und ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der ersten Betriebsleitung</h2>VollzeitEGr. Außertariflich (Sondervertrag)&nbsp;<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Führen als und Vertretung der Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der ersten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städt. Eigenbetriebes</li><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von demnächst 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln</li><li>Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines erfolgreichen Marketings </li><li>enge Zusammenarbeit mit Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main und diversen internen Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen – im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung, Sozialmanagement oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens</li><li>langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen</li><li>Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung) </li><li>Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung</li><li>hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes &nbsp;Auftreten</li><li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität</li><li>nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Prozessen und Prozessoptimierung</li><li>Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>besonders gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main </li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiter zu entwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li><li>eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit Führungskräften und Partnern in der Stadt weiter zu entwickeln, sowie gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovative Gestaltung Ihrer Aufgaben</li><li>eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Nutzung von Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung&nbsp;</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.Die Stelle der ersten Betriebsleitung wird voraussichtlich im Sommer 2026 durch den Eintritt in den Ruhestand der derzeitigen Stelleninhaberin vakant. Eine Nachfolge durch die zweite Betriebsleitung bei Bewährung wird angestrebt.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 48 und 49 statt.&nbsp;Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen.&nbsp;Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Interessent:innen können gerne für weitere Fragen unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611 ein Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/zweiter-betriebsleiterin-und-staendigen-vertreterin-wmd-de-de-j9649.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/zweiter-betriebsleiterin-und-staendigen-vertreterin-wmd-de-de-j9649.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025.Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: <a href="https://kitafrankfurt.de/" target="_blank">https://kitafrankfurt.de</a>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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