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<h2>Category Innovation Manager (m/w/d) Dairy-Free</h2><h3>Ihre Herausforderungen</h3><ul><li>Mit einem wachsamen Blick auf Markttrends erkennen Sie Chancen frühzeitig, entwickeln differenzierte Strategien und stärken so unser Portfolio und unseren Marktanteil nachhaltig.</li><li>Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Produktkategorie liegt in Ihren Händen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung, stets mit Fokus auf Profitabilität, Innovation und Nachhaltigkeit.</li><li>Als zentrale Ansprechperson (m/w/d) und Experte (m/w/d) Ihrer Kategorie bereiten Sie fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen auf und fördern den Austausch sowie Synergien zwischen den Geschäftseinheiten.</li><li>Ausgewählte Projekte steuern Sie im Rahmen des Portfoliomanagements mit Engagement, treiben Wachstumsinitiativen voran und bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Pipeline-Gestaltung ein.</li><li>Bestehende Prozesse hinterfragen, neue Impulse setzen und als Botschafter oder Botschafterin Ihrer Kategorie den internen Dialog beleben – all das gehört für Sie selbstverständlich dazu.</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Categorymanagement. Darin lag die Projektleitung, das Schnittstellenmangement sowie die Durchführung von Marktforschungen in Ihrem Fachgebiet.&nbsp;</li><li>Sie überzeugen durch Ihr gutes Organisationstalent und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.</li><li>Erste Erfahrungen mit Planungstools wie Accolade oder SAP sind wünschenswert.</li><li>Sie denken analytisch, sind zahlenaffin und können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen.</li><li>Ein kreatives Gespür für Trends, um innovative Produktideen zu entwickeln, können Sie vorweisen.</li><li>Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet.&nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Category Innovation Manager (m/w/d) Dairy-Free

Als Abteilungsleitung (m/w/d) für die Hart- und Schnittkäseverpackung übernehmen Sie die Verantwortung dafür, dass unsere hochwertigen Käseprodukte effizient, sicher und qualitätskonform aufgeschnitten und verpackt werden.&nbsp;&nbsp;<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie stellen sicher, dass die vorgesehenen Prozesse der Käseportionierung und -verpackung reibungslos und gemäß allen Vorgaben ablaufen</li><li>Sie leiten, motivieren und fördern ein Team von neun Schichtleitern und 200 Mitarbeitenden, mit denen Sie gemeinsam die Zukunft der Abteilung Hart- und Schnittkäse gestalten</li><li>Sie leisten Ihren Beitrag zur Operational Excellence, indem Sie die Kennzahlen zur Rohwarenproduktivität und Anlageneffizienz analysieren, kommunizieren und optimieren</li><li>Die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen, ebenso wie die Gewährleistung einer hohen Qualität bei gleichzeitig kostenbewusstem Einsatz der Ressourcen, um eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit zu bieten</li><li>Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln</li><li>Die Implementierung neuer Technologien und Verfahren zur Optimierung der Produktionsabläufe sehen Sie als sinnvolle Bereicherung und ermöglichen eine rasche Abwicklung/Umsetzung dieser&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Lebensmittelbereich und bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktionsabteilungen mit, vorzugsweise im Lebensmittelbereich</li><li>Sie können Erfolge in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden vorweisen und bewahren in kritischen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Analytisches Denken und der Umgang mit Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken – gepaart mit Ihren Kommunikationsfähigkeiten tragen diese zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bei &nbsp;</li><li>Sie sehen in jedem Problem eine Chance und punkten mit Ihrem Innovationsgeist, der Ihnen auch bei der Bewältigung von Krisen- und Konfliktsituationen hilft</li><li>Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben Ihnen den schnellen Aufbau eines internen Netzwerks und die Förderung des Austauschs mit unseren Ländergesellschaften &nbsp;</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>Jetzt bewerben

Abteilungsleitung (m/w/d) Hart- und Schnittkäseverpackung

Mitten im Leiblachtal, einen Steinwurf vom österreichischen Bodenseeufer entfernt, widmen wir uns seit 1886 der Herstellung hochwertiger Erzeugnisse. Beste Qualität, innovative Produkte und umfassender Service sind unsere Markenzeichen.Zur Erweiterung unseres bereits bestehenden und engagierten Produktionsteams suchen wir Dich als:Brennereileiter (w/m/d) Vollzeit Deine Mission <ul><li>operative und strategische Leitung der Brennerei</li><li>Planung und Steuerung des gesamten Produktionsprozesses</li><li>Verantwortung für Qualitätssicherung, Hygiene und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Bestellung von Rohstoffen und Kommunikation mit der Produktionsleitung</li><li>Standardisierung von Destillaten</li><li>Verarbeitung von Obst (wie Äpfeln, Birnen, Zwetschgen, Kirschen etc.) für die Destillation</li><li>Zerkleinern, Maischen und Vorbereiten der Rohstoffe</li><li>Steuerung und Überwachung des Fermentationsprozesses</li><li>Dokumentation der Produktionsprozesse und Ergebnisse</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Getränketechnologie, Brennmeister/-in, Lebensmitteltechnik o. Ä.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Spirituosen oder vergleichbaren Produkten</li><li>Führungserfahrung und organisatorisches Talent</li><li>Qualitätsbewusstsein, technisches Verständnis und Innovationsfreude</li><li>selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li></ul> Was wir bieten <ul><li>Mitarbeiter:innenrabatt von 20% auf das gesamte Sortiment</li><li>sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen</li><li>Essenszuschuss (bei unserem Gastronomie-Partner)</li><li>monatlicher Betriebsarztbesuch</li><li>Jobticket (VMOBIL) und Jobrad</li><li>Firmenevents</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung?Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Foto bitte an:Fein-Brennerei Thomas Prinz GmbH PersonalabteilungZiegelbachstraße 5–9AT-6912 HörbranzTel. +43 5573 82203-105<a href="mailto:bewerbung@prinz.cc" target="_blank">bewerbung@prinz.cc</a><a href="http://www.prinzjobs.cc" target="_blank">www.prinzjobs.cc</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Personalreferent Ziegelbachstraße 5-9 6912 Hörbranz <a href="mailto:bewerbung@prinz.cc" target="_blank">bewerbung@prinz.cc</a> +43 5573 82203 105

Thomas Prinz GmbH

Fein-Brennerei Thomas Prinz

Brennereileiter (w/m/d) Vollzeit

<h2>Das sind wir</h2>Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als SPS-Programmierer Service / Retrofit (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.<h2>Das machen Sie bei uns</h2><ul><li>Programmierung von Sondermaschinen mit den Steuerungen der Firma Rockwell und SIEMENS (TIA Portal, Step7) im Rahmen von Retrofits.</li><li>Betreuung der Anlagen nach der Inbetriebnahme beim Kunden.</li><li>Übernahme der Softwareverantwortung im Projektteam.</li><li>Analyse, Strukturierung und Optimierung bestehender PLC-Projekte.</li><li>Erarbeitung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Automatisierungskonzepte für Endkunden.</li><li>Simulation und Testung der erstellten Software.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Softwarespezifikationen.</li><li>Realisierung und Betreuung der Systeme vor Ort bei Kunden.</li><li>Praxisorientierte Softaware Erstellung / Konzepte.</li><li>Unterstützung von Maschinenprojekten im Pharmaumfeld.</li><li>Mitwirkung bei der Qualifizierung der Maschinen.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung als Techniker in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder technischer Informatik.</li><li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Steuerungssystemen, idealerweise Siemens und Rockwell.</li><li>Erfahrung in der Simulation und dem Testen von Softwaremodulen.</li><li>Kenntnisse in GMP und GAMP5 von Vorteil.</li><li>Erfahrung mit Safety-Steuerungen wünschenswert.</li><li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Ideen und Aufgaben zu stellen.</li><li>Weltweite Reisebereitschaft.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>Alexander HoferHR Business Partner

OPTIMA  pharma containment GmbH

OPTIMA - Verpackungsmaschinen und Abfüllanlagen vom führenden Hersteller. #wecareforpeople (DE)

SPS-Programmierer Service / Retrofit (m/w/d)

<h2>Das sind wir</h2>Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als Softwareentwickler -SPS- (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.<h2>Das machen Sie bei uns</h2><ul><li>Analyse, Strukturierung und Optimierung bestehender PLC-Projekte.</li><li>Erarbeitung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Automatisierungskonzepte für Endkunden.</li><li>Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwarestandards.</li><li>Simulation und Testung von Softwaremodulen.</li><li>Erstellung und Prüfung von Vorlagen und Standards.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Softwarespezifikationen.</li><li>Realisierung und Betreuung der Entwicklungssysteme bis hin zur Inbetriebnahme.</li><li>Praxisorientierte Softwareentwicklung.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung als Techniker in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder technischer Informatik.</li><li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Steuerungssystemen, idealerweise Siemens und Rockwell.</li><li>Erfahrung in der Simulation und dem Testen von Softwaremodulen.</li><li>Kenntnisse in GMP und GAMP5 von Vorteil.</li><li>Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Ideen und Aufgaben zu stellen.</li><li>Reisebereitschaft je nach Bedarf.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>Alexander HoferHR Business Partner

Softwareentwickler -SPS- (m/w/d)

<h2>Das sind wir</h2>Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople. Als Ingenieur für Automatisierung -Schwerpunkt Sicherheitstechnik- (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.<h2>Das machen Sie bei uns</h2><ul><li>Programmierung und Inbetriebnahme der Sicherheitstechnik der pharmazeutischen Anlagen mit Steuerungskomponenten der Firma "ABB" (Pluto).</li><li>Inbetriebnahme und Planung von Netzwerken im Bereich Sicherheitstechnik.</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung der Sicherheitstechnik gemäß den Anforderungen im Maschinenbau.</li><li>Weiterentwicklung des plattformübergreifenden Softwarestandards im Bereich der Sicherheitstechnik und Integration der Entwicklungsergebnisse in die Maschinenanlagen.</li><li>Dokumentation der Testergebnisse in Prüfdokumente.</li><li>Umsetzung von Kunden- und Prozessspezifikationen, technische Abklärung sowie Betreuung der Maschine bis zur Abnahme beim Kunden vor Ort.</li><li>Sicherstellung der normkonformen Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in Hard- und Softwarelösungen.</li><li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards, Prozesse und Tools.</li></ul><h2>Damit bereichern Sie unser Team</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik.</li><li>Erfahrung in den Gebieten der funktionalen Sicherheit (EN ISO 13849) sowie Kenntnisse in der Programmierung von Sicherheitssteuerungen.</li><li>Kenntnisse in der SPS-Programmierung vorteilhaft.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert. Wir geben jedoch auch qualifizierten Berufseinsteigern eine Chance. Eine sorgfältige Einarbeitung wird gewährleistet.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Ausgeprägtes analytisches und abstraktes Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und selbstständiger Arbeitsweise.</li><li>Hohe Teamorientierung, Innovationsfreude und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft.</li></ul><h2>Das macht uns aus</h2><ul><li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li><li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li></ul>Bei allen Fragen zu Ihrer Karriere bei OPTIMA bin ich gerne für Sie da.<a href="tel:+49 7738 9280-60" target="_blank">+49 7738 9280-60</a><a href="mailto:alexander.hofer@optima-packaging.com" target="_blank">alexander.hofer@optima-packaging.com</a>Alexander HoferHR Business Partner

Ingenieur für Automatisierung -Schwerpunkt Sicherheitstechnik- (m/w/d)

Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen fördern und verarbeiten wir im Kieswerk Hardt hochwertige Kies und Sandmaterialien. Durch das hohe Maß an Kundenorientierung sind wir mit großem Einsatz und besonderem Know-how, mit den modernsten Anlagen und Baumaschinen zu einem der Marktführer in der Branche gewachsen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unser Kieswerk Hardt eine/-n<h2>Werksleiter (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die operative Leitung von mehreren Werken, Standorten und Gruben. Neben der Personalführung unseres gewerblichen Personals tragen Sie in Ihrer Funktion als WerksleiterIn die Verantwortung einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Hinblick auf folgende Tätigkeiten, über deren Ergebnisse Sie an die Betriebsleitung berichten:<ul><li>Organisation und Überwachung der Gewinnung von Rohstoffen im Trocken- und Nassabbau</li><li>Aufbereitung mineralischer Rohstoffe</li><li>Einhaltung der Qualitätsstandards unserer Produkte</li><li>Organisation und Überwachung der Verfüll- und Abraumtätigkeiten</li><li>Durchführen der Produktionsplanung</li><li>Planen des Personaleinsatzes</li><li>Einkaufen von Ersatzteilen</li><li>Planen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Anlagen und Maschinen</li><li>Einhaltung des Arbeitsschutzes</li><li>Dokumentation/Betriebstagebuch</li></ul>Ihr Profil:Um diese verantwortungsvolle Aufgabe auszufüllen, bringen Sie bestenfalls folgende Abschlüsse, Qualifikationen und Kenntnisse mit:<ul><li>Bevorzugt einen Abschluss als Meister oder vergleichbarer Qualifikation in einem der nachfolgenden Bereiche:</li><li>Aufbereitung + Verfahrenstechnik;</li><li>Metallbau;</li><li>Kraftfahrzeug;</li><li>Elektrotechnik;</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung;</li><li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen;</li><li>Erste Führungserfahrung erforderlich;</li><li>Branchenerfahrung;</li><li>Fahrerlaubnis C/CE und/oder Erfahrung auf großen Baumaschinen</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln;</li><li>Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität (pragmatische sowie proaktive Arbeitsweise) setzen wir voraus.</li></ul>Wir bieten:Das Herzstück unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfühlen können.<ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Stark subventioniertes Mittagessen</li><li>JobRad</li><li>Familienunternehmen</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur u. v. m.</li><li>Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)</li></ul>

Baustoffgruppe Salem GmbH

Werksleiter (m/w/d) Kieswerke

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unsere Sozialstation St. Konrad&nbsp;in Konstanz&nbsp;suchen wir zum ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten DienstUnsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Eigenverantwortliche Pflege und Begleitung unserer Klient:innen im häuslichen Umfeld</li><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend des individuellen Bedarfs</li><li>Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung im Rahmen Ihres Einsatzes</li><li>Sorgfältige, nachvollziehbare und zeitnahe Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)</li><li>Organisationstalent und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B für Fahrten im Versorgungsgebiet erforderlich</li><li>Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Wundmanagement oder Kinästhetik sind von Vorteil - alternativ besteht die Möglichkeit zur geförderten Weiterbildung</li><li>Erfahrungen mit der Strukturierten Informationssammlung (SIS) sind wünschenswert</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Wir finanzieren Ihren Führerschein!</li><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (z.B.&nbsp;von 08:00-12:00 Uhr)</li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus</li><li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs / E-Bike</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatjahr, Sabbatmonat)</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>JobRad, Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz+49 7531 12000<h3>Ansprechperson</h3>Frau Iris GaykLeitung+49 7531 1200-509<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst - Wir finanzieren Ihren Führerschein

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für den Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% einen Logopäden (w/m/d).In der Interdisziplinären Frühförderung werden Kinder mit Behinderungen oder Entwicklungsauffälligkeiten vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt individuell begleitet. In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik, individueller Förderung sowie an Eltern- und Familienberatung mit. Das Angebot basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise und ermöglicht passgenaue Fördermaßnahmen für ein breites Spektrum an Unterstützungsbedarfen.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Beteiligung bei der Interdisziplinären Diagnostik</li><li>Einzel und Kleingruppenförderung</li><li>Elternberatung</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Sie haben Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben</li><li>Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten</li><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Sie organisieren ihren Tagesablauf selbständig</li><li>Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post.Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a><h3>Ansprechperson</h3>Frau Anne ZetzmannLeitung+49 7531 1200301+49 173 6685870<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Logopäde (w/m/d) – Früh fördern. Stark begleiten. Im Team Singen.

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine&nbsp;Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant - Perspektive Praxisanleitung: Wir übernehmen die Fortbildung!Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Tour</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit der freigestellten Praxisanleiterin</li><li>Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung und Dokumentation von Pflegeprozessen nach aktuellen Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität der Schüler</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung praxisnaher Anleitungskonzepte</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Praxisanleiter:innen-Treffen</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li><li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B für Einsätze im ambulanten Versorgungsgebiet</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber</li><li>Garantierte 10% Freistellung für die Arbeit mit Auszubildenden sowie zusätzliche Freistellung für die Teilnahme an Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen und Praxisanleiter: innen-Treffen</li><li>Bereitstellung von Dienstlaptop und Diensthandy</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten)</li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich</li><li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz+49 7531 12000<h3>Ansprechperson</h3>Frau Iris GaykLeitung+49 7531 1200-509<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

5.409 Vollzeit Jobs in 88634 Herdwangen-Schönach, Deutschland