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Die Ausbildung der Industriekaufleute ist vielseitig, interessant und zukunftsorientiert. Im Rechnungswesen kommen die Zahlenbegeisterten auf ihre Kosten. Im Einkauf und im Vertrieb können die Kontaktfreudigen und Redegewandten zur Höchstform auflaufen. Für die Kreativen ist das Marketing die passende Abteilung.Industriekaufleute unterstützen die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Unternehmen. Je nach ihrem speziellen Aufgabengebiet beraten sie beispielsweise unsere Kunden, beschaffen die für die Produktion benötigten Waren oder wickeln den Zahlungsverkehr ab. Über die Ausbildung: &nbsp;Ausbildungsstart: 01.09.2026Ausbildungsdauer: 2,5 bzw. 3 JahreBerufsschule: Ravensburg oder Bad SaulgauZusatzqualifikation AusbildungPlus - Internationales Management mit Fremdsprache möglichDu durchläufst im Unternehmen die einzelnen kaufmännischen Abteilungen und lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Unternehmensprozesse kennen Was Du mitbringen solltest: &nbsp;Guter mittlerer Bildungsabschluss oder Fachhochschulreife / AbiturFreude an Sprachen und Kenntnisse im Umgang mit MS-OfficeTeamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinSorgfältiges und genaues Arbeiten Was wir bieten: &nbsp;Eine attraktive Vergütung (1.139 € im 1. Lehrjahr, 1.242 € im 2. Lehrjahr, 1.355 € im 3. Lehrjahr)Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitSehr gute ÜbernahmechancenAbschlussprämie im Wert von bis zu 750 € je nach Abschlussnote30 Urlaubstage pro JahrEine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete ArbeitsumgebungBetriebliche Zusatzangebote wie Werksverkäufe, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Kantinenessen Interessiert? &nbsp;Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, bewirb Dich direkt auf <a href="http://www.drebo.de" target="_blank">www.drebo.de</a> oder per Mail an <a href="mailto:personal@drebo.de" target="_blank">personal@drebo.de</a>DreBo Werkzeugfabrik GmbH • Ulrichstr. 22 • 88361 Altshausen • Tel. 07584/2900-60 • Dorothee Speicher &nbsp;

DreBo Werkzeugfabrik GmbH

Ausbildung 2026: Industriekaufmann / -frau (m/w/d)

Betriebswirten (m/w/d) mit dem Studiengang Industrie bietet DreBo ein breites Betätigungsfeld bereits während des Studiums. Neben rechnerischen, organisatorischen und verwaltenden Arbeiten löst Du selbstständig und im Team komplexe praxisbezogene Aufgabenstellungen im Unternehmen. Dabei setzt Du gelerntes Wissen ein und verantwortest bereits erste anspruchsvolle Projekte. Durch den Einsatz in den verschiedenen Funktionsbereichen wie Einkauf, Marketing, Controlling, Personalwesen sowie allen übrigen betriebswirtschaftlichen Bereichen wirst Du Schritt für Schritt an die vielfältigen Aufgaben herangeführt, die sich Dir nach Ihrem Studium bieten. Über das Studium: &nbsp;Studienstart: 01.10.2026Studiendauer: 3 JahreHochschule: DHBW RavensburgDreimonatiger Wechsel zwischen Theorie und PraxisDu durchläufst im Unternehmen die einzelnen kaufmännischen Abteilungen und lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Unternehmensprozesse kennen Was Du mitbringen solltest: &nbsp;Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (es gelten die Zulassungsvoraussetzungen der DHBW)Kaufmännisches InteresseGute Kenntnisse in Englisch und erste Erfahrungen im Umgang mit MS-OfficeEngagement und SelbständigkeitKommunikative Fähigkeiten und Teamgeist Was Du mitbringen solltest: &nbsp;Eine attraktive Vergütung (1.139 € im 1. Jahr, 1.242 € im 2. Jahr, 1.355 € im 3. Jahr)Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit30 Urlaubstage pro Jahr und 5 zusätzliche freie Tage zum Schreiben der BachelorarbeitEine technisch moderne und ergonomisch ausgestattete ArbeitsumgebungBetriebliche Zusatzangebote wie Werksverkäufe, Altersvorsorge und Zuschüsse zum Kantinenessen Interesse? &nbsp;Wenn Dich diese Herausforderung anspricht, bewirb dich direkt auf <a href="http://www.drebo.de" target="_blank">www.drebo.de</a> oder per Mail an <a href="mailto:personal@drebo.de" target="_blank">personal@drebo.de</a>DreBo Werkzeugfabrik GmbH • Dorothee Speicher • Ulrichstr. 22 • 88361 Altshausen • 07584/2900-60 &nbsp;

Duales Studium: Bachelor of Arts -  BWL - Industrie (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.Wir verlassen uns auf Sie:<ul><li>Sie analysieren, entwickeln und optimieren Geschäftsprozesse im Vertrieb und sind für deren systemische Integration verantwortlich</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für Fragen zu den SAP-Modulen SD, BW sowie weiteren Tools (1st-Level-Support) und den Vertriebsprozessen</li><li>Sie übernehmen die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit bei der Initiierung und Umsetzung von Change Requests im SAP-System durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Entwicklung von Lösungsalternativen in Abstimmung mit den IT-Anwendungsberatern sowie Prüfung der technischen und terminlichen Umsetzbarkeit</li><li>Sie aktualisieren die&nbsp;SAP-Prozessdokumentationen bei jedem Release-Wechsel auf Basis der aktuellen Geschäftsprozessbeschreibungen</li><li>Sie veranlassen das Umsetzen&nbsp;der Change Requests&nbsp;und erstellen Testunterlagen</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung in Digitalisierungsprojekten in Bezug auf Schnittstellen und Abhängigkeiten zu den Vertriebsprozessen</li><li>Sie arbeiten mit in Projekten im Rahmen des Release-Managements für die SAP-Module SD/BW sowie ORSoft EWB und Microsoft Dynamics CRM</li></ul>So machen Sie unser Team komplett:<ul><li>Mit Ihrem abgeschlossenen&nbsp;wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Bachelor, Master, Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mit Ihren sehr guten Prozesskenntnissen im Bereich Vertrieb</li><li>Mit Ihren sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Geschäftsaktivitäten von Vetter</li><li>Mit Ihren sehr guten EDV-Kenntnissen (MS Office; SAP SD)</li><li>Durch Ihre hohe Kundenorientierung, analytische Denkweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz</li><li>Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können&nbsp;</li></ul> &nbsp;Das spricht für Vetter:<ul><li>Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze</li><li>Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.</li><li>Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche&nbsp;Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten&nbsp;(EGYM&nbsp;Wellpass)</li><li>Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)</li></ul>Vertragsart:&nbsp; VollzeitRef. Nr.:&nbsp; 44855Arbeitszeit:&nbsp; GleitzeitZu besetzen ab:&nbsp; 01.01.2026Kontakt:&nbsp; Julian BetzStandort:&nbsp; RavensburgWir sind Vetter – wir agieren global als einer der führenden Pharmadienstleister für die Herstellung von Medikamenten und bieten vielfältige Karrierechancen. Bei uns zählen Teamwork, Offenheit und Engagement. Unsere über 7.300 Mitarbeitenden gestalten nachhaltig die Zukunft unseres Familienunternehmens mit. In einem Job mit Sinn. Wir vereinen Innovationsgeist mit hoher Qualität, fördern individuelle Stärken sowie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Bei uns zählt jeder Einzelne – damit alle Bereiche perfekt ineinandergreifen. Rely on us – das ist unser Anspruch. Für diejenigen, die sich auf uns verlassen. Weltweit. Wir zählen auf Sie!Vetter Pharma-Fertigung GmbH &amp; Co. KG

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Bewerben bei Vetter - in 5 einfachen Schritten zur erfolgreichen Bewerbung

Arbeiten bei Vetter

Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirt (m/w/d) Key User im Bereich Customer Service

Die Zukunft gestalten.Für unser Haus Jungerhalde suchen wir eine motivierte<h2>Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h2>Beginn: ab sofort / Umfang: 100%Ein neues Zuhause in familiärer Atmosphäre. Seit dem 1. Januar 2025 ist das Haus Jungerhalde Teil der Spitalstiftung Konstanz. Die Einrichtung zeichnet sich durch ihre familiären Strukturen und den Fokus auf gemeinschaftliches Leben aus.Das Haus Jungerhalde ist ein Pflegeheim mit insgesamt 60 BewohnerInnen. Diese leben in insgesamt fünf Familien zusammen, die jeweils aus zwölf Personen bestehen. Das Haus Jungerhalde befindet sich im schönen Stadtteil Allmannsdorf.Die Aufgaben einer Wohnbereichsleitung umfassen<ul><li>Verantwortung für die Koordination von bis zu drei Familien</li><li>Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Konzepte und Einbringung von eigenen Ideen und Vorstellungen</li><li>Dienstplanerstellung</li><li>Ausfallmanagement</li><li>Einführung und Umsetzung von Pflegestandards</li><li>Pflegegradmanagement</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft</li><li>Abgeschlossene Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder Fachwirt für Organisation und Führung wünschenswert&nbsp;</li><li>Führungserfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil</li><li>Qualifikation als Praxisanleitung wünschenswert</li><li>Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Routine in der Pflegeprozessplanung&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Angehörigenarbeit</li><li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li></ul>Das bieten wir<ul><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlung nach P 12 TVöD</li><li>Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)</li><li>Jahressonderzahlung und&nbsp;Leistungsentgelt</li><li>Hansefit</li><li>JobRad</li><li>25€ Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!</li></ul>Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebskinderkrippe.Der Bewerbungsschluss ist am&nbsp;04.01.2026.Bewerben Sie sich noch heute!Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung! &nbsp;Sie benötigen noch mehr Informationen? Johanna Püschel beantwortet Ihre Fragen gerne. Tel: 07531 288-8205; E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de" target="_blank">bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de</a>.

Spitalstiftung Konstanz

800 Jahre Spitalstiftung Konstanz

Wir kochen mit Liebe - Ein Tag in der Küche der Spitalstiftung Konstanz

Virtuelle Führung durch das Haus Urisberg in Wollmatingen

Mal was anderes - Pflegefachkraft als Beruf

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: &nbsp;</h3><h2>Kreisausbildungsleiter (m/w/d) - Vollzeit</h2>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv. Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH.&nbsp; Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.01.2026 suchen wir Verstärkung als Kreisausbildungsleiter für unser Ausbilder-Team! &nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine intensive Einarbeitung</li><li>Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, sowie regelmäßige tarifliche Steigerungen und Vergütungserhöhung durch Betriebszugehörigkeit</li><li>Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung, ZVK, VWL</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterevents, wie Betriebsausflüge und Mitarbeiteressen</li><li>Finanzielle Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch einen Kitazuschuss von 50 €/Monat</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland&nbsp;</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, sowie Businessbike</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Egym-Wellpass</li></ul><h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>Sachgebietsverantwortlicher im Bereich Ausbildung:<ul><li>Organisation und Leitung des Bildungsbereichs.</li><li>Ausbildersuche und Vorarbeit für interne sowie externe Kurse</li><li>Organisation von Schulkursen und Fortbildungen für Schulsanitätsdienste in Zusammenarbeit mit Lehrern</li><li>Überwachung der Lehrscheingültigkeiten, sowie der BG-Ausbilder</li><li>&nbsp;Entwicklung und Umsetzung neuer Bildungsangebote</li><li>&nbsp;Durchführung eines jährlichen Ausbildertreffens mit Informationsaustausch über Neuerungen und Änderungen im Curriculum</li><li>Budgetverantwortung und Finanzmittelüberwachung für den Bildungsbereich Erste Hilfe</li><li>Erstellung des Wirtschaftsplans für den Bildungsbereich Erste Hilfe</li><li>Ansprechpartner Geschäftspartner rund um die Ausbildung</li><li>Verantwortung für die Umsetzung von Hygienestandards gemäß DGUV und internem QM</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung und Umsetzung aller internen und externen Vorgaben im Bereich Bildung Erste Hilfe (Gesetze, Richtlinien, Tarifvertrag)</li><li>Umsetzung von DGUV-Vorgaben und Sicherstellung der aktuellen DRK-Ausbildungsordnung</li><li>Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen in Vertretung, wenn erforderlich</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Leitungen und Ansprechpartnern im eigenen Kreisverband und Kooperation mit anderen Kreisverbänden</li><li>Sicherstellung des Informationsflusses mit dem Landesverband und der Landesschule</li><li>Auswahl und Begleitung von Ausbilderanwärtern</li><li>Überwachung der Lehrgänge hinsichtlich korrekter&nbsp;Durchführung, insbesondere durch Hospitationen</li><li>Sicherstellung der Versorgung der Ausbilder mit Ausbildungs- und Lehrmaterialien</li><li>Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen</li><li>Kommunikation mit den in der Ausbildung tätigen Ärzten</li><li>Mitwirkung bei der Beschaffung und Verwaltung der Ausbildungs- und Lehrmaterialien</li><li>Werbung für das Erste-Hilfe-Programm</li><li>Zusammenarbeit mit den Lehrbeauftragten und Dozenten der DRK Landesschule sowie den Mitarbeitenden des Landesverbandes</li><li>Mitarbeit in Gremien des Landesverbandes</li><li>Datenpflege und Optimierung im Kursverwaltungsprogramm LEO</li><li>Administration von bargeldlosen Bezahlungsprozessen</li><li>Organisation des Mahnwesens und Inkassoverfahrens in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Zusammenarbeit mit Schulen im Bereich der Ganztagesbetreuung und Nachwuchsgewinnung für den Verband sowie Aufbau und Betreuung von Schulsanitätsdiensten</li><li>Betrieblicher Ersthelfer und Brandschutzhelfer betreuen</li></ul>Aktivenausbildung:<ul><li>Entwicklung neuer Kursformate</li><li>Strategische Verbandsentwicklung</li><li>Erstellung des jährlichen Programms für aktive Mitglieder</li><li>Organisation von Anmeldungen zur Landesschule sowie Inhouse-Seminaren und Fortbildungen</li><li>Materialbestellungen und Überwachung der Lehrscheingültigkeiten</li><li>Organisation der Helferausbildung und der Leitungs- und Führungskräftequalifikation</li><li>Betreuung und Unterstützung aller Lehrkräfte</li><li>Vernetzung mit der Servicestelle Ehrenamt</li><li>Austausch und Jahresplanung mit den DRK-Gemeinschaftsleitungen</li></ul> Beauftragter der Leitung des Qualitätsmanagements (QMB):<ul><li>Durchsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des QM-Systems</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Stand des QM-Systems und aktuelle Qualitätsprobleme</li><li>Erstellung, Verteilung, Überwachung und Aktualisierung des QM-Handbuchs</li></ul> Zentraler Einkauf:<ul><li>Analyse der Beschaffungsmärkte und Erschließung alternativer Lieferquellen</li><li>Systematische Analyse der bestehenden Lieferantenstrukturen und Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten</li><li>Durchführung von Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung</li><li>Operativer Einkäufer und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse zur Kostenreduzierung</li></ul> Datenschutzkoordinator:<ul><li>Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien im Kreisverband</li><li>Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu Datenschutzthemen und -anforderungen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von Datenschutzmaßnahmen und -verfahren</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft mit Leitungserfahrung oder Bildungsmanagement</li><li>Aufgeschlossene, teamfähige Persönlichkeit</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Erfolg in der Bildungsarbeit</li><li>Eine gültige Erste-Hilfe-Lehrberechtigung mit BG-Anerkennung oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse im besten Fall mit LEO-Kursverwaltung</li><li>Gültiger PKW-Führerschein</li><li>Belastbar, schnelle Auffassungsgabe und gute Selbstorganisation</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;DRK-Kreisverband Ravensburg e. V. Herrn Gerhard Krayss Ulmer Straße 95 88212 Ravensburg Telefon 0751/ 56061-61 Telefax 0751/ 56061-1161 <a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a>

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Ravensburg e.V.

DRK Ravensburg: Ersthelfer retten Leben

Rettungshundestaffel 2023

DRK-Kreisverband Ravensburg: Kinderhaus Bullerbü stellt sich vor

Kreisausbildungsleiter (m/w/d)

Über uns:Wir sind ein junges Unternehmen, das Trenntoiletten für Camper baut. Klingt erstmal ungewöhnlich? Ist es auch! Aber genau das macht uns aus: Wir lösen ein echtes Problem nachhaltig und bei uns entsteht alles unter einem Dach – von der Idee über die Fertigung bis zum Versand. Seit 2020 verkaufen wir direkt an unsere Kunden in ganz Europa.Damit unser Wachstum strukturiert bleibt, wollen wir unser Lager nach den Prinzipien des Toyota-Wegs optimieren – mit klaren Prozessen, kurzen Wegen und kontinuierlicher Verbesserung (Kaizen).Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent (m/w/d) oder Mitarbeiter/in (m/w/d) Prozessoptimierung in der Lagerlogistik (Minijob bis 50%)Deine MissionDu analysierst und verbesserst unsere Lagerprozesse Schritt für Schritt – immer mit dem Ziel, Verschwendung zu vermeiden, Abläufe zu vereinfachen und Bewegungen zu verkürzen.Deine Aufgabe ist es, gemeinsam mit unserem zweiköpfigen Lagerteam ein System zu schaffen, das effizient, sicher und lernfähig ist – im Sinne der Kaizen-Kultur: jeden Tag ein Stück besser.Deine Aufgaben<ul><li>Analyse und Bewertung bestehender Lager- und Logistikprozesse</li><li>Aufnahme und Visualisierung aktueller Materialflüsse und Laufwege</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Logistik- und Produktionsteam</li><li>Entwicklung standardisierter Arbeitsabläufe (Standard Work) und einfacher visuelle Managementsysteme</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Waren- und Informationsflüsse</li><li>Gestaltung und Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse im Lager</li></ul>Dein Profil<ul><li>Leidenschaft für Prozessoptimierung und Lean Thinking</li><li>Analytisch &amp; praxisnah: Du beobachtest, misst, hinterfragst – und setzt Lösungen hands-on um</li><li>Optional: Studium in Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder BWL oder abgeschlossene Ausbildung mit Logistikerfahrung</li><li>Grundkenntnisse in Excel</li><li>Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit Lager- und Produktionsteam</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Minijob bis Teilzeit (50%), Montag bis Mittwoch</li><li>8-20 h pro Woche</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Projektbasierter, unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitsplatz in einem kleinen, familiären Team mit flachen Hierarchien</li><li>Viel Raum für Eigeninitiative</li></ul>Interesse geweckt?Werde Teil unseres Teams! Bitte sende deine Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnisse) an:Mail: <a href="mailto:info@biotioo.com" target="_blank">info@biotioo.com</a>Post: TIB Produktions GmbHFriedrich-Blersch-Str. 2388662 ÜberlingenBei Fragen erreichst du uns telefonisch unter:+49 7551 8344970Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

BioToi GmbH

TIB Produktions GmbH

Werkstudent (m/w/d) oder Mitarbeiter/in (m/w/d) Prozessoptimierung in der Lagerlogistik

<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Aktive Mitarbeit an der monatlichen Entgeltabrechnung, der Erfassung und der Verarbeitung von abrechnungsrelevanten Daten</li><li>Pflege der Personalstammdaten</li><li>Erfassung e-AU und der daraus resultierenden Vor- und Nacharbeiten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Verträge für Beovelo (Fahrradleasing), Hansefit</li><li>Kündigungen, Zeugnissen, Bescheinigungen</li><li>Erstellung von Meldungen an die Krankenkassen und Behörden</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen und Statistiken, Jahresmeldungen</li><li>Betreuung des Zeiterfassungs-Systems sowie Prüfung und Pflege der Arbeitszeitdokumentation</li><li>Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Einfühlsamkeit</li><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Personalwesen und bringen Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuer- Arbeitsrecht mit.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und haben Erfahrung in der Arbeit mit einem Lohnabrechnungsprogramm, idealerweise DATEV</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK Tarifvertrag</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li><li>Eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe bei einem leistungsstarken Sozialverband</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit Hansefit</li><li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Menschen mit Behinderung wenden sich gerne mit ihren individuellen Fragen bzgl. einer Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung unter <a href="mailto:sbv@drkkn.eu" target="_blank">sbv@drkkn.eu</a>Wir bitten um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen postalisch oder gerne auch per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@drkkn.de" target="_blank">Bewerbung@drkkn.de</a>07732 - 94600

Deutsches Rotes Kreuz Rettungsdienst gGmbH Landkreis Konstanz

Mitarbeiter (m|w|d) in der Personalverwaltung in Teilzeit 50%

<a href="https://www.opti-gruppe.de/" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>


Besser als nur gut: OPTImal.




Willkommen bei der OPTI Dienstleistungs Gruppe, einem der Hauptverantwortlichen für saubere Bürogebäude, Industrie- und Einzelhandelsflächen, öffentliche Einrichtungen und Arztpraxen. Für unsere rund 1.200 Mitar­bei­ten­den entstehen dabei vielfältige Karriereperspektiven und Raum für berufliche Entfaltung. Als leistungsstarker Ar­beit­geber sind ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitenden, Transparenz und eine faire Ent­loh­n­ung für uns elementar. Wenn Sie glauben, es könnte überall ein bisschen sauberer sein – und auch daran mitwirken möchten, freuen wir uns auf Sie!



Aktuell suchen wir in Bergisch Gladbach:
<h1>Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement – Office Manager (m/w/d) in Vollzeit</h1>

<h3>So verstärken Sie unser Team</h3>
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Rechtsanwaltfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in der Rechnungsstellung</li>
<li>Auf der persönlichen Ebene überzeugen Sie durch Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.</li>
</ul>




<h3>Hier packen Sie an</h3>
Ihre neue Schlüsselposition führt Sie geradewegs in unser Backoffice. Hier kümmern Sie sich um Rechnungen, pflegen wichtige Datensätze und sorgen dafür, dass es in unserem Büro nicht nur gut, sondern OPTImal läuft.
<ul>
<li>Rechnungsmanagement: Eigenständig und präzise erstellen Sie Ausgangsrechnungen, Rechnungskorrekturen und Gutschriften.</li>
<li>Korrekte Abbildung: Sie prüfen, ob die vertraglich festgehaltenen Posten wie Konditionen, Preise und Rabatte korrekt im System abgebildet sind. Wenn etwas nicht passt, fällt es Ihnen auf.</li>
<li>Datenpflege: Ob Kunden- oder Auftragsinformationen – Sie pflegen alle wichtigen Daten in unser System ein, damit wir stets eine klare Übersicht von „Was, Wo, Wer und Wie viel“ haben.</li>
<li>Auswertungserstellung: Nicht zuletzt erstellen Sie stichhaltige Auswertungen, mit denen wir unsere Abrechnungsvorgänge überprüfen und sicherstellen können, dass wir nie zu viel (oder zu wenig) berechnen.</li>
</ul>



<h3>Unser Angebot</h3>
<ul>
<li>Eine erfolgsentscheidende Position in einem innovativen und deutschlandweit aktiven Unternehmen</li>
<li>Attraktive Gehaltsmodelle</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Monatlicher Tankgutschein für alle Aral-Tankstellen</li>
<li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Moderne Büroräume</li>
<li>Kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie wöchentlicher, frischer Obstkorb und weitere Snacks</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz vor Ort</li>
<li>Weitere Corporate Benefits</li>
</ul>

<h3>Jetzt sind Sie gefragt!</h3>
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freut sich unsere Kollegin Frau Stefanie Blumberg auf Ihre Bewerbung per Mail (<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">personalabteilung@opti-gruppe.de</a>). Bitte geben Sie dabei die Referenznummer „YF-10622“ mit an. Gern steht sie Ihnen auch bei eventuellen Rückfragen zur Seite: +49 2203 3691420.
<a href="mailto:personalabteilung@opti-gruppe.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>





OPTI Dienstleistungs GmbH Heinz-Fröling-Straße 11 • 51429 Bergisch Gladbach

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement – Office Manager (m/w/d)

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h3><h2>Hausmeister (m/w/d)</h2><h4>in&nbsp; Teilzeit (70%)</h4>Der DRK-Kreisverband Ravensburg e.V. ist mit 10 örtlichen Gliederungen und über 1.700 Engagierten die größte Hilfsorganisation im Landkreis Ravensburg.&nbsp; Als Wohlfahrtsverband sind wir mit über 150 Mitarbeitern in den Bereichen Soziale Dienste, in der Flüchtlings- und Tafelarbeit sowie als Träger mehrerer Kindertagesstätten und Kleiderläden aktiv. Der Verband ist Mitgesellschafter der DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben gGmbH sowie der Call-Us GmbH und der DRK-Seniorenreisen gGmbH. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Hausmeister für unsere Verwaltung in Ravensburg. &nbsp;<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zuschlagszahlungen für Sonderqualifikationen (Brandschutzbeauftragter, etc.) sowie eine Jahressonderzahlung&nbsp; Gehaltsspanne von 2.900,00 bis 3.385,00 € je nach Qualifikation</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>wöchentliche Teambesprechungen</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Dienstfahrzeug (ohne Eigennutzung)</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung, VWL und Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Rückholdienst bei Krankheitsfall im Ausland</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Finanzielle Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie Kitazuschuss in Höhe von 50 Euro</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkaufsportalen, Tankrabatt usw.</li><li>Gesundheitsförderung (Well-Pass) und Business-Bike</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick, vorzugsweise mit Berufsabschluss im technischen Bereich, gerne erste Erfahrungen in der Hausmeistertätigkeit</li><li>Grundkenntnisse Elektrotechnik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik</li><li>Gerne auch fachlich versierte und motivierte Quereinsteigern (m/w/d) mit gutem technischem Verständnis</li><li>Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz wünschenswert</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Diskretion, sowie Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li><li>Führerschein Klasse B/III</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise &nbsp;</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung der technischen Anlagen, Einrichtungen und Geräte, inkl. Wartung und Reparatur, Veranlassung und Kontrolle der notwendigen Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Feststellung baulicher Schäden, Mängel an Einrichtungsgegenständen und Außenanlagen</li><li>Unterhaltsarbeiten und Reparaturen am Inventar</li><li>Pflege der Außenanlagen und Winterdienst</li><li>Fahrdienste und Unterstützung des Fuhrparkmanagements</li><li>Unterstützung der Einrichtung bei Veranstaltungen</li><li>Überwachung der Arbeitssicherheit-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften anhand ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen</li><li>Zusammenarbeit mit Vereinen gestalten, die das Gebäude mitnutzen</li><li>Koordination und Überwachung des Hausmeisterteams (Vertretung)</li><li>Beauftragung und Überwachung der Leistungserbringung von Fremdfirmen</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! &nbsp;DRK-Kreisverband Ravensburg e. V. Herrn Christian Neusch Ulmer Straße 95 88212 Ravensburg Telefon 0751/ 56061-68 Telefax 0751/ 56061-1168 <a href="mailto:christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de" target="_blank">christian.neusch@rotkreuz-ravensburg.de</a> <a href="https://www.drk-rv.de/" target="_blank">www.drk-rv.de</a>

Hausmeister (m/w/d)

Das historische&nbsp;Boutique Hotel Montfort-Schlössle&nbsp;mit seiner Traumlage auf einem der Hügel vor der Insel&nbsp;Lindau im Bodensee&nbsp;ist einzigartig.Rundum eine unverwechselbare Atmosphäre zum Wohlfühlen.Unsere Gäste und Mitarbeiter schätzen den individuellen und persönlichen Service, abseits der Touristenströme.Für die Saison 2026 suchen wir für unser kleines, stilvolles Boutique Hotel mit SeeblickFrühstücksmitarbeiter Frühstücksservice mit Rezeption Kenntnissen &nbsp;(m_w_d) in Teilzeit &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuen der Gäste mit Freundlichkeit, die von Herzen kommt</li><li>Vorbereiten und liebevolles Anrichten unseres a la carte Frühstückes</li><li>Reibungsloser und gästeorientierter Serviceablauf beim Frühstück</li><li>Schneiden von Frischobst, Wurst- und Käsewaren</li><li>Zubereitung von kleinen warmen Eierspeisen</li><li>Ein,-Ab und Nachdecken der Tische</li><li>Reinigungsarbeiten im Küchenbereich und Frühstücksraum</li><li>Check-in und Check-out der Hotelgäste</li><li>Ordentliche Rechnungslegung (Vorkenntnisse bei der Bedienung einer Hotelsoftware vorteilhaft)</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Ausreichende Praxiserfahrung im Frühstücks- oder Servicebereich</li><li>Rezeption Erfahrungen von Vorteil aber kein Muss</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Perfekte Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent</li><li>Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft</li><li>Positives, freundliches und gepflegtes Auftreten</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Mitarbeiter Frühstück und Getränke</li><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Schichtarbeit (ca.6:00- 12:30)</li><li>Sonntagszuschläge und Feiertagsausgleich&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Überstundenausgleich mit Arbeitszeitkonto in Freizeit oder Gehalt</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung (nach Qualifikation und Vereinbarung)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz</li><li>Arbeiten im kleinen Familiengeführten Unternehmen bei sehr gutem Arbeitsklima</li><li>Langfristigen saisonalen Arbeitsplatz in herrlichem Ambiente bei Lindau-Bodensee.</li><li>Jahresstellung nach 2. Saison (bei Eignung und Qualifikation) möglich</li><li>Einstellungsdatum: ab April 2026&nbsp;nach Vereinbarung</li></ul> Interesse geweckt ? Gleich bewerben ! &nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die auch ein bißchen mehr aussagt über Sie..... Bewerbung, Lebenslauf ......(in pdf-Format) an: &nbsp;Frau Alexandra Veh <a href="mailto:info@montfort-schloessle.de" target="_blank">info@montfort-schloessle.de</a>

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