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<p>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</p><p>In dieser Funktion sind Sie die erste Anlaufstelle unseres Unternehmens. Sie repräsentieren unseren Standort in Zürich gegenüber Besuchern, Geschäftspartnern und Kunden und prägen damit massgeblich den ersten Eindruck, den externe Ansprechpartner von uns gewinnen. Mit Ihrem freundlichen, professionellen und verbindlichen Auftreten sorgen Sie für einen reibungslosen Empfangs- und Kommunikationsablauf und tragen wesentlich zu unserem Unternehmensbild nach aussen bei. Darüber hinaus übernehmen Sie vielfältige unterstützende administrative Aufgaben in der Büroorganisation.</p><p><strong>Ihre Aufgaben im Detail:</strong></p><ul><li>Freundliches Empfangen und Verabschieden von Besuchern der Rheinmetall Air Defence AG sowie Mitarbeitenden ansässiger Firmen</li><li>Vielfältige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, wie die Betreuung der Telefonzentrale, die Erteilung von Auskünften und die Registrierung von Gästen</li><li>Koordinieren der Weiterleitung von Telefonaten, Bearbeitung von Absenz Meldungen und Korrekturen in der Zeiterfassung</li><li>Bearbeitung des Postdienstes sowie die Kontrolle und das Einlassen von Fahrzeugen</li><li>Zuständig für die Registrierung und Anmeldung aller Personen auf dem Areal im elektronischen Zutrittskontrollsystem</li><li>Beitrag zur Sicherheit auf dem Areal durch Information der Besucher über wichtige Verhaltensregeln (u.a. anhand von Flyern) und Beobachtung der Videoüberwachung</li><li>Organisation und Pflege des Empfangsbereichs sowie der Konferenz- und Veranstaltungsräume</li><li>Beauftragung von Cateringfirmen für Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Bedarf durch verschiedene Dienstleistungen und Erledigung von Aufgaben nach Anweisung (z.B. Meldungen in SAP, Schulungsplanungen sowie Kontrolle und Kontingentierung von Rechnungen)</li></ul><p>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ)</li><li>Mehrjährige Erfahrung am Empfang oder an einer Hotel Reception</li><li>Erfahrungen im Sicherheitsbereich oder Publikumsverkehr wünschenswert</li><li>Bereitschaft die Arbeitszeiten je nach Bedarf und Aufkommen anzupassen&nbsp;</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Schweizerdeutsch verstehen (ist ein Muss)</li><li>Aufmerksame, zuvorkommende und flexible Persönlichkeit</li><li>Ausgesprochene Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><p>WAS WIR IHNEN BIETEN</p><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><p>KONTAKTDETAILS</p><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Mitarbeiter (m/w/d) Empfang & Administration 80-100%

<h1>Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice in Teilzeit</h1><br>

<p>Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. <br>
<br>
 </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Ravensburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice in <strong>Teilzeit</strong> (2-3 volle Tage 09:00 bis 18:00 Uhr). <strong>Ref. 43683</strong></p>

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Betreuung der Telefonzentrale, Bearbeitung der Post und eingegangenen E-Mails</li>
<li>Verantwortung für die Verwaltung und Organisation von Büromaterialien</li>
<li>Abwicklung allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. zur Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gerne Erfahrungen in der kaufmännischen Sachbearbeitung z. B. in den Bereichen Sekretariat / Verwaltung / Büro / Assistenz oder einem vergleichbaren Bereich</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisatorisches Geschick, eigenständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit</li>
<li>Professionelles Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team in einer zukunftsfähigen Branche</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Essenszulagen, kostenloser Kaffee und Tee</li>
<li>Mitarbeiterevents für einen starken Teamzusammenhalt</li>
</ul><p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.</p>

Schmieder GmbH

Mit Schmieder zum Erfolg

Überraschend gut.

Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice in Teilzeit

<p><strong>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</strong></p><p>Heben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran.<br><br><strong>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</strong></p><ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul><p><strong>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul><p><strong>WAS WIR IHNEN BIETEN</strong></p><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><p><strong>KONTAKTDETAILS</strong></p><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p><p><strong>Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

Head of People Development (m/w/d)

<p>Du liebst Abwechslung, bist flexibel und möchtest für Deine Zukunft viele Entwicklungsmöglichkeiten haben? Du bist bereit, in wechselnden Teams und unter wechselnden Aufgabenstellungen zu arbeiten und fühlst dich wohl im Umgang mit technischen Geräten? Du hast ein offenes Wesen und möchtest einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg chirurgischer Eingriffe leisten?</p> 
<p>Dann bewirb Dich für eine</p> 
<h1>Ausbildung Operationstechnische Assistenz (OTA)</h1> 
<p>die wir in unserer Akademie für Gesundheitsberufe anbieten.&nbsp;</p>
<p>Start jeweils zum 01. Oktober.</p>
<p>Bewerbung ab sofort möglich!</p><h3>Was Dich erwartet:</h3>
<p>Die Arbeitsgebiete der/des Operationstechnischen Assistent:in sind sowohl im OP als auch in Funktionsbereichen wie Ambulanz und Endoskopie. Der Tätigkeitsbereich ist sehr umfassend, vielschichtig und verantwortungsvoll, da Patient:innen fachkundig während ihres Aufenthaltes im Operationssaal und in den Funktionsabteilungen betreut werden.</p>
<h3>Ziele der Ausbildung:</h3>
<p>Ziel der Ausbildung ist die Vermittlung von speziellen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben im Operationsdienst. Dazu gehört insbesondere:</p>
<ul>
<li>Die fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation während ihres OP Aufenthalts</li>
<li>Die Vor- und Nachbereitung des Operationssaals, die Verantwortung für aseptische Arbeitsweise</li>
<li>Die Vorbereitung bevorstehender Operationen einschließlich der Medizingeräte, Instrumente und weiterer Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Die Instrumentation in den unterschiedlichen Fachbereichen</li>
<li>Die Unterstützung der operierenden Gruppe vor, während und nach der Operation (Springertätigkeit, administrative Aufgaben)</li>
<li>Die Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen</li>
<li>Die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden</li>
<li>Die Ausbildung ist nach dem ATA-OTA-Gesetz in der jeweils gültigen Fassung geregelt. Die Schule ist staatlich anerkannt</li>
</ul>
<h3>Ausbildungsverlauf – Praxis und Theorie:</h3>
<ul>
<li>Dreijährige Ausbildung</li>
<li>Der theoretische und fachpraktische Unterricht umfasst acht Kompetenzschwerpunkte (mind. 2.100 Stunden)</li>
<li>Der theoretische Unterricht findet im Wechsel an den Schulstandorten Singen und Villingen-Schwenningen statt<br>2.600 Stunden praktische Ausbildung am Klinikum Konstanz oder Hegau-Bodensee-Klinikum Singen</li>
<li>Die praktische Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig in den Operationsabteilungen der Fachbereiche Visceralchirurgie, Traumatologie oder Orthopädie, der Gynäkologie oder Urologie. Ebenso finden praktische Einsätze in der Ambulanz/Notfallaufnahme, Endoskopie, Anästhesie, sowie ein Pflegepraktikum auf einer chirurgischen Station statt</li>
<li>Für die praktische Ausbildung in den Einsatzgebieten stehen Praxisanleiter:innen zur Verfügung</li>
<li>Abschluss mit schriftlicher, praktischer und mündlicher Prüfung</li>
</ul>
<h3>Träger der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Akademie für Gesundheitsberufe des Gesundheitsverbundes Landkreis Konstanz</li>
<li>Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags) des Schwarzwald-Baar-Klinikums Villingen-Schwenningen GmbH</li>
</ul><h3>Zugangsvorraussetzung:</h3>
<ul>
<li>Realschulabschluss, alternativ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung (bzw. Abschluss Kranken- oder Altenpflegehelfer:in)</li>
<li>Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die Tätigkeit (Ärztliches Attest und Nachweis der Masernimpfung)</li>
<li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li>
</ul><h3>Worauf Du Dich freuen kannst:</h3>
<ul>
<li><strong>Dein Einsatz verdient mehr:</strong> Es erwartet Dich eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD), 1. Ausbildungsjahr 1.415,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 €</li>
<li><strong>Mit Perspektive:</strong> Dich erwartet eine krisensichere Ausbildungsstelle mit guter Chance auf Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss</li>
<li><strong>Gut begleitet:</strong> Freu Dich auf geregelte Arbeitszeiten, eine gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung während deiner gesamten Ausbildungszeit</li>
<li><strong>Teamgeist erleben:</strong> Du wirst Teil eines freundlichen und hilfsbereiten Teams, das Dich willkommen heißt und unterstützt</li>
<li><strong>Flexibel unterwegs:</strong> Nutze die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket für eine entspannte Anfahrt zur Arbeit</li>
<li><strong>Gesund &amp; günstig:</strong> Profitiere von preiswerten Menüs in unserer Kantine, unserer Kooperation mit Hansefit und attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits</li>
</ul>
 
<p>Unser Team freut sich auf Dich!&nbsp;</p>
<p>Gerne kannst Du uns vorab über einen Schnuppertag oder ein Praktikum kennenlernen.</p>
<p>Du hast Fragen rund um die Ausbildung? Wende dich gerne direkt an die Akademie für Gesundheitsberufe unter der Tel.: 07731 89-1250.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></p>
<p><em>Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.</em></p><p><strong>Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz</strong><br>Hegau-Bodensee-Klinikum Singen<br>Akademie für Gesundheitsberufe<br>Virchowstraße 10, 78224 Singen</p>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Pflege beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz | Imagefilm

Die Interdisziplinäre Intensivstation am Klinikum Konstanz

Hegau-Jugendwerk | Neurologisches Krankenhaus & Rehabilitationszentrum für Kinder & junge Erwachsene

Ausbildung Operationstechnische Assistenz (OTA)

<p>Du liebst Abwechslung, bist flexibel und suchst nach einer spannenden Aufgabe, die eine Mischung aus fachlicher Expertise und direktem Patientenkontakt bietet? Du bist bereit für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Patienten während chirurgischer Eingriffe zu sorgen? Du übernimmst gerne Verantwortung, bist gleichzeitig einfühlsam und technisch versiert?</p> 
<p>Dann bewirb Dich für eine</p> 
<h1>Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (ATA)</h1> 
<p>die wir in unserer <a href="https://akademie-gesundheitsberufe.glkn.de/akademie/med-techn-berufe/" target="_blank">Akademie für Gesundheitsberufe</a> anbieten</p>
<p><strong>Start jeweils zum 01.Oktober.</strong></p>
<p><strong>Bewerbung ab sofort möglich!</strong></p><h3>Was Dich erwartet:</h3>
<p>Anästhesietechnische Assistent:innen betreuen zusammen mit dem Anästhesisten Patient:innen vor, während und nach der Operation. Hierzu zählen die Überwachung und Sicherung des Atemweges und der Herzkreislaufsituation, sowie die Gewährleistung von Schmerzfreiheit und Bewusstseinsausschaltung während der Narkose. Das Vorbereiten der Narkosegeräte und anderer Verbrauchsmaterialien, Umgang mit Medikamenten, erfordern ein hohes Maß an Fachkompetenz. Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und teamorientiertes Arbeiten ermöglichen eine gute und individuelle Betreuung der Patienten.</p>
<h3>Ziele der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Die Vermittlung fachlicher, personeller, sozialer und methodischer Kompetenzen für die verantwortliche Mitwirkung in anästhesiologischen Bereichen, der Notfallaufnahme, der Endoskopie und anderen diagnostischen und therapeutischen Funktionsbereichen</li>
<li>Die Ausbildung befähigt dazu, bestimmte Aufgaben eigenverantwortlich oder im Rahmen der Mitwirkung auszuführen und interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen zu arbeiten</li>
<li>Die Ausbildung zielt darauf ab, patientenorientierte Verhaltensweisen und Einstellungen zu entwickeln</li>
<li>Die Ausbildung ist nach dem ATA-OTA-Gesetz in der jeweils gültigen Fassung geregelt. Die Schule ist staatlich anerkannt.</li>
</ul>
<h3>Ausbildungsverlauf – Praxis und Theorie:</h3>
<ul>
<li>Dreijährige Ausbildung</li>
<li>Der theoretische und fachpraktische Unterricht umfasst acht Kompetenzschwerpunkte (mind. 2.100 Stunden)</li>
<li>Der theoretische Unterricht findet im Wechsel an den Schulstandorten Singen und Villingen-Schwenningen statt</li>
<li>2.600 Stunden praktische Ausbildung am Klinikum Konstanz oder Hegau-Bodensee-Klinikum Singen</li>
<li>Die praktische Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig in den Anästhesieabteilungen der Fachbereiche Viszeralchirurgie, Traumatologie oder Orthopädie, der Gynäkologie/Kreißsaal oder Urologie u. a. Ebenso erfolgen praktische Einsätze im Aufwachraum, in der Ambulanz/Notfallaufnahme, Endoskopie, Schmerzambulanz, im Operationsdienst, ein Pflegepraktikum auf einer chirurgischen Station u.a.</li>
<li>Für die praktische Ausbildung in den Einsatzgebieten stehen Praxisanleiter:innen zur Verfügung</li>
<li>Abschluss mit schriftlicher, praktischer und mündlicher Prüfung</li>
</ul>
<h3>Träger der Ausbildung:</h3>
<ul>
<li>Akademie für Gesundheitsberufe des Gesundheitsverbundes Landkreis Konstanz</li>
<li>Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags) des Schwarzwald-Baar-Klinikums Villingen-Schwenningen GmbH</li>
</ul><h3>Zugangsvoraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Realschulabschluss, alternativ Hauptschulabschluss mit abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung (bzw. Abschluss Kranken- oder Altenpflegehelfer:in)</li>
<li>Nachweis der gesundheitlichen Eignung für die Tätigkeit (Ärztliches Attest und Nachweis der Masernimpfung)</li>
<li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li>
</ul><h3>Worauf Du Dich freuen kannst:</h3>
<ul>
<li><strong>Dein Einsatz verdient mehr:</strong> Es erwartet Dich eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD): 1. Ausbildungsjahr 1.415,69 €, 2. Ausbildungsjahr 1.552,07 €, 3. Ausbildungsjahr 1.653,38 €</li>
<li><strong>Mit Perspektive</strong>: Dich erwartet eine krisensichere Ausbildungsstelle mit guter Chance auf Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss</li>
<li><strong>Gut begleitet:</strong> Freu Dich auf geregelte Arbeitszeiten, eine gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung während deiner gesamten Ausbildungszeit</li>
<li><strong>Teamgeist erleben:</strong> Du wirst Teil eines freundlichen und hilfsbereiten Teams, das Dich willkommen heißt und unterstützt</li>
<li><strong>Flexibel unterwegs:</strong> Nutze die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket für eine entspannte Anfahrt zur Arbeit</li>
<li><strong>Gesund &amp; günstig: </strong>Profitiere von preiswerten Menüs in unserer Kantine, unserer Kooperation mit Hansefit und attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits</li>
</ul>
 
<p>Unser Team freut sich auf Dich!&nbsp;</p>
<p>Gerne kannst Du uns vorab über einen Schnuppertag oder ein Praktikum kennenlernen.</p>
<p>Du hast Fragen rund um die Ausbildung? Wende dich gerne direkt an die Akademie für Gesundheitsberufe unter der Tel.: 07731 89-1250.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></p>
<p><em>Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist.</em></p><p><strong>Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz</strong><br>Hegau-Bodensee-Klinikum Singen<br>Akademie für Gesundheitsberufe<br>Virchowstraße 10, 78224 Singen</p>

Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz (ATA)

<h1>Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Wangen im Allgäu eine Assistenz (m/w/d) für den Geschäftsführer in <strong>Vollzeit</strong> oder <strong>Teilzeit.</strong> <strong>Ref. 43673</strong></p>

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsleitung auf operativer und administrativer Ebene</li>
<li>Selbstständige Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen</li>
<li>Vorbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Korrespondenz, Protokollen und Dokumenten</li>
<li>Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen sowie externen Partnern</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben und projektbezogenen Tätigkeiten</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement / Industriekauffrau (m/w/d) / Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Assistenz erforderlich</li>
<li>Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Programmen </li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, unternehmerisches Denken</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen</li>
<li>Sehr gute Möglichkeit für einen beruflichen Wiedereinstieg</li>
<li>Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche</li>
<li>Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamgedanken</li>
<li>Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege</li>
<li>Marktgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch<br>
unter 07502 9449 241<br>
 </p>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

<h1>Assistenz (m/w/d) Betriebsrat</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. </p>
<p>Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden und innovativen Unternehmen im Großraum Ravensburg, suchen wir eine Betriebsratsassistenz (m/w/d) in <strong>Vollzeit</strong> (35 Stunden pro Woche). Die Stelle ist im Rahmen der <strong>Direktanstellung</strong> zu besetzen  <strong>Ref. 43674</strong></p>

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Unterstützung des Betriebsrates und der Vorsitzenden im operativen und administrativen Tagesgeschäft</li>
<li>Zuverlässige Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Informationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen</li>
<li>Recherche und strukturierte Aufbereitung betriebsrelevanter Themen zur inhaltlichen Unterstützung der Arbeitnehmervertretung</li>
<li>Verwaltung des Büros, sowie selbstständige Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Koordination von Geschäftsreisen im In- und Ausland, inklusive Abrechnung derselben</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement bzw. Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation </li>
<li>Ausgeprägte Berufserfahrung z. B. als kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d), Assistenz (m/w/d) Geschäftsführung, Sekretärin (m/w/d)</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten vorteilhaft </li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen besonders im Erstellen von Präsentationen, SAP Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Maßgeschneiderte, flexible Arbeitszeiten, die Sie frei nach Ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können</li>
<li>Zugang zu den hochwertigen Unternehmensprodukten für den persönlichen Gebrauch sowie Sonderkonditionen für den Erwerb der Produkte</li>
<li>Unternehmenseigene Kita sorgt für Entlastung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Betriebseigene Kantine mit täglich frischen und abwechslungsreichen Speisen sorgt für neue Energie </li>
<li>Vielseitige Trainings, Workshops und Seminare zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung</li>
<li>Individuell angepasster Einarbeitungsplan, der auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse zugeschnitten ist</li>
<li>Finanzielle Stabilität und Planungssicherheit durch 13,4 Monatsgehälter</li>
<li>Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der unternehmenseigenen Academy</li>
</ul><p><br>
<strong>Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch<br>
unter 07502 9449-241.</p>

Assistenz (m/w/d) Betriebsrat

<a href="https://www.invia-hamburg.de/" target="_blank"></a>



<ul>
</ul>





<p>IN VIA Hamburg e.V. ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und nimmt als Fachverband des Caritasverbandes in Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg Aufgaben der Jugendsozialarbeit wahr.&nbsp;IN VIA ist deutschlandweit mit 30 Verbänden und in 70 Städten aktiv. Weltweit gibt es IN VIA-Verbände in 25 Ländern.</p>
<p><strong><em>„Wir verbinden Tradition mit Innovation…“</em></strong></p>
<p>IN VIA Hamburg e.V. ist mit rund 150 Mitarbeitenden in 5 Bezirken Hamburgs tätig in Bereichen der Schulsozialarbeit, Jugendberufshilfe, Offene Treffarbeit, Integrationshilfen, Beratung für Zugewanderte und Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte für Jugendliche und Erwachsene.</p>
<p>IN VIA Hamburg e.V sieht Vielfalt als Bereicherung und Ressource. Wir setzen Gleichberechtigung in den Mittelpunkt unabhängig von Alter,&nbsp;sozialer&nbsp;Herkunft, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Geschlecht &amp; geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion &amp; Weltanschauung sowie körperlicher &amp; geistiger Fähigkeiten.</p>


<p>Wir suchen Verstärkung als</p>
<h1>Verwaltungskraft / Sachbearbeiter Europäische Sozialfonds (ESF) (m/w/d)</h1>
<p>in Vollzeit/Teilzeit</p>

<p><a href="mailto:bewerbung@invia-hamburg.de" target="_blank">bewerbung@invia-hamburg.de</a></p>






<h3>Ihre Möglichkeiten bei uns:</h3>
<p>Sie arbeiten im Team mit 9 Personen in der Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Erstellung der Finanzanträge und Verwendungsnachweise von 7 ESF-Projekten</li>
<li>Überwachung des laufenden Finanzgeschehens in den Projekten, das Zahlungswesenmanagement sowie die Abstimmung der Konten</li>
<li>Forderungsmanagement für Projekte (Mittelabrufe)</li>
<li>Controlling der Budgets und Mittelverwendung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitungen</li>
<li>Verantwortliches Klären der Fragen bei Antragstellung, Spitzabrechnung sowie Kostenübernahme mit den Zuwendungsgebern</li>
<li>Mitwirkung bei der Erreichung der wirtschaftlichen Ziele sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung insb. Fachkaufmann für Geschäfts- oder Finanzbuchführung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzgeschehen, idealerweise im gemeinnützigen Bereich und</li>
<li>Erfahrung im Zuwendungsrecht/Vergaberecht und öffentlichen Förderungen</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung MS Office Produkte insbesondere Word und Excel</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (ZEUS)</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit mit.</li>
</ul>



<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>Einen interessanten und diversitätsfreundlichen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitwirkung auf unserem Weg zu einer inklusiven und diversen Organisation</li>
<li>38,5 Std./Wo. mit tariflicher Bezahlung nach AVR/CAR <a href="https://www.lambertus.de/media/wysiwyg/websites/lam_lambertus/AVR-PDF_Version_2025_1.pdf" target="_blank">AVR-PDF_Version_2025_1.pdf</a></li>
<li>Jahressonderzahlung &amp; Betriebsrente (KZVK); 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche, zzgl. 24./31.12.)</li>
<li>Ihre Lebensphasen werden berücksichtigt; Zusammenarbeit in einem engagierten &amp; qualifizierten Team</li>
<li>Unterstützung Ihrer Arbeit durch Coaching, Supervision und Weiterbildungen</li>
<li>Bezuschussung des HVV-JobTickets (= Deutschlandtickets)</li>
</ul>





<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Wenn wir Sie angesprochen haben, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im pdf-Format bitte per E-Mail an:</p>

<p><a href="mailto:bewerbung@invia-hamburg.de" target="_blank">bewerbung@invia-hamburg.de</a></p>

<p>Für telefonische Rückfragen steht Frau Dresler (Personalleitung) unter 040 514404 66 zur Verfügung.</p>


<h3>IN VIA Hamburg e.V.</h3>
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