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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.9000 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachleute, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum 01.09.2026 eine/-n<h2>Auszubildende/-n für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/-r - Kommunalverwaltung - (m/w/d)</h2>Die Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung möglich) und wird in Kooperation mit der Kaufmännischen Schule 1 (Blockunterricht) im Stadtbezirk Villingen durchgeführt. Der Abschlusslehrgang findet an der Badischen Gemeindeverwaltungsschule im Stadtbezirk Villingen statt.Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung. So unterschiedlich die Menschen in VS, so abwechslungsreich und vielseitig sind die Jobs hier. Hast Du Lust, Teil in unserem Team zu werden? &nbsp;<h3>Deine Ausbildungsinhalte</h3><ul><li>Ausbildungsschwerpunkte liegen im Finanzwesen, Personalsachbearbeitung, Organisation, Kommunalrecht, Rechtsanwendung im öffentlichen und sozialen Rechtswesen</li><li>weitere Bereiche sind Bauwesen, Schulverwaltung, Kultur- und Veranstaltungsmanagement</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildung</li><li>gemeinsame Events wie zum Beispiel unser jährliches Sommerfest oder unsere Jahresabschlussfeier für alle Auszubildenden und Studierenden</li><li>Fortbildungen speziell für Auszubildende</li><li>eigenverantwortliche Projekte und Austauschprogramme</li><li>freie Tage für sehr gute Leistungen in der Schule oder für die erfolgreiche Absolvierung des deutschen Sportabzeichens</li><li>freie Tage zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Zuschuss für Fitnessstudios in Kooperation mit Hansefit</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>tarifliche Ausbildungsvergütung und Zusatzversorgung</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember</li></ul> &nbsp;<h3>Dein Profil</h3><ul><li>mindestens guter Mittlerer Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sozialkompetenz</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Deine Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. &nbsp; &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Carmen Mai, Tel.&nbsp;07721 82-2130Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Auszubildende/-r für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) für 2026

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Architekt für kommunale Hochbau- aufgaben (m/w/d)</h2>Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöDSie sind Experte für Modernisierungen und Sanierungen? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Projektentwicklung</li><li>Definition der Aufgabenstellung von kommunalen Hochbauprojekten für Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen und für komplexe Sanierungen</li><li>entwurfsmäßige Erarbeitung alternativer Lösungskonzepte analog den Leistungsphasen der HOAI</li><li>eigenverantwortliche Erarbeitung und Bearbeitung von Aufgaben im baulichen Kontext wie Brandschutz, VStättVO, UVV, Baugesetzen, Sicherheit von Gebäuden</li><li>Koordinierung im Arbeitsteam</li><li>Steuerung der in den Projekten tätigen externen Planungspartnern</li><li>Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung</li><li>Bauleitung</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li><li>Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im klassischen Hochbau sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Vertragsrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Planungssoftware (CAD/CA3D)</li><li>planerisches Geschick</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Vorlagenerstellung für Gremien des Gemeinderates)</li><li>zuverlässige, systematische und selbständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 29.08.2025. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Jochen Herrmann, Tel. 07720 82-2561Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Architekt/-in für kommunale Hochbauaufgaben (m/w/d)

Herzlich WillkommenLeben und arbeiten wo andere Urlaub machen: Die Verwaltungsgemeinschaft Weitnau (7.000 Einwohner) liegt mit Ihren zwei Mitgliedsgemeinden, dem Markt Weitnau und der Gemeinde Missen-Wilhams, inmitten des wunderschönen Landkreis Oberallgäu. Wir sind umgeben von grünen Wiesen, wunderschönen Wäldern und der herrlichen Allgäuer Voralpenlandschaft.Wir suchen im Zuge der Nachfolgeplanung wegen Ruhestand zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMitarbeiter/in für die Steuerverwaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;Sachbearbeitung von kommunalen Steuer- und FinanzangelegenheitenSachbearbeitung von Steuern, Benutzungsgebühren (Niederschlagswasser, Wasser, Abwasser) Ihr Profil: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten/in (VFA-K) oder Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oderEntsprechende Verwaltungsausbildung in einem kaufmännischen oder steuerberatenden Beruf (z.B. Steuerfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau, Finanzassistent)Spaß am Umgang mit ZahlenSichere Anwendung der gängigen EDV - Programme (z. B. Microsoft Office)Wünschenswert: Kenntnisse im HKR-Programm OK.FISSelbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten und eine innovative DenkweiseTeamfähigkeit und ein sicheres, freundliches und bürgernahes Auftreten Wir bieten: &nbsp;Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für EigeninitiativeEinen wunderschönen Arbeitsort und Arbeitsplatz im AllgäuFaire monatliche Vergütung nach TVöDVereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der GleitzeitregelungArbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeAttraktives Leistungsentgelt von 4%Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! &nbsp;Bewerbungsschluss: 31.08.2025Verwaltungsgemeinschaft WeitnauPersonalamtHauchenbergweg 687480 Weitnau<a href="mailto:bewerbung@weitnau.de" target="_blank">bewerbung@weitnau.de</a>Fragen?Frau Andrea Krug, Leitung Finanzverwaltung unter Tel. Nr. +49 8375 9202-35Herr Michael Lange, Leitung der Geschäftsstelle unter Tel. Nr. +49 8375 9202-24 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Möslang Personal Hauchenbergweg 6 87480 Weitnau&nbsp; <a href="mailto:birgit.moeslang@weitnau.de" target="_blank">birgit.moeslang@weitnau.de</a> 08375 9202-36 &nbsp;

VGem. Weitnau

Mitarbeiter/in für die Steuerverwaltung (m/w/d) gesucht

<h2>42.10/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d) (50 %)</h2>für unser JugendamtJugendarbeit gestalten, vernetzen und bewegen – Ihre Chance im Kreisjugendreferat!Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie beraten und begleiten die Städte und Gemeinden des Landkreises in allen Fragen der Jugendarbeit.</li><li>Sie erarbeiten und entwickeln neue Konzepte und Projekte in der Jugendarbeit im Rahmen der §§ 11 - 14 SGB VIII und § 41a GemO.</li><li>Sie übernehmen die Koordination und Organisation von Jugendprojekten wie dem „Kinderkino“, dem „Jugendmedienprojekt“ sowie „Mitmachen Ehrensache“.</li><li>Sie begleiten und unterstützen die Dachorganisationen Kreisjugendring Alb-Donau e.V. und Jugendhäuser Alb Donau e.V.</li><li>Sie fördern die Vernetzung und Kooperation zwischen den Akteuren der Jugendarbeit im Landkreis</li><li>Sie stellen den Schutzauftrag nach § 72 a SGB VIII sicher.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Sozialarbeiter (FH-Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagoge (FH/BA-Diplom oder Bachelor of Arts) (w/m/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über fundierte fachliche und soziale Kompetenzen und vernetzen Ihre Arbeit erfolgreich mit dem Gemeinwesen.</li><li>Mit Ihrer Aufgeschlossenheit und Empathie gehen Sie auf Menschen ein, wissen aber auch, wann Durchsetzungsvermögen gefragt ist.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen genauso am Herzen wie die wertvolle Zusammenarbeit im Team.</li><li>Ihre Arbeit organisieren Sie effizient und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Sie arbeiten bei Bedarf auch abends und an Wochenenden.</li><li>Sie sind im Außendienst tätig. Deshalb sollten Sie ein Fahrzeug besitzen, das wir dann zum Dienstreiseverkehr zulassen.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S 11b TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben, die jeden Tag aufs Neue bereichernd ist.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und wertschätzenden Team unterstützt werden.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.</li><li>Einen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), damit Sie auch in der Zukunft gut abgesichert sind.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Herr André Helmlinger, Jugendamt – 0731 185-4408.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis

42.10/2025 – Sozialarbeiter (FH Diplom bzw. Bachelor of Arts) oder Sozialpädagogen (FH/BA-Diplom bzw. Bachelor of Arts) (w/m/d) (50 %)  für unser Jugendamt

<h2>44.15/2025 – Sachbearbeiter Asylbewerberleistungen (w/m/d)</h2>für unser Amt für Flüchtlinge und IntegrationSie sorgen dafür, dass geflüchtete Menschen im Alb-Donau-Kreis versorgt sind, Grundleistungen, Krankenhilfe sowie Hilfe in besonderen Lebenslagen erhalten.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetztwerden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie prüfen die Voraussetzungen und entscheiden über die Gewährung sämtlicher Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz mit ganzheitlicher Fallbearbeitung.</li><li>Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen</li><li>Sie fordern zu Unrecht gewährte Sozialleistungen zurück.</li><li>Sie bearbeiten die Erstattungsansprüche gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen.</li><li>Sie arbeiten kooperativ mit anderen Fachdiensten, Behörden und Gemeinden zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Digitalisierung des Fachbereichs mit.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungswirt oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind aufgeschlossen und kommunikationsfähig gegenüber anderen Kulturen.</li><li>Sie sind flexibel, engagiert und arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen.</li><li>Sie können Ihre Arbeit gut organisieren.</li><li>Sie beherrschen die Standardsoftware (MS Office) und stehen der eingesetzten Fachsoftware aufgeschlossen gegenüber.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a/9b TVöD oder im Beamtenverhältnis, abhängig von den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 29. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns an.Ihre Fragen beantworten:Herr Emanuel Sontheimer, Amt für Flüchtlinge und Integration – 0731 185-4388.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212,Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

44.15/2025 – Sachbearbeiter Asylbewerberleistungen (w/m/d)  für unser Amt für Flüchtlinge und Integration

<h2>16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Service- und VerwaltungsmanagementEine Stelle für alle, die gerne im Schnittmengenbereich zwischen Verwaltung und Technik arbeiten und die Abwechslung sowie neue Herausforderungen mögen.Das Amt für Service- und Verwaltungsmanagement bündelt diverse Querschnittsaufgaben und zentrale Dienstleistungen für das gesamte Landratsamt. Dazu gehören u.a. die Information, Telefonzentrale, Poststelle, das Gebäudemanagement und der Fuhrpark.Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis 31. August 2026, besetzt werden.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines Wartungsmanagements.</li><li>Sie entwickeln das interne Gebäudemanagement weiter.</li><li>Sie übernehmen die interne Koordination zwischen unseren Hausmeistern, Technikern, Ingenieuren und den Gebäudenutzern.</li><li>Sie sind für die Abwicklung des Finanzwesens im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs zuständig.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis Klasse B.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c TVöD.</li><li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Johanna Schauer-Henrich, Amt für Service- und Verwaltungsmanagement – 0731 185-1285.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

16.03/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

<h2>24.05/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Naturschutzrecht (w/m/d)</h2>in unserem Amt für Forst und Naturschutz, Sachgebiet Naturschutz &nbsp;Rechtliche Vorgaben sind unser Rahmen – kreative, verantwortungsvolle Umsetzung ist unser Anspruch. Machen Sie mit!Im Amt für Forst und Naturschutz arbeiten rund 50 haupt- und ehrenamtliche Beschäftigte unterschiedlicher Fachrichtungen. Neben Forst und Naturschutz gehören auch die Bereiche Jagd und Waffen sowie Holzverkauf zu unseren Aufgaben.Die Teilzeitstelle mit 80 % soll ab 1. Oktober 2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst befristet für 1 Jahr, besetzt werden. &nbsp;Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Sie bearbeiten naturschutzrechtliche Genehmigungsverfahren sowie den naturschutzrechtlichen Part innerhalb anderer Verfahren (z. B. Immissionsschutzrecht). Hierbei arbeiten Sie eng mit den Naturschutzfachkräften und anderen Ämtern zusammen.</li><li>Sie ahnden naturschutzrechtliche Verstöße und treffen Anordnungen auf Grundlage des Naturschutzrechts.</li><li>Sie beraten und unterstützen die Naturschutzfachkräfte in rechtlichen Fragen.</li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt/in, Jurist/in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind in der Lage komplexe Aufgaben klar zu strukturieren und größere Zusammenhänge zu erkennen.</li><li>Mit Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenz können Sie auf die Interessen von Kunden und Vertretern öffentlicher Belange eingehen und gleichzeitig unsere Ziele umsetzen.</li><li>Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.</li><li>Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.</li><li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li><li>Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.</li><li>Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind Naturschutzbelangen gegenüber aufgeschlossen.</li><li>Sie sind offen für neue Aufgaben oder eine andere Aufgabenverteilung.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul>Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Eine Beschäftigung auf Grundlage des TVöD mit einer Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9 c.</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.</li><li>Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.</li><li>Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.</li><li>Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunft abzusichern.</li></ul>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. August 2025.Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.Ihre Fragen beantwortet:Frau Swinde Börsig, Amt für Forst und Naturschutz – 0731 185-1281.Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.

24.05/2025 – Sachbearbeiter im Bereich Naturschutzrecht (w/m/d)

<h2>Aufgaben: &nbsp;</h2>Bearbeitung von Führerscheinanträgen<ul><li>Ersterteilungen, Erweiterungen, Ersatzführerscheine, internationale Führerscheine,</li><li>Umschreibung von ausländischen Führerscheinen</li><li>Umtausch von Führerscheinen – auch im Rahmen des Führerschein-Pflichtumtausches</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Beschäftigtenlehrgang I) oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft, den Fachbezogenen Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) – Fachrichtung Fahrerlaubnisrecht zu absolvieren</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>MS-Office Kenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li><li>flexible Arbeitszeitregelung im Rahmen der Öffnungszeiten durch Gleitzeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z.B. EGYM-Wellpass, Zuschuss zum Jobticket, Dienstradleasing)</li><li>kostenfreie Parkplätze</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Intersse geweckt?</h2>Ihre Bewerbung können Sie&nbsp;bis spätestens 31.08.2025&nbsp;über unser <a href="https://stellenangebote.landkreis-nu.de/jobposting/4c92edbe683cd6198d8d0086cdcd7e0fb9381a100?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerberportal</a> auf der Homepage des Landkreises Neu-Ulm oder in Papierform einreichen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.Bei fachlichen Fragen können Sie sich gerne an Herrn Reimann (Tel.: 0731/7040-22100) vom Fachbereich Straßenverkehr und Fahrerlaubnisrecht wenden. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Bucher (Tel.: 0730/7040-12100) vom Fachbereich Personal.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Weitere Informationen zum Landkreis Neu-Ulm finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://www.landkreis-nu.de/" target="_blank">www.landkreis-nu.de</a>

Landratsamt Neu-Ulm

Sachbearbeiter Fahrerlaubnisrecht (Schalter Führerscheinstelle) (m/w/d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*eine<h1>Hausmeister*in im Kulturzentrum auf geringfügiger Basis (ca. 5 Wochenstunden) (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen, abhängig von Ihren Voraussetzungen, eine bis 31.12.2026 befristete geringfügige Beschäftigung (ca. 5 Wochenstunden), die bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet ist. Das Kulturzentrum ist ein öffentliches Gebäude mit täglich bis zu 3.000 Besuchern. Untergebracht im Kulturzentrum sind die Stadtbibliothek, die Volkshochschule mit verschiedenen Kursräumen, die Fraktionszimmer der Gemeinderatsfraktionen und zwei Säle, von denen einer für Gemeinderatssitzungen genutzt wird.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vertretungseinsätze werktags sowie am Wochenende möglich: Wechselschicht 6.00 – 14.00 Uhr oder 14.00 – 22.00 Uhr</li><li>Auf- und Abbauhelfer bei Umbauten der beiden Säle</li><li>Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Kulturzentrum</li><li>Aufsicht über das Gebäude</li><li>Bereitstellung und Wartung der Geräte</li><li>Mithilfe bei Veranstaltungen sowie deren technische Betreuung</li><li>Auf- und Abbau bei Kursen</li><li>Hausmeisterdienste für die verschiedenen Abteilungen (VHS, Stadtbibliothek) Ansprechpartner*in für Besucher*innen, Dozierende und Beschäftigte im Gebäude</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Handwerkliche Begabung</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten</li><li>Freundlicher und hilfsbereiter Umgang gegenüber Besuchern, aber auch die Fähigkeit zum bestimmten Ausüben des Hausrechts</li><li>Kooperative Zusammenarbeit im Gebäudetechnikerteam und mit den verschiedenen Abteilungen des Hauses</li><li>Einsatzfreudige und flexible Mitarbeit bei Veranstaltungen im Kulturzentrum</li><li>Diese Stelle ist insbesondere auch geeignet für bereits verrentete Personen</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Abteilungsleitung, Thomas Albrecht, Telefon 07141 910-2436, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 133-25) bis spätestens 07.09.2025.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Hausmeister*in im Kulturzentrum auf geringfügiger Basis (ca. 5 Wochenstunden) (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Pädagogische Fachkraft mit Hochschulabschluss für unser Kinder-und Familienzentrum Neckarweihingen (m,w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine über die Dauer des Mutterschutzes&nbsp;und der Elternzeit längstens bis zum 30.11.2027 befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE bewertet ist. Eine dauerhafte Weiterbeschäftigung streben wir jedoch an. Das städtische Kinder- und Familienzentrum Neckarweihingen befindet sich im Ortskern des Stadtteils. Kinder ab 0 bis zum Schuleintritt werden hier betreut und in ihrer Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert. Insgesamt werden rund 115 Kinder in einem offenen Konzept betreut. Die Einrichtung bietet verschiedene Betreuungsformen von 6 bis maximal 10 Stunden an. In den anregungsreichen Funktionsräumen haben die Kinder die Möglichkeit ihren individuellen Bildungsinteressen nachzugehen. Auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichte wird jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung begleitet. Schwerpunkte des pädagogischen Konzepts sind Inklusion und kulturelle Bildung ebenso wie Familienbildung und -beratung sowie Elternmitwirkung. leitet. Sie interessieren sich für die besonderen Aufgaben und Herausforderungen eines Kinder- und Familienzentrums? Ihren Bildungsauftrag nehmen Sie sowohl in der täglichen pädagogischen Arbeit mit Bezugskindern und deren Familien als auch darüber hinaus für Familien im Ludwigsburger Stadtteil Neckarweihingen wahr? Vernetztes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich in der Umsetzung von vereinbarten Arbeitsschwerpunkten. Der Vernetzungsschwerpunkt wird hierbei bei Angeboten zur Elternbildung für den Sozialraum liegen. Sie setzen hier Ihre kreativen Ideen und Lösungen ein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie nehmen Ihren Bildungsauftrag sowohl in der täglichen pädagogischen Arbeit mit Bezugskindern und deren Familien als auch darüber hinaus für Familien im Ludwigsburger Stadtteil Neckarweihingen wahr</li><li>Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Trägerin und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung in der selbstständigen Weiterentwicklung des Bereichs Elternbildung</li><li>Sie unterstützen die Selbstbildungsprozesse unserer Kinder und übernehmen Bezugs- und Elternarbeit</li><li>Sie arbeiten schwerpunktmäßig mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren</li><li>Sie bringen sich in einer kooperativen Teamarbeit ein sowie lassen Ihre Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen in unsere pädagogische Arbeit einfließen und eigenständig umsetzen</li><li>Sie leben eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Eltern, aber auch mit allen Familien im Sozialraum</li><li>Sie kooperieren mit wichtigen Netzwerkpartnern im Sozialraum. Der Vernetzungsschwerpunkt wird hierbei bei Angeboten zur Elternbildung für den Sozialraum liegen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik</li><li>In der Umsetzung von vereinbarten Arbeitsschwerpunkten ist für Sie vernetztes Arbeiten selbstverständlich</li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in einer Kindertageeinrichtung und haben Erfahrung als Bezugsfachkraft</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit und Begeisterung, auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen</li><li>Sie bringen eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung mit</li><li>Sie denken gerne in vernetzten Strukturen, besonders für die Aufgaben im Sozialraum</li><li>Sie zeichnen sich aus durch Ihre ausgeprägte Reflektionsfähigkeit und mit der Be- und Erarbeitung von Themen bzw. Prozessen auf der Metaebene</li><li>Sie haben Lust, Neues auszuprobieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE</li></ul> Informative Links: Hier finden Sie auf unserer Homepage noch weitere Informationen zu unserem KiFaZ: <a href="https://www.ludwigsburg.de/site/Ludwigsburg-Internet-2020/node/17623370/zmdetail_523132954701/StdtischesKinderundFamilienzentrumNeckarweihingen.html?zm.sid=zmxnueaxtp91&amp;nodeID=523132954701" target="_blank">www.kifazneckarweihingen.de</a> Erleben Sie die Arbeit in einem Kinder- und Familienzentrum: <a href="https://vimeo.com/302020616" target="_blank">https://vimeo.com/302020616</a>Weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Sabrina Renninger als zuständige Kollegin in der Fachberatung, Telefon 07141 910-5417, oder die Leiterin des Kinder- und Familienzentrums Alexandra Kurz, Telefon 07141 910-4460. Alternativ setzen Sie sich mit Silke Neuberger von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3404, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 172-25) bis spätestens 07.09.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

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