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Als Leitung (m/w/d) des Teams Betrieb und Unterhalt der Straßen und Gewässer umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

<ul>
<li>Fachliche, organisatorische und personelle Leitung von derzeit vier Mitarbeitenden</li>
<li>Projektleitung und Steuerung der Erhaltungsmaßnahmen im Straßen-, Brücken- und Wasserbau, die bspw. die Bauleitung, die Aufstellung von Finanzierungs- und Kostenplänen sowie die Abstimmung mit Behörden und anderen in der Planung fachlichen Beteiligten beinhalten</li>
<li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich den Vorbemerkungen, Terminplan und allen Abstimmungen sowie Informationsschreiben, die dazu notwendig sind. </li>
<li>Koordination der Kontrollarbeiten rund um Straßen und Gewässer wie bspw. von Wassergräben, Regenüberlaufbecken, Bauwerken und allgemeinen Verkehrsflächen</li>
</ul><h3>Was Sie mitbringen sollten</h3>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.

Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Straßen- bzw. Tiefbau oder im DHBW-Studiengang Bauingenieurwesen – Öffentliches Bauen (Bachelor of Engineering).

Zudem bringen Sie Baustellenerfahrung in der Ausführung mit, so dass Sie im Umgang mit den Vergabevorschriften routiniert und mit den einschlägigen Bestimmungen wie der VOB, HOAI, DIN-Normen vertraut sind.<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Teamleitung (m/w/d) in unserem Fachbereich Tiefbau

Als Sachverständigen (m/w/d) für alle Bereiche der Immobilienbewertung in der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

<ul>
<li>Erstellung von beschlussreifen Verkehrswertgutachten und Wertindikationen unbebauter und bebauter Grundstücke sowie von grundstücksbezogenen Rechten und Dienstbarkeiten</li>
<li>Eigenständige Ermittlung von Marktwerten unter Anwendung spezifischer Bewertungsmethoden und –tools sowie Standortanalysen und Lageeinschätzungen</li>
<li>Analyse von u.a. Objektunterlagen/Exposés, die uns die Antragssteller übermitteln</li>
<li>Beantwortung bewertungsrelevanter und immobilientechnischer Fragen</li>
<li>Verantwortliche Mitarbeit bei der Auswertung der Kaufpreissammlung und der Ausarbeitung des Immobilienmarktberichts</li>
<li>Sicherstellung der Qualität und Aktualität von Bewertungsdaten sowie Auswertung von Transaktionsdaten hinsichtlich wertrelevanter Parameter</li>
</ul><h3>Was Sie mitbringen sollten</h3>Für die Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über einen Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Vermessungswesen/Geodäsie bzw. Architektur oder über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Grundstücks- und Immobilienbewertung. Zudem konnten Sie bereits Erfahrungen in statistischen Auswertemethoden und Softwaresystemen zur Führung der Kaufpreissammlung oder Wertermittlung sammeln. Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Zertifizierung durch eine nach DIN EN ISO/IEC 17024 akkreditierte Zertifizierungsstelle oder streben eine entsprechende Zertifizierung an. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch fortgeschrittene Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus.&nbsp;

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Dabei überzeugen Sie durch eine hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Bürger:innen und Behörden aus. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für Sie dabei ganz selbstverständlich. 

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen außerdem ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zudem erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Projekten mit direktem Zugang zum aktuellen Marktgeschehen sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung im und durch das Team. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.&nbsp;

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Sachverständigen (m/w/d) für die Immobilienbewertung

Als Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die:

<ul>
<li>Fachliche Führung eines Teams von 3 Forstwirten und 1 Vorarbeiter</li>
<li>Assistenz der Revierleitung</li>
<li>Planung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen im Bereich Holzernte</li>
<li>Durchführung von Kulturarbeiten, Bestandspflege und Wegeunterhaltung sowie dessen Verkehrssicherung</li>
<li>Bau, Instandsetzung und Pflege von Erholungseinrichtungen</li>
<li>Ausbildung von Forstwirten </li>
</ul><h3>Was Sie mitbringen sollten</h3>Zur Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirtschaftsmeister (m/w/d) mit. Zudem konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln, so dass Sie Erfahrungen in der Holzernte bzw. Waldpflege vorweisen können. Darüber hinaus sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse BE.

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihr eigenständiges und kostenbewusstes Handeln und Denken aus. Dabei erledigen Sie Ihre Aufgabe verantwortungsvoll und mit viel Engagement. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie diese dennoch zielgerichtet, bedacht und strukturiert erfüllen. Sie sind durchsetzungsfähig und wissen sehr gut, auch mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten und Ihrer Wortgewandtheit.
 Als Teamplayer ist Ihnen ein gutes Arbeitsklima überaus wichtig, so dass Sie dies selbst auch aktiv fördern. Hier kennen Sie die kleinen Stellschräubchen, auf die es ankommt, um die gute Stimmung beizubehalten und den Teamgedanken zu stärken.<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung und darüber hinaus u.a. eine Fachkräftezulage in Höhe von 200,- EUR(brutto)/Monat.

Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

Als Forstwirt (m/w/d) im Team Liegenschaften und Forst umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die:

<ul>
<li>Holzernte</li>
<li>Durchführung von Kulturarbeiten</li>
<li>Bestandspflege</li>
<li>Wegeunterhaltung</li>
<li>Verkehrssicherung</li>
<li>Bau, Pflege sowie die Instandsetzung von Erholungseinrichtungen</li>
</ul><h3>Was Sie mitbringen sollten</h3>Zur Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt (m/w/d) mit und konnten bereits Berufserfahrung sammeln, so dass Sie Erfahrungen in der Holzernte bzw. Waldpflege vorweisen können. Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse BE.

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihr eigenständiges und kostenbewusstes Handeln und Denken aus. Aufgaben erledigen Sie selbstständig, verantwortungsvoll sowie mit viel Engagement. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie diese dennoch zielgerichtet, bedacht und strukturiert erfüllen. 
 Als Teamplayer ist Ihnen ein gutes Arbeitsklima überaus wichtig, so dass Sie dies selbst auch aktiv fördern. Hier kennen Sie die kleinen Stellschräubchen, auf die es ankommt, um die gute Stimmung beizubehalten und den Teamgedanken zu stärken.<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung und darüber hinaus u.a. eine Fachkräftezulage in Höhe von 200,- EUR(brutto)/Monat.

Forstwirt (m/w/d)

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

&nbsp;<h1>Die Aufgaben im Überblick:</h1> Gemeinsam mit drei weiteren Marketingmanagerinnen stets den Überblick über alle Aktivitäten in unserem 360 ° Marketing für unseren Schweizer Markt behalten und eine vielfältige Schnittstellenfunktion übernehmen. &nbsp;Die Aufgaben im Detail: <ul type="disc"><li>Sicherstellung einer konsistenten Markenführung&nbsp;über alle Marketing- und&nbsp;Kommunikationsmaßnahmen</li><li> Sparringspartner/-in&nbsp;der&nbsp;Abteilungsleitung&nbsp;Marketingkommunikationsleitung&nbsp;– Entwicklung und Steuerung umfassender Marketingmaßnahmen für den Schweizer Markt, inklusive komplexer 360°-Projekte und Multi-Channel-Kampagnen</li><li>Eigenständiges Erstellen von Briefings und Konzepten&nbsp;sowie verantwortliches Einholen von Freigaben für Kommunikations- und Marketingmaßnahmen</li><li> Konzeption und Koordination&nbsp;von Kampagnen&nbsp;sowie Content- und Textentwicklung für Print, Digital,&nbsp;Social&nbsp;Media und Events</li><li> Überwachung und Analyse der Kampagnenperformance, Erstellung von&nbsp;Reportings&nbsp;und KPI-Tracking zur kontinuierlichen Optimierung&nbsp; </li><li> Koordination relevanter Schnittstellen und Dienstleister&nbsp;– Priorisierung und KPI-basierte Optimierung&nbsp;</li><li> Aktive Mitgestaltung&nbsp;an Marktbearbeitungs-Strategie, Positionierung und Innovationsprojekten&nbsp; </li><li> Mentoring und Coaching&nbsp;von Junior-Mitarbeitenden im Team&nbsp; </li><li> Identifikation und Gestaltung&nbsp;neuer&nbsp;Marketingansätze, z. B. innovative Digital-Tools,&nbsp;Social-Media-Strategien&nbsp;oder Markenkooperationen&nbsp; </li><li> Teilnahme an strategischen Unternehmensprojekten, z. B. Marktanalysen, Expansions- oder&nbsp;Digitalisierungsprojekten</li></ul><h1>Unser Wunschprofil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen&nbsp;</li><li>Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer 360°-Projekte inklusive Budget- und KPI-Verantwortung&nbsp; </li><li> Erfahrungen in internationalen, multikulturellen Teams und im Kampagnenmanagement&nbsp; </li><li> Fundierte Kenntnisse in Digitalmarketing, Content Management,&nbsp;Social&nbsp;Media und CRM&nbsp; </li><li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz&nbsp; </li><li> Analytisches Denken,&nbsp;Ownership&nbsp;und Innovationskraft&nbsp; </li><li> Sehr gute&nbsp;Schreib- und&nbsp;Textkompetenz&nbsp;in Deutsch und Gespür für die Tonalität im Schweizer Markt -&nbsp;Französischkenntnisse von&nbsp;Vorteil </li><li> Hohe Markenaffinität und Identifikation mit Fotoprodukten sowie Freude an einer emotionalen, hochwertigen Kundenansprache&nbsp; </li><li> Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu&nbsp;priorisieren&nbsp;und&nbsp;zu dokumentieren&nbsp; </li><li> Organisationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, operative Marketingprojekte und Teamprozesse zu steuern&nbsp; </li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und&nbsp;Projektkompetenzen sowie ein wertschätzendes Auftreten&nbsp; </li><li> Engagement für Markenführung, kontinuierliche Qualitätsverbesserung und motivierende Teamarbeit</li></ul><h1>Das macht uns bei CEWE aus:</h1>&nbsp; Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

&nbsp; Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.&nbsp;

&nbsp; Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen&nbsp;

&nbsp;&nbsp;Innovative &amp; offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest&nbsp;

&nbsp; Vielfalt &amp; Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit&nbsp;

&nbsp; Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr&nbsp;

&nbsp; Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause<h1>Überzeugt?</h1>


Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.&nbsp;Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es&nbsp;<a href="https://company.cewe.de/de/karriere/karriere-bei-cewe/bewerben-bei-cewe.html" target="_blank">hier</a>.&nbsp; 
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. 
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen. 
 
 
&nbsp;Ansprechpartner/-in ist&nbsp;Luca&nbsp;Weik 
​​​​&nbsp;07634505-133 
&nbsp;Freiburger Str. 20-22&nbsp;,&nbsp;79427 Eschbach&nbsp; 
 
Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary&nbsp;- without these requirements you cannot be considered.

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Senior Marketing Manager (m/w/d)

<h2>Die Aufgaben:</h2><ul><li>&nbsp;</li><li>Sie arbeiten nur am Kind und sind nicht für administrative Aufgaben und Elternabenden etc. eingesetzt.</li><li>Sie werden in den Einrichtungen eingearbeitet, wenn Sie Vertretungen übernehmen</li><li>Als Krankheitsvertretung lernen Sie die unterschiedlichen Einrichtungen der Freiburger Kinderhausinitiative kennen.</li></ul><h2>Wir suchen:&nbsp;</h2><ul><li>Studierende in einem pädagogischen Studiengang</li><li>Kinderpfleger und Kinderplegerinnen</li><li>Sozialpädagogische Assistenten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>&nbsp;Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht langweilig wird</li><li>Eine gute Zusammenarbeit mit den Teams</li><li>Gute Arbeitsbedingungen bei einem engagierten Träger</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li></ul><h2>Sind Sie interessiert?</h2>Schicken Sie Ihre Bewerbung an die pädagogische Leitung Anette Lampe,&nbsp;<a href="mailto:lampe@fki-fr.de" target="_blank">lampe@fki-fr.de</a>Und besuchen Sie uns unter&nbsp;<a href="http://www.freiburger-kinderhausinitiative.de" target="_blank">www.freiburger-kinderhausinitiative.de</a>

Freiburger Kinderhausinitiative e.V.

Krankheitsvertretungen als Zusatzkraft in der Kita (m/w/d)

<h2>Projektleiter Photovoltaik Elektrotechnikmeister (m/w/d)&nbsp;</h2><h4>Vollzeit&nbsp; Die SW-Dach GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig.&nbsp;</h4>&nbsp;<h3>Das Aufgabengebiet&nbsp;</h3><ul><li>Standortbewertung mithilfe relevanter Tools&nbsp;</li><li>Planung von Photovoltaikanlagen, Modul-Layouts, Stringplanung und Batteriespeichersystemen&nbsp;</li><li>Auslegung und Auswahl elektrischer Komponenten wie Module, Wechselrichter, Schutzschalter, ESS und Umspannstationen&nbsp;</li><li>Planung von AC-Anschlüssen der PV-Anlagen und Abstimmung mit EVU's&nbsp;</li><li>Durchführung von Vor-Ort-Inspektionen zur Festlegung von Planungs- und Installationsanforderungen&nbsp;</li><li>Ertrags- und Verschattungsanalysen&nbsp;</li><li>Erstellung von Projektdokumentationen&nbsp;</li><li>Leistung von Baustellen mit Betreuung und Überwachung von Montagemitarbeiter und externen Dienstleistern&nbsp;</li><li>Koordination vom Projekt in Zusammenarbeit mit Auftraggebern&nbsp;</li><li>Anfrage von Material sowie Aufmaßerstellung, Anfragen und Abrechnung von Subunternehmern&nbsp;</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung von DGUV-Prüfung&nbsp;</li></ul>&nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik/Energieelektronik-Anlagentechnik&nbsp;</li><li>Erfahrung in gewerblichen, industriellen oder kommunalen PV-Projekten&nbsp;</li><li>Routinierter Umgang mit der EDV&nbsp;</li><li>Mut zur Selbstständigen Arbeit mit hohen Maß an Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Freundlichkeit, Motivation und Kundenorientierung&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich (BE von Vorteil)&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li></ul>&nbsp;<h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum&nbsp;</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung&nbsp;</li><li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team&nbsp;</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Es erwarten Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären, professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Schulungen/Weiterbildungen&nbsp;</li><li>Firmenevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.&nbsp;</li></ul>&nbsp;<h3>Kontakt&nbsp;</h3>SW-Dach GmbH&nbsp; Personalabteilung&nbsp; Allmendstraße 8&nbsp; 79336 Herbolzheim&nbsp;Tel: 07643-9103-0 <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a>&nbsp;&nbsp;

SW-Dach GmbH

Schütte-Wicklein GmbH

Projektleiter Photovoltaik Elektromeister (m/w/d)

<h2>Effizienz im Lager – Deine Zukunft in der Logistik</h2>Werde zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und gestalte die Abläufe von morgen mit Präzision und Engagement.Das erwartet Dich<ul><li>Eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Industrieunternehmen – du wirst von Anfang an aktiv in unsere logistischen Abläufe eingebunden</li><li>Du lernst den gesamten Warenfluss kennen – vom Wareneingang über die fachgerechte Lagerung bis hin zum Versand unserer Produkte</li><li>Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Gütern gehören ebenso zu deinen Aufgaben&nbsp;</li><li>Einblick in unsere Produktion – du verstehst, wie Materiallogistik und Fertigung Hand in Hand gehen</li><li>Umgang mit Flurförderzeugen – bei uns lernst du den sicheren und effizienten Einsatz von Gabelstaplern (Staplerschein möglich</li><li>Sorgfältiges Arbeiten mit Sinn für Ordnung – du übernimmst Verantwortung für die richtige Lagerung, Kennzeichnung und Dokumentation unserer Waren</li><li>Teamarbeit in einem strukturierten Umfeld – du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus Logistik, Einkauf und Produktion zusammen</li><li>Digitale Prozesse verstehen und anwenden – du lernst, wie&nbsp;Warenwirtschaftssysteme und Scannertechnik im Lageralltag eingesetzt werden</li><li>Gute Übernahmechancen und echte Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li></ul>Deine Voraussetzungen<ul><li>Guter Hauptschulabschluss / Mittlere Reife</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossener und interessierter Teamplayer</li><li>Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul>Unsere Benefits!Wir bieten Dir eine sichere Ausbildungsstelle, bei der alle notwendigen Fachkenntnisse praxisnah vermittelt werden. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsplätze, ein angenehmes Betriebsklima und gut qualifizierte Ausbilder und Kollegen. Natürlich profitierst auch Du als Auszubildender von all unseren Firmenbenefits.&nbsp;Weitere Zusatzleistungen<ul><li>30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub + zusätzliche Urlaubstage für familiäre Anlässe</li><li>Urlaubs- und Sondervergütung (erfolgsabhängig)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Wasserspender in allen Werken</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiter-Events</li></ul>Interesse geweckt?Mit nur wenigen Klicks bewerben! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineformular mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Oskar Ketterer Druckgießerei GmbH

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (Sprachförderung) (m/w/d) Stellenumfang: 60-80%Eingruppierung: S8b bei Vorliegen der Voraussetzungen&nbsp; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung&nbsp; &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Willaredt unter der Tel.: 0761/4907830 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an den Kindergarten oder per Email: <a href="mailto:kiga.st.andreas@kath-freiburg-suedwest.de" target="_blank">kiga.st.andreas@kath-freiburg-suedwest.de</a> (bitte ausschließlich im PDF-Format)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (Sprachförderung) (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Andreas

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50%-100% Gruppe: GT; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofortBefristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Butzke-Driller unter Tel.: 0761/42530 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bitte in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei)&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:johannesgarten@kath-geht.de" target="_blank">johannesgarten@kath-geht.de</a>

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