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Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat   »Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische   Gesamtrechnungen« werden Erhebungen zur Abfall-, Energie- und Wasserwirtschaft, Umweltökonomie und zu klimawirksamen Stoffen durchgeführt<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren               Fachhochschulabschluss in Umweltwissenschaften,               Biologie, Chemie, Umweltschutz/Ökologie, Geographie oder Nachhaltigkeitsmanagement </li> <li> Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von               Daten sowie im Umgang mit Datenbanken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) </li> <li> Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen </li> <li> Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bereiten im Rahmen der Koordinierungsaufgaben               des Arbeitskreises der Umweltökonomischen Gesamtrechnungen der Länder (AK UGRdL) die Daten mithilfe               von Datenbanken und Auswertungsprogrammen auf </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Energiefluss- und Emissionsberechnungen, die Treibhausgasberechnungen,               Abfallrechnungen und CO2-Emissionen für Wohnen </li> <li> Sie berechnen und validieren die Berechnungsmethoden in den UGR Baden-Württemberg und der sektoralen CO2-Bilanz </li> <li> Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil </li> <li> Sie entwickeln Nachhaltigkeitsindikatoren auf Bundesländerebene für die Nachhaltigkeitsberichterstattung               und organisieren die Teilnahme am Ressourcenkongress </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante               Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> <li> Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven               und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible               Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.              41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch               ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und Job-Bike BW </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub               pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der               S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung   vorrangig berücksichtigt.<br><br>Frau Kirsche (Personal)
Tel.:   0711 641-2494
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Frau Krenzke (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2157<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeitung Umweltökonomische Gesamtrechnungen der Länder (w/m/d) im Referat "Umweltbeobachtung, Energie, Umweltökonomische Gesamtrechnungen"

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mit fundierter Erfahrung in der Geräteentwicklung für luftgestützte Anwendungen am Standort Oberkochen
Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung mechanischer und elektronischer luftfahrttechnischer Komponenten oder Systeme
Fundierte Anwendungskenntnisse der gängigen Standards für die Entwicklung von Luftfahrtkomponenten (z. B. ARP 4754, ARP 4761, DO-254, DO-178C)
Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team sowie Fähigkeit, dieses zu führen und zu motivieren
Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse in MS Project und DOORS
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wir entwickeln Luftfahrtgeräte und elektro-optische Komponenten, die zum Selbstschutz oder zur Aufklärung eingesetzt werden. Werden Sie Teil unseres hoch motivierten und wachsenden multidisziplinären Teams, das die Entwicklung vom Konzept bis zur Serienreife begleitet.
Der Chefingenieur trägt die Entwicklungsverantwortung im Projekt und ist verantwortlich für die Entwicklung von Systemen, die akzeptabel sicher sind und den Vorschriften entsprechen, sowie für die Erbringung der entsprechenden Nachweise. Der Chefingenieur übernimmt die technische Leitung, stimmt sich mit dem technischen Projektleiter ab und berichtet an den übergeordneten Projektleiter.
Verantwortung für die technische Machbarkeit, die technologische Reife, die Produkt- und Systemspezifikation, die Architektur und den Entwurf
Verantwortung für die Validierung von Anforderungen, Systemintegration, Verifizierung und Qualifizierung
Bestimmung der Entwicklungsstrategie unter Berücksichtigung des Projektumfangs, der Systemkomplexität, der technologischen Reife, des Zeitplans, der Zielkosten und der verfügbaren Ressourcen
Verantwortung für die Systemintegrität (Sicherheit, Schutz, Umweltverträglichkeit)
Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsprojektleiter und dem Systemarchitekten, um die richtige Qualität rechtzeitig und zu erschwinglichen Kosten zu liefern sowie technische Abwägungen vorzuführen
Koordinierung mit Kunden zu technischen Themen
Identifizierung und Bewertung technischer Risiken und Chancen sowie Planung von Anpassungsvorschlägen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Chief Engineer Airborne (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes technisches, juristisches, logistisches oder kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Außenhandel oder vergleichbar
Erfahrung im technischen, juristischen und/oder kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Exportvorschriften (deutsches Außenwirtschaftsrecht, EU-Dual-Use-VO, US-Exportkontrolle ITAR/EAR)
Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie vorteilhaft
Gute SAP-Kenntnisse (ERP FT Modul, GTS) vorteilhaft
Eigenständige und äußerst verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit analytischer Denkweise und lösungsorientiertem Handeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsgestaltung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der Bereich "Export Control" stellt die Einhaltung von Gesetzen und Regularien mit Bezug zur Exportkontrolle sicher und ist ein wichtiger Teil der Standards und Grundsätze einer integren, verantwortungsbewussten und nachhaltigen Unternehmensführung bei HENSOLDT. Das Team arbeitet eng vernetzt mit internen als auch externen Stellen zusammen und verantwortet die Einhaltung sämtlicher nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften.
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von nationalen, europäischen, US- sowie weiteren anwendbaren Exportkontrollregularien und Embargomaßnahmen für die übertragenen Projektverantwortlichkeiten
Beurteilung von Genehmigungspflichten bei Waren-, Software- und Technologiekomponenten nach AWG/AWV, ITAR, EAR sowie Exportrecht anderer Länder
Beantragung, administrative Verwaltung und Überwachung (inklusive Auflagen- und Fristenkontrolle) von Ausfuhrgenehmigungen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
Überwachung von Lieferungen, Prüfung von Ausfuhrgenehmigungen für die Freigabe von Lieferungen bis hin zur ordnungsgemäßen Abschreibung der Ausfuhrgenehmigungen
Festlegung von Anforderungen zur Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Exportkontrollregularien gegenüber den Projekt-, Produkt- und Fachabteilungen
Bearbeitung von Sanktionslistentreffern
Genehmigungsmanagement, inklusive Beantragung, Verwaltung, Fristenverfolgung und Auflagenüberwachung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden nach dem Außenwirtschaftsrecht</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance
Vergütung &amp; Sozialleistungen
Persönliche &amp; berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Gesundheit &amp; Vorsorge
Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</p><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Export Control Manager (w/m/d)

Tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen  Mitarbeiter (m/w/d) für das Cash Management  in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen
Erste Berufserfahrung im Bereich Cash Management wünschenswert
Gute Kenntnisse in den Bereichen Zahlungsverkehr, Liquiditätsplanung und Bankmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge sowie bankbezogene Prozesse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Motivation und schnelle Auffassungsgabe sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freude an Teamarbeit
Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Cash Managements mitwirken? Dann werde Teil unseres tectake-Teams und entdecke unsere vielfältigen Mitarbeiterbenefits!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Abwicklung des täglichen Cash Managements - inklusive des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs, Devisenkäufe/-verkäufe und Zahlungen in Fremdwährungen
Verwalten und Pflegen der Bankkonten, einschließlich Kontoeröffnungen und -schließungen
Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie der Disposition
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Freigabeprozessen
Erstellung von Zahlungsvorschlägen in unseren Systemen (Diamant und Trinodis) sowie Durchführung der Zahlungen im System
Enge Zusammenarbeit mit Banken, internen Fachabteilungen und Lieferanten</p><h2>Wir bieten</h2><p>? Office Dogs  - Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter
? Corporate Benefits  - Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
️ Family, friends and career  - Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
? Teamspirit  - Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
? More Benefits  - Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten</p><br><br><br>HR Business Partnerin
<a href="mailto:Personal@tectake.de" target="_blank">Personal@tectake.de</a>
Tauberweg 41
97999 Igersheim
Verena Brand<br><br>TecTake GmbH

Mitarbeiter Cash Management (m/w/d)

Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen  Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen  der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen  anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen  für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und  standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere  Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den  Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und  betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und  Microsoft Windows Server spezialisiert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum  Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene  Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige  praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT  hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten:  Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und  RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft  Key Management Service (KMS)
Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit mittleren  Schwierigkeitsgrad
Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste
Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design  Konzepten in Confluence
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke,  Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und  Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und  Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des  Standortes Berlin bzw. Würzburg.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den  Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS  Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key  Management Service (KMS):
Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die  DRV Bund-IT
Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren  von Konzepten bzw. IT-Systemen mittleren Schwierigkeitsgrades  sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und  Fehlerbehebung mittleren Schwierigkeitsgrades
Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen  sowie Bearbeiten Kundenanforderungen
Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und  IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen  sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch  trägerübergreifend)
Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an  Wochenenden und Feiertagen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen  Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen  Gestaltungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte  Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie  Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  (für Eltern und pflegende Angehörige)
Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür  erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum  modernen Arbeiten im IT-Bereich
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir  unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</p><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Mareen Rangnitt ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
+49 (0) 16097570088
E-Mail:
<a href="mailto:Mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">Mareen.rangnitt@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sexualpädagogik oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium
Erfahrung in der Beratung und in der offenen und wertfreien Kommunikation über Sexualität mit unterschiedlichen Personen und Persönlichkeiten sowie in Gruppen
Medizinische und beratungsrelevante Grundkenntnisse sind von Vorteil
Idealerweise Praxiserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Gruppen
Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team
Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Menschen - überwiegend aus der Allgemeinbevölkerung -, die (anonym) HIV- oder STI-Tests im Gesundheitsamt in Anspruch nehmen; dabei vermitteln Sie wertvolles Fachwissen
Sie sind verantwortlich für die gruppenbezogene Primärprävention in Bezug auf sexuell übertragbare Krankheiten und Verhütungsmethoden und regen die Reflexion von Werten und Erfahrungen innerhalb der jeweiligen Community an
Psychosoziale Beratung sowie Krisenintervention gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen bringen Sie sich aktiv ein, dazu zählen auch niedrigschwellige Angebote sowie Streetwork
Sie vertreten Ihre Kollegen/-innen in der Beratungsstelle nach dem Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG)
Zu Ihren Aufgaben zählt die Dokumentation, die Pflege von Kooperationen und Netzwerken sowie das Erstellen von Berichten
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit findet niedrigschwellig, zum Teil im interdisziplinären Team, im Innen- und Außendienst, überwiegend in Präsenz statt.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs:  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christine Winzer unter 0711 216-59324 oder  <a href="mailto:christine.winzer@stuttgart.de" target="_blank">christine.winzer@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder  <a href="mailto:sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">sophia.galante@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sozialpädagoge/-in HIV / STI-Beratung (m/w/d)

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits erste Führungserfahrung
Tiefes technisches Verständnis mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure und Werkzeugen der Softwareentwicklung
Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten
Agiles Mindset / Führungsstil mit der Fähigkeit andere zu begeistern, zu befähigen und zu motivieren
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Entwicklungsteams
Erstellung von technischen Konzepten für die Umsetzung der Business-Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam
Technischer Ansprechpartner:in im Team bei komplexen Fragestellungen oder anspruchsvollen Lösungsarchitekturen
Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs entsprechend des Geschäftswertes in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Technische Lösungsverantwortung (Funktion/Qualität/Performance/Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Entwicklungsteams</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</p><br><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.<br><br><strong>EPLAN GmbH &amp; Co. KG</strong>

Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Die LKSF Baden-Württemberg ist ein Landesnetzwerk der spezialisierten Fachberatungsstellen bei sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend, gefördert durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration. Die Fachberatungsstellen unterstützen betroffene Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Baden-Württemberg mit hohem Engagement und fachlicher Kompetenz.
Die LKSF ist Ansprech- und Kooperationspartnerin auf Landesebene für Fragen rund um sexualisierte Gewalt. Darüber hinaus bündelt sie die Expertise der Fachberatungsstellen und initiiert Qualifizierung sowie Fortbildung.
Unser LKSF-Netzwerk startete im März 2022 und hat sich in den letzten Jahren sehr dynamisch entwickelt. Entsprechend sind auch die Anforderungen, Aufgaben und Tätigkeitsbereiche der Geschäftsstelle in stetiger Entwicklung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Kontext Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in einer Führungsposition oder in der Leitung von Teams
Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Controlling
Sicherer Umgang mit gängiger EDV
Erfahrung bzw. Qualifikation in Projektmanagement
Erfahrungen im Bereich gemeinnütziger Organisationen und im Förderrecht
Kenntnisse im oder Interesse am Themenbereich Sexualisierte Gewalt
Freude an der Mitarbeit und an der Weiterentwicklung eines kleinen freien Trägers</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Teamentwicklung
Leitung des administrativen Betriebs und die operative Steuerung unserer Geschäftsstelle
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität, Effizienz und Prozessen innerhalb der Geschäftsstelle
Schnittstelle zwischen Geschäftsstelle und Vorstand
Betreuung unserer Mitglieder, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie dem Geschäftsstellenteam
Repräsentation, Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit: Vertretung der LKSF bei Kooperationspartnern, politischen Akteuren und der Öffentlichkeit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein kompetentes, engagiertes und hochmotiviertes Team von vier Mitarbeiter:innen
Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre im Medienhaus in Stuttgart
Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Entwicklungsperspektive
Möglichkeiten zur Fortbildung
Regelmäßige Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Vereinbarung</p><br><br><br><br>Bewerbungen bitte bis spätestens 12. November 2025 als PDF-Dokument per E-Mail an den Vorstand:  <a href="mailto:bewerbungen@lksf-bw.de" target="_blank">bewerbungen@lksf-bw.de</a> . Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Cora Bures unter  0151 424 164 72 .
LKSF Baden-Württemberg e.V.
Geschäftsstelle: Mörikestraße 67 | 70199 Stuttgart | <a href="http://www.lksf-bw.de" target="_blank">www.lksf-bw.de</a>
Wir freuen uns über Ihr Interesse!<br><br><strong>LKSF Baden-Württemberg e.V.</strong>

Geschäftsführung (w/m/d) für unsere LKSF-Geschäftsstelle, 60 %-Stelle, unbefristet

Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen  Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen  der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen  anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen  für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und  standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere  Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den  Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und  betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und  Microsoft Windows Server spezialisiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum  Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene  Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige  praktische Erfahrung im IT-Bereich </li> <li> Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT  hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten:  Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und  RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft  Key Management Service (KMS) </li> <li> Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit mittleren  Schwierigkeitsgrad </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste </li> <li> Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design  Konzepten in Confluence </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse </li> <li> Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke,  Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und  Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab </li> <li> Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und  Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des  Standortes Berlin bzw. Würzburg. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den  Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows  Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS  Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key  Management Service (KMS): </li> <li> Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die  DRV Bund-IT </li> <li> Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren  von Konzepten bzw. IT-Systemen mittleren Schwierigkeitsgrades  sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen </li> <li> Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und  Fehlerbehebung mittleren Schwierigkeitsgrades </li> <li> Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen  sowie Bearbeiten Kundenanforderungen </li> <li> Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und  IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen  sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch  trägerübergreifend) </li> <li> Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an  Wochenenden und Feiertagen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen  Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen  Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte  Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie  Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  (für Eltern und pflegende Angehörige) </li> <li> Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür  erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum  modernen Arbeiten im IT-Bereich </li> <li> Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir  unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag </li> </ul><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich,  in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes  unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat  sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen  daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Mareen Rangnitt ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
+49 (0) 16097570088
E-Mail:
<a href="mailto:Mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">Mareen.rangnitt@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit EDV-Weiterbildungen und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li> Kenntnisse über Netzwerkarchitekturen sowie Netzwerktopologien und Netzwerkprotokolle </li> <li> Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Grundlegendes Verständnis von heterogenen IT-Netzwerken </li> <li> Kenntnisse von informationstechnischen Sicherheitsstandards </li> <li> Wir möchten darauf hinweisen, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet ist, wenn bereits erstes Erfahrungswissen im Umgang mit Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewalls, VPN-Gateways), beispielsweise durch Praktika, erworben wurde. Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> An einem Standort Ihrer Wahl (Karlsruhe, Kiel, Detmold oder Kulmbach) unterstützen Sie innerhalb der Informationstechnik des MRI das Team "Systeme". </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Mitarbeit bei der Konzeption, Konfiguration und dem Betrieb von standortübergreifenden IP-Netzwerken, Local Area Network (LAN) </li> <li> Wide Area Network (WAN); Virtual Private Network (VPN) und ihrer Ankopplung an Fremdnetze wie den Informationsverbund der Bundesverwaltungen (Netze des Bundes), das Deutsche Forschungsnetz und das Internet </li> <li> Mitarbeit bei der Planung, Konfiguration und Betrieb der standortübergreifenden Firewall-Infrastruktur und sonstiger Netzwerksicherheitskomponenten </li> <li> Mitarbeit bei der Planung, Installation und Pflege standortübergreifender netzbasierter Dienste </li> <li> Mitwirkung beim Betrieb von Infrastrukturdiensten am MRI wie DNS, DHCP, AD, DFS </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von standortübergreifenden IP- und VLAN-Konzepten wie beispielsweise VPN-Vermaschung der Standorte, Internetanbindungen, logische Segmentierung der Netzwerkinfrastruktur (diverse VLANs für unterschiedliche Dienste und Geräteklassen z.B. Bürokommunikation, Labordaten, Server, Drucker) </li> <li> Betrieb von Switching- und Routing-Geräten </li> <li> Mitarbeit bei der Konfiguration und Betrieb des MDMs (Mobile Device Management) </li> <li> Betreuung der Zertifikatsinfrastruktur (sowohl extern als auch intern) </li> <li> Projektaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  unbefristete Stelle  in  Vollzeit  ( Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 9a  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> In Kiel und Karlsruhe: zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV </li> <li> In Karlsruhe: vergünstigtes Mittagessen in der Kantine </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen.
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet.
Ihre              Ansprechpersonen  sind
Bei fachlichen Fragen:
Ruediger Willinger · Telefon: +49 (0) 721 6625 230<br><br>Dennis Prüß· Telefon: +49 (0) 431 609 2305
Bei organisatorischen Fragen:
Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230
Kennziffer 081/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

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