field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Abwasserverband Lipbach – Bodensee sucht für die Kläranlage Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektroniker*in (m/w/d) in Vollzeit (100%), unbefristet Ihre Aufgaben: <ul><li>Pflege, Wartung, Instandhaltung und Reparaturen der vielfältigen Maschinen und elektrischen Anlagen der Kläranlage Immenstaad</li><li>Unterhaltung der ca. 45 Pumpstationen und der Regenüberlaufbecken</li><li>Laborarbeiten</li><li>Rufbereitschaft von Montag bis Montag im Wechsel mit Kollegen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf mit guter Qualifikation, Elektroniker oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlicher Arbeit und zur Prioritätensetzung</li><li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen EDV sowie der gesamten Elektrotechnik</li><li>Gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse</li><li>Gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit und persönliche Flexibilität sowie eine hohe Belastbarkeit</li><li>Führerschein der Klasse B/BE ist unabdingbar </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li><li>Möglichkeiten zu Fortbildungen und Weiterbildung</li><li>Firmenfitness</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Die Anstellung erfolgt auf der Grundlage des TVöD entsprechend der Qualifizierung bis Entgeltgruppe 6 (Bruttoverdienst von 3.042,04 € bis 3.708,02 €)</li><li>leistungsorientiertes Entgelt</li><li>tariflich vergütete Rufbereitschaft und Erschwerniszuschläge</li><li>Hospitation ist erwünscht</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Anschluss aller üblichen Unterlagen über unser Bewerbungsportal.Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein.&nbsp; Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Weitergehende Informationen zum Abwasserverband Lipbach-Bodensee finden Sie unter <a href="http://www.markdorf.de" target="_blank">www.markdorf.de</a>.Für weitere Auskünfte und Fragen steht Ihnen Frau Gehweiler, Technische Leitung AV Lipbach-Bodensee, Telefon 07544 500-270 und Herr Mecking, Betriebsleiter AV Lipbach-Bodensee, Tel. 07545 6287 gerne zur Verfügung.

Stadt Markdorf

MARKDORF - Markant. Lebendig. Mit besten Aussichten.

Elektroniker*in  (m/w/d) In Vollzeit (100%), unbefristet

Wir als Zweirad Joos GmbH &amp; Co. KG bieten unseren Kunden seit 60 Jahren alles rund um das Thema Fahrrad. Mit gesundem Blick in die Zukunft sind wir stetig weiter gewachsen und heute einer der größten Fahrradhändler am Bodensee mit großem Fahrradverleih, einer eigenen Eventabteilung sowie einem renommierten Onlineshop.Wir suchen für unsere neue Saison ab sofort&nbsp;fahrradbegeisterte Aushilfen und Werkstudent/innen (m/w/d)&nbsp;zur Unterstützung unserer Verkäufer/innen in der Filiale Ravensburg.Du bist begeisterungsfähig, engagiert, freundlich, hast Erfahrung im Verkauf und Freude am Umgang mit Kunden? Fahrräder sind deine Leidenschaft? Dann bewirb Dich bei uns! Deine Aufgaben bei uns: <ul><li>Verkauf unseres Fahrradsortiments</li><li>Übernahme von Kassiertätigkeiten und Telefonanrufen</li><li>generell Unterstützung unseres Verkaufsteams, wie z.B. bei der Warensortierung, Organisation und Pflege der Lagerfläche sowie des Warenbestandes</li><li>im Laufe der Zeit auch eigenständige Kundenberatungen</li></ul> Das solltest Du mitbringen: <ul><li>ein Interesse für Fahrräder und E-Bikes</li><li>bestenfalls hast du schon in einem Fahrradgeschäft gearbeitet oder zumindest Erfahrungen im Verkauf gesammelt</li><li>eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>du hast gerade erst mit dem Studium begonnen oder du bist auf der Suche nach einem langfristigen Nebenjob</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>jede Menge&nbsp;attraktiver Sachleistungen<ul><li>hohe Mitarbeiterrabatte (auch in unserem VAUDE-Store in Konstanz)</li><li>kostenloses frisches Bioobst</li></ul></li><li>tolle persönliche Entwicklungschancen sowie viele regelmäßig stattfindende Weiterbildungen, Teambesprechungen</li><li>nette Arbeitskollegen, eine tolle Unternehmenskultur und ein herausragendes Betriebsklima (Kununu)</li><li>ein moderner Arbeitsplatz in einer der schönsten Freizeitregionen Deutschlands</li></ul> Jetzt bewerben! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;Bitte unter Angabe Deiner möglichen Arbeitszeiten.

Zweirad Joos GmbH & Co. KG

Deine Karriere im Verkauf beim größten Radhändler am Bodensee

A DAY AS AZUBI - PART II

A DAY AS AZUBI - PART I

A DAY AS AZUBI - PART III

NEU Einzigartig in Europa Teambuilding "Build your own Bike" 2018 bei Events-Bodensee

Aushilfen/Werkstudent/innen für unseren Verkauf (m/w/d) gesucht

Wasser ist lebenswichtig.Über 300 Beschäftigte arbeiten für den selben Zweck: die sichere und zuverlässige Versorgung von vier Millionen Menschen mit Trinkwasser.Seit 70 Jahren, Tag für Tag, rund um die Uhr. Kommen Sie zu uns ins Team! Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Unser Wissen und unsere Erfahrungen wollen wir an motivierte Azubis weitergeben und bilden dazu in acht verschiedenen Berufssparten aus. Zum 01.09.2025 bietet die Bodensee-Wasserversorgung an ihrem Standort in Sipplingen eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Ihre Ausbildung: <ul><li>Sie erlernen den Umgang mit mechanischen Bauteilen und Anlagen: </li><li>Installation </li><li>Wartung</li><li>Modernisierung</li><li>Ausbau</li><li> Auch in der Erstellung und dem Lesen technischer Zeichnungen, Schaltpläne und Dokumentationen machen wir Sie fit </li><li>Sie tragen durch Ihre Arbeit dazu bei, den Bürgern das wichtigste Lebensmittel, das Trinkwasser,</li><li>in stets ausreichender Menge und der erforderlichen Qualität zur Verfügung zu stellen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Mindestens guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife </li><li>Affinität zu technischen Geräten, Maschinen und Anlagen</li><li>Freude an technischen Themen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine 3,5-jährige Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben in verschiedenen Bereichen eines wachstumsstarken Unternehmens</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Übernahme aller Kosten für Bücher und Lernmaterial etc. Tarifliche </li><li>Vergütung nach TVAöD </li><li>Verdienst während der Ausbildung: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1,314,02 €, 4. Jahr 1.377,59 € </li><li>Gesundheitsmaßnahmen,Jobticket, JobRad, Gutscheine u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li><li>Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung der Ausbildung möglich</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie beste Aussichten auf eine Übernahme</li></ul> Sind Sie an diesem Beruf interessiert und möchten ihn gerne erlernen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Gerne online über unser Bewerbungsportal.

Bodensee-Wasserversorgung

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sept. 2025

Wasser ist lebenswichtig.Über 300 Beschäftigte arbeiten für den selben Zweck: die sichere und zuverlässige Versorgung von vier Millionen Menschen mit Trinkwasser.Seit 70 Jahren, Tag für Tag, rund um die Uhr. Kommen Sie zu uns ins Team! Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Unser Wissen und unsere Erfahrungen wollen wir an motivierte Azubis weitergeben und bilden dazu in acht verschiedenen Berufssparten aus.Zum 01.09.2025 bietet die Bodensee-Wasserversorgung an ihrem Standort in Sipplingen eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) fürBetriebstechnik Ihre Ausbildung: <ul><li>Sie erlernen den Umgang mit elektrischen Bauteilen und Anlagen: </li><li>Installation</li><li>Wartung</li><li>Modernisierung</li><li>Ausbau</li><li>Auch in der Erstellung und dem Lesen technischer Zeichnungen, Schaltpläne und Dokumentationen machen wir Sie fit </li><li>in stets ausreichender Menge und der erforderlichen Qualität zur Verfügung zu stellen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Mindestens Realschulabschluss oder Abitur</li><li>Technisches Verständnis sowie Interesse an elektrotechnischen Themen </li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine 3,5- jährige Ausbildung mit vielseitigen Aufgaben in verschiedenen Bereichen eines wachstumsstarken Unternehmens</li><li>Einen eigenen Laptop während der Ausbildung</li><li>Übernahme aller Kosten für Bücher und Lernmaterial etc. Tarifliche</li><li>Vergütung nach TVAöD</li><li>Verdienst während der Ausbildung: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1,314,02 €, 4. Jahr 1.377,59 €</li><li>Gesundheitsmaßnahmen, Jobticket, JobRad, Gutscheine u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li><li>Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung der Ausbildung möglich</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie beste Aussichten auf eine Übernahme</li></ul> Sind Sie an diesem Beruf interessiert und möchten ihn gerne erlernen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen. Gerne online über unser Bewerbungsportal.

Ausbildung  zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik ab Sept. 2025

Gemeinsam für eine starke Pflege in der Region - das ist unser Ziel. Sechs Träger mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz (stationäre und ambulante), werden einen trägerübergreifenden Springerpool aufbauen. Mit diesem innovativen Projekt wollen wir Pflegekräfte entlasten, mehr Planungssicherheit schaffen und die Versorgung stärken.<h3>Für die Koordination und Umsetzung dieses wegweisenden Vorhabens suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d) in Teilzeit (80%) mit Herz, Verstand und Organisationsgeschick.</h3> Ihre Aufgaben &nbsp;Entwicklung eines Ausfallkonzepts und Aufbau eines trägerübergreifenden SpringerpoolsKoordination und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten EinrichtungenAufbau einer zentralen Verwaltungsstruktur für den SpringerpoolErarbeitung eines Anreizsystems zur Gewinnung und Bindung von PflegefachkräftenEntwicklung von Dienstplanmodellen zur optimalen Nutzung der Springerkräfte&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher VorgabenKommunikation mit Kostenträgern, um Refinanzierungsmöglichkeiten zu sichernOrganisation und Begleitung von Schulungs- und Integrationsmaßnahmen für SpringerkräfteLaufende Evaluation des Projekts und Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen Wir wünschen uns &nbsp;Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Personaldisposition oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Pflege- oder SozialbereichKenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und PersonalmanagementAusgeprägte organisatorische und kommunikative FähigkeitenFähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und EinrichtungenSicherer Umgang mit digitalen Planungstools und DatenanalysenHohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen &nbsp;Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt zur Stärkung der PflegebrancheWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Kloster Hegne und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenGestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiteneine entsprechende gute Vergütung (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen Pflegeversorgung in der Regionattraktive zusätzliche Arbeitgeberleistungen (zum Beispiel Hansefit, JobRad, kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke) Weitere Angaben &nbsp;Das Projekt wird von der Liga-BW gefördert und ist eine gemeinsame Initiative von sechs Trägern mit insgesamt 14 Einrichtungen im Landkreis Konstanz. Die Anstellung erfolgt über das Kloster Hegne. Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 18 Monate befristet, aber mit der festen Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zusammenarbeit - gerne mit Entwicklungsmöglichkeiten!Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Pflege von morgen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz &nbsp;+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a>AnsprechpersonHerr Michael HartwichZentraler Personalbereich<a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Hartwich <a href="mailto:bewerbung@kloster-hegne.de" target="_blank">bewerbung@kloster-hegne.de</a> &nbsp;

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Projektmitarbeiter*in Aufbau Springerpool für die Pflege (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.<h3>Für unser neues Pflegeheim Haus Don Bosco am Lorettowald in Konstanz suchen wir zum ab sofort mit einem Stellenumfang von 60%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere neue Kurzzeitpflege</h3>Sie möchten den Aufbau unserer neuen Kurzzeitpflege mitgestalten, lieben die Abwechslung in der Behandlungspflege und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten im Team? Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsfeld mit sehr gutem Personalschlüssel - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h3> Ihre Aufgaben: &nbsp;</h3><ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie fachgerechte Versorgung</li><li>Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten</li><li>Aktive Mitgestaltung beim Aufbau der neuen Kurzzeitpflegeeinheit</li><li>Beratung und Begleitung von Angehörigen</li><li>Mitverantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation</li></ul><h3> Wir erwarten: &nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflegerin (m/w/d)</li><li>Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit</li><li>Organisationstalent, Belastbarkeit und sicheres Auftreten - auch in herausfordernden Situationen</li><li>Grundlegende EDV-Kenntnisse für Dokumentation und administrative Aufgaben</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul><h3> Weitere Angaben: &nbsp;</h3>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. &nbsp;Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h3>Kontaktdaten:</h3>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstraße 15 78464 Konstanz +49 7531 12000Frau Stephanie Thielemann-Nitsch<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Pflegekraft (m/w/d) für unsere neue Kurzzeitpflege

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.<h3>Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50% - 100% eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)</h3>Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Unsere engagierte Praxisanleiterin (w/m/d) begleitet und koordiniert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten - im Haus Zoffingen, im Haus Don Bosco und in der Sozialstation St. Konrad - und sorgt für eine fachlich starke und persönliche Begleitung unserer Auszubildenden.<h3> Ihre Aufgaben: &nbsp;</h3><ul><li>Planung, Durchführung und Evaluation praktischer Ausbildungseinheiten</li><li>Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag</li><li>Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen</li><li>Beurteilung und Dokumentation des Lernfortschritts der Auszubildenden, Feedback an Beteiligte</li><li>Durchführung regelmäßiger Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche</li><li>Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts" zur vertieften Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte</li><li>Optimierung der Ausbildungsqualität in enger Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Teamleitung und Pflegedienstleitung</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts</li><li>Tätigkeit als Fachprüfer*in der praktischen Prüfung</li><li>Unterstützung beim Auszubildenden-Bewerberprozess</li><li>Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender</li></ul><h3> Wir erwarten: &nbsp;</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege</li><li>Pädagogisches Geschick, didaktische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Sicherer Umgang mit Prüfungsverordnungen, Ausbildungsstrukturen und digitalen Lernformaten</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent und digitale Kompetenz (Office 365)</li><li>Empathie, Geduld und Begeisterung für den Pflegeberuf</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung moderner Pflegeausbildung</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul><h3> Weitere Angaben: &nbsp;</h3>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h3>Kontaktdaten:</h3>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz +49 7531 12000Frau Stephanie Thielemann-Nitsch<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)

Für unser Bürgerbüro suchen wir zum nächstmöglihcne Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Bereiche: <ul><li>Pass-, Ausweiswesen, Gewerbeangelegenheiten</li><li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen im Einwohnermelde­wesen</li><li>Alle Serviceleistungen des Bürgerbüros</li><li>Fundsachen, Wohnberechtigungsscheine</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung</li><li>Idealerweise Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich und gute Kenntnisse in den gängigen EDV- und Fachanwendungen</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten, serviceorientierte Einstellung, selbständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>Eingruppierung nach EG 8 TVöD und alle tariflichen Sozialleistungen</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Guter ÖPNV-Anschluss, Bikeleasing, kostenlose Parkplätze</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. Juni 2025 an folgende Anschrift: Gemeinde Bermatingen, Salemer Straße 1, 88697 Bermatingen oder per Mail an <a href="mailto:m.wagner@bermatingen.de" target="_blank">m.wagner@bermatingen.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Hauptamtsleiterin Frau Wagner (Tel. 07544/9502-10) gerne zur VerfügungBitte reichen Sie schriftliche Bewerbungen ohne Mappe und keine Originale ein. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern vernichtet.

Gemeinde Bermatingen

Sachbearbeiter (m/w/d) Bürgerbüro

Herzlich willkommen im Bodensee Naturhotel Mohren! Wir suchen engagierte Servicekräfte (m/w/d), die unsere Gäste mit Leidenschaft und einem Lächeln verwöhnen möchten.Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie sich von der einzigartigen Atmosphäre unseres nachhaltigen Hotels begeistern.Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.Starten Sie Ihre Karriere im Gastgewerbe bei uns!Wir suchen Sie als AushilfeIdeal für Studenten/Schüler/HausfrauenFeste Tage frei wählbar Aufgaben <ul><li>Betreuung und Beratung unserer Gäste während ihres Aufenthalts</li><li>Service am Tisch, inklusive Bestellannahme und Getränkeservice</li><li>Zubereitung von Kaffeespezialitäten und anderen Getränken</li><li>Servieren von Speisen und Desserts</li></ul> Anforderungen <ul> <li>Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil</li> <li>Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und einwandfreie Umgangsformen</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Kenntnisse über Bio-Produkte und Nachhaltigkeit wünschenswert</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Ganzjahresstelle mit Urlaub im Winter, Pfingsten, Sommer &amp; Weihnachten.</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz. Wir haben tolle Mitarbeiter die schon über 30 Jahre bei uns arbeiten.</li><li>Kollegiales Team &amp; Gutes Arbeitsklima</li><li>Sehr schöner Arbeitsplatz mit neu renovierten Restaurant-Stuben,&nbsp; Bar- &amp; Kamin-Lounge, Panorama-Terrasse &amp; Sommergarten</li><li>Flexible Arbeitszeiten, wenn man Mal außer der Reihe frei braucht,&nbsp;kann mit mit dem Kollegen/Kollegin die Schicht tauschen</li><li>Kein Teildienst immer feste Schichten, Früh oder Spätschicht möglich</li></ul> BERUFLICHE ZUKUNFT IM BIOHOTEL Sie können sich vorstellen, in einem Biohotel zu arbeiten?Dann schicken Sie mir Ihre Bewerbung per Post oder eine Kurzbewerbung per Email. Jürgen Waizenegger:<a href="mailto:buero@mohren.bio" target="_blank">buero@mohren.bio</a>

Bodensee Biohotel Mohren

SERVICEKRAFT (M/W/D)

Auf Dich warten abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten als Mitarbeiter in unserem Service von kältetechnischen Geräten. Bei uns geht es vorwiegend um Komponenten für Prozesskälte im Gewerbe-, Kleinindustrie, Labor-, Medizin- und Lebensmittelbereich.Dein Einsatz kann außer Haus, aber auch intern sein. Vielseitig sind Deine Aufgaben: <ul><li>Du fährst zum Kunden, um geplante Wartungen an Kälte- und Klimaanlagen durchzuführen</li><li>Auch bei Störungen bist du beim Kunden vor Ort und suchst Lösungen zur Fehlerbehebung und Reparatur</li><li>Du übernimmst auch den Service oder Reparaturen intern in unserer Montage</li><li>Bei der Inbetriebnahme von unseren Kälteaggregaten bist du dabei</li><li>Du baust auch ggf. Sondergeräte mit auf und bist verantwortlich für deren Kältetechnik und Steuer- und Regelkomponenten</li><li>Die durchgeführten Arbeiten müssen dokumentiert werden. </li></ul> Du bringst mit <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik oder einschlägige Berufserfahrung in der Kälte- oder Elektrotechnik</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich mechanische und elektrische Systeme</li><li>Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Du bist freundlich, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul> Jede Menge Pluspunkte <ul><li>ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>flexible, aber geregelte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>ein schönes Arbeitsumfeld und andere Benefits: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, gesponsertes Mittagessen</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!H&amp;H Gerätebau GmbHPatricia HerrmannGeschäftsführungH&amp;H Gerätebau GmbH<a href="mailto:GmbHkarriere@hhgeraetebau.de" target="_blank">karriere@hhgeraetebau.de</a>

5.805 Teilzeit Jobs in Rottweil Rottweil, 78628 Rottweil, Deutschland