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<h2>Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (§35a SGB VIII)</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Festanstellung</li><li>Teilweise Homeoffice</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Jugendamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition&nbsp;für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII</li><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer psychischen Erkrankung</li><li>Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII</li><li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit seelisch behinderten Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation&nbsp;bis S 14 TVöD-SuE</li><li>Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilTabea Löschner (Abteilungsleitung) Jugendamt Tel.: 07751/ 86 4660 <a href="mailto:tabea.loeschner@landkreis-waldshut.de" target="_blank">tabea.loeschner@landkreis-waldshut.de</a>Fragen zum ArbeitsverhältnisLena Schlegel Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/ 86 1123 <a href="mailto:lena.schlegel@landkreis-waldshut.de" target="_blank">lena.schlegel@landkreis-waldshut.de</a><h3> Interessiert?&nbsp;</h3>Bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 bei uns!

Landratsamt Waldshut

Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (§35a SGB VIII)

Sachbearbeiter/in im Bereich Wirtschaftliche Hilfe Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche<ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Teilzeit</li><li>Festanstellung</li><li>Teilweise Homeoffice</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Jugendamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeitposition (50%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen.Ihre Aufgaben<ul><li>Selbstständige Sachbearbeitung im Bereich der Wirtschaftlichen Hilfe in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche</li><li>Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen nach dem SGB IX bei ambulanten und stationären Hilfen</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Die Fähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li><li>Mehrjährige Verwaltungserfahrung und/oder Vorkenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eigenständiges und&nbsp;lösungsorientiertes Arbeiten</li></ul>Das bieten wir<ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation&nbsp;bis Entgeltgruppe 10&nbsp;TVöD</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilHeike Hartmann (Abteilungsleitung) Jugendamt Tel.: 07751/ 86 4360 <a href="mailto:heike.hartmann@landkreis-waldshut.de" target="_blank">heike.hartmann@landkreis-waldshut.de</a>Fragen zum ArbeitsverhältnisLena Schlegel Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/ 86 1123 <a href="mailto:lena.schlegel@landkreis-waldshut.de" target="_blank">lena.schlegel@landkreis-waldshut.de</a> Interessiert?&nbsp;Bewerben Sie sich bis zum 16.09.2025 bei uns! &nbsp;

Sachbearbeiter/in im Bereich Wirtschaftliche Hilfe Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

• Wahrnehmung der polizeilichen Vollzugsaufgaben
gem. § 31 Abs. 1 DVO PolG

 • Schwerpunkt: Kontrolle des ruhenden Verkehrs in
Holzgerlingen, Altdorf und Hildrizhausen

 • Ämterübergreifende Unterstützung (z. B.
Zustellungen, Botengänge)

 • Einsätze auch abends und an Wochenenden.

Wir erwarten von Ihnen:

 • Abgeschlossene Berufsausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbarer
Abschluss

 • Erfahrung im Vollzugsdienst von Vorteil
 • Führerschein Klasse B
 • Sicherer Umgang mit MS Office
 • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte

Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und rasche
Auffassungsgabe

 • ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
 • Vollbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten
 • Persönliche und fachliche Fortbildungen
 • eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
 • Betriebliche Altersversorgung mit einem

Arbeitgeberzuschuss von 19 %
 • Deutschlandticket als Jobticket

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis spätestens 
03.10.2025 an: 
Stadt Holzgerlingen, Böblinger Straße 5–7, 71088 
Holzgerlingen oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@holzgerlingen.de" target="_blank">bewerbung@holzgerlingen.de</a>
Fragen?
Auskünfte erteilt Emanuele Biasi, Sachgebietsleiter 
Ordnungswesen, Tel. 07031 6808-161.

Bei der Stadt Holzgerlingen (14.000 Einwohner) ist zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Mitarbeiters (m/w/d) im 
Vollzugsdienst
in Teilzeit (19 Wochenstunden) und unbefristet zu 
besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Bewerben Sie sich!

Eine Anpassung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. 

Wir bieten Ihnen:

Stadt Holzgerlingen

Mitarbeiter (m/w/d) im Vollzugsdienst

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3-4 Std./Wo. in 76133 Karlsruhe

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita Espira Karlsbad suchen wir ab sofort<h2>Kindheitspädagogen (m/w/d)</h2>in Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche).Im September 2019 haben wir unsere Einrichtung in Karlsbad eröffnet. In zwei Krippengruppen und zwei Kindergartengruppen werden dort 50 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut. Unsere Kita ist modern gestaltet und bietet mit dem schönen Garten die perfekte Mischung aus ländlicher Idylle und städtischen Annehmlichkeiten. Denn sie liegt gut angebunden im Gewerbegebiet mit vielen Einkaufsmöglichkeiten vor Ort und trotzdem nah an vielen tollen Ausflugszielen sowie an unserem eigenen Waldgrundstück. Die Wege in die umliegenden Natur- und Naherholungsgebiete sind ebenfalls kurz, auch der Bahnhof ist nur wenige Gehminuten entfernt.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Dein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-karlsbad@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-karlsbad@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Kindheitspädagoge (m/w/d) Karlsbad

Pädagogische Fachkraft für unseren Neubau (m/w/d)Stellenumfang: Teilzeit/Vollzeit Gruppe: GT/VÖ; Alter 3 - 6 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Kraus, Tel. 0761/29806 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: <a href="https://mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de/" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a> (Bitte ausschließlich in einer zusammengefassten PDF Datei)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft für unseren Neubau (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Agatha

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50% -100% Gruppe. VÖ/GT; Alter 3-6&nbsp; Jahre Eintrittsdatum : nach Vereinbarung Befristung: unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul>Für weitere Informationen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Lerner (Leitung) unter Tel. 0761/ 13 15 74 zur Verfügung. Ihre Bewerbung können Sie schriftlich direkt an den Kindergarten oder per E-Mail an <a href="mailto:Kindergarten-stpc@se-freiburg-nordwest.de" target="_blank">Kindergarten-stpc@se-freiburg-nordwest.de</a> (bitte ausschließlich im&nbsp;pdf-Format) richten.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Katholischer Kindergarten St. Petrus Canisius

Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.Zum Wintersemester 2026/2027 ist eine<h1>Professur für Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Klinische Pflege (75 - 100 %)</h1>zu besetzen.Diese Professur soll die genannten Fachgebiete in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:<ul><li>Förderung der Professionalisierung und Weiterentwicklung der Pflege, insbesondere in der akademischen Primärqualifizierung.</li><li>Beteiligung an der Konzeption und Implementierung eines Pflegestudiengangs.</li><li>Lehr-, Forschungs- und Weiterbildungstätigkeit mit Schwerpunkt auf:</li><li>Pflegewissenschaftliche Theorien, Konzepte und Methoden;</li><li>Professionalisierungsprozesse und disziplinäre Weiterentwicklung der Pflege;</li><li>Klinische-wissenschaftsbasierte und erweiterte Pflegepraxis.</li><li>Betreuung von Studierenden in Theorie- und Praxisphasen sowie interprofessionelle Lehrtätigkeit.</li></ul><h2>Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:</h2><ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder abgeschlossenes Pflegestudium mit Berufszulassung sowie einschlägiges Hochschulstudium.</li><li>Fachliche Expertise in der Steuerung komplexer Pflegeprozesse und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.</li><li>Erfahrung in der Verzahnung von Theorie und Praxis (z. B. Simulationslehre, Skills-Lab) erwünscht.</li></ul><h2>Einstellungsvoraussetzungen nach Landeshochschulgesetz:</h2><ul><li>Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird.</li><li>Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist.</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden.</li><li>Mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes ausgeübt worden sein müssen.</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule.</li><li>Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg.</li><li>Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitäts- und Strategieentwicklung.</li><li>Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung und Bereitschaft ggf. auch Leitungsaufgaben zu übernehmen.</li><li>Kompetenzen im Bereich E-Learning, Prüfen und in Bezug auf Nachhaltigkeit in der Lehre.</li><li>Enge Kooperation mit der Fachpraxis, Kooperationspartner*innen und Initiierung von gemeinsamen Projekten.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima</li><li>Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung</li><li>Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen</li><li>Ein persönliches Budget für u. a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung</li><li>Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)</li><li>Teilnahme am Hansefit-Programm</li><li>Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)</li></ul>Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte in einer Datei bis zum 15.10.2025 per E-Mail an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: <a href="mailto:rektorat@kh-freiburg.de" target="_blank">rektorat@kh-freiburg.de</a>

Katholische Hochschule Freiburg gGmbH

Professur für Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Klinische Pflege (75 - 100 %)

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Das Alb-Donau Klinikum ist Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales und verfügt über 410 Betten an drei Standorten. Mit verschiedenen Fachabteilungen bieten wir ein breites Spektrum an medizinischen und pflegerischen Leistungen – von ambulanter Versorgung über stationäre Behandlungen bis hin zur Rehabilitation. Jährlich versorgen wir rund 19.000 stationäre und 65.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit Engagement und Teamgeist.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir&nbsp;</h2><ul><li>Die Pflege ist das Herzstück unseres Klinikums – als größte Berufsgruppe trägt sie entscheidend zur Qualität und zum Erfolg unserer Arbeit bei und genießt daher eine besondere Wertschätzung in unserem Unternehmen.</li><li>Unsere drei Klinikstandorte in Ehingen, Blaubeuren und Langenau gewährleisten eine umfassende Versorgung von Patientinnen und Patienten, die über die Grenzen des Landkreises hinausreicht.</li><li>Dabei schaffen wir Synergieeffekte zwischen den Standorten, während jeder Einzelne seine eigene Identität und Besonderheit bewahrt.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Sie betreuen unsere Patienten nach diagnostischen und interventionellen kardiologischen Eingriffen und stellen so den Behandlungserfolg sicher.</li><li>Sie übernehmen die Überwachung von Patienten an der Telemetrie und unterstützen dadurch die Sicherheit unserer Patientenim Behandlungsprozess.</li><li>Sie arbeiten mit allen beteiligten Berufsgruppen konstruktiv zusammen, um eine effektive und nahtlose Zusammenarbeit im Sinne der Patienten zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten und optimieren unsere pflegerischen und organisatorischen Prozesse zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz auf der Station aktiv mit.</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger.</li><li>Sie bringen Motivation und Interesse mit, sich einzubringen, sich fortzubilden und unseren Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln.</li><li>Ihre interdisziplinäre Teamfähigkeit und Integrationsfähigkeit tragen maßgeblich zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei.</li><li>Ihre Freude an der Arbeit und Ihre fachlichen und soziale Kompetenz machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.</li><li>Sie arbeiten strukturiert und verfügen über ein professionelles Verständnis Ihres Berufes.</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Wir zahlen nach TvöD-K mit attraktivem Zulagenpaket. Ihr Gehalt liegt zwischen 3304,69€ und 4066,15€ brutto.</li><li>Beste Chancen: Unser kostenfreies innerbetriebliches Fort- und Weiterbildungsangebot bietet Ihnen eine große Auswahl an Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Starkes Miteinander:&nbsp;Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, leben Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung.</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten das Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen.</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Wir ermöglichen Ihnen Beratung bei psychosozialen Belastungen.&nbsp;</li><li>Das ist aber noch nicht alles: Einen Überblick unserer Benefits finden Sie auf unserer Homepage.</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Kontakt für alle Fragen vorab: Simon Hartmann Pflegedienstleistung 07391 586-5136

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

Pflegefachkraft (m/w/d) - Innere Medizin

Arbeiten, wo Sie gebraucht werden – bei einem der größten Gesundheitsversorger im Alb-Donau-Kreis! Zwischen Alb und Bodensee sind wir für die Menschen da, die hier leben – mit Medizin, Pflege, Therapie und Reha.Das Alb-Donau Klinikum ist Teil der ADK GmbH für Gesundheit und Soziales und verfügt über 410 Betten an drei Standorten. Mit verschiedenen Fachabteilungen bieten wir ein breites Spektrum an medizinischen und pflegerischen Leistungen – von ambulanter Versorgung über stationäre Behandlungen bis hin zur Rehabilitation. Jährlich versorgen wir rund 19.000 stationäre und 65.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit Engagement und Teamgeist.Bei uns finden Sie eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive. Wir fördern Ihre Entwicklung, bieten Zukunftssicherheit und ein starkes, vielfältiges Team. Hier zählt Ihr Einsatz – für die Menschen vor Ort und Ihre berufliche Zukunft.<h2>Über uns - so arbeiten wir&nbsp;</h2><ul><li>Die Pflege ist die größte Berufsgruppe im Krankenhaus und in unserem Unternehmen hat diese Stellung auch entsprechendes Gewicht</li><li>Mit unseren drei Klinikstandorten Ehingen, Blaubeuren und Langenau versorgen wir Patientinnen und Patienten über die Landkreisgrenzen hinaus</li><li>Neben der Schaffung von Synergieeffekten zwischen den Kliniken behält doch jeder Standort seine Individualität</li></ul><h2>Ihre Aufgaben - das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführung allgemeiner und spezieller pflegerischer Tätigkeiten im Handlungsfeld der Gynäkologie und Geburtshilfe</li><li>Durchführung der Versorgung von akut erkrankten gynäkologischen Patientinnen und Frauen nach der Entbindung</li><li>Interdisziplinäre Kooperation mit Beschäftigten verschiedener Berufsgruppen und Arbeitsbereiche</li><li>Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten</li></ul><h2>Ihre Qualifikation - das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann</li><li>Im Idealfall waren Sie über mehrere Jahre auf einer klinischen Station mit den Profilfächern Gynäkologie und/oder Geburtshilfe tätig</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sie verfügen über einen interdisziplinär geprägten Denkansatz</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Belastbarkeit zeichnen sie ebenso aus wie ein einfühlsamer und freundlicher Umgang mit Patientinnen</li></ul><h2>Ihre Vorteile - das tun wir für Sie</h2>Wir finden, gute Arbeit verdient gute Bedingungen. Dazu gehören:<ul><li>Attraktive Vergütung: Ein faires Einkommen mit betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Beste Chancen: Zahlreiche Angebote für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle für Ihre Bedürfnisse</li><li>Starkes Miteinander: Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt, Offenheit und Verantwortung leben</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Jobrad, Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass und weitere Vergünstigungen</li><li>Unterstützung in besonderen Situationen: Beratungsangebote bei psychosozialen Belastungen, für pflegende Angehörige und bevorzugter Platz in unseren Einrichtungen</li></ul><h2>Ihr Kontakt - so bewerben Sie sich</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal. Ihr Kontakt für alle Fragen vorab:&nbsp; Simon Hartmann Pflegedienstleiter Alb-Donau Klinikum Ehingen 07391/ 586-58083

4.750 Teilzeit Jobs in Rottweil Rottweil, 78628 Rottweil, Deutschland