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<h2>WIR SUCHEN</h2>
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Städt. Gem. Grundschule in Rees, Greisstr. 15 in 46459 Rees im Bereich Büro
<h2>ÜBER UNS</h2>
Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung</li>
<li>Konferenzorganisation</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule</li>
<li>Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen)</li>
<li>Abrechnung von Mehrarbeit</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern</li>
<li>Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3>fachlich</h3>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum&nbsp;07.10.2025&nbsp;(Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA1101A“ per Email an:
<a href="mailto:dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de" target="_blank">dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de</a>
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Winkels (<a href="tel:+492161175080" target="_blank">02851-982243</a>). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Prinz (<a href="tel:+492114753216" target="_blank">0211-475-3216</a>).
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.
Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA1101A“&nbsp;anzugeben;</li>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind in einer zusammenhängenden pdf-Datei beizufügen;</li>
<li>es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Städt. Gemeinschaftsgrundschule in Rees, Greisstr. 15 in 46459 Rees im Bereich Büro

An der Hochschule Niederrhein sind im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Informatik in Mönchengladbach und Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Professuren zu besetzen:
<h2>Angewandte Informatik</h2>
Bes.-Gr. W 2 LBesO W
Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Die Hochschule Niederrhein hat 2020 als Bestandteil des neuen Cyber Campus NRW den Cyber Management Campus Mönchengladbach (CMC MG) gegründet. Nach dem erfolgreichen Start des Studiengangs "Cyber Security Management“ entsteht nun am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Informatik ein zweites Studienangebot im Bereich der Digitalen Forensik. In diesem dynamischen Umfeld entwickeln Professorinnen und Professoren wissenschaftliche Konzepte in enger Kooperation mit Unternehmen, Organisationen und Behörden sowie anwendungsorientierte Lösungen im Bereich Informations- und Cybersicherheit. &nbsp;
Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.
<h2> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>In Ihrem Lehr- und Forschungsgebiet beschäftigen Sie sich mit Prinzipien, Methoden und Techniken zur Entwicklung sicherer IT-Systeme und der forensischen Analyse von Systemsoftware oder Kommunikationssystemen.</li>
<li>In den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs und des CMC MG übernehmen Sie Lehrveranstaltungen, insbesondere im neu geplanten Studienangebot zur digitalen Forensik.</li>
<li>Sie treiben anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsarbeiten voran und integrieren sich in gemeinsame Projekte mit Partnern an der Hochschule Niederrhein.</li>
<li>Sie arbeiten mit den Akteuren der Region Niederrhein im Bereich IT-Sicherheit zusammen und engagieren sich in der wissenschaftlichen Weiterbildung sowie dem Wissenstransfer für die Region.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie besitzen</h3>
ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Informatik, der Informationstechnik oder einer verwandten Disziplin sowie eine einschlägige Promotion.
<h3>Sie haben:</h3>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit bzw. der Entwicklung und dem Betrieb sicherer digitaler Systeme</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Analyse von Software (z.B. für sicherheitsgerichtete Umgebungen)</li>
<li>Praktische Erfahrung in anwendungsorientierten IT-Projekten außerhalb der Hochschule in diesem Bereich</li>
</ul>
<h3>Sie verfügen</h3>
über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
<h3>Wünschenswert sind:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse der digitalen Forensik</li>
<li>Erfahrungen im Einsatz innovativer Lehr- und Lernformen</li>
<li>Anknüpfungspunkte zu vorhandenen Themen am Fachbereich und des CMC MG</li>
<li>Gute Vernetzung in Wissenschaft bzw. Praxis</li>
</ul>
Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG):
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
<li>Gemäß den besonderen Anforderungen der ausgeschriebenen Professur können an die Stelle der letztgenannten Voraussetzung zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (z. B. wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Beschäftigte an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung) treten.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>
Bei inhaltlichen Fragen
<ul>
<li>Prof. Dr. Thomas Meuser E-Mail: <a href="mailto:thomas.meuser@hs-niederrhein.de" target="_blank">thomas.meuser@hs-niederrhein.de</a> Tel.: <a href="tel:+4921518224640" target="_blank">02151 822-4640</a></li>
</ul>
Bei Fragen zur Einstellung
<ul>
<li>Dezernat Personal und Recht E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a> Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3>Bewerbungen mit</h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil&nbsp;</li>
</ul>
senden Sie bitte bis zum 25.09.2025 unter Angabe der Kennziffer P-03-5-2025 an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).
Richten Sie Ihre Bewerbung An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld

Professur für "Angewandte Informatik"

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 12:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 12:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 37671 Höxter

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58706 Menden (Sauerland)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 44581 Castrop-Rauxel

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Donnerstag zwischen 6:00 und 8:30 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 45699 Herten

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 Uhr und 9:00 Uhr an 2 Tagen in der Woche. &nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe und beherrschst die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52525 Heinsberg

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11, der Entgeltordnung zum TV-L möglich und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen.
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach) Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) oder Berufsausbildung in einem technischen Beruf folgender Fachbereiche:
<ul>
<li>Informatik</li>
<li>Kommunikationstechnik</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
<li>Elektronik / Elektrotechnik pp.</li>
<li>IT-Forensik</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS-Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
<li>Der Arbeitsbereich erfordert die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (z.B. knien, bücken, heben, tragen) sowie ein ausreichendes Seh- und Hörvermögen.</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
IT- Ermittlungsunterstützung, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind
<ul>
<li>Technische Beratung und Begleitung der mit der Bearbeitung von IT-Kriminalität befassten Ermittlungsdienststellen, z.B. in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug sowie die technische Unterstützung bei Durchsuchungen</li>
<li>Durchführung der ermittlungsbegleitenden technischen Unterstützung bei der Sicherung sichergestellter digitaler Daten aus Speichermedien/Netzwerken/Datenbanken</li>
<li>Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort (Durchsuchungen bei sonstigen Einsatzlagen; Videoüberwachungsgeräte)</li>
<li>Bedarfsgerechte Auswertung von gesicherten und aufbereiteten Daten unter Anwendung forensischer Software</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen sowie das Dokumentieren von Maßnahmen der Datensicherung/-aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Maßnahmen/Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht</li>
<li>Mitwirken bei IuK-Ermittlungen bei Sonderlagen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnahme an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenz:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Methodische Kompetenz:
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
<h2>Ansprechpartner:</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personalangelegenheiten - Tarifbeschäftigte,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW unter folgendem LINK:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1421" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1421</a>
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Fachkraft für IT-Forensik (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Sie begeistern sich für innovative Gebäudetechnik und möchten Teil eines dynamischen Teams sein, das die Zukunft der RWTH Aachen aktiv mitgestaltet? Mit uns können Sie unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Bei uns stehen Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt – Werte, die wir täglich leben. Wir bieten Ihnen Raum zur persönlichen Entfaltung und fördern Ihre individuelle Entwicklung.
Ihre Stelle ist eingebettet im Sachgebiet 10.35 „Technische Planung/Bauleitung“ in der Abteilung 10.3 „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“. Unsere Abteilung ist eingegliedert im Dezernat 10.0 „Facility Management“ der zentralen Hochschulverwaltung (ZHV) der RWTH Aachen University.
In unserem neunköpfigen Team SG10.35 decken wir das gesamte Leistungsspektrum in den Lebenszyklusphasen Planung, Einrichtung, Umbau und Sanierung einer Liegenschaft ab. Dabei treten wir als Bauherrenvertreter*innen für versorgungstechnische Anlagen auf, leiten und koordinieren spannende (Bau-) Projekte und beraten die Nutzenden in diesem Zusammenhang. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgsversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung, gemäß der bestehenden Dienstvereinbarung, sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Ausbildung</li>
<li>Alternativ haben Sie ein Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in den o. g. Fachrichtungen erlangt und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Planung und Bauleitung der Versorgungstechnik.</li>
<li>Ihre fundierten Kenntnisse im Umgang mit projektrelevanten Rechtvorschriften (HOAI, VOB, VGV, AHO etc.) sind von Vorteil</li>
<li>Als ein Planungs- und Organisationstalent überzeugen Sie mit Ihrem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Sie sind eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Kunden durch ein professionelles Auftreten überzeugt</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Übernehmen Sie die Projektkoordination/ technische Projektleitung für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär sowie GA- und Laboranlagen</li>
<li>Vertreten Sie die Interessen der Nutzenden (inkl. des RWTH-FM) in komplexen Forschungs-Baumaßnahmen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW über alle Leistungsphasen hinweg</li>
<li>Entwickeln Sie innovative Versorgungskonzepte für Neu-, Bestandsbauten und Lösungen für Nutzeranpassungen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros</li>
<li>Sie beraten unsere Nutzenden in relevanten, technischen Fragen</li>
<li>Führen Sie spannende, hauseigene Projekte mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement zum erfolgreichen Abschluss</li>
<li>Sie verantworten insbesondere in den hauseigenen Projekten das ProjektControlling hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualitäten.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 13, je nach persönlicher Voraussetzung

Projektkoordinator*in (w/m/d) Versorgungstechnik: Gestalten Sie die Zukunft unserer Gebäude der RWTH Aachen University

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22
besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,
Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
 Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 12, Laufbahngruppe 2.1 der Entgeltordnung zum TV-L NRW).
Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22
Formale Voraussetzungen: - Abgeschlossenes einschlägiges Studium (entsprechender Master
(Fach-)Hochschulabschluss (oder „Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur“) in den Fachrichtungen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informatik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationstechnik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachrichtentechnik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Elektronik / Elektrotechnik pp.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; IT-Forensik
- eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre)
Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS- Windows, MacOS, iOS, Android)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Datenbanksystemen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (z.B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oracle,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; MS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SQL-Server)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; und Abfragesprachen (z.B. SQL)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; handlungssicherer Umgang mit MS-Office
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mit&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; englischsprachiger&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachliteratur&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; und Dokumentationen.&nbsp;
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Rufbereitschaft im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Wünschenswerte Voraussetzung: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)
&nbsp; Ihre neuen Aufgaben bei uns: Ermittlungsunterstützung im Bereich der Cybercrime, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Phänomen übergreifende, tiefgehende Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung / Analyse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswerten von aufbereiteten Daten in herausragenden und / oder komplizierten Ermittlungsverfahren
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fallweise, dienststellenübergreifende&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung der Sachbearbeitung bei umfänglichen und / oder komplizierten IT- Ermittlungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ermittlungen / Analysen im Zusammenhang mit Blockchain- Technologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse komplexer Netzstrukturen / Datenbanken sowie das Aufbereiten von Massendaten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gerichtsverwertbarer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; über&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Installation / Konfiguration fremder Hard- und Software
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bereitschaft zur Aneignung von rechtlichen und kriminalistischen Grundkenntnissen zur Bearbeitung von Strafverfahren
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigenständige Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort bei Durchsuchungen und sonstigen Einsatzlagen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; technische Beratung in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnehmen an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen
sowie das
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dokumentieren von Maßnahmen in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner und ggf. wissenschaftlicher Austausch im Bereich von Kooperationen mit akademischen Einrichtungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung von Semesterpraktika und akademischen Abschlüssen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beraten von Polizei, Verwaltungs- und Justizbehörden
 Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Physische und Psychische Belastbarkeit
 Soziale Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit
Aufgabenbezogene Kompetenz:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisations- und Planungsfähigkeit
Methodische Kompetenz:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachgebundene Arbeitsmethoden
 Wir bieten Ihnen: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen unbefristeten Arbeitsvertrag
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;vermögenswirksame Leistung ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;flexible Arbeitszeiten ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;behördliches Gesundheitsmanagement ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute ÖPNV Anbindung
 Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22, Telefon 0241-9577-32200
Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22, Telefon 0241-9577-32202
 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personalangelegenheiten - Tarifbeschäftigte, Telefon 0241/9577 – 62411
Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW unter folgendem LINK:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733</a>
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anschreiben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeitszeugnisse
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fortbildungsnachweise etc.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Führerscheinkopie
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
 Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

2.330 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen