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<p>Beim Polizeipräsidium Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Informations- und Kommunikationstechnikerin / Informations- und Kommunikationstechniker (w/m/d)</strong> zu besetzen.&nbsp;</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TV-L.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;</p>
<h2>Das sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Planung, Installation und Inbetriebnahme von Telekommunikations-, Video-, Audio- und Sicherheitstechnik</li>
<li>Wartung und Betrieb der Telekommunikations-, Video-, Audio- und Sicherheitstechnik</li>
<li>Beratung der Fachdienststellen in Themen der Telekommunikations-, Video-, Audio- und Sicherheitstechnik</li>
<li>Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Kommunikations- und Informationstechnik oder Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik (Information/Kommunikation) oder</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung einschließlich Vorläuferberufe als
<ul>
<li>Informationselektronikerin/Informationselektroniker oder</li>
<li>IT-System-Elektronikerin/IT-System-Elektroniker oder</li>
<li>Elektronikerin/Elektroniker Fachrichtung Informations- und Systemtechnik</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in Wartung und Betrieb von Telekommunikationsanlagen von mindestens einem Jahr</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das ist wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Telekommunikationstechnik, Netzwerktechnologien, Audiotechnik, Sicherungssysteme und Videotechnik</li>
</ul>
<h2>Interesse geweckt?</h2>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1871" target="_blank">Stellenanzeige: Informations- und Kommunikationstechnikerin/Informations- und Kommunikationstechniker (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis des geforderten Studiums / der geforderten Ausbildung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Informations- und Kommunikationstechnikerin / Informations- und Kommunikationstechniker (w/m/d)

<h2>Wir suchen eine IT System Administratorin/einen IT System Administrator Windows Infrastruktur (m/w/d) im Dezernat 14</h2>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a></p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Windows Infrastruktur (Server Clients) gemäß BSI Vorgaben</li>
<li>Betreuung der zentralen Fachanwendungen sowie Integration in das Active Directory</li>
<li>Umsetzung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen Endpoint Protection GPO Härtung, Patchmanagement)</li>
<li>Analyse, Troubleshooting und Optimierung der Windows Systemlandschaft</li>
<li>Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von IT Sicherheitsanforderungen gemäß BSI IT Grundschutz</li>
<li>Dokumentation und Mitwirkung bei Change Incident und Problemprozessen (ITIL orientiert)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach --)Hochschulstudium im IT Bereich oder abgeschlossene vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Windows Umgebungen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien und Endpoint Management</li>
<li>Erfahrung im Einsatz von Endpoint Security Lösungen (z B Trend Micro, HP Wolf, Virenscanner)</li>
<li>Kenntnisse in Automatisierung Powershell Ansible wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a></p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h3>NEUGIERIG GEWORDEN?</h3>
<p>Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum <strong>03.10.2025</strong> unter folgendem Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534818" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534818</a></p>
<h3>MEHR ERFAHREN?</h3>
<h3>RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN</h3>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz stehen Ihnen im Fachdezernat Michael Busch Tel. 0211/475 2887 und ab dem 29.09.2025 Robin Weiss Tel. <a href="tel:+492114752932" target="_blank">0211/475 2932</a> zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz Tel. <a href="tel:+492114753041" target="_blank">0211/475 3041</a></p>
<h3>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h3>
<h2>Konditionen</h2>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den zu übertragenden Tätigkeiten sowie den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></p>
<h2>Wichtiger Hinweis</h2>
<p>Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit im Sinne des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG NRW). Die Einstellung kann daher nur erfolgen, wenn zuvor eine erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung durchgeführt wurde.</p>

IT System Administratorin/IT System Administrator Windows Infrastruktur (m/w/d) im Dezernat 14

<p>Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus.</p>
<p>In unserer Akademie bilden wir zukünftige Meisterinnen und Meister aus.</p>
<p>Für die Organisation der Lehrgänge zur fachlichen Weiterbildung sowie der Vorbereitung auf die Meisterprüfung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung am Standort Düsseldorf in Vollzeit eine</p>
<h2><strong>Lehrgangssachbearbeitung (w/m/d)</strong></h2>
<h3>Spannende Aufgaben</h3>
<ul>
<li>
<p>Aufgrund Ihres ausgeprägten Organisationstalents sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Lehrgänge der fachlichen Weiterbildung und der Vorbereitungslehrgänge auf die Meisterprüfung.</p>
</li>
<li>
<p>&nbsp;Mit Ihrem Planungsgeschick erstellen Sie Stundenpläne, die sowohl den Belangen unserer Dozentinnen und Dozenten als auch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer gerecht werden.</p>
</li>
<li>
<p>Sie können kurzfristig auf Problemstellungen reagieren und handeln dabei dienstleistungsorientiert und kompetent.</p>
</li>
<li>
<p>Für unsere Lehrgansteilnehmerinnen und Lehrgangsteilnehmer sowie für unsere Dozentinnen und Dozenten sind Sie der erste Ansprechpartner oder die erste Ansprechpartnerin.</p>
</li>
</ul>
<h3>Wichtig für uns</h3>
<ul>
<li>
<p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.</p>
</li>
<li>
<p>Im besten Fall bringen Sie Rechtskenntnisse im Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) sowie Grundkenntnisse in Kontierung, Kalkulation und Haushaltsplanung mit.</p>
</li>
<li>
<p>Sie weisen sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen vor.</p>
</li>
<li>
<p>Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit konnten Sie bereits in einem vergleichbaren Umfeld unter Beweis stellen.</p>
</li>
<li>
<p>Ein positives Menschenbild und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</p>
</li>
<li>
<p>Für gelegentliche Dienstfahrten besitzen Sie den Führerschein Klasse B.</p>
</li>
</ul>
<p>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 9a je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</p>
<h3>BENEFITS - Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet</h3>
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- und Wasservariationen</li>
<li>Kostenlose Parkplätze &amp; eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen</li>
<li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter „Job-Rad“</li>
<li>Das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen</h2>
<p>Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.</p>
<h2>Ansprechpartner/- innen</h2>
<p>Für Fragen zum Aufgabengebiet:</p>
<ul>
<li>Frau Judit Degrell-Lipinski<br>Abteilung Meisterschulen<br>Telefon: <a href="tel:+492118795600" target="_blank">0211 8795-450</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis:</p>
<ul>
<li>Frau Amelie Grunau<br>Abteilung Personal<br>Telefon: <a href="tel:+492118795226" target="_blank">0211 8795-226</a></li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong> (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis&nbsp;26.09.2025&nbsp;direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL<br><a href="https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=bb51d20f-b23e-4163-a961-59de8f8c0801" target="_blank">https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&amp;tenant=LOGA6&amp;lang=D&amp;prio=visible#position,id=bb51d20f-b23e-4163-a961-59de8f8c0801</a>.</p>

Lehrgangssachbearbeitung (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Sie als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Erledigung von Aufgaben in der Verwaltung des Oberlandesgerichts Hamm in den Bereichen Personal, Aus- und Fortbildung, Haushalt und Beschaffung, Bau, Angelegenheiten der Informationstechnologie sowie Gesundheits- und Notfallmanagement. Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns sind vielfältig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Zu den möglichen Schwerpunkten der Tätigkeit könnten insbesondere die Bearbeitung folgender Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Beamten- und tarifrechtliche Personalangelegenheiten in sämtlichen Laufbahngruppen</li>
<li>Aus- und Fortbildungsangelegenheiten</li>
<li>Bau- und Mietangelegenheiten</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li>
<li>Angelegenheiten des Arbeitsschutzes und Brandschutzes</li>
<li>IT-Angelegenheiten (u. a. Ausstattung der Gerichte und Organisation des IT-Betriebs)</li>
<li>Angelegenheiten der Gesundheitsfürsorge und des Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<p>Sie passen zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>ein (Fach-) Hochschulstudium oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltung, Recht, o. ä. haben,</li>
<li>gute verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse haben,</li>
<li>ein angemessenes juristisches Verständnis besitzen,</li>
<li>über Team- und Kooperationsfähigkeit verfügen,</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office mitbringen,</li>
<li>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</li>
<li>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A9 und A10 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen. Besteht bereits ein Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen, ist die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. Eine Besetzung der Stelle soll in diesem Fall zunächst im Wege der Abordnung erfolgen. Für verbeamtete Kräfte ist gegebenenfalls eine Beförderung bis A12 möglich. <br>Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber - abhängig von der Vorbeschäftigung - zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, die entscheidend zum Funktionieren der Rechtsprechung im Land NRW beiträgt,</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche,</li>
<li>selbstständige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen miteinander vereinbaren,</li>
<li>transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
<p><strong>Tarifbeschäftigte erhalten</strong></p>
<ul>
<li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung und</li>
<li>eine optimale Versorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
</ul>
<p>Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p>
<p>Für Tarifbeschäftigte ist eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen.</p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Bewerbungen samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind bis zum 17.10.2025 zu richten an:</p>
<p>Die Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm<br>Geschäftsleitung <br>Heßlerstraße 53 <br>59065 Hamm</p>
<p>oder elektronisch an: <br><a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a></p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Vieting zur Verfügung.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <br>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. <br>Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Justizverwaltungssachen (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Wir suchen Sie als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Erledigung von Aufgaben in der Verwaltung des Oberlandesgerichts Hamm im Sachgebiet Vollstreckung des Dezernats Zentrale Zahlstelle Justiz (ZZJ). Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns sind vielfältig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Selbstständige Einziehung rückständiger Gerichtskostenforderungen durch
<ul>
<li>Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen (z.B. Erlass von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen, Beantragung der Eintragung einer Zwangssicherungshypothek an Grundstücken, Beitritt zu Zwangsversteigerungsverfahren),</li>
<li>die Vorbereitung von Aufrechnungserklärungen,</li>
<li>die Bewilligung von Ratenzahlungen oder Stundungen,</li>
</ul>
</li>
<li>die Entscheidung über die Niederschlagung nicht beitreibbarer Gerichtskostenforderungen;</li>
<li>die Bearbeitung von Überschüssen/Weiterleitungen/Vereinnahmungen von Kosten;</li>
<li>sowie weitere Aufgaben im Rahmen der Landeshaushaltsordnung und im Verwaltungsbereich der ZZJ.</li>
</ul>
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3>
<p>Sie passen zu uns, wenn Sie:</p>
<ul>
<li>ein (Fach-) Hochschulstudium oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltung, Recht, o. ä. haben,</li>
<li>gute verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse haben,</li>
<li>ein angemessenes juristisches Verständnis besitzen,</li>
<li>über Team- und Kooperationsfähigkeit verfügen,</li>
<li>gute Kenntnisse in MS-Office mitbringen,</li>
<li>sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnen,</li>
<li>Spaß daran haben, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und ggf. an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Freude an Projekt- und Teamarbeit, an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Behörden des Landes NRW und sind kommunikativ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</p>
<h3>Ihre Perspektiven:</h3>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A9 und A10 sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte, die entsprechende Tätigkeiten wahrnehmen. Besteht bereits ein Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen, ist die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. Eine Besetzung der Stelle soll in diesem Fall zunächst im Wege der Abordnung erfolgen. Für verbeamtete Kräfte ist gegebenenfalls eine Beförderung bis A12 möglich. <br>Sofern derzeit kein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht, ist eine Einstellung in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis vorgesehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist auf Dauer angelegt, kann aber - abhängig von der Vorbeschäftigung - zum Zwecke der Erprobung zunächst auf ein Jahr befristet werden.</p>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit, die entscheidend zum Funktionieren der Rechtsprechung im Land NRW beiträgt,</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz,</li>
<li>eine räumlich getrennte, moderne Dienststelle,</li>
<li>fundierte und kollegiale Einarbeitung in alle zukünftigen Aufgabenbereiche,</li>
<li>selbstständige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum,</li>
<li>familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen miteinander vereinbaren,</li>
<li>transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können.</li>
</ul>
<p><strong>Tarifbeschäftigte erhalten</strong></p>
<ul>
<li>eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung und</li>
<li>eine optimale Versorgung durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li>
</ul>
<p>Die Ausübung der Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p>
<p>Für Tarifbeschäftigte ist eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen.</p>
<h3>Jetzt bewerben!</h3>
<p>Bewerbungen samt Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind bis zum 17.10.2025 zu richten an:</p>
<p>Die Präsidentin des Oberlandesgerichts Hamm<br>Geschäftsleitung <br>Heßlerstraße 53 <br>59065 Hamm</p>
<p>oder elektronisch an: <br><a href="mailto:verwaltung@olg-hamm.nrw.de" target="_blank">verwaltung@olg-hamm.nrw.de</a></p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen Herr Hock zur Verfügung.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <br>Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer-behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des§ 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. <br>Die Ausschreibung richtet sich des Weiteren ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Zwangsvollstreckungsangelegenheiten (m/w/d) bei dem Oberlandesgericht Hamm

<h3><strong>PhD position (f/m/x) - Rethinking Global Governance&nbsp;and Human Security in the 1990s</strong><br><strong>Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL)</strong></h3>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><strong>The Konrad Adenauer Synergy Research Project „Rethinking Global Governance and Human Security: What lessons can we learn from the pivotal decade of the 1990s?“ at the Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL), in collaboration with Nuffield College/ Oxford University, concentrates on investigating the pivotal character of the 1990s for the mobilisation of the international system; examining violent conflicts and interventions in various global crises; analysing peacekeeping and peace-enforcement operations in the context of global governance and human security; raising the question of how the 1990s give rise to the notion of “failures” and “successes” of global governance; and examining the nature and extent of the involvement of key states in global governance and human security.</strong></p>
<p><br><strong>YOUR TASKS</strong></p>
<ul>
<li>Conduct independent and original PhD research in areas of relevance to the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security. The person appointed will, with support and under guidance of the senior researchers involved, be expected to take the lead in the design, conduct and interpretation of research.</li>
<li>Play a supporting role in the organisation of workshops, conferences, and other events associated with the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security.</li>
<li>Present the results of your research at Research Project events, as well as at relevant seminars, workshops, and conferences.</li>
<li>Coordinate tasks and duties with other members of the research team under supervision.</li>
</ul>
<p><br><strong>YOUR PROFILE</strong></p>
<ul>
<li>Hold an excellent Master’s degree in modern history or international history.</li>
<li>Research experience or at least deepened and documented interest that fit with the broader research agenda.</li>
<li>Ability and willingness to engage with the logistics of organizing workshops and conferences with a diverse range of participants from the academic and public policy world, nationally and internationally.</li>
<li>Ability to conduct high quality academic research as evidenced by an outstanding Master’s thesis.</li>
<li>Excellent oral and written communication skills (English).</li>
<li>Excellent organisational skills, flexibility and responsiveness, the ability to prioritise workload, and to meet deadlines.</li>
<li>Exemplary interpersonal skills and the ability to work constructively and effectively both as part of a small research team and under own initiative.</li>
</ul>
<p><br><strong>WE OFFER</strong></p>
<ul>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>The position is available from 01.10.2025 on a part-time basis (25,89 hours per week). The position is to be filled for a fixed term of three years with the option of a year of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</strong></p>
<p><strong>Please apply online with proof of the required qualifications (include in your application a motivation letter, your CV, your master’s thesis and at least two references) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2508-18. The application deadline is 12.10.2025.</strong><br><strong>For further inquiries, please contact Professor Dr Fabian Klose (<a href="mailto:fabian.klose@uni-koeln.de" target="_blank">fabian.klose@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.</strong></p>

PhD position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s

<h2>Postdoc research position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s<br>Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL)</h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration.</p>
<p><em>The Konrad Adenauer Synergy Research Project „Rethinking Global Governance and Human Security: What lessons can we learn from the pivotal decade of the 1990s?“ at the Cologne Center for Advanced Studies in International History and Law (CHL), in collaboration with Nuffield College/Oxford University, concentrates on investigating the pivotal character of the 1990s for the mobilisation of the international system; examining violent conflicts and interventions&nbsp; in various global crises; analysing peacekeeping and peace-enforcement operations in the context of global governance and human security; raising the question of how the 1990s give rise to the notion of “failures” and “successes” of global governance; and examining the nature and extent of the involvement of key states in global governance and human security.</em></p>
<p></p>
<p></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>Conduct independent and original research in areas of relevance to the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security. The person appointed will be expected to take the lead in the design, conduct and interpretation of research.</li>
<li>Play a leading role in the organisation of workshops, conferences, and other events associated with the Research Project Rethinking Global Governance and Human Security.</li>
<li>Present the results of your research at Research Project events, as well as at relevant seminars, workshops, and conferences.</li>
<li>Coordinate tasks and duties with other members of the research team under supervision and under own initiative.</li>
</ul>
<h2><br>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>Hold or be close to completion of a PhD/DPhil in modern history or international history.</li>
<li>Research experience and expertise that fit with the broader research agenda.</li>
<li>Ability and willingness to engage with the logistics of organizing workshops and conferences with a diverse range of participants from the academic and public policy world, nationally and internationally.</li>
<li>Excellent oral and written communication skills (English).</li>
<li>Excellent organisational skills, flexibility and responsiveness, the ability to prioritise workload, and to meet deadlines.</li>
<li>Exemplary interpersonal skills and the ability to work constructively and effectively both as part of a small research team and under own initiative.</li>
</ul>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine- Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><em>The position is available from 01.10.2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term for three years with the option of two years of extension. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</em></p>
<p>Please apply online with proof of the required qualifications (including a motivation letter, your CV with 1 to 3 most important publications and two references) without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. The reference number is Wiss2508-14. The application deadline is 12.10.2025.</p>
<p>For further inquiries, please contact Professor Dr Fabian Klose (<a href="mailto:fabian.klose@uni-koeln.de" target="_blank">fabian.klose@uni-koeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://www.uni-koeln.de/en/university/working-at-the-university/careers-jobs/job-openings/career-faq" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Postdoc research position (f/m/x) - Rethinking Global Governance and Human Security in the 1990s

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Übernahme der Umsetzungsverantwortung (technisch, terminlich, wirtschaftlich) als Projektleiter/-in (m/w/d) bei Investitionsprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Erarbeitung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten für die verschiedensten technischen Aufgabenstellungen</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholen der notwendigen Gutachten, Genehmigungen&nbsp;und Abstimmungen mit Kommunen und Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Baubetrieb</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss der o. g. Fachrichtung mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet&nbsp;</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Bauabwicklung&nbsp;</li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI und den relevanten Vergabevorschriften</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>03.10.2025.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Judith Reijneker/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Projektleiter/-in (m/w/d) für Investitionsprojekte im Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong></p>
<p><strong>Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier</strong></p>
<p><strong>Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Strategische Vernetzung mit Unternehmenskontakten in der Region</li>
<li>Netzwerkpflege und -ausbau zu wirtschaftlichen Akteuren</li>
<li>Recherche, Identifikation und Ansprache von passenden Unternehmen bezgl. FuE-Aktivitäten</li>
<li>Beobachtung und Analyse aktueller Markt- und Technologietrends in der Region</li>
<li>Entwicklung von geeigneten Interaktions-instrumenten-/Veranstaltungen für Transfer- und Verwertungsaktivitäten von wissenschaftlichen Ansätzen und Ergebnissen aus HSNR-Forschungsaktivitäten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von digitalen, hybriden und Präsenzveranstaltungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Wissenschaft, Innovation und Transfer</li>
<li>Konzeptions- und Koordinationserfahrungen von Forschungs- und Transferprojekten sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |&nbsp; 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><em><strong>Zu besetzen:</strong> </em><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong><em>Befristet bis:</em></strong> <br>2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium.</p>
<p><em><strong>Arbeitszeit:</strong></em> <br>Teilzeit (27 Std. 53 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</p>
<p><em><strong>Eingruppierung:</strong></em> <br>EG 13 TV-L</p>
<p><em><strong>Bereich:</strong></em> <br>Ressort Forschung und Innovation</p>
<p><em><strong>Standort:</strong></em> <br>Campus Krefeld Süd</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p></p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<ul>
<li>Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222415" target="_blank">02151 822-2415</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Fr. Prof. Dr. Diener, E-Mail: <a href="mailto:vp-ii@hs-niederrhein.de" target="_blank">vp-ii@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866346" target="_blank">02161 186-6346</a> für fachliche Fragen</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 26.09.2025</strong> unter der <strong>Kennziffer 11-0825-4</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Rheinische Revier

<p>Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als&nbsp;</p>
<h2>Sachbearbeiter/in (m,w,d) für Arbeitsschutz/Brandschutz</h2>
<p>zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Arbeitsschutzangelegenheiten
<ul>
<li>Sicherstellung der organisatorischen und technischen Umsetzung des Arbeitsschutzes nach Vorgaben der Behördenleitung</li>
<li>Planung und Leitung von Ausschusssitzungen</li>
<li>Regelmäßige Begehung der Liegenschaften</li>
<li>Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>Rechtliche Auslegung arbeitsrechtlicher Regelungen</li>
<li>Jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden im Arbeitsschutz</li>
</ul>
</li>
<li>Brandschutzangelegenheiten
<ul>
<li>Erstellung und Aktualisierung der Brandschutzordnungen für die Liegenschaften des PP Münster</li>
<li>Sicherstellung der organisatorischen und technischen Umsetzung des Brandschutzes nach Vorgabe der Behördenleitung sowie der zuständigen Feuerwehr</li>
<li>Mitwirken bei der Implementierung von präventiven und reaktiven (Schutz)Maßnahmen im Notfallmanagement (Kritis)</li>
<li>Jährliche Unterweisung der Mitarbeitenden im Brandschutz</li>
</ul>
</li>
<li>Fachstrategie Zentrale Aufgaben
<ul>
<li>Beteiligung an der Erstellung und Bilanzierung des Sicherheitsprogramms</li>
</ul>
</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement
<ul>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus der Fachstrategie ZA</li>
<li>Vertretung der Kolleginnen und Kollegen im behördlichen Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und/oder Brandschutz</li>
<li>abgeschlossenes Bachelor Studium der Fachrichtung Baumanagement, Bauingenieurswesen, Immobilienmanagement mit Facilitymanagement, Brandschutz und Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/zur staatlich geprüften Technikerin der Fachrichtung Bautechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder zum Brandschutzbeauftragten</li>
</ul>
<p>Bezug nehmend auf die ersten drei Spiegelstriche wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Brandschutzfachkraft und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert. Bei dem letzten Spiegelstrich muss die Weiterbildung zwingend vorliegen.</p>
<p>Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an Frau Hembrock (<a href="tel:+492512752134" target="_blank">Tel. 0251/275-2134</a>)&nbsp;</p>
<p>Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (<a href="tel:+492512752036" target="_blank">Tel. 0251/275-2036</a>) oder Frau Hinterthür (<a href="tel:+492512752035" target="_blank">Tel. 0251/275-2035</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Bewerbungstermin:</h2>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 26.09.2025 &nbsp;an&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1056" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1056</a></p>

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