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Seit 1904 sind wir ein traditionsreiches Familienunternehmen und sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Mitarbeiter bewusst.
Unsere Produkte kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz. Heute schneiden, zerkleinern, verdichten und mahlen sie fast alles.
Steinstosser Schmachtenberg ist ein traditionsreichster Hersteller von Maschinenmessern, in der vierten Generation auf der Höhe der Zeit. Bei der Erstausrüstung von Maschinen und Anlagen sind wir in vielen Bereichen marktführend. Vom optimalen Material über die perfekte Geometrie bis hin zur besten Wärmebehandlung. Wir produzieren zuverlässige Maschinenmesser für hohe Standzeiten und niedrige Rüstkosten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker  oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektronischen Anlagen </li> <li> Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen </li> <li> Selbständige ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit </li> <li> MS-Office Kenntnisse </li> <li> Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen </li> <li> Analyse und Reparatur auftretender elektronischer Störungen </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit aller elektronischen Anlagen </li> <li> Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Arbeiten im dynamischen Team </li> <li> Gutes Arbeitsklima </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Zukunftsträchtiger Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Viele Sozialleistungen </li> </ul><br><br><br>Auf dem Langefeld 1, D-42855 Remscheid<br><br>Steinstosser Qualitätswerkzeuge GmbH &amp; Co. KG

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Elektroniker Betriebstechnik (m, w, d)

In unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen werden rund 80 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren individuell betreut. Die Schwerpunkte liegen  auf der Bewegung, der Familienbegleitung, regelmäßigen Waldtagen, der Sprachförderung und dem Lernen und Forschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich  anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B.  Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen  zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen </li> <li> Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den  Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung  unseres pädagogischen Konzepts </li> <li> Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart  mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die </li> <li> Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten und bringst den Kindern soziale Kompetenzen bei. </li> <li> Gestaltung eines inspirierenden Alltags mit viel Raum für Fantasie, Bewegung und Entdeckung. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung kreativer Projekte, bei denen Kinder zu Entdeckern ihrer eigenen Fähigkeiten werden. </li> <li> Achtsame Wahrnehmung kindlicher Bedürfnisse und Unterstützung in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 EUR -  4.064,29 EUR / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings </li> <li> (nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer  Konzepte </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam </li> <li> Gehalt: Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91  EUR - 4.064,29 EUR / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a>
Niklas Baroke
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 0172 2772063
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>
Internet:  <a href="https://www.awo-kreis-mettmann.de/" target="_blank">https://www.awo-kreis-mettmann.de/</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Erzieher*in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Solingen - Stadt der Menschen, Stadt der Möglichkeiten.
Die Klingenstadt Solingen ist mit rund 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebendige Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum und rund 3000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung die größte Arbeitgeberin vor Ort und gestaltet aktiv das Leben und die Zukunft der Stadtgemeinschaft.
Als moderne, vielfältige und krisensichere Arbeitgeberin legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wir bieten nicht nur Stabilität und klare Strukturen sondern schaffen auch Raum für Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen Herausforderungen zu meistern, neue Ideen zu entwickeln und eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Sicherheit, Zusammenhalt und der Mut, Veränderungen voranzutreiben, machen uns als Arbeitgeberin aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Haltung </li> <li> Verwaltung orientiert sich am Menschen: Die Lebensrealitäten von Kindern, Jugendlichen, Familien und Bürgerinnen und Bürger stehen im Zentrum. </li> <li> Kommunales Handeln wird als Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe verstanden - durch die Gestaltung von Bildung, Kultur, Sport. </li> <li> Ressortübergreifende Zusammenarbeit, gemeinsame Verantwortung und lösungsorientiertes Handeln prägen Ihre Führung. </li> <li> Sie denken strategisch, arbeiten vernetzt, führen dialogisch und stehen für klare Entscheidungen. </li> <li> Sie sehen sich als Teil des Verwaltungsvorstands und gestalten die Entwicklung von Verwaltung und Stadt aktiv mit. </li> <li> Sie vertreten das Ressort überzeugend - nach innen wie nach außen - und balancieren dabei die Interessen des eigenen Ressorts mit dem Blick aufs Ganze. </li> <li> Fachliche Kompetenz </li> <li> Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.&nbsp;B. in Kulturwissenschaft, Psychologie oder Bildungswissenschaften, Politik- oder Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung großer, komplexer Organisationseinheiten - idealerweise in kommunalen Kontexten mit Bezug zu Jugend, Bildung oder Kultur. </li> <li> Fundierte Kenntnisse der kommunalen Selbstverwaltung, Verwaltungsorganisation und politischen Prozesse zeichnen Sie aus. </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Akteuren der Stadtgesellschaft bringen Sie mit. </li> <li> Soziale und persönliche Kompetenz </li> <li> Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsstärke und haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen. </li> <li> Kommunikationsgeschick in der Interaktion mit Öffentlichkeit, Politik und Kooperationspartnern - auch bei Interessenskonflikten- sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie treffen realistische Zielvereinbarungen, Kommunizieren klar und Handeln verbindlich. </li> <li> Reflexionsvermögen, Integrität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Fähigkeit, Systeme zu verstehen, zu entwickeln und nachhaltig zu steuern ist Ihre Kernkompetenz. </li> <li> Sie bleiben in Kontakt und Netzwerken, insbesondere im Dialog mit Jugendverbänden, Bildungsträgern, Vereinen und Kultureinrichtungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Beigeordnete / Beigeordneter übernehmen Sie die politische und fachliche Gesamtverantwortung für das Ressort 4: Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport. </li> <li> Dazu gehören derzeit die Stadtdienste: </li> <li> Schule </li> <li> Kulturmanagement </li> <li> Bibliothek </li> <li> Deutsches Klingenmuseum </li> <li> Jugend </li> <li> Kindertagesbetreuung </li> <li> Sport und Freizeit </li> <li> Integration </li> <li> Ebenso gehören Beteiligungsverantwortung und strategische Steuerung in folgenden Einrichtungen zu Ihrem Portfolio: </li> <li> Bergische Volkshochschule </li> <li> Bürgerstiftung für Verfolgte Künste </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Wahlbeamtenstelle auf Zeit (8 Jahre) mit der Möglichkeit zur Wiederwahl </li> <li> Ein verantwortungsvolles Spitzenamt mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein kollegialer, engagierter Verwaltungsvorstand und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Stadtrat </li> <li> Die Chance, eine sinnstiftende Arbeit für die Menschen in Solingen mitzugestalten </li> <li> Eine Stadt, in der Wandel, Vielfalt und Gemeinwohlorientierung keine Worthülsen sind </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Grundstücksgesellschaft Kunstmuseum Solingen<br><br>Stadt Solingen

Beigeordnete / Beigeordneter für das Ressort Jugend, Schule, Integration, Kultur und Sport

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

Digitalkoordinator:in (m/w/d) ab sofort

<h2>Profil</h2><ul> <li> Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit: </li> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management digitaler Projekte </li> <li> Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends </li> <li> Erste Erfahrungen im Property- und Facilitymanagement von Vorteil, keine Voraussetzung </li> <li> Strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zu konzeptionellem und abstraktem Denken sowie eine hohe Auffassungsgabe für komplexe Anforderungen </li> <li> Verantwortungsübernahme und selbstständiges Einarbeiten in neue Themen </li> <li> Ausgeprägte Hands-On Mentalität, Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Persönlich begeistern Sie als zielstrebiger, empathischer und kommunikationsstarker Charakter </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir sind auf der Suche nach einer talentierten und engagierten Person, um unser Team als Digitalisierungskoordinator:in zu verstärken. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und sind verantwortlich für: </li> <li> Sie treiben und koordinieren die Digitalthemen und Projekte in der Direktion </li> <li> Sie entwerfen und gestalten neue skalierbare Services in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Digitization &amp; Business Platform (D+BP) </li> <li> Sie übernehmen für ihre Direktion das Requirements Engineering und fördern einen direktionsübergreifenden Austausch </li> <li> Von der Idee bis zur Implementierung tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Roadmap </li> <li> Sie unterstützen die Bereiche und Accounts/Gruppen beim Vertrieb von digitalen Produkten </li> <li> Sie skalieren Wissen innerhalb der Direktion durch regelmäßige interne Kommunikation zu Digitalthemen, -entwicklungen und -aktivitäten innerhalb ihrer Direktion </li> <li> Sie fördern den direktionsübergreifenden Austausch und Aufbau eines Netzwerks mit den Digitalkoordinatoren anderer Direktionen und dem Bereich D+BP </li> <li> Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern wie der Stabsstelle Nachhaltigkeit zusammen und verantworten einen regelmäßigen Austausch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit mit Arbeitszeitkonto (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (4-Tage-Woche möglich) und Home-Office Möglichkeit </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Umfangreiche Corporate Benefits </li> <li> Kostenlosen Kaffee und Wasser in Büro-Teeküchen </li> <li> Nach Absprache kann Sie Ihr Hund ins Büro begleiten </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Marko Bohm
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 13029 - 4000<br><br>STRABAG PROPERTY &amp; FACILITY SERVICES GMBH

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten </li> <li> Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) </li> <li> Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingungen VOB/B </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie RiB iTWO, Revit und AutoCAD </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Projektleitung von TGA-Projekten Elektro </li> <li> Reporting gegenüber Gesamtprojektleitung </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern </li> <li> Überwachung und Steuerung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI </li> <li> Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der Bauergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Maren Prill
Flughafenstraße 101
Düsseldorf
+49 211 5996-214<br><br>Ed. Züblin AG, Bereich Düsseldorf

TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektro

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik u. Ä. </li> <li> Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten </li> <li> Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) </li> <li> Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI </li> <li> Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingungen VOB/B </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie RiB iTWO, Revit und AutoCAD </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Projektleitung von TGA-Projekten HKLS </li> <li> Reporting gegenüber Gesamtprojektleitung </li> <li> Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern </li> <li> Überwachung und Steuerung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI </li> <li> Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der Bauergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Maren Prill
Flughafenstraße 101
Düsseldorf
+49 211 5996-214<br><br>Ed. Züblin AG, Bereich Düsseldorf

TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HKLS

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in mit Schwerpunkt HKLS </li> <li> Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen </li> <li> Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bspw. RiB iTWO) </li> <li> Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation </li> <li> Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) HKLS im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. Es erwarten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, spannende Herausforderungen sowie ein starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt legt. </li> <li> Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs </li> <li> Verhandlungen mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen </li> <li> Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, eigenem Personal und Nachunternehmen </li> <li> Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li> Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Kosten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Maren Prill
Flughafenstraße 101
Düsseldorf
+49 211 5996-214<br><br>Ed. Züblin AG, Bereich Düsseldorf

TGA-Bauleiter:in (m/w/d) HKLS

<h2>Profil</h2><ul> <li> Gelernter Maler und/oder ausgeprägte Erfahrung im künstlerischen Handwerk </li> <li> Du hast einen gründlichen, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil </li> <li> Du kannst dich auf Deutsch verständigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für alle anfallenden Maler- Aufgaben im Hotel </li> <li> Du führst Einzel- und Kleinreparaturen selbstständig aus </li> <li> Du hast einen kostenbewussten Umgang mit allen Materialien und Produkten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Abwechslungsreicher Tätigkeit </li> <li> Familiäres Betriebsklima </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
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Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen!
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Ich bin telefonisch gerne für dich da.<br><br>H4 Hotel Münster

Aushilfe Maler (m/w/d) - 556-EUR-Basis

Bauen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft: Unter dem gemeinsamen Dach der weisenburger-Gruppe finden seit 1955 nicht nur verschiedene erfolgreiche Bau- und Immobilienunternehmen, sondern auch innovative Start-ups und insgesamt über 650 Mitarbeitende ihr berufliches Zuhause - an 20 Standorten! Ob Reihenhaus, Bürogebäude, Gewerbefläche, Pflegeeinrichtung oder Hotel: wir planen, bauen und/oder modernisieren verschiedenste Objekte fachgerecht und zuverlässig von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe. Unsere Mitarbeitenden statten wir besonders komfortabel aus: Attraktive Rahmenbedingungen, vorteilhafte Konditionen, sichere Zukunftsaussichten und ein wertschätzendes, freundliches Miteinander gehören ganz selbstverständlich zu unserer Inneneinrichtung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
Bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung
Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes
Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken
Idealerweise VOB-Kenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung der kompletten Bauleitung für unsere Rohbauprojekte gemäß den HOAI-Leistungs-
Phasen (6-9)
Aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für die Bauabläufe
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für alle Projektbeteiligten
Dokumentation des Baufortschritts mithilfe der firmeneigenen Bauleiter-App</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
Hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</p><br><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br><strong>weisenburger bau GmbH</strong>

1.477 Teilzeit Jobs in Kreisfreie Stadt Münster, 48 Münster, Deutschland