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Die röm.-kath. Kirchengemeinde Konstanz Altstadt 


sucht 


für den kath. Kindergarten St. Stephan 
 

zum 01. Oktober 2025 


Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG 

(m/w/d) 


unbefristet in bis zu 70% 

für den frühkindlichen Bereich / Krippe (VÖ) 


Bei uns ist immer etwas los – im schönen Konstanzer Stadtteil "Paradies" erwarten Sie 50 altersgemischte Kinder, eine 

Krippengruppe sowie 12 Erzieherinnen und Erzieher. Unser Ziel ist es, jedes Kind mit seiner eigenen Biografie 

wahrzunehmen und ihnen Impulse, Raum und Zeit für die persönliche Entwicklung zu schenken. 


Ihre Aufgaben: 

 • systematische Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozesse 

 • ganzheitliche, bedürfnisorientierte pädagogische Begleitung 

 • Förderung der Kinder zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten 

 • selbständige Planung und Gestaltung von Bildungsangeboten 

 • professionelle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern 

 • Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer pädagogischen Konzeption 


Ihr Profil: 

 • Sie haben eine abgeschlossene päd. Ausbildung oder ein Studium, das Sie nach § 7 KiTaG als Fachkraft qualifiziert 

(bspw. Kindheitspädagogin/-pädagoge, Erzieher*in, Heilpädagogin/-pädagoge) 

 • Sie gestalten Ihre päd. Arbeit auf der Grundlage des Bildungs- und Orientierungsplans von Baden-Württemberg 

 • Sie zeigen Offenheit und Interesse an der Arbeit im Team 

 • Sie haben Freude daran Ihre persönlichen Interessen und Fertigkeiten einzubringen 

 • Ihnen ist eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern/ Personensorgeberechtigten wichtig 

 • Sie gestalten aktiv die jahreszeitlichen und christlichen Feste mit 


Unser Angebot: 

 • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld 

 • ein offenes Haus mit vielfältigen Erfahrungs- und Bildungsräumen und tollem Außengelände 

 • selbständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen und unterstützenden Team 

 • fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

 • eine Anstellung und Vergütung nach der AVO in Anlehnung an TVöD-SuE mit den üblichen Sozialleistungen 

 • Förderung und Unterstützung von Familien mit einer monatlichen Kindergeldzulage 

 • eine Arbeitszeitermäßigung von bis zu 0,5 Stunden pro Woche bei Kindern unter zwölf Jahren 

 • eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 

 • die Möglichkeit des Fahrradleasings über „JOBRAD“ 

 • einen Zuschuss für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs „Jobticket“ 

 • Hansefit 


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Bitte senden Sie 

diese an die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Radolfzell, z.Hd. Frau Schlögl, 

Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell oder per E-Mail an: <a href="mailto:isabel.schloegl@vst-radolfzell.de" target="_blank">isabel.schloegl@vst-radolfzell.de</a> 


Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung, Herr Tobias Müller, gerne telefonisch unter 

07531 - 69 60 54 10 oder per E-Mail unter <a href="mailto:kiga.stephan@kath-konstanz.de" target="_blank">kiga.stephan@kath-konstanz.de</a> zur Verfügung. 


<a href="mailto:isabel.schloegl@vst-radolfzell.de" target="_blank">mailto:isabel.schloegl@vst-radolfzell.de</a>

Katholische Kirchengemeinden als Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Verrechnungsstelle

Die röm.-kath. Kirchengemeinde Konstanz Altstadt   sucht   für den kath. Kindergarten St. Stephan  zum 01. September 2025  Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d)  unbefristet in Voll- oder Teilzeit für den Elementarbereich (VÖ)

Über unsDie Hunger Pneumatik GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Fertigung von hochwertigen Komponenten für Hydraulik, Pneumatik und Maschinenbau. Von unserem Standort am schönen Bodensee beliefern wir weltweit Kunden mit innovativen Lösungen – stets mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Präzision.Zur Verstärkung unseres Fertigungsteams suchen wir ab sofort einen engagierten Hartlöter (m/w/d). Ihre neue Stelle: Im Rahmen unserer Fertigung verbinden Sie Stahlteile mittels Hartlöten:<ul><li>Viele der in unserem Betrieb produzierten Ölmessstäbe werden durch manuelles Hartlöten der Griffe und Stäbe von Ihnen komplettiert.</li><li>Sie unterstützen unsere interne Rohrbiegerei indem Sie auch Rohrteile per Hartlot miteinander verbinden.</li></ul> Das überzeugt uns: <ul><li>Sie beherrschen das Fertigungsverfahren "Hartlöten" routiniert und können die o.g. Tätigkeiten ohne Auffrischung durchführen.</li><li>Im Umgang mit dem Werkstoff Metall sind Sie erfahren und geschickt.</li><li>Sie verfügen über eine effiziente Arbeitsweise und denken idealerweise über Verbesserungsmöglichkeiten nach.</li><li>Sie sind teamfähig.</li><li>Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse.</li><li>Ihre Ausbildung ist für diese Stelle zweitrangig - ausschlaggebend ist, dass Sie hartlöten können.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>langfristige Stelle in Vollzeit</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>flache Hierarchiestufen und kurze Organisationswege</li><li>JobRad</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! hunger Pneumatik GmbH<a href="mailto:info@hunger-pneumatik.de" target="_blank"> </a><a href="mailto:sarah.frei@hunger-pneumatik.de" target="_blank">sarah.frei@hunger-pneumatik.de</a>Tel.: 07542 94070

hunger Pneumatik GmbH

Hartlöter (m/w/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Grün und Gewässer&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h2>Technischer Sachbearbeiter Fachrichtung Grünflächenmanagement/Landschaftsarchitekt (m/w/d)</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>Unterhaltung und Pflege öffentlicher Grünanlagen: Betreuung und Pflege von Grünanlagen, Spielplätzen, Straßenbegleitgrün sowie Außenanlagen von Schulen und Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Organisation der Grünflächenunterhaltung: Koordination und Planung der regelmäßigen Pflege von Grünflächen</li>
<li>Stauden- und Wechselflorflächen: Planung, Gestaltung und Organisation der Pflege von Staudenbeeten und Wechselflorflächen</li>
<li>Baumpflege und Baumkontrolle: Organisation und Überwachung der Baumpflege, Vergabe von Baumkontrollen und Pflegemaßnahmen</li>
<li>Baumfällungen und Ersatzpflanzungen: Planung und Organisation der Bestandsentwicklung, der jährlichen Baumfällungen sowie der Durchführung von Ersatzpflanzungen</li>
<li>Baumschutzfachliche Baubegleitung: Teilnahme an Ortsterminen und Verfassen von Stellungnahmen</li>
<li>Baumkataster: Betreuung und Weiterentwicklung des städtischen Baumkatasters, einschließlich der Dokumentation und Pflege der Baumbestände</li>
<li>Pflegekonzepte und Pflegepläne: Entwicklung von langfristigen Pflegekonzepten und -plänen für städtische Grünflächen</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur/ Landschaftsplanung oder ein gleichwertiges Studium</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Pflege und Gestaltung von Grünflächen</li>
<li>fundiertes Wissen im Bereich der Baumpflege</li>
<li>Pflanzenkenntnisse</li>
<li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Grünflächenprojekten und -maßnahmen sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Baumkataster-Systemen und Pflegekonzepten sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Auge für Details</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bikeleasing</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice nach Rücksprache</li><li>Job-Ticket</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Urlaub</li><li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Michael Schneider 07731 85-360

Stadtverwaltung Singen

Technischer Sachbearbeiter Fachrichtung Grünflächenmanagement/Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Sie sind Facharzt/Fachärztin für Neurologie und interessieren sich für das breite Spektrum neurologischer Erkrankungen bei Jugendlichen ab 16 Jahren und jungen Erwachsenen – von der Diagnostik bis zur Rehabilitation? Dann sind Sie bei uns richtig!
Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung. 
Starten Sie stark mit uns in die Zukunft als 
<h1>Facharzt/-ärztin Neurologie (m/w/d)</h1> 
im Hegau-Jugendwerk Gailingen
für den Bereich der Jugendlichen (ab 16 Jahre) und jungen Erwachsenen
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Die Hegau-Jugendwerk GmbH verfügt insgesamt über 203 Betten. Das neurologische Fachkrankenhaus nach § 39 SGB V hat 38 Krankenhausbetten, hiervon 38 Betten in der Phase B (Frührehabilitation). Das Rehabilitationszentrum nach § 40 SGB V verfügt über 165 Betten. Apparative diagnostische Möglichkeiten vor Ort umfassen: Mobiles Röntgen, Endoskopie (Bronchoskopie mit Trachealkanülenmanagement, FEES), Sonografie, EKG und Elektrophysiologie (EEG/EP/EMG/ENG). Weiterführende Diagnostik erfolgt in enger Kooperation mit den zum Gesundheitsverbund des Landkreis Konstanz gehörenden Akutkliniken.<h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie sind Arzt/Ärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation</li>
<li>Sie sind Facharzt/-ärztin (m/w/d) für Neurologie</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an der Neurologie mit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Vielfalt im Alltag: Freuen Sie sich auf ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet in einem einzigartigen Arbeitsumfeld</li>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwarten Sie eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, z. B. Teilzeit oder Gleitzeit&nbsp; – passend zu Ihrer Lebenssituation</li>
<li>Einzigartiger Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter und starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Strukturiert starten: Wir sorgen für eine gründliche Einarbeitung in die Rehabilitation und Frührehabilitation von neurologisch und neurotraumatologisch beeinträchtigten Jugendlichen und junge Erwachsenen</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Fortbildung und bieten etwa die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Notfallmanagement, Dysphagiologie, Sonographie, Antibiotic Stewardship, Kommunikation, Medizindidaktik und Klinisches Risikomanagement</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen auf unserem Gelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit sowie eigene betriebliche Fitness-Angebote direkt auf dem Campus</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Das Hegau-Jugendwerk liegt in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands – mit direktem Zugang zu Natur, Kultur und Erholung</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Christine Schweikle, Leitende Ärztin Neurologie unter Tel. 07734 939-341 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH

Pflege beim Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz | Imagefilm

Die Interdisziplinäre Intensivstation am Klinikum Konstanz

Hegau-Jugendwerk | Neurologisches Krankenhaus & Rehabilitationszentrum für Kinder & junge Erwachsene

Facharzt/-ärztin Neurologie (m/w/d)

Im <a href="https://www.hegau-jugendwerk.de/de/index.php" target="_blank">Hegau-Jugendwerk</a> bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung. 
Starten Sie stark mit uns in die Zukunft als 
<h1>Assistenzarzt/-ärztin für Neurologie (m/w/d)</h1> 
für den Bereich der Jugendlichen (ab 16 Jahre) und jungen Erwachsenen
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Was Sie erwartet:</h3>
Die Hegau-Jugendwerk GmbH verfügt insgesamt über 203 Betten. Das neurologische Fachkrankenhaus nach § 39 SGB V hat 38 Krankenhausbetten, hiervon 38 Betten in der Phase B (Frührehabilitation). Das Rehabilitationszentrum nach § 40 SGB V verfügt über 165 Betten. Apparative diagnostische Möglichkeiten vor Ort umfassen: Mobiles Röntgen, Endoskopie (Bronchoskopie mit Trachealkanülenmanagement, FEES), Sonografie, EKG und Elektrophysiologie (EEG/EP/EMG/ENG). Weiterführende Diagnostik erfolgt in enger Kooperation mit den zum Gesundheitsverbund des Landkreis Konstanz gehörenden Akutkliniken.
<ul>
<li>Zwei Jahre Weiterbildungsermächtigung für das Fach Neurologie</li>
<li>Eine Kooperation mit der Neurologischen Klinik im Klinikum Singen (Prof. Klötzsch) zum Erwerb der vollen Weiterbildung</li>
</ul><h3>Wer Sie sind:</h3>
<ul>
<li>Sie sind Arzt/Ärztin (m/w/d) mit deutscher Approbation oder gleichgestellten Abschluss aus dem Ausland</li>
<li>Sie bringen Teamfähigkeit, Engagement und Interesse an der Neurologie mit</li>
</ul><h3>Worauf Sie sich freuen können:</h3>
<ul>
<li>Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Teilzeit, Gleitzeit oder individuelle Dienstplangestaltung – passend zu Ihrer Lebenssituation</li>
<li>Strukturiert starten: Gründliche Einarbeitung in die Rehabilitation und Frührehabilitation von neurologisch und neurotraumatologisch beeinträchtigten Jugendlichen und junge Erwachsenen</li>
<li>Einzigartiger Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter und starkem Teamzusammenhalt</li>
<li>Wir fördern berufliches Wachstum: Nutzen Sie unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot, wie etwa die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung Rehabilitationswesen und Fortbildungen in den Bereichen Notfallmanagement, Dysphagiologie, Sonographie, Antibiotic Stewardship, Kommunikation, Medizindidaktik und Klinisches Risikomanagement</li>
<li>Innovative Konzepte: Arbeiten Sie mit robotik-unterstützten Pflege- und Therapiekonzepten und profitieren Sie von moderner Diagnostik und Behandlung auf dem neuesten Stand</li>
<li>Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von kostenfreien Parkplätzen auf unserem Gelände</li>
<li>Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit sowie eigene betriebliche Fitness-Angebote direkt auf dem Campus</li>
<li>Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. für die Vermittlung von Mitarbeitenden</li>
<li>Willkommen im Team: Erleben Sie unsere familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und direktem Austausch</li>
<li>Arbeits- und Lebensort Bodensee: Das Hegau-Jugendwerk liegt in einer der schönsten Regionen Süddeutschlands – mit direktem Zugang zu Natur, Kultur und Erholung</li>
</ul> 
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Christine Schweikle, Leitende Ärztin Neurologie unter Tel. 07734 939-341 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. &nbsp;Hegau-Jugendwerk Gailingen Geschäftsbereich Personal und Recht Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen <a href="mailto:personalabteilung_gailingen@glkn.de" target="_blank">personalabteilung_gailingen@glkn.de</a>

Assistenzarzt/-ärztin für Neurologie (m/w/d)

Sie interessieren sich für Erste Hilfe und haben Spaß an der Vermittlung von Wissen? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie ab sofort in nebenberuflicher Tätigkeit oder als geringfügige Beschäftigung (556 €) für unseren Standort Konstanz.In Sigmaringen haben wir einen wichtigen Stützpunkt für die Erste-Hilfe-Ausbildung. Als Ausbilder geben Sie Erste-Hilfe-Kurse sowohl in der Dienststelle als auch extern bei Kunden. Medizinisches Vorwissen ist von Vorteil aber nicht notwendig. Auch als Quereinsteiger werden Sie von uns zum Ausbilder (m/w/d) weiterqualifiziert!

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Dozent (m/w/d) für die Erste-Hilfe-Ausbildung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/en:Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)für die Sommersaison von April bis September 2026 VoraussetzungenSie haben Freude an einem stilvollen Ambiente, sind motiviert, dieses Tag für Tag mit viel Liebe für jedes Detail zu pflegen und helfen so mit, unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. WeiteresSie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Loyalität, Verantwortungsgefühl, Engagement und ein sehr kollegiales, hilfsbereites Miteinander gelebt werden.&nbsp; Wir bietenLeben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der TürEine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILYEinen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragMehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer MitarbeitendenEine 5-Tage-WocheKontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer StärkenHeiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag freiVerpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-GenusskücheMitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen aber auch bei der WohnungssucheKostenfreier MitarbeiterparkplatzAttraktive Konditionen für Ihre FamilienmitgliederAttraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.&nbsp; &nbsp;

Hotel Restaurant VILLINO

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) - Sommersaison 2026

Wir suchen zur Verstärkung unserer #VILLINOFAMILY:Ausbildung zur/m Fachfrau/mann für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagementoder Europäisches HotelmanagementBeginn: 01. April 2026 VoraussetzungenSie haben Ihre Schulausbildung erfolgreich beendet, sind mindestens 18 Jahre alt und möchten ihrem Traumberuf in der gehobenen Hotellerie einen Schritt näher kommen. Sie haben Spaß Gastgeber/in zu sein und am täglichen Kontakt mit unseren Gästen. Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Eventuell konnten Sie bereits durch ein Praktikum oder eine Aushilfstätigkeit erste Einblicke in die faszinierende Welt der Gastronomie gewinnen. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.&nbsp; WeiteresIn Zusammenarbeit mit der*Berufsschule Lindau / Immenstadt, bieten wir die duale Ausbildung mit Zusatzqualifikation Europäisches Hotelmanagement an (Voraussetzung ist die mittlere Reife)oder*Paul-Kerschensteiner-Schule in Bad Überkingen, bieten wir die duale Ausbildung mit Zusatzqualifikation Küchen- und Servicemanagement an (Voraussetzung ist das Abitur). Wir bieten<ul><li>Leben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der Tür</li><li>Eine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILY</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine 5-Tage-Woche</li><li>Kontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer Stärken</li><li>Heiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag frei</li><li>Verpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-Genussküche</li><li>Mitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen auch bei der Wohnungssuche</li><li>Kostenfreie Kochkleidung und Reinigung</li><li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>Attraktive Konditionen für Ihre Familienmitglieder</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen</li></ul> Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. &nbsp;

Ausbildung zur/m Fachfrau/mann für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie - mit Zusatzqualifikation - ab April 2026

Mehr als Zahlen: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse unserer lebendigen Bodenseestadt!Im Dreiländereck Deutschlands, Österreichs und der Schweiz gelegen, ist die große Kreis­stadt Lindau am Bodensee als Tourismus- und Tagungs­stadt bekannt. Ihren rund 25.000 Einwohner*innen bietet die Stadt einen hohen Freizeit­wert sowie ein gut gegliedertes Schul- und Bildungs­angebot.Der Finanzbereich der Stadt Lindau (Bodensee) bildet die zentrale Grundlage für den gesamten Zahlungs­verkehr der Verwaltung und übernimmt damit eine verantwortungs­volle Schlüssel­rolle für alle anderen städtischen Einrichtungen. Durch eine verlässliche und effiziente Steuerung trägt er wesentlich zur Handlungs­fähigkeit und Weiter­entwicklung der Stadt bei.Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungs­bewusste Persön­lich­keit als<h1>Leitung der Stadtkasse / Finanzen (w/m/d)</h1>In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Kämmerin.<h3>Ihre Kernaufgaben</h3><ul><li>Leitung, Steuerung, Koordination und Organisation der Abteilung Stadtkasse einschließ­lich der Voll­streckungs­stelle bestehend aus einem Team von vier Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für die Grundsatz­entscheidungen in allen den Kassenbereich betreffenden Themen und Frage­stellungen</li><li>Durchführung der Kassengeschäfte, insbesondere auch die Verwaltung der Kassen­mittel</li><li>Prüfung des allgemeinen Zahlungs­verkehrs der städtischen Konten, inklusive Liquiditäts­planung und -sicherung sowie die elektronische Beleg­archivierung</li><li>Leitung und Bearbeitung des Mahn- und Voll­streckungs­wesens, einschließlich Nieder­schlagungen und Erlässe</li><li>Bearbeitung von Finanzstatistiken und -meldungen sowie Erstellung der Haushalts­rechnungen und des kassen­mäßigen Jahres­abschlusses</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum/zur Verwal­tungs­fach­angestellten oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleich­bare Qualifikation, beispiels­weise im Bereich Wirtschaft oder Finanz­wesen, mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigten­lehrgang I</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung sowie idealer­weise Kenntnisse und Erfahrung im kommunalen Haus­halts­recht, Kassen­wesen oder in der Buch­haltung</li><li>Strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähig­keit sowie ein souveränes und durch­setzungs­fähiges Auftreten</li><li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen für eine wert­schätzende und erfolg­reiche Mitarbeitenden­führung</li></ul>Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stadtkasse der Stadt Lindau in dieser dynamischen und abwechslungs­reichen Schnitt­stellen­funktion innerhalb unserer Verwaltung! Mit Ihren Vorkenntnissen und einer selbst­sicheren und strukturierten Herangehens­weise meistern Sie die vielfältigen Aufgaben dieser Tätigkeit und vertreten Ihren Aufgaben­bereich kompetent nach innen wie außen. Eine Position mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung sowie der Möglichkeit, aktiv an Veränderungs­prozessen und Modernisierung mitzuwirken!Wir bieten Ihnen ein attraktives und freundliches Arbeitsumfeld im historischen Toskana-Park direkt am Bodenseeufer. Neben Jahres­sonder­zahlungen und Kosten­zuschüssen bei der Nutzung des ÖPNV (Jobticket) oder des Fahrrad­leasings, erwartet Sie die Möglichkeit zu regel­mäßigen Fortbildungen. Zusätzlich steht Ihnen unser Wellpass im Rahmen des Gesundheits­managements zur Verfügung, mit dem Sie gezielt gesundheits­fördernde Angebote nutzen können.Die Stadt Lindau engagiert sich für Chancen­gleichheit.<h3>Interessiert?</h3>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unter­lagen bitte bis zum 23.11.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://www.zfm-bonn.de/jobboerse/stellenangebot/?job=leitung-stadtkasse-finanzen-wmd-stadt-lindau-bodensee" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung der Stadtkasse / Finanzen (w/m/d)

<h2>Inhouse Consultant (m/w/d) IT Service Management</h2><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als zentraler Ansprechpartner gestalten Sie kundenorientierte IT-Services, sorgen dabei für reibungslose Abläufe und unterstützen einen störungsfreien IT-Betrieb</li><li>Sie entwickeln das IT-Service-Portfolio weiter und finden Lösungen, die langfristig überzeugen und im Alltag praktikabel sind</li><li>Sie betreuen und entwickeln die Service-Management-Plattform weiter, setzen auf kontinuierliche Verbesserungen und bringen Transparenz sowie Innovationen voran</li><li>Von Service Request Fulfillment über Incident- und Problem Management bis hin zu Change Enablement – Sie entwickeln unsere ITSM-Prozesse aktiv mit</li><li>Sie arbeiten eng mit Kollegen, Fachabteilungen und externen Partnern zusammen, teilen Wissen zielgruppengerecht und schaffen Transparenz durch Reporting</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Service-Management und sind mit den gängigen ITSM-Prozessen sowie dem Einsatz eines Ticketsystems, idealerweise Atlassian Jira Service Management, bestens vertraut</li><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit – alternativ überzeugen Sie durch eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie kommunizieren klar, freundlich und finden für jedes Anliegen die passende, verständliche Sprache – auch im internationalen Umfeld</li><li>Sie begeistern sich für technische und prozessuale Zusammenhänge und finden kreative, praktikable Lösungen für komplexe Herausforderungen</li><li>Immer mit dem Ziel, das Kundenerlebnis zu verbessern und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein, arbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

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