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Mitarbeiter (m/w/d) Digital Account Support IHRE HERAUSFORDERUNG <ul><li>Sie wissen, wie wichtig Digitalisierung und Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie als Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;im Digital Account Support B2B alles daran, erfolgreich unser digitales B2B Geschäft am Markt zu etablieren und dabei die Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen.</li><li>Unsere Ideen und Konzepte sind maßgeschneidert: Sie erarbeiten gemeinsam mit ihren Vertriebs- und Digitalkollegen neue Konzepte und unterstützen bei der Umsetzung von A wie Angebotserstellung, über M wie Musterversand bis P wie Preisgestaltung</li><li>Ihre Kunden sind&nbsp;internationale Co-Packing und Industrie Partner und für diese&nbsp;führen Sie die&nbsp;Kundenakten, pflegen die&nbsp;Produktdaten, und unterstützen dabei,&nbsp;unsere Kundenplattform hochland.io entlang der Kundenbedürfnisse weiterzuentwickeln</li><li>Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internen Schnittstellen, wie Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf sowie unseren Schwestergesellschaften zusammen</li><li>Als Organisationstalent kümmern Sie sich um die Anfragen unserer Kunden und pflegen auch den Kontakt zu ihnen über hochland.io</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufspraxis aus dem Vertriebsinnendienst hilft Ihnen, sich schnell einzuarbeiten, ist aber kein Muss</li><li>Erste SAP-Kenntnisse erleichtern Ihren Einstieg, vor allem haben Sie Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten und bestehende Prozesse zu optimieren und automatisieren</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden: Dazu sind sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie eine Affinität für andere Kulturen erforderlich</li><li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND <ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul> Noch Fragen? Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Zapp <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Arbeiten bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren

Mitarbeiter (m/w/d) Digital Account Support

Wir brauchen Verstärkung und suchen für unsere Abrollcontainer- und AbsetzcontainerfahrzeugeBERUFSKRAFTFAHRER&nbsp;(M/W/D)&nbsp;IM NAHVERKEHRfür unsere Abrollcontainer- und Absetzcontainerfahrzeuge, sowie Frontladefahrzeug Ihre Aufgaben: <ul><li>Transport von Gütern und Waren mit LKW im Inland</li><li>Beladen und Entladen des LKWs durch geeignetes Handling</li><li>Überwachung und Wartung des LKWs und dessen technischer Geräte und Instrumente</li><li>Sicherstellung von ordnungsgemäßer Ladungssicherung</li><li>Tourenplanung</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>CE Führerschein mit Kennung 95</li><li>Fahrerkarte</li><li>gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß mit Umgang von Kunden</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Familiäre Atmosphäre in einem dynamischen zielorientierten Team,</li><li>eine flache Hierarchie,</li><li>Moderner Fuhr- und Maschinenpark, </li><li>Geregelte Arbeitszeiten,</li><li>Arbeitszeitkonten,</li><li>28 Tage Jahresurlaub</li><li>Gesetzliche Spesen</li><li>Bonus-u. Sonderzahlungen nach der Probezeit<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld,</li><li>Erholungsbeihilfe,</li></ul></li><li>Sozialleistungen und sonstige persönliche Leistungen</li><li>Fort-u. Weiterbildung,</li><li>Gestellung von Arbeitsmaterial / PSA im kostenlose Waschservice nach der Probezeit,</li><li>Tankgutschein oder ein Zuschuss für ein Zugticket nach der Probezeit</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Jobrad nach der Probezeit</li><li>Obstkorb</li><li>Eis in den Sommermonaten</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung Riester GmbH Recycling + Entsorgung + Holzenergie Gewerbestr. 22-28&nbsp; .&nbsp; D-78315 Radolfzell Romina Riester Tel:&nbsp;<a>07732 / 99 55-0</a> <a href="mailto:romina.riester@riester-recycling.de" target="_blank">romina.riester@riester-recycling.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Romina Riester <a href="mailto:romina.riester@riester-recycling.de" target="_blank">romina.riester@riester-recycling.de</a> 07732 99 55 0

F. Riester GmbH Recycling + Entsorgung

BERUFSKRAFTFAHRER (M/W/D) IM NAHVERKEHR

Willkommen bei der Camphill Ausbildungen gGmbH! Wir bieten jährlich ab dem 01.09. Ausbildungsplätze zur Heilerziehungsassistent*in an. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und endet mit der staatlichen Abschlussprüfung.Die Ausbildung verläuft praxisintegriert, dies bedeutet, dass Sie bei uns den schulischen Teil der Ausbildung absolvieren, und sich parallel noch bei einem unserer Kooperationspartner um einen fachpraktischen Ausbildungsplatz bewerben. Gerne senden wir Ihnen eine Liste mit den Kontaktdaten zu, oder leiten Ihre Bewerbung mit Ihrem Einverständnis an unsere Kooperationspartner weiter. Berufsbild: Zentrale Ziele heilerziehungspflegerischen Handelns sind die größtmögliche &nbsp;Selbstbestimmung des Menschen in behindernden Lebenssituationen, die Entfaltung seiner individuellen Fähigkeiten, seine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und die Führung eines sinnerfüllten Lebens. Heilerziehungsassistentinnen und Heilerziehungsassistenten fördern dies durch eine individuelle Begleitung und Unterstützung der betreuten Personen und führen dabei auch pflegerische Maßnahmen durch. Die Arbeit erfolgt unter Anleitung einer sozialpädagogischen oder pflegerischen Fachkraft, in Absprache mit dem Team können auch eigenverantwortliche Aufgaben übernommen werden.Organisatorische Informationen:<ul><li>Die Ausbildung beginnt jährlich am 01. September und dauert 2 Jahre.</li><li>Sie umfasst mindestens 1280 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht an der Fachschule, sowie 1200 Stunden fachpraktische Ausbildung in der Praxisstelle.</li><li>Eine Ausbildungsvergütung erfolgt durch die Praxiseinrichtung und kann je nach Arbeitgeber variieren.</li><li>Der Unterricht an der Fachschule findet in Form von Blockwochen (jeweils 2 Wochen) statt. Die Unterrichtszeiten sind in der Regel Montag bis Freitag, von 08.30 bis 16.30 Uhr, an zwei Tagen bis 18.15 Uhr.</li><li>Auf Anfrage gibt es für unsere Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit der Übernachtung in einem unserer Gästehäuser.</li></ul> Zugangsvoraussetzungen: Heilerziehungsassistentinnen und Heilerziehungsassistenten sollten Verantwortungsbewusstsein, Motivation und eine Wertschätzung anderer Menschen mitbringen. Ebenso sind Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen gefragt.Voraussetzungen für die Zulassung zur Ausbildung sind:<ul><li>ein Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li><li>die Zusage einer geeigneten fachpraktischen Ausbildungsstelle</li></ul> Abschluss Der Bildungsgang führt zum Abschluss als staatlich anerkannte Heilerziehungsassistentin oder staatlich anerkannter Heilerziehungsassistent. Schülerinnen und Schüler, die einen Notendurchschnitt von mindestens 3,0 erreichen und einen mindestens fünfjährigen Fremdsprachenunterricht in aufeinanderfolgenden Klassenstufen mindestens mit der Note ausreichend abgeschlossen haben, erhalten zusätzlich eine Bescheinigung über einen dem Realschulabschluss gleichwertigen Bildungsstand. Der mittlere Bildungsabschluss ermöglicht einen Einstieg in die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin oder zum Heilerziehungspfleger. Interessiert? Arbeitsort: Camphill Ausbildungen gGmbH Lippertsreuter Str. 14a 88699 FrickingenBitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Inge Schnell (Geschäftsführung) Lippertsreuter Str. 14a 88699 Frickingen <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">info@camphill-ausbildungen.de</a> <a href="http://www.camphill-ausbildungen.de" target="_blank">www.camphill-ausbildungen.de</a>Tel.: 07554/9899840 Nutzen Sie auch unsere kostenlosen <a href="https://www.camphill-ausbildungen.de/online-buchung" target="_blank">Online-Beratungsgespräche</a>, in denen wir gerne all Ihre Fragen klären! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inge Schnell Geschäftsführung <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">i.schnell@camphill-ausbildungen.de</a> 075549899841

Camphill Ausbildungen gGmbH

Ausbildung Heilerziehungsassistenz (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger, anthroposophisch orientierter Bildungsträger mit einem breiten Angebot an Aus- und Weiterbildungen für den Sozialbereich. Unser Campus liegt in schönster Lage umgeben von Apfelplantagen und in kurzer Entfernung zum Bodensee. Wir sehen unsere Kernaufgabe darin, Menschen für den Sozialbereich zu begeistern und sie zu Fachkräften auszubilden.Sie haben eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten Ihr Engagement in der Jugendhilfe einbringen? Wir bieten jährlich zum 01. September Ausbildungsplätze zur Jugend- und Heimerzieher*in an. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der staatlichen Abschlussprüfung. Die Ausbildung verläuft praxisintegriert, dies bedeutet, dass Sie bei uns den schulischen Teil der Ausbildung absolvieren und sich parallel noch bei einem unserer Kooperationspartner um einen fachpraktischen Ausbildungsplatz bewerben. Berufsbild: Jugend- und Heimerzieher*innen nehmen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsaufgaben für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter bis 27 Jahre (vgl. § 7 SGB VIII) in den verschiedenen Arbeitsfeldern selbständig wahr. Sie arbeiten familienergänzend, -unterstützend oder -ersetzend.Vorrangiges Ziel in der Arbeit von Jugend- und Heimerzieher*innen ist es, Selbständigkeit zu fördern und eine befristete, familienergänzende bzw. –ersetzende Hilfe mit dem Ziel der Integration in die Gemeinschaft und die Reintegration in Familie, Schule und Beruf zu sichern. Sie orientieren sich in ihrem Handeln an den Bedürfnissen und Bedarfe der Kinder, ihrer Familien und gesellschaftlichen Anforderungen. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die soziale und kulturelle Vielfalt. Bei der inklusiven Arbeit mit allen Kindern werden besondere Bedürfnisse, die sich vor einem Migrationshintergrund oder aufgrund von physischen oder psychischen Beeinträchtigungen ergeben können, berücksichtigt.Jugend- und Heimerzieher*innen sind zum Wohle der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in sozialpädagogischen-/ therapeutischen Arbeitsfeldern interdisziplinär tätig. Sie planen und gestalten ihre Arbeit im Team mit anderen sozialpädagogischen und therapeutischen Fachkräften, und arbeiten mit Erziehungsberechtigen und Bezugspersonen partnerschaftlich zusammen. Zugangsvoraussetzungen: <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand und eine mindestens 1-jährige praktische Tätigkeit in Einrichtungen und Diensten des Sozial- und Gesundheitswesens oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und die Zusage einer Einrichtung mit einem Tätigkeitsbereich in Sozialpädagogik für die zur Ausbildung notwendigen Beschäftigung zu sorgen, sofern die fachpraktische Ausbildung im Wechsel mit dem theoretischen und praktischen Unterricht erfolgt.</li><li>Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse</li><li>Ausbildungsvertrag mit einer geeigneten fachpraktischen Ausbildungsstelle</li></ul>BewerbungsprozessBitte senden Sie uns für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen zu:<ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Tabellarischer Lebenslauf mit Foto</li><li>Nachweis über den Bildungsabschluss</li><li>Nachweis über das Vorpraktikum</li><li>Nachweis Deutschkenntnisse Niveau B2</li></ul>Anschließend melden wir uns bei Ihnen und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.&nbsp;Auch wenn Sie noch keine fachpraktische Ausbildungsstelle gefunden haben, können Sie sich gerne bei uns bewerben. Mit Ihrem Einverständnis leiten wir dann Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Kooperationspartner weiter.Sollten Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung noch Fragen haben, melden Sie sich einfach bei uns, wir beraten Sie natürlich gerne!Den Bewerbungsbogen finden Sie zum Download auf unserer Website. Abschluss Mit Bestehen der Abschlussprüfung erlangen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Abschluss staatlich anerkannte Jugend- und Heimerzieherin oder staatlich anerkannter Jugend- und Heimerzieher. Interessiert? Arbeitsort: Camphill Ausbildungen gGmbH Lippertsreuter Str. 14a 88699 FrickingenBitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Frau Inge Schnell (Geschäftsführung) Lippertsreuter Str. 14a 88699 Frickingen <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">info@camphill-ausbildungen.de</a> <a href="http://www.camphill-ausbildungen.de" target="_blank">www.camphill-ausbildungen.de</a>Tel.: 07554/9899840 Nutzen Sie auch unsere kostenlosen <a href="https://www.camphill-ausbildungen.de/online-buchung" target="_blank">Online-Beratungsgespräche</a>, in denen wir gerne all Ihre Fragen klären! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inge Schnell Geschäftsführung <a href="mailto:i.schnell@camphill-ausbildungen.de" target="_blank">i.schnell@camphill-ausbildungen.de</a> 075549899841

Ausbildung Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie!Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab August 2025 mit einem Stellenumfang von 100 % eine Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können. Ihre Aufgaben <ul><li>Leitung eines Pflegebezirks und Sicherstellung einer vertrags- und fachgerechten Versorgung der Klient:innen </li><li>Effiziente Tourenplanung und Erstellung der Dienstpläne </li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung des Qualitätsmanagements </li><li>Management von Verordnungen und Dokumentation gemäß aktueller Standards </li><li>Mitarbeiterführung, Motivation und Unterstützung des Teams </li><li>Gewinnung neuer Kund:innen durch aktive Kundenakquise </li><li>Durchführung von Pflege- und Behandlungspflege sowie Pflegevisiten </li><li>Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen </li><li>Anleitung, Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen </li><li>Einbringen und Weitergabe pflegerischer Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Kinästhetik)</li></ul> Wir erwarten <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in </li><li>Organisationstalent und Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Entwicklungen aktiv voranzutreiben </li><li>Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet </li><li>Zusatzqualifikation in Praxisanleitung, Wundmanagement, Kinästhetik o. ä. von Vorteil - alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung </li><li>Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 5047 €/Monat Brutto (AVR) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten) </li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich </li><li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs </li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung </li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%) </li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%) </li><li>Einspringentschädigung </li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen </li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub </li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK) </li><li>Lebensarbeitszeitkonto </li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive </li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote </li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen </li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.KontaktdatenCaritasverband Konstanz e.V.Caritaszentrum KonradihausUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Gayk, Iris <a href="mailto:sozialstation@caritas-kn.de" target="_blank">sozialstation@caritas-kn.de</a>+49 (7531) 1200-509 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Iris Gayk <a href="mailto:sozialstation@caritas-kn.de" target="_blank">sozialstation@caritas-kn.de</a> +49 7531 1200509

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst

Willkommen bei MY v.i.p. service GmbH &amp; Co.KG!Du bist auf der Suche nach einer abweslungsreichen Tätigkeit und liebst den Umgang mit Menschen?Dann bist Du bei uns genau richtig!Werde Teil unseres Teams als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Revier- und Objektdienst Dein Aufgabengebiet: <ul><li>Streifenfahrten im Nachtdienst von 18:00-6:00 Uhr mit diversen Kontrollpunkten</li><li>Objektdienst im Tag- und Nachtdienst</li></ul> Das bringst Du mit: <ul><li>du bist in Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins</li><li>du bist mindestens in Besitz der Unterrichtung im Bewachungsgewerbe nach §34a GewO oder sogar der Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe nach §34a GewO</li><li>du beherrscht ein verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li><li>du bist mindestens 23 Jahre jung und hast bereits Erfahrung im Streifendienst</li><li>du arbeitest gerne im Team, bist es aber auch gewohnt eigenständig zu arbeiten</li></ul> Das bieten wir: <ul><li>Eine gesunde Unternehmensstruktur</li><li>Benefits wie Wellpass und BusinessBikke</li><li>Übertarifliche Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem motiviertem Team</li><li>Ein langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis</li></ul> Interesse? Dann sende uns noch heute deine vollständigen Bewebungsunterlagen Bitte sende Deine Bewerbung in digitaler Form an folgende E Mail Adresses ein:<a href="mailto:bewerbung@my-vip-service.de" target="_blank">bewerbung@my-vip-service.de</a>oder per PostMY v.i.p. service GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung zu Händen Daniela Lanz Merkurstrasse 21 D-88046 Friedrichshafen Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Lanz Personalwesen Leitung Personalwesen Merkurstraße 21 88046 Friedrichshafen <a href="mailto:bewerbung@my-vip-service.de" target="_blank">bewerbung@my-vip-service.de</a> 075419598700

MY v.i.p. service GmbH & Co.KG

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Streifen- und Objektdienst

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 4 Std./Wo. in 88046 Friedrichshafen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 2 Std./Wo. in 78224 Singen (Hohentwiel)

Du suchst den perfekten Job? Wir haben ihn! Spannende Stellen mit tariflich garantierten Löhnen und persönlicher Betreuung ab dem ersten Tag – das ist unser Versprechen an Dich. Wir gestalten Deine Arbeit flexibel nach Deinen Bedürfnissen, damit sie zu Deinem Leben passt.In Ravensburg suchen wir Dichals Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Was Deine Aufgaben sind <ul><li>Du richtest CNC-gesteuerte Maschinen eigenständig ein, rüstest sie um und programmierst sie gemäß den Produktionsvorgaben</li><li>mit höchster Präzision fertigst Du Werkstücke nach technischen Zeichnungen und Maßtabellen</li><li>Verantwortung übernimmst Du für das Messen der Werkzeuge, z. B. mit Mikroskopen, Lasermessgeräten oder mechanischen Messmitteln</li><li>beim Überwachen der Maschinenläufe erkennst Du Abweichungen und korrigierst Einstellungen selbstständig</li></ul> Was wir uns von Dir wünschen <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, z. B. als Werkzeugmechaniker (m//w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung mit CNC-Maschinen und deren Programmierung konntest Du bereits sammeln</li><li>weiterhin bringst Du gute PC-Anwenderkenntnisse mit</li><li>das Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen gehört zu Deinem Portfolio</li><li>Du zeigst die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem</li><li>Zuverlässigkeit,&nbsp;Teamfähigkeit sowie Lernbereitschaft runden Dein Profil ab</li></ul> Worauf Du Dich freuen kannst Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:<ul><li>Stundenlohn ab 22,00 €</li><li>bezahlte Arbeitspause in Spät- und Nachtschicht</li><li>Jobrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>arbeitgeberbezuschussten Altersvorsorge und unseren vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>süße und salzige Snacks, Heißgetränke sowie Wasser</li><li>bezuschusste warme Mahlzeiten und Kantine</li></ul>Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:<ul><li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li><li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li><li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li><li>exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen – deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir Dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir Dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir Dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen GeschäftszeitenJetzt noch schneller über WhatsApp bewerben:<a href="https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=179413&amp;sourceId=97&amp;title=Zerspanungsmechaniker+(m/w/d)&amp;jobSite=Ravensburg&amp;id=HRQMM" target="_blank">https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=179413&amp;sourceId=97&amp;title=Zerspanungsmechaniker+(m/w/d)&amp;jobSite=Ravensburg&amp;id=HRQMM</a>persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Frau Ina Bernhard Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a>[179413] Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Grüner-Turm-Str. 4-10 88212 Ravensburg <a href="mailto:ravensburg@persona.de" target="_blank">ravensburg@persona.de</a> +49751359400

persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

Job gesucht.Traumjob gefunden

MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Digital Process Manager (m/w/d)Als Digital Process Manager (m/w/d) bei Hochland gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Kundenprozesse. Ohne Ihre Expertise würden Einsparpotenziale und eine verbesserte Customer Experience ungenutzt bleiben. Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren, um die Bedürfnisse unserer Kunden und internen Abteilungen zu erfüllen. IHRE HERAUSFORDERUNG <ul><li>Sie identifizieren und analysieren bestehende Prozesse in der digitalen Customer Journey, um Einsparpotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen</li><li>Um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, erfassen Sie die Interessen und technischen Rahmenbedingungen aller beteiligten Parteien und Abteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln</li><li>Gemeinsam mit den Teams erarbeiten Sie Ideen und Konzepte zur Prozessdigitalisierung und -optimierung mithilfe unserer Kundenplattform hochland.io und weiterer digitaler Lösungen</li><li>Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte zur Umsetzung notwendiger interner Prozessänderungen, sowohl technisch als auch im Change Management</li><li>Sie erstellen präzise User Stories für Anpassungen und Erweiterungen innerhalb hochland.io, die von unseren Software-Entwicklern umgesetzt werden</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT <ul><li>Mit Ihrer Erfahrung als Projektleiter und Change Manager begeistern Sie andere für die Digitalisierung und behalten dabei stets den Nutzer im Blick</li><li>Sie haben bereits digitale Services im Industrieumfeld weiterentwickelt und erfolgreich implementiert</li><li>Sie besitzen fortgeschrittene Fähigkeiten in der Analyse, Erfassung und im Reengineering von Prozessen und setzen Ihr Leitmotto „Optimize and automate until there is nothing left to hate“ hands-on um</li><li>Praktische Kenntnisse in Unternehmenssoftwarelösungen, insbesondere in ERP-Systemen oder (Low Code) Automatisierungslösungen, sind Teil Ihres Skillsets</li><li>Sie sind eine offene, loyale und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die analytisch, strategisch und vor allem lösungsorientiert denkt und handelt</li></ul> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND <ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul> Ihre Leidenschaft für Digitalisierung und Ihre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung digitaler Services im Industrieumfeld machen Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Krug <a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

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