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Zeit, ein neues Kapitel aufzuschlagenSeit Beginn der Corona-Pandemie sind viele Menschen in einer neuen, oft unerwarteten Situation:Sie sind von Kurzarbeit, Insolvenzen und Entlassungen betroffen.&nbsp;Eine neue berufliche Ausrichtungkann gerade jetzt eine große Chance sein.&nbsp;Wir machen diesen Schritt so einfach wie möglich.&nbsp;Bei uns zählt Ihre Einstellung – nicht die VorkenntnisseWir suchen Menschen mit der Motivation, etwas Neues zu starten.Das erforderliche Know-how können Sie erlernen.Bei uns werden Sie intensiv ausgebildet – so gelingt ein erfolgreicher Start in den neuen Berufauch wenn Sie vorher in einer anderen Branche tätig waren.Dazu bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten.Wir suchen Quereinsteiger/-innen oder Branchenkenner Schritt für Schritt zum Erfolg Neuanfang als ChanceWir bieten Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen, eine Chance.Wir machen Sie fit für einen neuen Beruf, unabhängig von Ihrer vorherigen Tätigkeit oder Ausbildung.Bei uns erwartet Sie ein Beruf mit Perspektiven:&nbsp;krisensicher und gefragtmit vielen Aus- und Weiterbildungsangeboten.Sie werden durch Ihren Coach bestens für den Einstieg vorbereitet, sind Ihr eigener Chef,planen Ihre Karriere selbst und können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten.Sie sind nicht allein und werden in allen wichtigen Bereichen – wie z.B. Beratungstechnologie,Marketing und Kundengewinnung – von einem starken Unternehmen im Hintergrund unterstützt.Auch ein&nbsp;risikoloser&nbsp;Einstieg im Nebenberuf&nbsp;ist möglich, um Eindrücke zu sammeln.Wer sich für den Beruf Finanztrainer/-in entscheidet, arbeitet selbstständigund wird gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft, in der man sich gegenseitig hilftund in der das „Wir“ eine wichtige Rolle spielt.&nbsp;&nbsp;<ul><li>So wie Ihre zukünftigen Kunden eine kompetente Betreuung erwarten</li><li>werden Sie bei Ihrem Berufsstart umfassend betreut.</li><li>Eine qualifizierte Ausbildung vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen</li><li>um Ihren Kunden zu helfen, sich in der komplexen Finanzwelt zurechtzufinden,</li><li>die finanzielle Situation Ihres Kunden zu analysieren,</li><li>staatliche Fördermöglichkeiten zu nutzen,</li><li>eine persönliche Vermögensplanung für jeden Ihrer Kunden zu entwickeln und</li><li>dafür zu sorgen, dass verringerte Leistungen der staatlichen Sozialsysteme</li><li>durch private Vorsorge aufgefangen werden. &nbsp;</li></ul> Ihre Erfahrungen: <ul><li>sich für Finanz- und Wirtschaftsthemen interessieren</li><li>offen, kommunikativ und kontaktfreudig sind</li><li>unternehmerisch denken und handeln wollen</li><li>über Motivation und Flexibilität verfügen</li><li>gerne im Team arbeiten</li></ul> Das können Sie von uns erwarten: Einstieg nach Maß:&nbsp;Abgestimmt auf Ihre bisherigen Erfahrungen bieten wir Ihnen eine umfassende Ausbildung und Einarbeitung in Ihren neuen Beruf. Die Kosten übernehmen wir.Karriere und Einkommen: Bei uns bestimmen Sie über Ihren Karrierewegsowie die Höhe Ihres Einkommens selbst - durch Ihr Engagement. Wer viel leistet, verdient auch viel.&nbsp;Ein sicherer Job mit Zukunft: Sie werden in einem Markt tätig, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung hoch ist. Mit einem starken Familienunternehmen an Ihrer Seite sichern Sie sich beste Perspektiven.Das "Rundum-Paket": Alles was für den Erfolg gebraucht wird, bekommen Sie an die Hand: ein bewährtes Beratungskonzept, Top-Produkte, digitale Hilfsmittel, Marketing-Unterstützung, einen Coach an Ihrer Seite und vieles mehr. Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Coaching</li></ul> Ohne Risiko den Beruf testenSie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation?Bereits Erarbeitetes wollen Sie aber nicht so schnell aufgeben oder Sie trauen sich noch nicht recht, einen Neustart zu wagen?Bei uns können Sie auch&nbsp;nebenberuflich starten, ohne Ihren bisherigen Job aufzugeben.&nbsp;Testen Sie, ob Ihnen die Finanzbranche liegt ohne Risiko, aber mit großen Chancen.Sie benötigen weitere Informationen? Thomas Marschlich - Finanztrainer aus Radolfzell beantwortet gerne Ihre Fragen rund um den BerufIhre Bewerbung sowie zu Ihren persönlichen Karrierechancen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Marschlich Sommerweg 14 88048 Friedrichshafen <a href="mailto:thomas.marschlich@dvag.de" target="_blank">thomas.marschlich@dvag.de</a>

Agentur für Deutsche Vermögensberatung Thomas Marschlich

Der Plan

Praktikum als Finanztrainer(Vertrieb) in Friedrichshafen/Radolfzell

Gerade jetzt: beruflich neue Chance nutzen! Werden Sie Teil unseres Teams alsVermögensberater (m/w/d) Vermögensberatung – ein Beruf, so vielseitig wie Sie <ul><li>&nbsp;Helfen Sie Menschen, die richtigen Entscheidungen zu treffen</li><li>Es gibt nicht viele Berufe, bei denen die Möglichkeit besteht,</li><li>unmittelbar anderen Menschen zu helfen. Sozialberufe gehören dazu,</li><li>ebenso wie der Arzt oder Steuerberater.</li><li>Und auch der Beruf der Vermögensberaterin oder des Vermögensberaters.</li><li>Gerade jetzt – in Corona-Zeiten – arbeiten wir dank digitaler Beratungstools</li><li>an der Seite unserer Kundinnen und Kunden so erfolgreich weiter, wie nie zuvor.</li><li>Andere ziehen sich aus dem Markt zurück, wir bauen aus.</li></ul> Wir suchen Finanzprofis, die: <ul><li>erste Erfahrungen bei einer Bank, Versicherung oder einem anderen Finanzdienstleister gesammelt haben&nbsp;</li><li>ihre Ziele mit Engagement und Eigenverantwortung verfolgen</li><li>ihr Branchen-Know-How nutzen wollen, um sich ein eigenes Unternehmen aufzubauen</li><li>ihren Kunden einen Mehrwert durch ganzheitliche Beratung bieten wollen</li><li>leistungsorientiert und unternehmerisch denken</li></ul> Was Sie bei uns erwartet: <ul><li>Flexibilität und Freiräume. </li><li>Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten und Ihren Alltag selbst</li><li>für eine optimale Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.&nbsp;</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen. </li><li>Ihr Gehalt und auch Ihr Vorankommen auf der Karriere-Leiter richtet sich nach</li><li>Ihrem Einsatz und Engagement. Besondere Erfolge werden zusätzlich belohnt.</li><li>Qualifizierte Aus- und Weiterbildung.</li><li>Sie entwickeln sich permanent weiter – fachlich und persönlich, </li><li>unterstützt durch Ihren persönlichen Coach sowie ein </li><li>exzellentes Aus- und Weiterbildungsangebot.&nbsp;&nbsp;</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Internetpauschale</li><li>Coaching</li></ul> Interessiert? Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Marschlich Sommerweg 14 88048 Friedrichshafen <a href="mailto:thomas.marschlich@dvag.de" target="_blank">thomas.marschlich@dvag.de</a>

Vermögensberater (m/w/d)

Die Boyd Corporation ist ein weltweit tätiger Vorreiter auf dem Gebiet der technischen Materialien, Wärmemanagement-Lösungen und Materialwissenschaft. Am Standort Weiler produzieren wir mit über 200 Mitarbeitern kundenspezifische Lösungen aus dem Werkstoff Silikon. Hierfür stehen vielfältige Produktionsmöglichkeiten für Extrudate, Formteile und konfektionierte Artikel zur Verfügung. Unsere Produkte finden vorwiegend in den Bereichen der Medizin-, Lebensmittel- und Transporttechnik weltweit Anwendung.&nbsp; Wir brauchen Verstärkung und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;Hochwertige Produkte aus Silikonkautschuk an unseren Maschinen und Anlagen herstellen und bearbeiten&nbsp; Unsere Anforderungen: &nbsp;handwerkliches Geschick und Auge fürs Detailzuverlässige Arbeitsweise und QualitätsbewusstseinTeamfähigkeitSchichtbereitschaftgute Deutschkenntnisse Angebot: &nbsp;Sie werden gründlich in Ihre Aufgabe eingearbeitet und finden eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance Verantwortung zu übernehmenEine leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Bikeleasing</li><li>kostenloser Kaffee</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Boyd Weiler GmbH &amp; <a href="http://Co.KG" target="_blank">Co.KG</a>Hr. SchlachterJakob – Lang – Str. 1288171 Weiler – SimmerbergTel.: 08387/9230-49E-Mail: <a href="mailto:helmut.schlachter@boydcorp.com" target="_blank">helmut.schlachter@boydcorp.com</a><a href="http://www.boydcorp.com" target="_blank">www.boydcorp.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Helmut Schlachter Jakob-Lang-Str. 12 88171 Weiler Simmerberg&nbsp; <a href="mailto:Helmut.Schlachter@boydcorp.com" target="_blank">Helmut.Schlachter@boydcorp.com</a> 08387 9230 49 &nbsp;

Boyd Weiler GmbH & Co.KG

Silikon-Technik Siltec - Ein Hersteller von Silikonprodukten aus dem Allgäu

Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unser liebevolles Seniorenheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80%-100% eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).Das Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und ist bestens ans städtische Leben angebunden. Es bietet 90 stationäre Pflegeplätze in wohnlichen Einzelzimmern, die den Bewohnern ein komfortables und privates Umfeld ermöglichen. Zusätzlich stehen 15 Kurzzeitpflegeplätze zur Verfügung, die eine flexible und temporäre Betreuung gewährleisten. Für Tagesgäste gibt es 17 Tagespflegeplätze, die eine professionelle Pflege und Betreuung während des Tages bieten. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination eines Wohnbereichs</li><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung</li><li>Aktive Mitarbeit beim strategischen Aufbau und der Entwicklung neuer Strukturen</li><li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen, Mitarbeiter*innengespräche und Coachings</li><li>Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und dem Case-Management</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Hospizverein, der Brückenpflege, Ärzten und anderen Kooperationspartnern</li><li>Erstellung der Dienstpläne</li><li>Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsprozesse und Pflegestandards</li><li>Weiterentwicklung des Pflegeteams durch Begleitung und Anleitung der Mitarbeiter*innen</li></ul> Wir erwarten <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau o.ä.</li><li>Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Leitungsbereich (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li><li>Sicherheit im Umgang mit Pflegesoftware und MS Office</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 5.040 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul> Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.KontaktdatenCaritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbHUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Thielemann-Nitsch, Stephanie<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stephanie Thielemann-Nitsch <a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> +49 7531 1200568

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Prüfen und Abnehmen von Baugruppen und Systemen im In-und Ausland (inkl. Trouble Shooting, Fehleranalyse, Einleiten und Durchführen von Korrekturmassnahmen)</li><li>Formulieren von Anforderungen an die Prüfsoftware</li><li>Erarbeiten von neuen Prüfstrategien und Erstellen der Prüfplanung</li><li>Definieren und Entwickeln von Sonderbetriebsmitteln</li><li>Planen und Durchführen von Umweltprüfungen</li><li>Technische Assistenzleistungen für die betreuten Systeme</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abschluss als Techniker (m/w/d) HF oder gleichwertige Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Flexibilität für Kurzaufenthalte im Kundenland (jeweils ca. 2-4 Wochen am Stück)</li><li>Absolut selbständige Arbeitsweise auch unter erschwerten Bedingungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams</li></ul> WAS WIR IHNEN BIETEN <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie HuellenIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Huellen Birchstrasse 155 0041 44 316 22 11

Rheinmetall

FIND YOUR WHY – BEI RHEINMETALL

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Elektrotechniker Inbetriebnahme Flugabwehrsysteme (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Teamleiter Fräsen Grossteile (m/w/d) verantworten Sie die aktive Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung und stellen eine termingerechte Fertigung sicher. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team mit 9 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Feinplanung und Koordination der Auftragsabwicklung Ihres Bereichs zuständig.<ul><li>Herstellung und Prüfung von Einzelteilen mittels CNC-Fertigungstechnik, inklusive Dokumentation aller notwendigen Fertigungsunterlagen</li><li>Einrichtung der Betriebsmittel und Erstellung von Erststücken, sowie laufende Optimierung des Fertigungsprozesses</li><li>Durchführung und Erfassung von Erst-, Zwischen- und Letztstückprüfungen im Fertigungsbereich und Sicherstellung der geforderten Qualität der gefertigten Teile und Baugruppen</li><li>Einführung, Optimierung und Sicherstellung von neuen Betriebsmitteln, Prozessen und Abläufen</li><li>Mitarbeit in Beschaffungs-, Digitalisierungs- und Lean-Projekten</li><li>Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien</li><li>Sicherstellung der Pflege und des Unterhalts des Maschinenparks</li><li>Teilnahme am Shopfloor Management</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Abgeschlossene technische Weiterbildung als Prozessfachmann (m/w/d), Techniker HF/FH (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Zerspanung</li><li>Erfahrungen in der Personalführung</li><li>Kenntnisse im Bereich der Fertigungstechnologien</li><li>Idealerweise SAP- sowie Esprit CAM-Kenntisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Melanie HuellenIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Melanie Huellen Birchstrasse 155 0041 44 316 22 11

Teamleiter Fräsen Grossteile (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter (m/w/d) Versand Ihre Aufgaben: <ul><li>Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs Versand / Zoll (4 Mitarbeitende)</li><li>Sie koordinieren und stellen die Versand-, Reklamations- und Zollaktivitäten sicher</li><li>Sie unterstützen bei operativen Zoll- und Versandaktivitäten</li><li>Sie kommunizieren mit Behörden (Zoll, Bafa) und Versanddienstleistern sowie mit internen Schnittstellen</li><li>Sie erstellen Auswertungen, Reporte und KPI</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie besitzen eine Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik (bevorzugt Speditions- und Logistikdienstleistungskaufmann / -frau)</li><li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln</li><li>Sie sind sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul>Wir wünschen uns:<ul><li>Eine selbständige und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe</li><li>Attraktiven Verdienst und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bikeleasing</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Die Möglichkeit, sich individuell, je nach beruflicher Perspektive zu qualifizieren</li></ul> Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagengerne per E-Mail an <a href="mailto:job@lintec-aulendorf.com" target="_blank">job@lintec-aulendorf.com</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stefanie Dillenz HR <a href="mailto:job@lintec-aulendorf.com" target="_blank">job@lintec-aulendorf.com</a> +49 (7525) 948150

LinTec Aulendorf GmbH & Co. KG

Teamleiter (m/w/d) Versand

Du möchtest mit Deiner Arbeit benachteiligten Kindern und Jugendlichen helfen? Als Fundraiser:in leistest Du in unserem Kinderdorf einen wichtigen Beitrag, um notwendige Projekte und Therapien zu ermöglichen, die über die öffentliche Förderung nicht zu finanzieren sind.Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Wir unterstützen uns gegenseitig, Erfolge sind immer eine Teamleistung. Dabei machen wir uns die Arbeit meistens selbst – neue Ideen und Impulse sind jederzeit willkommen!Der Bereich Kommunikation und Fundraising sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine:nMitarbeiter:in im Fundraising (m/w/d) (80 - 100 %) Das ist Dein Verantwortungsbereich: <ul><li>Akquise: Du akquirierst Stiftungsgelder, Fördermittel sowie Firmenspenden und Sponsorengelder (inkl. Recherche, Antragsstellung, Abrechnung und Berichtswesen)</li><li>Kontaktpflege: Du pflegst die Kontakte zu Firmen und Stiftungen nachhaltig und baust das Netzwerk weiter aus.</li><li>Projektmanagement: Gemeinsam mit der Fundraiserin für Privatspenden erarbeitest Du die Fundraisingstrategie. Dabei arbeitest Du auch eng mit den Ansprechpartner:innen aus den verschiedenen Bereichen unseres Kinderdorfes zusammen.</li><li>Kreativität: Du bringst frische Ideen mit, wie wir neue Firmenspender:innen gewinnen können</li><li>Veranstaltungen: Du unterstützt das Team bei Veranstaltungen, wie z.B. unserem großen Kinderdorffest.</li></ul> Das ist Dein Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium, z.B. Kommunikation und Marketing, oder über eine themenbezogene Berufsausbildung z.B. Kaufmann/ Kauffrau (m/w/d).</li><li>Erfahrung in der Akquise von Stiftungsgeldern wünschenswert.</li><li>Du vermittelst die wichtige Arbeit des Kinderdorfes voller Überzeugung und mit ganz viel Herzblut!</li><li>Strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten sowie ein kollegiales, empathisches Miteinander sind selbstverständlich.</li><li>Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (InDesign, Photoshop) sind von Vorteil.</li></ul> Das bieten wir Dir: <ul><li>Zuallererst: Spaß an der Arbeit! Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Wir unterstützen uns gegenseitig, Erfolge sind immer eine Teamleistung. Dabei machen wir uns die Arbeit meistens selbst – neue Ideen und Impulse sind jederzeit willkommen!</li><li>Deine Aufgaben sind sinnstiftend, abwechslungsreich und erfüllend.</li><li>Wir haben flache Hierarchien und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. Fort- und Weiterbildungsangebote, Hansefit, ein hauseigenes Sportprogramm, Bio-Mittagessen in unserer Kantine, Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Wir sind Teil der bunten Kinderdorf-Gemeinschaft, mit interessanten und engagierten Menschen, die alle dazu beitragen, benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu bieten.</li></ul>Mehr Eindrücke erhältst Du unter <a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a> oder in unserem Imagefilm unter <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s</a>. Komm‘ in unser Team! Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.PersonalabteilungPestalozzi-Kinderdorf 178333 Stockach-Wahlwies<a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a>Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung:Sabine FreiheitLeitung Kommunikation &amp; Fundraising+49 7771 8003 124 Ansprechpartner für Bewerbung: Sabine Freiheit Leitung Kommunikation &amp; Fundraising 07771 8003 124

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Mitarbeiter:in im Fundraising (m/w/d) (80 - 100 %)

Du brennst für Autos &amp; Technik?Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt eine/n Mechaniker/in (m/w/d).Mit uns hast du einen kleinen, familiären Arbeitgeber am schönsten Fleck Vorarlbergs &amp; grenznah zu Deutschland.Angebot zur 4-Tage-Woche!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgabengebiet <ul><li>Reparatur- und Servicearbeiten an Fahrzeugen</li><li>Mechanische Ein- und Umbauarbeiten</li><li>Fehlersuche mit diversen Diagnosegeräten</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechaniker</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>EDV Grundkenntnisse</li><li>Freundliches Auftreten</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>B-Führerschein</li></ul> Das bieten wir Dir <ul><li>4-Tage-Woche</li><li>Freitagnachmittag frei</li><li>Bezahlung deutlich über Kollektivvertrag</li><li>kleines, kollegiales Team</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Bewirb dich jetzt! Wir haben Dein Interesse geweckt?Bewirb dich jetzt telefonisch bei uns oder schreib uns eine E-Mail!05577/82258<a href="mailto:office@autohof-lingg.com" target="_blank">office@autohof-lingg.com</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Bernt Lingg Geschäftsleitung <a href="mailto:office@autohof-lingg.com" target="_blank">office@autohof-lingg.com</a> +43 5577 82258

Autohof Lingg GmbH

KFZ-Mechaniker/in (m/w/d)

„Der Kunde ist König“ und eine gelebte „geht nicht – gibt’s nicht –Leidenschaft“, sind bei meinen Mitarbeitern und mir nicht nur lockere Marketingsprüche, sondern echte Unternehmenskultur.Die Kundenzufriedenheit steht für uns alle an oberster Stelle. Für unsere Kunden sind wir der komplette Anbieter und Partner in den Unternehmenszweigen Hydraulik, Pneumatik, Drucklufttechnik und Elektromechanik. In jedem Bereich sind wir der Spezialist und können Ihnen somit eine perfekte Betreuung, sowie ganzheitliche Lösungen anbieten.Wir blicken voller Stolz auf unsere 40-jährige Erfahrung, sowie positive Entwicklung zurück und setzen alles daran mit Ihnen gemeinsam Ihre Projekte und Prozesse optimal zu gestalten. Darauf dürfen Sie sich freuen <ul><li>Bedienen und selbständiges Rüsten unserer CNC-Drehmaschinen</li><li>Erkennen von Werkzeugverschleiß und Abstellmaßnahmen einleiten</li><li>Erstellen und einfahren von CNC-Programmen</li><li>Überwachen des Fertigungsprozesses</li><li>Fertigen von Bauteilen für Hydraulikzylinder nach Zeichnung</li><li>Eigenverantwortliche Qualitätssicherung</li><li>Prüfen der gefertigten Bauteile</li></ul> Sie überzeugen durch <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker oder in einem anderen metallverarbeitenden Beruf</li><li>Sicherer Umgang mit Messmitteln</li><li>Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig und Flexibilität</li></ul> Gute Gründe für NOLD <ul><li>Unsere Benefits</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gründliche Einarbeitung, sowie die Möglichkeit der intensiven Schulung</li><li>Teamgeprägtes Umfeld und gutes Betriebsklima</li></ul> Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Job-ID: 2024-MM-1033Senden Sie bitte Ihre aus­sage­kräftige Bewerbung (Moti­vations­schreiben, Lebens­lauf und Zeug­nisse) unter Angabe der Job-ID, Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie des mög­lichen Start­termins an <a href="mailto:personal@nold.de" target="_blank">personal@nold.de</a> oder über unser Bewerbungsformular. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Sascha Brenner Enzisreuter Esch 11 <a href="mailto:personal@nold.de" target="_blank">personal@nold.de</a> 07524 972015

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