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Arbeiten im wunderschönen Allgäuer LandFür unseren Ambulanten Krankenpflegeverein Sulzberg e. V. benötigen wir Verstärkung!=&gt; examinierte Alten-/Krankenpflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15 - 20 Wochenstunden)Wenn Sie bei uns arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für eine ländlich angesiedelte, familiäre Sozialstation mit derzeit 20 Mitarbeitern. Wir kümmern uns mit Fachkompetenz um alte und kranke Menschen und versorgen ausschließlich unsere pflegebedürftigen Gemeindemitglieder in ihrem häuslichen Umfeld, sowohl im krankenpflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich. Verantwortlichkeiten: &nbsp;<ul><li>Durchführung häuslicher Pflegeleistungen im vertrauten Umfeld der Patienten</li><li>Schnelle Reaktion und adäquate Maßnahmen im Falle von Notfällen</li><li>Erstellung von Pflegeplänen unter Sicherstellung bedarfsgerechter, hochwertiger Pflege</li><li>Dokumentation von Pflegemaßnahmen nach gesetzlichen Vorgaben</li><li>Regelmäßige Kommunikation und Beratung von Patienten und Angehörigen in pflegefachlichen Angelegenheiten</li><li>Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Patienten</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen, Qualitätszirkeln</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Staatlich anerkanntes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li><li>Erfahrung in der ambulanten Pflege ist von Vorteil</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Organisation der Pflegeeinsätze</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sprachniveau in Deutsch mindestens B2</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>attraktive tarifliche Vergütung inkl. Zulagen und Zuschlägen (Arbeitsvertragsrichtlinien AVR der Caritas)</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Zusatzurlaub bei wiederholter Schichtarbeit</li><li>betriebsfinanzierte Altersversorgung</li><li>betriebsfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>jährliches Leistungsentgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitskleidung und deren Reinigung</li><li>Touren-Smartphone</li><li>betriebsärztliche Versorgung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>Getränke vor Ort, Tee und Kaffee kostenfrei</li><li>sehr gute Einarbeitung</li><li>ein beständiges und kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt: &nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Lust haben uns näher kennen zu lernen, haben Sie die Möglichkeit sich direkt über dieses Portal mit uns in Verbindung zu setzen. Alternativ dürfen Sie natürlich auch die untern genannten Kontaktdaten nutzen um uns zu schreiben, uns anzurufen oder auf gut Glück bei uns persönlich vorbeizuschauen.Wir freuen uns auf Sie!Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V. <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">Ifenstraße 2,</a> <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">87477 Sulzberg</a>Telefon: 08376 1677 E-Mail: <a href="mailto:info@akv-sulzberg.de" target="_blank">info@akv-sulzberg.de</a><a href="http://www.akv-sulzberg.de" target="_blank">www.akv-sulzberg.de</a> Fax: 08376 976270 &nbsp;

Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V.

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Dienst

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Starte mit uns durch – im Finanzbereich eines wachstumsstarken Unternehmens.Wir suchen baldmöglichst eine engagierte Unterstützung (m/w/d), die unser Finance &amp; HR Team tatkräftig im Tagesgeschäft begleitet – mit Spaß an Zahlen, Organisationstalent und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>Belege verbuchen &amp; Buchhaltung unterstützen</li></ul>Du hilfst bei der laufenden Buchhaltung, unterstützt beim Buchen von Belegen und bei vorbereitenden Tätigkeiten für Monats- und Jahresabschlüsse (z. B. Kontenabstimmungen und Konten-Checks).<ul><li>Excel-Skills einsetzen &amp; Daten bewegen</li></ul>Bei der Verarbeitung von Massendaten packst Du mit an und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Prozesse mit Excel noch smarter gestalten können.<ul><li>HR-Tagesgeschäft begleiten</li></ul>Du unterstützt bei administrativen Aufgaben rund um unsere Mitarbeitenden – von der Pflege von Stammdaten über Bewerbermanagement bis hin zu organisatorischen Themen im HR-Alltag.<ul><li>Digitalisierung &amp; Automatisierung</li></ul>Du hinterfragst manuelle Prozesse kritisch und entwickelst Ideen, wie diese mit Tools, Excel/ Power-BI, Automatisierungslösungen oder gar KI-Lösungen smarter gestaltet werden können.<ul><li>Hands-on Mitarbeit</li></ul>Ob Finance oder HR – Du bist dort, wo gerade Unterstützung gebraucht wird, und gewinnst so vielfältige Einblicke in die zentralen Bereiche unseres Unternehmens. &nbsp;Dein Profil<ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Personal oder vergleichbar, idealerweise hast du bereits eine kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Du hast ein Grundverständnis von Buchhaltung und idealerweise schon erste praktische Erfahrung in einer Finanzabteilung oder mit einer Buchhaltungssoftware gesammelt</li><li>Excel ist Dein Ding – Du kannst sicher mit Formeln und Funktionen umgehen, bei großen Datenmengen behältst Du den Überblick und bringst gern eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig</li><li>Du bist kommunikativ und hast Lust, Dich in ein motiviertes Team einzubringen</li></ul>Worauf Du Dich bei höfats freuen kannst?Wir sind eine Clique von 70 tollen Menschen, die sich schätzen und mögen, sich gegenseitig helfen, zu Höchstleistungen anspornen, füreinander einstehen, allesamt für höfats brennen und mit Herzblut und Leidenschaft das höfats Feuer jeden Tag heftiger&nbsp;lodern&nbsp;lassen. Daneben findest Du bei uns:<ul><li>Rad-Leasing und eGym Wellpass für den körperlichen Ausgleich</li><li>Regelmäßige Grill &amp; Fire Sessions</li><li>Mitarbeiterrabatte auf die Produkte von höfats für Dich, Deine Familie und Freunde sowie monatlich wechselnde Angebote von Corporate Benefits</li><li>Wo aus Kollegen Freunde werden, setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristigem Denken – weil nachhaltiger Erfolg nur im Team entsteht.</li><li>Ein modernes, barrierefreies und traumhaftes Loft-Büro an der Iller</li></ul>Du bist Feuer und Flamme?Teil der höfats Familie zu sein bedeutet, die Zukunft von unserem Unternehmen und gleichzeitig Deine eigene Zukunft zu gestalten. Wir stellen talentierte MitarbeiterInnen ein, die mehr sein wollen als nur eine weitere Personalakte. Lass uns persönlich und beruflich gemeinsam wachsen und das allerbeste Team der Welt sein.Zeig uns was Du kannst und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:jobs@hofats.com" target="_blank">jobs@hofats.com</a>. Als erster Kontakt steht Dir Melanie Wagegg (0831 989094-681) zur Verfügung.Wir sehen uns am Feuer!

höfats GmbH

Werkstudent Finance & HR (m/w/d)

Starte mit uns durch – im Finanz- und Personalbereich eines wachstumsstarken Unternehmens.Wir suchen baldmöglichst eine engagierte Nachwuchskraft (m/w/d), die unser Finance &amp; HR Team im Rahmen eines Trainee-Programms unterstützt.&nbsp;Deine Lernfelder &amp; Entwicklungsschwerpunkte<ul><li>Finanzbuchhaltung in der Praxis</li></ul>Buchhaltung ist Dir bereits bekannt, bei uns vertiefst Du nun Dein Wissen bei der Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, der Prüfung und Verbuchung von Belegen und übernimmst nach und nach immer mehr Aufgaben im Rahmen der Monats- und Jahresabschlusserstellung.<ul><li>Implementierung eines Personalmanagementtools</li></ul>Du begleitest und unterstützt die Einführung einer Personalsoftware und lernst dabei das operative HR-Tagesgeschäft kennen – von der Pflege von Personalstammdaten bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie bei weiteren HR-Projekten.<ul><li>Controlling &amp; Reporting</li></ul>Du hilfst bei der Erstellung von Reports und Forecasts und lernst, wie (Kenn-)Zahlen das Unternehmen steuern. Deine Excel-Skills setzt Du ein, um Daten effizient auszuwerten und Analysen aufzubauen.<ul><li>Digitalisierung &amp; Automatisierung</li></ul>Ein Schwerpunkt Deiner Rolle: Du hinterfragst manuelle Prozesse kritisch und entwickelst Ideen, wie diese mit Tools, Excel/ Power-BI, Automatisierungslösungen oder gar KI-Lösungen smarter gestaltet werden können.<ul><li>Prozesse verstehen &amp; vernetzen</li></ul>Damit Du die Zusammenhänge im Unternehmen wirklich durchdringst, erhältst Du auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Einkauf, Logistik und Vertrieb – und lernst, wie alles ineinandergreift.Dein Profil<ul><li>Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling und/oder Personal</li><li>Du kennst das kleine Einmaleins der Buchhaltung und hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in einer Buchhaltung gesammelt (z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder erste Festanstellung)</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig – auch bei komplexeren Themen</li><li>Du hast Spaß an Zahlen und Prozessen, denkst analytisch und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit</li><li>Du bist sehr stark in Excel und begeisterst Dich für Digitalisierung &amp; Automatisierung</li><li>Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus – aber kein Muss</li></ul>Worauf Du Dich bei höfats freuen kannst?Wir sind eine Clique von 70 tollen Menschen, die sich schätzen und mögen, sich gegenseitig helfen, zu Höchstleistungen anspornen, füreinander einstehen, allesamt für höfats brennen und mit Herzblut und Leidenschaft das höfats Feuer jeden Tag heftiger&nbsp;lodern&nbsp;lassen. Daneben findest Du bei uns:<ul><li>Regelmäßige Grill &amp; Fire Sessions</li><li>Mitarbeiterrabatte auf die Produkte von höfats für Dich, Deine Familie und Freunde sowie monatlich wechselnde Angebote von Corporate Benefits</li><li>Wo aus Kollegen Freunde werden, setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit statt kurzfristigem Denken – weil nachhaltiger Erfolg nur im Team entsteht.</li><li>Ein modernes, barrierefreies und traumhaftes Loft-Büro an der Iller</li></ul>Du bist Feuer und Flamme?Teil der höfats Familie zu sein bedeutet, die Zukunft von unserem Unternehmen und gleichzeitig Deine eigene Zukunft zu gestalten. Wir stellen talentierte MitarbeiterInnen ein, die mehr sein wollen als nur eine weitere Personalakte. Lass uns persönlich und beruflich gemeinsam wachsen und das allerbeste Team der Welt sein.Zeig uns was Du kannst und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung an <a href="mailto:jobs@hofats.com" target="_blank">jobs@hofats.com</a>. Als erster Kontakt steht Dir Melanie Wagegg (0831 989094-681) zur Verfügung.Wir sehen uns am Feuer!

Trainee Finance & HR (Vollzeit, m/w/d)

<h3>Über Uns</h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (min. 50%) für unsere Schwesterfirma Fachbüro für Arbeitssicherheit Jankowsky GmbH Dich als&nbsp;<h2>Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (m/w/d)</h2><h3>Deine Tätigkeit</h3><ul><li>Regelmäßige Beratung und Betreuung unserer Kunden gem. ASiG in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Projekten rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Begehung von Arbeitsstätten</li><li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden</li><li>Teilnahme an ASA-Sitzungen</li><li>Durchführung von Unterweisungen und Schulungen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein Studium zum Sicherheitsingenieur; Berufserfahrung von Vorteil</li><li>ggf. weitere Qualifikationen, z. B. Brandschutzbeauftragte/r, SiGeKo o.Ä.</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen (MS Office-Paket)</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Deine Benefits</h3>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, in dem Du eigenverantwortlich tätig bist. Darüber hinaus:<ul><li>Modernen Büroarbeitsplatz, ggf. Homeoffice</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance</li><li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten - persönliche Entwicklungsperspektiven</li><li>Mitarbeit in einem jungen fachübergreifenden Team</li><li>Mitarbeiterrabatt beim Mittagsmenü, Kaffee und Mineralwasser für alle Angestellten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung: kostenfreie Teilnahme an Yoga-Kursen, Mitarbeiterrabatte im Fitnessstudio sowie in regionalen Schwimmbädern etc.</li><li>Gemeinsame Teamevents</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin</h3><a href="mailto:info@jankowsky-gmbh.de" target="_blank">info@jankowsky-gmbh.de</a>Deine Ansprechpartnerin:Silvia SandleitnerTel.: 08374 323985-0<a href="http://www.jankowsky-gmbh.de/" target="_blank">www.jankowsky-gmbh.de</a>

Parat GmbH Institut für Hygiene

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

<h3>Über Uns</h3>Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering &amp; Vending sowie Food &amp; Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmannsried im Allgäu beheimatete Unternehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verantwortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leidenschaft und vollem Einsatz. Als beständiges Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind – gemacht für jeden. Für unsere Firma, die Geiger FM Verwaltungs GmbH, in Dietmannsried suchen wir ab 2026 eine/n Praktikant/in (m/w/d) im Bereich Human Resources / Personaladministration.<h3>Deine Tätigkeit</h3>Bereich Human Resources<ul><li>Bearbeitung sowie Pflege von Bewerbungen in unserem Bewerbungsmanagementtool</li><li>Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf diversen Kanälen</li><li>Organisation und Nachbereitungen von Seminaren</li><li>Strategische Planung von Recruiting-Konzepten</li><li>Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen im Bereich Recruiting</li></ul>Bereich Personaladministration<ul><li>Unterstützung der Personalreferenten und Personalreferentinnen und Zuarbeit zu den Juristen und Juristinnen</li><li>Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen für unsere Mitarbeitenden</li><li>Bearbeitung von Abmahnungen und Kündigungen</li><li>Mitwirkung bei der Abwicklung des Forderungsmanagements</li><li>Teilnahme bei Gerichtsterminen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Qualifikation: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Tourismusmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Dein Pflichtpraktikum im Bereich der Personalwirtschaft absolvieren</li><li>Kenntnisse: Du weist einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen auf</li><li>Persönlichkeit: Dein Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Dich aus</li><li>Arbeitsweise: Du bist sorgfältig und auf Dich ist Verlass</li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache - Freitags bis 12.30 Uhr</li><li>Mitarbeit in einem dynamischen, fachübergreifenden Team</li><li>Personalvergünstigungen z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Schwimmbädern</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sportkursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.</li><li>Gemeinsame Teamevents</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin</h3>Bei Fragen melde dich gerne beiCarla Köstlmeier Tel: 08374 2323 299

Geiger FM Dienstleistungsgruppe

Praktikant (m/w/d) für Praxissemester im Bereich Human Resources / Personaladministration (ab 2026)

Sie arbeiten gerne mit Kindern und möchten Familien auf ihrem Weg begleiten?&nbsp;Dann sind Sie bei uns in der Interdisziplinären Frühförderung in Kaufbeuren richtig!&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt als&nbsp;<h2>Heilpädagoge*in / Kindheitspädagoge*in (m/w/d)&nbsp;</h2>in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden)&nbsp;Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Pädagogische Förderung von Kindern von Geburt bis zur Einschulung im ambulanten und mobilen Rahmen</li><li>Durchführung heilpädagogischer Einzel- und Gruppenförderungen</li><li>Familienorientierte Beratung, Begleitung und Unterstützung der Eltern</li><li>Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ärzten, Kollegen*innen der Kindertagesstätten und anderen Netzwerkpartnern</li><li>Abstimmung der Fördermaßnahmen im interdisziplinären Team</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Entwicklungsdiagnostik und Förderung von Kindern</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Mobilität</li><li>Empathie und eine ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und motivierten Team</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Entwicklungschancen innerhalb unserer Organisation</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, SuE-Zulage, Bikeleasing, Firmenfitness mit Wellpass und weiteren Benefits</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche Regenerationstage</li></ul>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Frühförderung – wir freuen uns auf Ihre BewerbungNicole Palmer, PersonalabteilungTel. 08341 90 03 - 151 oder per WhatsApp an +49 171 4804915<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-oal.de</a>

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Heilpädagoge*in / Kindheitspädagoge*in (m/w/d) für unsere  Interdisziplinäre Frühförderung

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. 
Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. 

Für unsere Flüchtlings- und Integrationsberatung in Kempten suchen wir Sie ab November mit 8 Wochenstunden und ab Januar 2026 mit 15 Wochenstunden (vorerst befristet bis Ende 2026) als: Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in<h1>Dafür brauchen wir Sie</h1> Mit Ihrem Engagement und Ihrer Offenheit begleiten Sie Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte auf ihrem Weg in unsere Gesellschaft. Sie schaffen Vertrauen, bieten Orientierung und unterstützen Schritt für Schritt bei der Integration in ein selbstbestimmtes Leben. 
<ul><li>Sie führen Beratungen durch – persönlich, telefonisch oder bei Bedarf auch aufsuchend sowie in der ANKER-Dependance.</li><li>Sie bringen sich aktiv in regionale Netzwerke ein und pflegen eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.</li><li>Sie arbeiten eng und konstruktiv mit Kooperationspartnern sowie anderen Beratungsdiensten zusammen.</li><li>Sie initiieren, steuern und begleiten gezielt individuelle Integrationsprozesse, um Teilhabe nachhaltig zu fördern.</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Migrations- oder Sozialberatung mit und besitzen Kenntnisse in sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert – dabei verlieren Sie nie den Menschen hinter den Herausforderungen aus dem Blick.</li><li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und digitalen Tools.</li><li>Eine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK-Kirche) ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.</li></ul><h1>Darauf dürfen Sie sich freuen</h1> Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern: 

<ul>
<li>Tolle Teams &amp; Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li>
<li>Faire &amp; attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich</li>
<li>30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend &amp; Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft</li>
<li>Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft</li>
<li>Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 80 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement</li>
<li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit</li>
<li>Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil</li></ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben. Ihre Ansprechperson Asyl und Migration Anke Heinroth, Einrichtungsleitung Telefon 0831 96061963

Diakonie Allgäu e.V.

Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in

Bei der Diakonie Allgäu begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen mit Herz, Kompetenz und christlichen Werten. In der Sozialpsychiatrie, der Altenpflege, in unseren Kindertagesstätten sowie durch vielfältige Beratungsangebote für Familien, Jugendliche und Einzelpersonen schaffen wir Räume für Unterstützung, Hoffnung und Gemeinschaft. Mit rund 900 Mitarbeitenden in über 40 Einrichtungen im Allgäuer Raum gestalten wir ein starkes Netz der Hilfe, Solidarität und sozialen Gerechtigkeit. 
Gemeinschaft erleben, Gutes bewirken, im Allgäu zuhause: Willkommen bei der Diakonie Allgäu – Ihrem verlässlichen Arbeitgeber mit Herz und starken Teams. 

Für unser Sozialpsychiatrisches Zentrum in Kempten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden als: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d)<h1>Dafür brauchen wir Sie</h1><ul>
<li>Fortführung Sozialberatung im ländlichen Raum (Außensprechstunden; Hausbesuche)</li>
<li>Mitwirkung im Kooperationsprojekt "Sozialschmiede - Projekt "Sofi"</li>
<li>Mitwirkung im Krisendienst</li>
<li>Vernetzung mit kommunalen Mitarbeitenden (Austausch, fachliche Beratung)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Tätigkeit als Präventionsbeauftragte der Diakonie Allgäu</li>
</ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie gewünscht</li>
<li>Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Bereitschaft zur Nutzung eines privaten PKWs, Führerschein der Klasse B</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
</ul><h1>Darauf dürfen Sie sich freuen</h1> Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz geschätzt wird – mit vielen Extras, die Ihr Berufs- und Privatleben bereichern: 

<ul>
<li>Tolle Teams &amp; Mitgestaltung - bei uns arbeiten Sie in starken, herzlichen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten</li>
<li>Faire &amp; attraktive Vergütung nach AVR-Bayern (Diakonie) – leistungsgerecht und zuverlässig</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle – abgestimmt auf Ihre Lebenssituation und den jeweiligen Bereich</li>
<li>30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend &amp; Silvester) – für mehr Erholung und Familienzeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge – dienstgeberfinanziert, für eine sorgenfreiere Zukunft</li>
<li>Dienstgeberfinanzierte Beihilfeversicherung – zusätzliche Absicherung ohne Mehrkosten für Sie</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VWL) – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Zukunft</li>
<li>Krankengeldzuschuss – damit Sie auch in schwierigen Zeiten gut versorgt sind</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) – 80 % einer Monatsvergütung als Wertschätzung für Ihr Engagement</li>
<li>Exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – von Shopping bis Freizeit</li>
<li>Bikeleasing – gesund, nachhaltig und günstig mobil</li></ul>
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben. Ihre Ansprechperson Sozialpsychiatrischer Dienst Kempten Alice Rettensberger, Einrichtungsleitung
 Telefon 0831 - 54059242

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