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Der Milchwirtschaftliche Verein Bayern e.V. ist der Träger des Milchwirtschaftlichen Zentrums Bayern in Kempten. Er stellt hier von der Milcherzeugung über die Qualitätssicherung, Lehre und Herstellung eine kompetente Range für die Milchwirtschaft zur Verfügung. Wir suchen Unterstützung für die pädagogische Arbeit mit Auszubildenden (m/m/d) im Anschluss an den Unterricht.Hierfür suchen wir eine/n Erzieher/in mit staatlich anerkannter oder vergleichbarer Qualifikation. Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung der Internatsleitung <ul><li>Unterstützung der Heimleitung bei der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden (m/w) im Anschluss an den Unterricht und bei der Organisation der Abläufe.</li></ul> Ihr Profil: Pädagogische Fachkraft <ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine &nbsp;&nbsp;vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie sind kommunikativ, kreativ und teamfähig, arbeiten selbstständig mit persönlichem Engagement, besitzen eine hohe Beratungskompetenz</li><li>und haben Kenntnisse in den gängigen Office Programmen</li><li>Sie können pädagogisches und wirtschaftliches Handeln vereinen.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung gem. T-VL Bayern </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Betriebliche Altersversorgung </li><li>Jahressonderzahlung </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Flache Hierarchien.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann feuen wir uns über Ihre Bewerbung:Milchwirtschaftlicher Verein Bayern e.V.,Ignaz-Kiechle-Str. 22, 87437 Kempten,E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@mvbayern.de" target="_blank">Bewerbung@mvbayern.de</a>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Tel.-Nummer 0831/5290 900 zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Ignaz-Kiechle-Str. 22 87437 Kempten <a href="mailto:Bewerbung@mvbayern.de" target="_blank">Bewerbung@mvbayern.de</a> 0831 5290 900

Milchwirtschaftlicher Verein Bayern e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Arbeiten im wunderschönen Allgäuer LandFür unseren Ambulanten Krankenpflegeverein Sulzberg e. V. benötigen wir Verstärkung!=&gt; examinierte Alten-/Krankenpflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung in TeilzeitWenn Sie bei uns arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für eine ländlich angesiedelte, familiäre Sozialstation mit derzeit 20 Mitarbeitern. Wir kümmern uns mit Fachkompetenz um alte und kranke Menschen und versorgen ausschließlich unsere pflegebedürftigen Gemeindemitglieder in ihrem häuslichen Umfeld, sowohl im krankenpflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich. Verantwortlichkeiten: &nbsp;Als Stellvertretung der PDL:<ul><li>Unterstützung und ggf. Vertretung der Pflegedienstleitung in allen Leitungsaufgaben, wie Kundenmanagement von der Aufnahme bis Versorgungsende, Abrechnung, Pflegevisiten, Beratungsbesuche, Dienstplan- / Tourenplan- und Urlaubsplangestaltung, Medikamenten- und Verordnungsmanagement etc.)</li><li>Teilweise Versorgung der Kunden nach Dienstplan</li><li>Überprüfung sowie Erstellung der strukturierten Informationssammlung für die Kunden</li><li>Kommunikation mit Kunden, Angehörigen, Ärzten, Leistungsträgern und kooperierenden Einrichtungen</li></ul>Während der Tätigkeit als Pflegefachkraft:<ul><li>Durchführung häuslicher Pflegeleistungen im vertrauten Umfeld der Patienten</li><li>Schnelle Reaktion und adäquate Maßnahmen im Falle von Notfällen</li><li>Erstellung von Pflegeplänen unter Sicherstellung bedarfsgerechter, hochwertiger Pflege</li><li>Dokumentation von Pflegemaßnahmen nach gesetzlichen Vorgaben</li><li>Regelmäßige Kommunikation und Beratung von Patienten und Angehörigen in pflegefachlichen Angelegenheiten</li><li>Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Patienten</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fortbildungen, Qualitätszirkeln</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Staatlich anerkanntes Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege</li><li>Weiterbildung leitende Pflegefachkraft/§71 SGB XI nicht erforderlich</li><li>Erfahrung in der ambulanten Pflege ist von Vorteil</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Organisation der Pflegeeinsätze</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sprachniveau in Deutsch mindestens B2</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>attraktive tarifliche Vergütung inkl. Zulagen und Zuschlägen (Arbeitsvertragsrichtlinien AVR der Caritas)</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Zusatzurlaub bei wiederholter Schichtarbeit</li><li>betriebsfinanzierte Altersversorgung</li><li>betriebsfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>jährliches Leistungsentgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitskleidung und deren Reinigung</li><li>Touren-Smartphone</li><li>betriebsärztliche Versorgung</li><li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Parkplatz</li><li>Getränke vor Ort, Tee und Kaffee kostenfrei</li><li>sehr gute Einarbeitung</li><li>ein beständiges und kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in familiärer Atmosphäre</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt: &nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Lust haben uns näher kennen zu lernen, haben Sie die Möglichkeit sich direkt über dieses Portal mit uns in Verbindung zu setzen. Alternativ dürfen Sie natürlich auch die untern genannten Kontaktdaten nutzen um uns zu schreiben, uns anzurufen oder auf gut Glück bei uns persönlich vorbeizuschauen.Wir freuen uns auf Sie!Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V. <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">Ifenstraße 2,</a> <a href="https://goo.gl/maps/DzNnyvNcP1cXXm3W9?coh=178571&amp;entry=tt" target="_blank">87477 Sulzberg</a>Telefon: 08376 1677 E-Mail: <a href="mailto:info@akv-sulzberg.de" target="_blank">info@akv-sulzberg.de</a><a href="http://www.akv-sulzberg.de" target="_blank">www.akv-sulzberg.de</a> Fax: 08376 976270 &nbsp;

Ambulanter Krankenpflegeverein Sulzberg e.V.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst

<h3>Junior HR Business Partner (m/w/d)</h3><h4>Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!</h4><h4>Darauf darfst du dich freuen:</h4><ul><li>Unterstützung der Teamleitung/HR Business Partnerin bei personalrelevanten und arbeitsrecht-lichen Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talentmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Personal- und Stammdaten sowie bei administrativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert</li><li>Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten </li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich </li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr </li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Die beschten Gründe für einen Job bei Rupp

Arbeiten bei Rupp

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Haben Sie Lust, Inklusion aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung zu begleiten?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den<h2>Pädagogischen Fachdienst Offene Hilfen / Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d)</h2>für ca. 35 Wochenstunden&nbsp;Was Sie bei uns erwartet?Wir setzen uns mit Leidenschaft für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am gesellschaftlichen Leben ein. In unseren Offenen Hilfen und im Ambulant Begleitetes Wohnen (ABW) bieten wir individuelle Unterstützung, Beratung und Begleitung – immer mit &nbsp; dem Ziel, Selbstbestimmung und Inklusion zu fördern.Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Bedarfsgerechte Unterstützung und sozialrechtliche Beratung von Menschen mit Beeinträchtigung und deren Angehörigen</li><li>Durchführung des Aufnahmeverfahrens für neue Nutzer*innen</li><li>Fachliche Beratung und pädagogische Unterstützung der Mitarbeiter*innen in den Offenen Hilfen und im ABW</li><li>Weiterentwicklung von Angeboten und pädagogischen Konzepten&nbsp;</li><li>Rege Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und relevanten Institutionen</li><li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie in inklusiven und personenzentrierten Ansätzen</li><li>Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine erfüllende Tätigkeit mit Sinn und direktem menschlichem Kontakt</li><li>Ein herzliches und wertschätzendes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li><li>Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltung</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzliche Regenerationstage für Ihre persönliche Balance</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Nicole Palmer, PersonalabteilungTel. 08341 90 03 - 451 oder per WhatsApp an +49 171 4804915<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-oal.de</a>

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Pädagogischer Fachdienst Offene Hilfen / Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung unserer HR-Strategien. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Teamleiter,&nbsp;dem strategischen Ausbau unserer Mitarbeitergewinnung. Sie gestalten und implementieren jährlich neue Mitarbeitergesprächsprozesse, um die Leistung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.Was Sie erwartet:Führung der Personalabteilung<ul><li>Strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit aktuell drei HR-Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung effizienter HR-Prozesse (von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Personaladministration)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen</li></ul>Führung der Abteilung Hauswirtschaft<ul><li>Steuerung und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe &amp; Aufgaben in der Kantine und Koordination mit externem Caterer</li><li>Personalverantwortung für sieben&nbsp;Teilzeitkräfte</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs</li></ul>Strategische Personalentwicklung<ul><li>Weiterentwicklung der Teamleiter durch individuelle Entwicklungspläne, Feedbackgespräche und gezielte Führungskräfteprogramme</li><li>Jährliche Mitarbeitergespräche: Konzeption, Einführung und Evaluation eines modernen Gesprächsformats zur Leistungs- und Zufriedenheitssteigerung</li><li>Organisation und Verwaltung zielgerichteter Mitarbeiterschulungen</li></ul>Mitarbeitergewinnung &amp; Employer Branding<ul><li>Entwicklung innovativer Recruiting Strategien und Aktive Sourcing-Initiativen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für Employier-Branding-Kampagnen</li><li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Partnern</li></ul>Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle weiterer Aufgabenbereiche<ul><li>Fuhrparkmanagement: Organisation von Wartungen, Reparaturen und Fahrzeugverfügbarkeit</li><li>Reisemanagement: Buchung von Geschäftsreisen</li><li>Entsendungen:&nbsp;Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, inkl. Visum und Aufenthaltsgenehmigungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften</li><li>Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagessen und Frühstück mit täglich frischen Gerichten</li><li>Möglichkeit auf einen E-Firmenwagen</li><li>kostenloses Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterkleidung</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Prämienpaket</li></ul>

Suma Rührtechnik GmbH

Personalleiter (m/w/d)

Die Fa. Sirch entwickelt und produziert Abrollcontainer und Mulden für die Recyclingbranche, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Feuerwehren und Spezialanwendungen. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit ca. 100 Mitarbeiter am Standort Kaufbeuren.Zum baldmöglichen Eintritt suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in Bereich Zeiterfassung / Personalwesen. Ihre Aufgaben <ul><li>Übermittlung aller abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister</li><li>Betreuung unseres Zeiterfassungssystems</li><li>Ansprechpartner für unseren Abrechnungsdienstleister</li><li>Anlage von Neueinstellungen, Erstellung von Arbeitsverträgen</li><li>Kontakt zu Sozialversicherungen, Rentenkassen etc.Insbesondere bei den letzten Punkten werden fehlende Vorkenntnisse durch Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen ausgeglichen.</li></ul> Qualifikationen <ul><li>kaufmännische einschlägige Ausbildung</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Sorgfalt, Vertrauen und Verantwortung im Umgang mit Lohn - und Gehaltsdaten</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>flexible Arbeitszeiteinteilung incl. Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>regelmässige Weiterbildung</li><li>sicherer Arbeitsplatz in etabliertem Familienunternehmen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Senden Sie Ihre Bewerbung an:WERK BAYERNFa. Sirch GmbH &amp; Co.KGSchneekoppenweg 987600 KaufbeurenTel.: 08341-9787-15mail:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@sirch.com" target="_blank">Bewerbung@sirch.com</a>

Manfred Sirch GmbH & Co. KG

Kaufmännische Sachbearbeiter/in Personalabteilung  (20 h)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Mitwirkung bei HR-Prozessen und Projektaufgaben</li><li>Bearbeiten und Verwalten unserer Personalzeiterfassung&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Datenaktualität im HR – Bereich und Erstellung von Auswertungen</li><li>Organisation und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen</li><li>Interner und externer Ansprechpartner für Personalangelegenheiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Personal) &nbsp;</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationstalent</li><li>DATEV- und/oder WORKDAY-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes, v.a. Excel für Auswertungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet&nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gleitzeitregelung und 30 Urlaubstage (basierend auf einer 5-Tage-Woche)</li><li>Betriebliche Sozialleistungen</li><li>Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Job - Bike</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann würden wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellung an:Boyd Weiler GmbH &amp; Co.KGHr. SchlachterTel.: 08387/9230-49E-Mail: <a href="mailto:helmut.schlachter@boydcorp.com" target="_blank">helmut.schlachter@boydcorp.com</a>&nbsp;<a href="http://www.boydcorp.com" target="_blank">www.boydcorp.com</a>

Boyd Weiler GmbH & Co.KG

Silikon-Technik Siltec - Ein Hersteller von Silikonprodukten aus dem Allgäu

Mitarbeiter Personalabteilung /HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Die MAUDERER Alutechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Familien-Unternehmen mit gesundem Wachstum im Kerngeschäft. Seit 50 Jahren entwickeln und produzieren wir im Allgäu Premiumprodukte. Unsere Erfahrung und Flexibilität machen uns stolz. MAUDERER ist Systemlieferant für innovative Lösungen in den Bereichen Absturzsicherung, Steig- und Verladetechnik. Unsere BAVARIA Produkte sind Kult. Als zertifizierter Schweißfachbetrieb fertigen wir anspruchsvolle Schweiß-Baugruppen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden digitale Dienstleistungen und Apps. Der Auf- und Ausbau eines eigenen Online-Shops erweist sich als Erfolgsmodell zur Zukunftssicherung unseres „Start-ups mit Tradition“. Stellenbeschreibung <ul><li>Fachliche Anleitung des Personals im entsprechenden Produktionsbereich</li><li>Mitarbeit, Kontrolle und Koordination aller Montagetätigkeiten</li><li>Tagesfeinplanung und Vorkommissionierung der Fertigungsmaterialien bei Bedarf</li><li> Montage nach Arbeits- und Prüfanweisungen</li><li>Endkontrolle der fertigmontierten Bauteile und Baugruppen nach Vorgabe und Zeichnung / Prüfanweisungen</li><li>Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs</li><li>Personalkoordination und Einsatzplanung</li><li>Erarbeiten von Verbesserungen gemeinsam mit dem Personal</li><li>Anlernen neuen Personals und Ansprechpartner für die Teammitglieder</li><li>Sicherstellung von Verfügbarkeit der Betriebsmittel und deren Funktion sowie Abweichungen / Probleme dem Vorgesetzten melden</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung</li><li>erste Berufserfahrung als Teamleiter, idealerweise aus dem Bereich der Aluminiumverarbeitung</li><li>gutes technisches Verständnis sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Sicheres und kompetentes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise</li></ul> Was wir Ihnen bieten <ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem vielseitigen Aufgabenfeld</li><li>Premiumprodukte, die nachhaltig sind und begeistern</li><li>kurze und direkte Kommunikationswege durch flache Hierarchien</li><li>bis zu 32 Tage Urlaub</li><li>freiwillige Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Prämien oder Jubiläumszuwendungen</li></ul> Interesse geweckt? Wenn Ihnen wichtig ist, dass es vorwärtsgeht, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!Ansprechpartner:Alexandra Webster Telefon: +49(0)8381/9204-28 E-Mail: <a href="mailto:alexandra.webster@mauderer.de" target="_blank">alexandra.webster@mauderer.de</a>

Mauderer Alutechnik GmbH

Gruppenleiter Fertigung im Bereich Steigtechnik (m/w/d)

„In der Jugendhilfe benötigen wir oft ein dickes Fell – aber es sollte weich bleiben“Rainer Gregor, BL Unser Angebot an Dich <ul><li>Eine enge Vernetzung zwischen Theorie und Praxis sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine professionelle Anleitung während der Ausbildung</li><li>Eine intensive fachliche Begleitung und ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>Eine hohe Übernahmechance nach der Ausbildung</li><li>Eine tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und eine 39/Woche</li><li>Eine Übernahme der jährlichen Schulgebühren</li></ul> Deine Aufgaben <ul><li>Du gestaltest die Abläufe der Gruppe individuell mit und planst Freizeitaktivitäten</li><li>Du schaffst gemeinsam mit dem Team verlässliche Strukturen für die jungen Menschen und ihre Familien</li><li>Du feierst gemeinsame Erfolge mit den Kindern und Jugendlichen</li><li>Du lachst mit ihnen und trocknest hin und wieder ihre Tränen</li><li>Du förderst die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung, hilfst ihnen ihre Erlebnisse zu verarbeiten und wirst dabei für sie zu einer wichtigen Bezugsperson</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Du hast die schulischen Voraussetzungen für einen Ausbildungsplatz und idealerweise bereits eine vorläufige Schulplatzzusage</li><li>Du hast Humor, Verantwortungsbewusstsein und magst flexible Arbeitszeiten (Schichtdienst)</li><li>Du hast einen Kfz-Führerschein</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Komm in unser Team – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du dich bewirbst.&nbsp;Warte nicht ab, denn Tee kannst Du im Gespräch mit Deinem persönlichen Ansprechpartner Rainer Gregor trinken. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a>

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Als Heimerzieher*in im Linzgau

Seegespräch Nr. 7 mit Anna Lena Forster

Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher und Anerkennungsjahr (m/w/d) in Lindau ab 01.09.2025

Wir suchen für die Kirchliche Allgemeine Sozialarbeit (KASA) und Teamleitung für das Möbellager in Traunstein ab 1. Januar 2026 (40 Std./Woche) einen<h3>Sozialpädagogen (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Niederschwellige Beratungstätigkeit im Rahmen der kirchlichen allgemeinen Sozialberatung</li><li>Betreuung des Langzeitarbeitslosen-Projekts KLARA</li><li>Angebote der Straffälligenhilfe</li><li>Teamleitung Möbellager: – Betreuung aller Mitarbeitenden – Enge Zusammenarbeit mit der Traunsteiner Tafel – Verantwortung für die lebensmittelrechtlichen, arbeitssicherheitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Flexibilität, Kreativität, Kooperationsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li><li>Fundierte Sozialrechtskenntnisse</li><li>Positive Einstellung zu Kirche und Diakonie sowie die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li></ul>Einstellung und Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, inklusive Zusatzversorgung, Beihilfe und Weihnachtsgeld. &nbsp;Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihre Ansprechpartnerin: Christine Bohl, Geschäftsbereichsleitung Kirchliche Allgemeine Sozialarbeit, Einzelfallhilfe, Möbellager Diakonie, Traunsteiner Tafel Martin-Luther-Platz 4, 83278 Traunstein T +49 861 9898-216 <a href="mailto:christine.bohl@diakonie-traunstein.de" target="_blank">christine.bohl@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 31. August 2025.

620 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bayern