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<p>Die Bezirksregierung Münster sucht&nbsp;</p>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;befristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)</strong></p>
<p>&nbsp;im Fachbereich „Stiftungsaufsicht“</p>
<p>für das Dezernat 21</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
<p>Das Dezernat 21 nimmt die Stiftungsaufsicht wahr. Im Rahmen dessen berät und begleitet es Interessierte von der Idee der Errichtung einer Stiftung über die Anerkennung bis zu alltäglichen stiftungsrechtlichen Fragen der Stiftungsarbeit. Nach Anerkennung wacht es über die Einhaltung des Stifterwillens. Sofern es sich um steuerbegünstigte Stiftungen handelt, kontrolliert es den Erhalt des Stiftungsvermögens und die zweckentsprechende Verwendung der Stiftungsmittel entsprechend der Vorgaben der Stifter u. a. durch die Prüfung der Jahresabrechnungen. Im Regierungsbezirk Münster sind derzeit über 740 Stiftungen anerkannt. Davon sind rund 75 % steuerbegünstigt und somit zu kontrollieren. Aufgrund des gesteigerten Interesses an Neuerrichtungen und somit der zunehmenden Anzahl an Stiftungen sucht das Dezernat 21 eine Person, die zum einen durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Studium, Fachhochschule etc.) qualifiziert ist, Jahresabschlüsse anerkannter Stiftungen zu beurteilen. Des Weiteren sollte die Bewerbenden interessiert und fachlich in der Lage sein, die Anerkennung und Aufsicht von Stiftungen zu bearbeiten.</p>
<p>Möchten Sie dazu beitragen, dass diese Aufgabe gelingt? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 21 als</p>
<p>Sachbearbeiter:in - Stiftungsaufsicht</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>primär die betriebswirtschaftliche Prüfung von Jahresabschlüssen (u. a. in Form von Einzelbilanzen und u. U. Konzernbilanzen)</li>
<li>Unterstützung bei Anerkennungsverfahren von Unternehmensträger- bzw. unternehmensverbundenen Stiftungen und Stiftungen mit komplexer Vermögensausstattung</li>
<li>Unterstützung bei weiteren stiftungsaufsichtsrechtlichen Tätigkeiten, wie z. B. Erstellung von Vertretungsbescheinigungen</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Diplom-Betriebswirtin (FH)/ Diplom-Betriebswirt (FH), Diplom-Kauffrau (FH)/ Diplom-Kaufmann (FH) bzw. Bachelor of Arts Studiengang Betriebswirtschaft oder</li>
<li>Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH)/ Diplom-Wirtschaftsjurist (FH) bzw. Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht oder</li>
<li>Diplom.-Betriebswirtin (B.A. bzw. DH)/ Diplom-Betriebswirt (B.A. bzw. DH) als Absolventen einer Berufsakademie oder -bei akkreditierten Studiengängen- entsprechender "Bachelor" oder</li>
<li>den abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1) oder</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltungswirtschaft/ Verwaltungsbetriebswirtschaft an einer Hochschule oder</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Management; Public Administration</li>
</ul>
<ul>
<li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von (ganztägigen) Dienstreisen. Dienstwagen/Selbstfahrer stehen zur Verfügung</li>
<li>MS Office Kenntnisse</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen</li>
</ul>
<p>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich <strong>bis zum 19.10.2025 per E-Mail</strong> an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen einschließlich des Bewerbungsschreibens in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p>&nbsp;Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/karriere-und-ausbildung</a>.&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung Stiftungswesen

<h2>Vermessung mit Zukunft.</h2><p>buck Vermessung &amp; Ingenieure – eines der größten Vermessungsbüros in Deutschland. Mit Standorten in Kassel und Frankfurt sind wir ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das auf moderne Strukturen, digitale Prozesse und fachliche Expertise setzt. Unsere Teams betreuen spannende Projekte in Bau, Logistik, Industrie und Infrastruktur – vom Bestandsplan bis zu innovativen technischen Messungen.</p><p>Zur Verstärkung suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> in <strong>Vollzeit</strong> engagierte Kolleg:innen, die Berufserfahrung mitbringen und zugleich Freude an Weiterentwicklung, Digitalisierung und Teamarbeit haben.</p><h1>Vermessungsingenieur / Vermessungstechniker (m/w/d) Standort Kassel</h1><h2>Passgenau: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>technische Bearbeitung von Vermessungsprojekten aus dem Bereich Bau-, Logistik und Infrastruktur</li><li>Auswertung von Messdaten und Erstellung von Planunterlagen</li><li>Arbeit mit CAD und fachspezifischer Software (Geo8, GEOgraf oder AutoCAD)</li><li>Unterstützung bei Projektorganisation und Datenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Kunden, Projektverantwortlichen und Ämtern</li><li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Zerlegungsvermessungen,&nbsp;<br>Grenzfeststellungen und Gebäudeeinmessungen</li><li>Durchführung von vermessungstechnischen Berechnungen</li><li>Auswertung und Prüfung von Vermessungsdaten</li></ul><h2>Persönlich: Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Vermessungstechniker:in, Studium der Geodäsie/Vermessung oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Erfahrung im Bereich Ingenieurvermessung / Katastervermessung wünschenswert</li><li>sicherer Umgang mit CAD und vermessungstechnischer Software</li><li>präzises, eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Interesse an innovativen Lösungen</li></ul><h2>Präzise: Ihre Vorteile</h2><ul><li><strong>Vielfältig</strong>: spannende Projekte aus dem Bau-, Logistik- und Infrastrukturbereich</li><li><strong>Vergütung &amp; Benefits</strong>: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie BonusCard von Edenred</li><li><strong>Zeit &amp; Flexibilität</strong>: Arbeitszeitanpassung, Mobiles Arbeiten</li><li><strong>Gesundheit &amp; Zukunft</strong>: betriebliches Gesundheitsmanagement, modernste Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, frisches Obst</li><li><strong>Start &amp; Entwicklung</strong>: Von Anfang an bestens unterstützt durch strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildung und vielfältige Karriereperspektiven</li><li><strong>Unbezahlbar</strong>: unser kollegiales, offenes und transparentes Betriebsklima, das man bei jedem Firmen- und Teamevent spüren kann</li></ul><h2>Ganz genau! Ihr Weg führt zu uns, …</h2><p>… wenn Sie unsere Passion für ein gutes Miteinander, Hightech-Ausstattung und maßgeschneiderte Baulösungen teilen. Möchten Sie uns zeigen, was in Ihnen steckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Vermessungstechniker:in / Vermessungsingenieur:in (m/w/d) für den Standort Kassel. Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an Ihre Ansprechpartnerin Jennifer Errico. Rückfragen beantwortet Sie Ihnen jederzeit gerne.<br><br><strong>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen mit Ihnen!</strong></p><p>buck Vermessung<br>Jennifer Errico<br>Leuschnerstraße 79 in 34134 Kassel</p><p>Tel.: 0561 983 982-44<br>E-Mail: <a href="mailto:karriere@buck-vermessung.de" target="_blank">karriere@buck-vermessung.de</a></p><p>Machen Sie sich Ihren eigenen Eindruck von buck Vermessung auf <a href="https://www.buck-vermessung.de/" target="_blank">https://www.buck-vermessung.de</a>, <a href="https://www.instagram.com/buckvermessung/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/buck.Vermessung/" target="_blank">Facebook</a> oder&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/buck-vermessung/" target="_blank">LinkedIn</a>. Gemeinsam planen wir Zukunft.</p>

Vermessungsingenieur / Vermessungstechniker (m/w/d)

<p>Die <strong>Bezirksregierung Münster</strong> sucht<br>zum nächst möglichen Zeitpunkt&nbsp;<br>&nbsp; unbefristet</p>
<p><strong>eine Hauptdezernentin/ einen Hauptdezernenten (m/w/d)</strong></p>
<p>für das baufachliche Dezernat</p>
<p><strong>Entgelt/ Besoldung:</strong>&nbsp;A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong>&nbsp;&nbsp;15.10.2025</p>
<h2>Wir für die Region!</h2>
<p>Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.</p>
<h2>Ihr neues Dezernat</h2>
<p>Das Dezernat 35 übt die obere Bauaufsicht über die kreisfreien Städte und die Münsterlandkreise des Bezirks aus, ist zuständig für die Städtebau-, Denkmalschutz- und Heimatförderung sowie die Förderung des privaten Wiederaufbaus nach dem Flutereignis 2021. Es berät und begleitet Kommunen bei der Aufstellung von Bauleitplänen, überprüft diese auf ihre Rechtmäßigkeit und nimmt die Funktion als obere Denkmalbehörde wahr.</p>
<p>Darüber hinaus ist es zentrales Baudezernat der Bezirksregierung und begleitet, prüft und bewertet neben den eigenen Fördermaßnahmen auch Bau- und Fördermaßnahmen anderer Dezernate (z.B. in den Bereichen EU-, Krankenhaus-, Sportstätten- und Kulturbau- Förderung und Flüchtlingsunterbringung). Schließlich fungiert das Dezernat als Widerspruchbehörde in Wohngeldangelegenheiten. &nbsp;</p>
<p>Das Dezernat 35 umfasst derzeit etwa 63 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem verwaltungs- und bautechnischen Bereich. Für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben sind intensive Abstimmungen innerhalb des Dezernats 35, der Behörde insgesamt und insbesondere mit der Behördenleitung, mit anderen Bezirksregierungen und weiteren Behörden, den Ministerien und zahlreichen externen Verfahrensbeteiligten erforderlich.</p>
<p>Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<p>Als Hauptdezernentin/ Hauptdezernent leiten Sie das Gesamtdezernat,<br>hierzu gehören</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernats durch den Einsatz moderner Steuerungsinstrumente, Sicherung der ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung und Qualität der Ergebnisse</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Rolle des Dezernates innerhalb der Bezirksregierung und mit den anderen Bezirksregierungen, mit weiteren Behörden und Ministerien, besonders dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes NRW zu definieren und Impulse bei der Umsetzung der Zukunftsstrategien des Landes für den Städtebau und das Bau-, Wohnungs- und Denkmalwesen zu setzen</li>
<li>durch sachgerechte Planung und Steuerung den wirksamen Vollzug der Vorgaben der Landesregierung in den verschiedenen Geschäftsfeldern bürgernah zu gestalten</li>
<li>die Außenvertretung des Dezernats&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Leitung des Dezernats 35 stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und -fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen und das Engagement der Bewerberin bzw. des Bewerbers.</p>
<h2>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li>
<li>eine sehr hohe soziale Kompetenz in komplexen Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen</li>
<li>motivierendes Führungsverhalten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Initiative, Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten, Überzeugungsfähigkeit bei der Verhandlungsführung, administratives Können in Verfahrenssteuerung und Konfliktbewältigung</li>
<li>ausgeprägte langjährige Führungserfahrungen in einer Leitungsfunktion</li>
<li>langjährige berufliche Erfahrungen in der staatlichen Landesverwaltung auf der Ebene der Laufbahngruppe 2 2. Einstiegsamt</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, vernetztem, innovativem und politischem Denken sowie zu Problemlösungen</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>als Volljuristin/ Volljurist die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li>
<li>eine Tätigkeit in dem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 16 LBesO NRW oder mit vergleichbarem Entgelt</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind zudem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Leitung einer großen Verwaltung mit Bezügen zum Raumordnungs- und Bauplanungsrecht und der Städtebauförderung</li>
<li>Verständnis für kommunale Belange</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und verbandlichen Entscheidungsträgern, politischen Gremien sowie Bürgerinnen und Bürgern</li>
<li>Erfahrungen in personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten samt Methoden der Personalentwicklung</li>
</ul>
<p>Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen, sachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach A 16 LBesO. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich vergleichbar A 16 LBesO, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<p>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>15.10.2025</strong> per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibungen@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.</p>
<p>Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen</p>
<ul>
<li>Frau Friederike Wemmer &nbsp;(Personalhauptdezernentin) Telefon <a href="tel:+492514111050" target="_blank">0251/411-1050</a> oder E-Mail: <a href="mailto:friederike.wemmer@brms.nrw.de" target="_blank">friederike.wemmer@brms.nrw.de</a></li>
<li>Herr Regierungsvizepräsident Dr. Scheipers Tel. <a href="tel:+492514111003" target="_blank">0251/411-1003</a></li>
</ul>
<h2>Besondere Hinweise</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>

Hauptdezernent:in (m,w,d) Dezernat 35 - Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten und -förderung - Bezirksregierung Münster

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2><strong>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</strong></h2>
<ul>
<li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z.&nbsp;B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li>
<li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li>
<li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li>
<li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros sowie die Steuerung und Qualitätsprüfung dieser</li>
<li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Ein routinierter Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.12.2025.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Entgelt&nbsp;</strong></h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><strong>Was uns ausmacht ...</strong></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung

<p>Beim Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen in Münster (IdF NRW)&nbsp;sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als</p>
<p>&nbsp;<strong>„Dozent/in (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst&nbsp;der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt“</strong></p>
<p><strong>(A 10 - A 12 LBesO A NRW bzw. EG 9 – EG 11 TV-L)</strong></p>
<p>zu besetzen.<br>&nbsp;</p>
<p>Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften des Bevölkerungsschutzes des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit ca. 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Hauptsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. Weiterhin verfügt das IdF NRW noch über vier Außenstellen in Duisburg, Düren, Telgte sowie in Münster-Wolbeck.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Der Aufgabenbereich der Dozentinnen und Dozenten am IdF NRW umfasst die Aus- und Fortbildung der Führungskräfte der Feuerwehren sowie die Vermittlung spezieller Kenntnisse. Zudem können im Rahmen von Projekten weitere Aufgaben übertragen werden. Insbesondere werden im Rahmen dieser Ausschreibung Dozentinnen und Dozenten für folgende Bereiche gesucht.</p>
<ul>
<li>Dezernat K1<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Ausbildern oder im Bereich der Menschenführung.</li>
<li>Dezernat K2<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Führungs- und Krisenstäben.</li>
<li>Dezernat B1<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Gruppenführern und im Bereich Spezialausbildung.</li>
<li>Dezernat B2<br>Mit dem Schwerpunkt in der Aus- und Fortbildung von Zugführern und im Bereich Gefahrenprävention.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes, oder an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Angehörige von Werkfeuerwehren, die eine entsprechende Qualifikation besitzen, können sich ebenfalls bewerben. Von Vorteil wären weiterhin folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:</p>
<ul>
<li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrungen als Einsatzleiter/in im Bereich des Brandschutzes und der Hilfeleistung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, die Sie situations- und adressatengerecht einsetzen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Zusammenhänge.</li>
<li>Sie arbeiten eigenständig und zielorientiert innerhalb eines Teams.</li>
<li>Sie sind gegenüber fachlichen Neuentwicklungen und strukturellen Veränderungsprozessen beim Veranstaltungsangebot aufgeschlossen und arbeiten hieran aktiv mit.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie eine langfristige Perspektive am IdF NRW suchen, erwarten aber die Bereitschaft zu einer mindestens fünfjährigen Tätigkeit bei uns.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einem krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie mobiler Arbeit</li>
<li>ein interdisziplinäres Umfeld von Bevölkerungsschutz und Verwaltung zur Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr in NRW</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>die Nutzung der unterschiedlichen Sport- und Trainingseinrichtungen des Instituts</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise:</h2>
<p>Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.</p>
<p>Bei tarifbeschäftigten Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt die Eingruppierung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der allgemeinen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist ggf. auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.</p>
<p>Für Rückfragen zu den zu besetzenden Stellen stehen Ihnen</p>
<ul>
<li>für die Abteilung B Herr Dr. Hauke Speth (<a href="tel:+4925131122001" target="_blank">0251/3112-2001</a>),</li>
<li>für die Abteilung K Herr Matthias Kalthöner (<a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel_+4925131123001" target="_blank">0251/3112-3001</a>)</li>
</ul>
<p>und in Verfahrensfragen</p>
<ul>
<li>Herr Heinz-Peter Nolte (<a href="tel:+4925131124126" target="_blank">0251/3112-4126</a>)</li>
</ul>
<p>gerne zur Verfügung.</p>
<p>Eine Bewerbung ist ausschließlich über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW möglich. Bitte nutzen Sie hierzu bis zum 26.10.2025 den nachfolgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534870" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534870</a>&nbsp;</p>

Dozent/in (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt am Standort Münster

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Arnsberger Wald bewirtschaftet in fünf Lehr- und Versuchsrevieren ca. 10.400 ha Staatswald. Es arbeitet dabei eng mit dem Fachbereich V (Zentrum für Wald und Holzwirtschaft) zusammen.</p>
<p>Zu den Umweltbildungseinrichtungen von Wald und Holz NRW gehört das Jugendwaldheim Obereimer des Regionalforstamtes Arnsberger Wald mit seinem auf einwöchige Aufenthalte ausgerichtete Angebote für Schulen aus NRW (<a href="https://www.wald-und-holz.nrw.de/wald-erleben/jugendwaldheime/obereimer" target="_blank">https://www.wald-und-holz.nrw.de/wald-erleben/jugendwaldheime/obereimer</a>).</p>
<p>Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Lehr- und Versuchsreviere Rumbeck, Breitenbruch und Himmelpforten (Standort Breitenbruch).</p>
<p>&nbsp;Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit den derzeitigen Schwerpunkten Laubholzernte, Bestandsbegründung und biologische Produktion</li>
<li>Praktische Unterstützung bei Untersuchungsvorhaben und Versuchen im Staatswald</li>
<li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Unterstützung bei forstlichen Exkursionen und Fortbildungskursen</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung des Jugendwaldheims Obereimer</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst</strong> bewertet.</p>
<p>Bei vorliegender Qualifikation und Interesse ist eine Beteiligung an der Bejagung im Staatswald möglich und gern gesehen.</p>
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und<br>Betriebsfahrzeugen</li>
<li>einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE)</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) im Lehr- und Versuchsrevier Rumbeck im Regionalforstamt Arnsberger Wald

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt in Ostwestfalen. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr.</p>
<p>Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände.</p>
<p>Die hoheitlichen Aufgaben erfolgen für das Regionalforstamt Hochstift in einer Region, die ländlich geprägt ist. In den Kreisen Paderborn und Höxter leben rd. 450.000 Menschen in 20 Städten und Gemeinden auf ca. 2.500 km².</p>
<p>Im Regionalforstamt Hochstift erstrecken sich Waldungen auf einer Hoheitsfläche von 71.500 ha (29 % Waldanteil). 3 landeseigene Forstbetriebsbezirke, die Außerhalb des Hoheitsbereiches liegen, werden ebenfalls vom Hochstift aus bewirtschaftet.</p>
<p>Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Neuenheerse und Bad Driburg. Als Standort ist der FBB Neuenheerse vorgesehen.</p>
<p>Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 <br>zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklassen B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst</strong> bewertet.</p>
<h3>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h3>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und<br>Betriebsfahrzeugen</li>
<li>einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE)</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb<br>&nbsp;</li>
</ul>

Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) in der Reviergruppe „Neuenheerse“ im Regionalforstamt Hochstift

<p>Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25400</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>Vergütung nach E9a TV-L befristet</li>
</ul>
<p>Das ZiF fördert als "Institute for Advanced Study" der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und Disziplinen offen. Neben der Organisation längerfristiger Forschungsgruppen führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der am ZiF genutzten IT-Infrastruktur und -Anwendungen (50 %)</li>
<li>Verwaltung der Nutzer*innenaccounts und Support der Nutzer*innen (20 %)</li>
<li>technische Betreuung des Internetauftritts und des elektronischen Medieneinsatzes (20 %)</li>
<li>Übernahme der Rolle als Datenschutz- und Informationssicherheitskoordinator*in des ZiF (10 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Systemintegration)</li>
<li>alternativ: vergleichbar geeignete, nachgewiesene Qualifikation (z. B. durch Berufserfahrung, Fortbildungsmaßnahmen, einschlägiges Hochschulstudium o. ä.)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von Serverstrukturen sowie über Hard- und Software</li>
<li>Kenntnisse in gängigen PC-Betriebssystemen (Windows, MacOS)</li>
<li>gutes technisches Know-how und ein schnelles Verständnis für IT-Strukturen</li>
<li>Fähigkeit zur fortlaufenden Einarbeitung in neue Technologien</li>
<li>Teamfähigkeit und Interesse an der Optimierung von IT-Prozessen im Team</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>selbstständiges, analytisches, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>sorgfältige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kooperative, kommunikative und proaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>gute Dokumentationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulumfeld bzw. Wissenschaftskontext</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9a TV-L</li>
<li>befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG)</li>
<li>Teilzeit 50 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld i. R. eines bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4552/mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-it-administration?page_lang=de</a> erreichen.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li><a href="tel:+495211062789" target="_blank">0521 106-2789</a></li>
<li><a href="mailto:daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de" target="_blank">daniela.brinkmann@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Zentrum für interdisziplinäre Forschung</li>
<li>Daniela Brinkmann</li>
<li>Methoden 1</li>
<li>33615 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der IT-Administration

<p>Im Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelmanagement</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25235</li>
<li>Start 01.10.2025</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit bis zu 100 %</li>
<li>Vergütung nach E9b TV-L mit Perspektive auf E10 TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>Das Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität Bielefeld, die ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot rund um die Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten sowie zum Wissens- und Innovationstransfer bietet. Das Dezernat FFT berät Hochschulangehörige in jeder Phase des Prozesses der Einwerbung und Umsetzung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben sowie attraktive Rahmenbedingungen im dynamischen Umfeld einer erfolgreichen Forschungs- und Bildungseinrichtung. Die Tätigkeit findet in einem sehr guten und offenen Betriebsklima statt. Wissenschaft und Verwaltung arbeiten an der Universität Bielefeld traditionell eng und vertrauensvoll zusammen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>administrative Begleitung der Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten inklusive Bewirtschaftung der Projekte in SAP-CO/PS sowie Prüfung der Einhaltung haushalts- und zuwendungsrechtlicher Vorschriften, in Einzelfällen auch Klärung von arbeits-, steuer- und wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen (30 %)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Projektanträgen für nationale und internationale Forschungsförderprogramme (25 %)</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen sowie Vorbereitung und Begleitung von Rechnungsprüfungen (20 %)</li>
<li>Entgegennahme und Vorprüfung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen (10 %)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Abläufe, Strukturen und Dienstleistungen in der Drittmittelsachbearbeitung (10 %)</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken zu Drittmitteln (5 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) verwaltungswissenschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbar geeigneter Ausrichtung</li>
<li>alternativ: Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder Absolvent*in des H2-Qualifizierungslehrgangs</li>
<li>strukturiertes, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung</li>
<li>besonderes Interesse am Umgang mit haushalts- und zuwendungsrechtlichen Bestimmungen sowie ausgeprägte Neigung zum Umgang mit Zahlen</li>
<li>sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in Bürokommunikationssoftware (MS Office, insbesondere Tabellenkalkulation)</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Kenntnisse in Finanzsoftware (SAP)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E9b TV-L mit Perspektive auf E10 TV-L</li>
<li>befristet im Umfang von 75 % zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 29.01.2026 (ggf. mit sich anschließender Elternzeit) (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i. V. m. § 21 BBEG) sowie zusätzlich 25 % (gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit bis zu 100 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4564/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-drittmittelmanagement?page_lang=de erreichen" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4564/sachbearbeiter-in-m-w-d-im-drittmittelmanagement?page_lang=de erreichen</a>.</p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Dr. Inga Marin</li>
<li><a href="tel:+495211063963" target="_blank">0521 106-3963</a></li>
<li><a href="mailto:inga.marin@uni-bielefeld.de" target="_blank">inga.marin@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Julia Harz</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Drittmittelmanagement

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Wir sind ein klassischer Alten- und Krankenpflegedienst. Wir starten morgens um 6.00 h, fahren zu den Kundinnen und Kunde nach Hause. Wir übernehmen alle Aufgaben, die die Patienten nicht mehr eigenständig ausführen können.&nbsp;</p><p>Das beginnt mit der Hilfestellung bei der persönlichen Hygiene, beim Ankleiden, beim Zubereiten einer Mahlzeit etc.</p><h2>Dein Profil:</h2><p>Sie möchten mit Menschen arbeiten.</p><p>Sie sind hilfsbereit, empathisch und verläßlich?</p><p>Sie verfügen über einen gültigen Führerschein? Der ist zwingend erforderlich.</p><h2>Wir bieten Dir:</h2><p>Umfassende Einarbeitung in einem motivierten kleinen Team.</p><p>Entsprechend Ihren Interessen fördern wir Fortbildungsmaßnahmen.</p><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Dann rufen Sie an und vereinbaren ein Gespräch mit uns.</p><p>Das Gespräch führen wir dann direkt in unserem Büro in Salzgitter-Lichtenberg.</p>

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