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Elektrotechnik Strobl ist ein kompletter Anbieter für alle Leistungen rund um die moderne Gebäudetechnik. Mit rund 80 Mitarbeiter in Heimertingen und Schelklingen stehen wir von der kompetenten Beratung bis zur perfekten Realisation mit Engagement und einem Höchstmaß an Flexibilität unseren Kunden zur Seite.Als erfolgreiche Firma in Bayern und Baden-Württemberg bieten wir Mitarbeitern in Ihrem Berufsspektrum eine Zukunft.Projektleiter (m/w/d) Heimertingen Die Aufgaben <ul><li>Betreuung von Kundenprojekten</li><li>Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für Kunden</li><li>Fachliche Führung der Mitarbeiter/innen</li><li>Projektkosten- und Projektterminkontrolle</li><li>Abrufen von Material, Geräten und Transportmitteln</li><li>Überwachung und Erstellen von Aufmaßen, Tagesberichten, Bautagebuch</li><li>Einsatzplanung aller notwendigen Projektressourcen</li><li>Organisation und Koordinierung von Bauvorhaben</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Staatlich geprüfter Elektromeister oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bestenfalls mit vorheriger Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich</li><li>Erfahrung in der selbständigen Abwicklung und Durchführung von Elektroinstallationen</li><li>Ausgeprägtes Qualitiätsbewusstsein und selbständiges Arbeiten</li><li>Kosten- / Nutzen-Bewusststein</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Anspruchsvolle Projekte für spannende Kunden in unterschiedlichen Branchen.</li><li>Es wartet neben einem vielfältigen Arbeitsumfeld ein nettes und kollegiales Team auf Sie!</li><li>Fortbildung/ Weiterbildung</li><li>Sonderprämien</li><li>Betriebliche Altersversorge</li><li>Sonderzahlungen</li><li>nachhaltige Dienstwagenflotte</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li></ul> Zur Verstärkung unserer Teams in Schelklingen und Heimertingen suchen wir SIE! Gemeinsam in die Zukunft!Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (<a href="mailto:jobs@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">jobs@elektrotechnik-strobl.de</a> ) oder PostFrau Jasmin Bayer Elektrotechnik Strobl GmbH &amp; Co. KG Bahnhofstraße 25/1 89601&nbsp;Schelklingen E-Mail: <a href="mailto:jobs@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">jobs@elektrotechnik-strobl.de </a>Tel: 07394 916123 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jasmin Bayer Personalsachbearbeiterin Zugspitzstraße 3 87751 Heimertingen <a href="mailto:info@elektrotechnik-strobl.de" target="_blank">info@elektrotechnik-strobl.de</a> 0497394916123

Elektrotechnik Strobl GmbH

Projektleiter (m/w/d)  für unsern Standort Schelklingen

<h1>Deine Aufgaben</h1><ul>
<li>IT Service Desk:
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen IT-Supports für unsere internen Kunden&nbsp;</li>
<li>Annahme von Service-Anfragen per Telefon und Ticket, Bearbeitung und Dokumentation der Service-Anfragen und Störungen&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>IT Service Management:
<ul>
<li>Betreuung der Prozesse vom Incident Management, über Problem Management bis hin zum Change Management&nbsp;</li>
<li>Überwachung der SLAs</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Service-Review-Meetings&nbsp;</li>
<li>Entwicklung, Ausprägung und Dokumentation des Service Katalogs&nbsp;</li>
</ul>
</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner zwischen internen Kunden, unseren externen Dienstleistern und der IT-Abteilung als interner Dienstleister&nbsp;</li>
<li>Wissensmanagement und Pflege der Wissensdatenbank&nbsp;</li>
<li>Serviceorientierte Lösung von Anfragen und Eskalationen&nbsp;</li>
<li>Organisation der Einrichtung und Auslieferung von Clients und mobilen Endgeräten&nbsp;</li>
<li>Aktive Mitarbeit an IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Systeme und Prozessen</li>
<li>Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software, Lizenzen und Zertifikaten</li>
</ul>
<h1>Das bringst Du mit</h1><ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder ein Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationsmanagement&nbsp;</li>
<li>Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Desk, IT-Service Management, IT-Operations oder IT-Administration mit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich ITIL sind ein Plus, aber keine Voraussetzung&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li>
<li>Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Selbstorganisation – kombiniert mit einer großen Portion Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul><h1>Das bieten wir Dir</h1><ul>
<li>Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung</li>
<li>Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung&nbsp;</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.)</li>
<li>Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen</li>
<li>Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf</li>
<li>Weitere Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie auch auf unserer <a href="https://www.egt.de/karriere/benefits-von-a-bis-z" target="_blank">Homepage</a>
</li>
</ul>

EGT Unternehmensgruppe

IT Service Manager (m/w/d)

YOUR RESPONSIBILITIESProcessing of incoming requests for proposals (RFPs) from clients in close interaction with the responsible business development (BD) manager Participation in technical calls with clients together with the responsible BD manager and subject matter expert/scientific advisor in order to better understand the clients´ business needs Compilation of tailored technical proposals including scope, deliverables, cost estimation, payment schedules and timelines Perform and coordinate internal review process of proposals with key stakeholders (BD-manager, subject matter experts, scientific advisors, accounting, legal)QUALIFICATIONSBachelor’s degree (or equivalent) in scientific field, healthcare or business-related field Sociability, friendly demeanor and ability to work in a team Structured and result-oriented approach Very good communication skills Assertiveness and high social competence Very good knowledge of written and spoken in English &amp; German Experienced handling of the standard software MS Office, especially Excel and MS WordWE OFFERUnlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace, there is the option to work remotely in GermanyEmployer-funded pensionComprehensive induction and individual training and developmentFree parking spaces directly on site and a canteen in-houseA dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideasInterdisciplinary, agile teams with flat hierarchies

Nuvisan GmbH

Proposal Manager (f/m/d) Bioanalysis

Die Honold Logistik Gruppe ist eines der führenden Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit&nbsp; ca. 1.350 Mitarbeitenden und über 910.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistiklösungen.Logistik ist ITIT ist das Herzstück perfekter Logistik: Jeder Auftrag, jedes Gut, jede Route, jeder Lagerplatz, jede Rechnung, jeder Prozess funktioniert IT-gestützt. IT moderiert sämtliche Schnittstellen. Wir investieren in beste Hard- und Software, Sicherheit, Zukunft – und in unser IT-Team mitten im Geschehen.Das erwartet SieAls perfekte Basis sehen wir eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit und Ihre umfassende praktische Einarbeitung. Danach sichert Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung Raum für selbstständiges Arbeiten. Sie genießen das moderne Ambiente bei uns, einen technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz und natürlich unseren Teamgeist, der Ihre Motivation und den Spaß am gemeinsamen Erfolg sichert. Ihr gutes Gehalt, entsprechende Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung passen ins Bild.Das ist Ihr JobSie arbeiten verantwortlich, engagiert, lösungsorientiert. Sie denken mit und voraus, unterstützen und informieren, haben Spaß an Ihren vielfältigen, teamorientierten Aufgaben. Die sind ganz konkret:<ul><li>Sie bereiten vor, installieren und bauen unsere moderne IT Infrastruktur am Arbeitsplatz auf</li><li>Sie sind verantwortlich für die Updates der Windows Server und PCs</li><li>Sie verwalten die Zugriffsrechte und administrieren die Betriebssystem-Sicherheit,</li><li>Sie bringen neuentwickelte IT-Lösungskonzepte voran, indem Sie Benutzerschulungen planen und durchführen,</li><li>Sie arbeiten dokumentationsorientiert, erstellen Handbücher und gewährleisten so ein ganzheitliches IT-Management.</li></ul>Das bringen Sie mitSie sind Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbar qualifiziert, mit erster Erfahrung in der Windows Administration größerer Umgebungen und in zentraler Softwareverteilung. Kenntnisse in puncto Updates, Netzwerküberwachung bzw. Monitoring und IT-Automatisierung (Skript) ergänzen Ihr Profil. Außerdem haben Sie einen Führerscheinklasse B.Und Sie?Fühlen Sie sich von all dem angesprochen? Haben Sie den Wunsch, unser Team mitzugestalten und mit uns zu wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns drauf!Honold Service Logistik GmbH Arnold Kretschmer Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm &nbsp;

Honold Logistik Gruppe

IT-ADMINISTRATOR (M/W/D)

Die Mitarbeitenden der Honold Logistik Gruppe sind keine „Human Ressource“ für uns, sondern DIE wertschöpfende Kraft unseres Unternehmens. Wir sind auf der Suche nach einer adäquaten Ruhestandsnachfolge, um in unserem Team für Personaladministration und Payroll eine reibungslose Übergabe und Kontinuität zu gewährleisten.Zunächst: Wer sind wir?Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine wirklich angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback- und Fehlerkultur nicht nur einen guten Know-how-Transfer zu erreichen, sondern auch fortwährend für uns zu lernen und uns und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Jedes Teammitglied hat bei uns seinen eigenen ganzheitlichen Aufgabenbereich und durch unsere gute Kommunikation untereinander sind auch die Schnittstellen kongruenter Tätigkeiten oder Prozesse hervorragend etabliert. So gelingt es uns auch, eine umfassende praktische Einarbeitung zu ermöglichen Unser Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und unser Arbeitsplatz hat ein modernes Ambiente, ist klimatisiert und wir arbeiten mit einer hochwertigen technischen Ausstattung. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls anteilig möglich.Wen brauchen wir?<ul><li>„Menschen erreichen Menschen“ – Wir wünschen uns ein Teammitglied, das Spaß daran hat, offen auf Menschen zuzugehen und mit diesen auf Augenhöhe zu sprechen. Uns ist es wichtig, auf zwischenmenschlicher Ebene den Mitarbeitenden mit Empathie und einem partnerschaftlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Austausch zu begegnen.</li><li>„Wir stehen für Service“ – Wir verstehen uns als interne Serviceabteilung und haben an uns den Anspruch, eine hohe Servicequalität mit unserer Personalarbeit zu bieten. Mit einer offenen Grundhaltung und der Einstellung, „seinen“ Mitarbeitenden ebenfalls diesen verlässlichen Service anbieten zu wollen, haben wir den Wunsch, dass unser neues Teammitglied ebenfalls lösungs- und ablauforientiert denken und handeln kann und möchte.</li><li>„Blick über den Tellerrand“ – Wir arbeiten mit DATEV Lohn und Gehalt und wünschen uns in unserem Team einen Entgeltabrechner (m/w/d), der bereits mehrere Jahre Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hat und dementsprechend fundiertes Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hat. Idealerweise bringt unser neues Teammitglied bereits einen versierten Umgang mit MS Excel mit.</li><li>„Ohne Geld keine Arbeit“ – Wir legen viel Wert auf eine pünktliche und korrekte Gehaltszahlung und haben daher ein starkes Expertenteam zu Entgeltabrechnung aufgebaut. Diese Expertise möchten wir erhalten und gerne auch weiter ausbauen. In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner (m/w/d) stellen wir nach unserem Vier-Augen-Prinzip sicher, dass alle Ein- und Austritte sowie Gehaltsveränderungen im Zuständigkeitsbereich berücksichtigt wurden.</li><li>„Offen für Neues“ – Wir erleben einen Wandel in der Personalarbeit und wir bekommen seitens Unternehmensführung die Freiheit und die Kompetenzen, um dieser gestellten Verantwortung gerecht werden zu können. Besonders im Bereich der Personaladministration sehen wir noch Optimierungschancen in Hinblick auf kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung und freuen uns daher über jeden Input und Gestaltungswillen in Verbindung mit stark ausgeprägter IT-Affinität.</li></ul>Was erwartet Sie bei uns? In Zuständigkeit für die Payroll haben Sie einen definierten Mitarbeitendenkreis mit ca. 350 Mitarbeitenden und Führungskräften, für deren korrekten Entgeltabrechnung und administrativen Service Sie verantwortlich sind. Das bedeutet, dass Sie In Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (m/w/d) die Lohnkonten und Lohnabrechnungen Ihres Mandanten bearbeiten und organisieren. Dazu leisten Sie die administrative Personalarbeit, wie:<ul><li>&nbsp;<ul><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt mit vor-und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>alle anfallenden monatlichen und jährlichen Arbeiten</li><li>Pflege der Stammdaten im Zeitwirtschaftssystem</li><li>Melde- und Bescheinigungswesen</li></ul></li></ul>In diesem Zusammenhang sind Sie selbstständig in der Korrespondenz mit der eigenen Finanzbuchhaltung, Krankenkassen, Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und begleiten bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.Sie dürfen sich auch in die kontinuierliche Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Strukturen und Prozesse einbringen, wir führen bspw. derzeit die Personalwirtschaftssoftware rexx ein.Gerne bilden wir Sie auch in den administrativen Tätigkeiten aus. Nach einer strukturierten Einarbeitung bekommen Sie zudem die Möglichkeit sowohl an internen als auch an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.Wir möchten Sie kennenlernen und freuen uns sehr, wenn Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen obligatorisch auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin benennen.Ich freue mich persönlich auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen!Honold Service Logistik GmbH Tamara Lehner Ernst-Abbe-Str. 5 – 7 89231 Neu-Ulm

HR PAYROLL/ENTGELTABRECHNUNG UND PERSONALADMINISTRATION(m/w/d)

The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals. In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.&nbsp;<h2>Creating passion: your responsibilities</h2><ul><li>Strategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operability</li><li>Ensuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT services</li><li>Defining and governing service design principles, structures, and documentation standards</li><li>Collaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operations</li><li>Supporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanisms</li><li>Providing KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk management</li><li>Driving the maturity of IT service management across the organization</li><li>Engaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholders</li><li>Participating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operation</li></ul><h2>Contributing your strengths: your qualifications</h2><ul><li>Several years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.</li><li>University degree in business informatics or a comparable field</li><li>Practical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBIT</li><li>ITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certification</li><li>Strong analytical skills combined with a structured and quality-driven working style</li><li>Exceptional conceptual thinking and communication abilities</li><li>Experience in IT financial structures and service governance processes</li><li>Experience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIs</li><li>Fluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus&nbsp;</li></ul><h2>Our commitment to you: your benefits</h2>As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.Our benefits:<ul><li>An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping&nbsp;the future</li><li>The opportunity to be a part of a global leader in innovation</li><li>A dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional&nbsp;growth</li><li>Shaping and supporting meaningful change within our IT world</li><li>Attractive remuneration and social benefits</li><li>Flexible and hybrid working</li><li>Freedom for creative work</li><li>Company pension scheme</li><li>Crisis-proof workplace</li><li>Individual development and training opportunities</li><li>Employee benefits &amp; discounts</li><li>Bicycle leasing&nbsp;</li><li>Healthy &amp; regional catering&nbsp;</li><li>Company health management</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Please only use the online application option.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Ümit Arici<a href="mailto:uemit.arici@liebherr.com" target="_blank">uemit.arici@liebherr.com</a>

Liebherr

IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)

The IT Service Portfolio Manager (m/f/x) is located within Corporate IT of the company group. This role focuses on managing and evolving the IT Service Portfolio to ensure strategic alignment, transparency, and efficiency in the delivery of IT services across the organisation.The IT Service Portfolio Manager is responsible for the structure, documentation and strategic alignment of the IT Service Portfolio, covering current, future and end-of-life services. The role ensures that the portfolio reflects business priorities, information security aspects, supports informed decision-making, and drives the evolution of our IT service landscape in line with corporate goals. In close cooperation with service owners, finance, information security, demand and catalogue management functions, the role fosters cross-functional collaboration and transparency across all levels of the organisation.Key aspects of this role include standardised, secure, reusable IT service tailoring, as well as measurable IT service delivery in line with business criticality on a cross-functional, global scale.&nbsp;<h2>Creating passion: your responsibilities</h2><ul><li>Strategic responsibility for the alignment and continuous development of the IT Service Portfolio and its operability</li><li>Ensuring transparency and consistency across current, future, and end-of-life IT services</li><li>Defining and governing service design principles, structures, and documentation standards</li><li>Collaborating closely with financial management, IT controlling, demand management, service implementation and operations</li><li>Supporting budgeting, cost allocation models and service pricing mechanisms</li><li>Providing KPI based regular IT service portfolio reporting (e.g. SLA compliance, utilization, financials, performance) and risk management</li><li>Driving the maturity of IT service management across the organization</li><li>Engaging with service owners, catalogue managers, and other portfolio stakeholders</li><li>Participating in regular meetings and workshops with adjacent departments such as service implementation and IT operation</li></ul><h2>Contributing your strengths: your qualifications</h2><ul><li>Several years of experience in IT Service Mgt., Application Lifecycle Mgt., Portfolio or Catalogue Mgt.</li><li>University degree in business informatics or a comparable field</li><li>Practical experience in IT Service Mgt. frameworks such as ITIL and COBIT</li><li>ITIL Foundation certification (or higher), ideally complemented by COBIT certification</li><li>Strong analytical skills combined with a structured and quality-driven working style</li><li>Exceptional conceptual thinking and communication abilities</li><li>Experience in IT financial structures and service governance processes</li><li>Experience in the definition, negotiation and implementation of SLAs and further KPIs</li><li>Fluent English skills in written and spoken form (ideally C1 level), German is a plus&nbsp;</li></ul><h2>Our commitment to you: your benefits</h2>As an internationally successful family business, the Liebherr Group offers you a secure job, a unique variety of tasks and exciting development opportunities.Become part of our strong team and get to know the Liebherr Group as a reliable partner.Our benefits:<ul><li>An exciting opportunity to lead in the convergence of technology and business strategy, shaping&nbsp;the future</li><li>The opportunity to be a part of a global leader in innovation</li><li>A dynamic and supportive work environment with opportunities for personal and professional&nbsp;growth</li><li>Shaping and supporting meaningful change within our IT world</li><li>Attractive remuneration and social benefits</li><li>Flexible and hybrid working</li><li>Freedom for creative work</li><li>Company pension scheme</li><li>Crisis-proof workplace</li><li>Individual development and training opportunities</li><li>Employee benefits &amp; discounts</li><li>Bicycle leasing&nbsp;</li><li>Healthy &amp; regional catering&nbsp;</li><li>Company health management</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Get your own impression of our Oberopfingen site:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;and find your perfect match in our family business:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Please only use the online application option.Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.<h2>The company</h2>Liebherr-IT Services GmbH has its head office in Oberopfingen near Kirchdorf an der Iller and develops IT solutions for the entire Liebherr Group,&nbsp;coordinates the cross-location IT applications, and advises the companies in the entire Liebherr Group on IT issues.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Location</h2>Liebherr-IT Services GmbHSt. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenGermany (DE)<h2>Contact</h2>Ümit Arici<a href="mailto:uemit.arici@liebherr.com" target="_blank">uemit.arici@liebherr.com</a>

IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/d)

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Mitgestaltung bei der Definition, Etablierung und Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Standards in der Liebherr IT</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung des Funktionsbereichs Business Process Management (BPM) in der Liebherr IT</li><li>Methodische Unterstützung und Beratung bei der Definition, Modellierung und Einführung von Prozessen in der IT für IT Process Owner, sowie Prozessbeteiligte Führungs- und Fachkräfte</li><li>Durchführung von Trainings, Webinaren und anderen Lern- und Austauschformaten, um das Verständnis für Prozessmanagement und Prozessorientierung in der Liebherr IT zu steigern</li><li>Begleitung der Implementierung und Konfiguration, sowie die anschließende Administration und Pflege der Prozessmanagement-Software (wird aktuell ausgewählt)</li><li>Durchführung und Unterstützung von Prozessbewertungen und Analysen</li><li>Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreicher Hochschulabschluss der Studienrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement,&nbsp;in Prozessdigitalisierungsinitiativen oder in Organisationsentwicklungsprojekten,&nbsp;idealerweise in Kombination mit Kenntnissen&nbsp;in Best Practice Frameworks wie ITIL oder COBIT&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenverständnisfür die Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und auf allen Hierarchieebenen</li><li>Ausgeprägte analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Neugier, Kreativität und Engagement, um sich in unser Team einzubringen und neue Ideen proaktiv zu suchen und zu treiben sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Anja Notz.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Anja Notz<a href="mailto:anja.notz@liebherr.com" target="_blank">anja.notz@liebherr.com</a>

Senior IT Process Consultant (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer IT – als strategische Führungskraft mit operativer Exzellenz.Sie sind eine erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für Organisation, Skalierung und Innovation? Sie haben bereits Verantwortung für große Teams (100+ Mitarbeitende) getragen – idealerweise als CIO oder in vergleichbarer Rolle – und möchten Ihre Expertise in einem internationalen, technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann übernehmen Sie bei der Liebherr-IT Services GmbH als Area Manager IT-Operations (m/w/d) die Leitung eines unserer drei zentralen IT-Bereiche. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie mit rund 150 Mitarbeitenden den stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb unserer globalen IT-Services – von der Infrastruktur über Plattformen bis hin zu modernen Cloud- und Automatisierungslösungen.Gemeinsam mit den anderen Area Managern treiben Sie die Umsetzung unserer IT-Strategie voran und schaffen die Rahmenbedingungen für eine leistungsstarke, agile und kundenorientierte IT-Organisation – im Einklang mit den Anforderungen der Fachbereiche und den Zielen der gesamten Unternehmensgruppe.Ihr Antrieb: Operational Excellence. Ihr Anspruch: Technologische Führungsstärke. Ihre Wirkung: International.<h2>Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Exzellenz</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und personelle Ausrichtung des Bereichs IT-Operations mit rund 150 Mitarbeitenden – bestehend aus mehreren Departments, Führungskräften und Expertenteams</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Betriebsstrategie, die Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationskraft vereint – im Einklang mit der Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe</li><li>Sicherstellung eines hochverfügbaren, globalen IT-Betriebs – von klassischen On-Prem-Infrastrukturen bis hin zu modernen Cloud- und Hybridlösungen</li><li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Department Managern, Teamleads und Schlüsselrollen – mit Fokus auf Leadership Excellence und nachhaltiger Teamentwicklung</li><li>Verantwortung für zentrale Prozesse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Service Management (ITIL4), IT-Security, Workplace Services und Automatisierung</li><li>Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und organisatorischer Aufbau des Bereichs – mit einem klaren Blick für Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit</li><li>Aktive Mitgestaltung unternehmensweiter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte – als strategischer Partner für Business und IT</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf C-Level, insbesondere mit den Bereichen IT-Consulting, IT-Development, Architektur und Governance</li></ul><h2>Ihr Profil - Persönlichkeit trifft Exzellenz</h2><ul><li>Langjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Organisationen mit hoher Verantwortungsspanne (100+ Mitarbeitende), idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Maschinenbauumfeld</li><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen IT-Operations, IT-Service-Management (ITIL), Infrastrukturarchitekturen (Cloud &amp; On-Prem), IT-Security und Automatisierung</li><li>Strategischer Gestalter mit operativer Stärke, der Veränderung nicht nur denkt, sondern durch Menschen und Strukturen nachhaltig verankert</li><li>Exzellente Leadership-Kompetenz: Sie führen mit Klarheit, Vertrauen und Vorbildfunktion – und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen</li><li>Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und diplomatischem Feingefühl</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) – weitere Sprachen sind von Vorteil</li></ul><h2>Ihr Benefit - Gestaltungsspielraum, Entwicklung und Anerkennung</h2><ul><li>Die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Bereich aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und aufzubauen</li><li>Die Chance, den Wandel unserer IT-Landschaft sinnvoll zu prägen und zu begleiten</li><li>Die Gelegenheit, Ihre Erfahrung in die Transformation zu einem modernen, global agierenden IT-Unternehmen einzubringen</li><li>Vielfältigen Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Ümit Arici<a href="mailto:uemit.arici@liebherr.com" target="_blank">uemit.arici@liebherr.com</a>

Area Manager IT Operations (m/w/d)

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Dabei setzen wir auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz gleichermaßen wie auf Lösungsorientierung und Praxistauglichkeit. Um dem weiterhin in der Anwenderberatung und Anwendungsbetreuung gerecht zu werden, möchte sich das ERP Finanz- und Ressourcenmanagement am HSZ-BW im Rahmen einer Nachfolgeregelung verstärken. Zum 1.Oktober 2025 ist dazu folgende Stelle zu besetzen:<h2>ANWENDUNGSBETREUER:IN SAP FINANZMANAGEMENT / CO (M/W/X)</h2>IN TEILZEIT / IN VOLLZEIT (80-100%)Kennziffer 2025/059<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Beratung und Betreuung der Anwender in den SAP-Systemen für die HAWn und Landesbetriebe des MWKs </li><li>First-Level Support bzgl. Customizing, Prozessablauf- und Verfahrensdefinitionen </li><li>Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Pflege der Bilanz / GuV Strukturen, etc. </li><li>Operatives Projekt-, Service-, Support- und Testmanagement für die betriebswirtschaftlichen SAP-Applikationen und Verfahren </li><li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und SAP-Customizing- und Prozessanpassungen </li><li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen </li><li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hochschulen und des BITBW </li><li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung </li><li>nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling, Berichtswesen, Auftragsbearbeitung, Rechnungswesen </li><li>mindestens nachgewiesene Grundkenntnisse in einem SAP-Modul </li><li>Kenntnisse im (ERP-) Prozess- sowie (ERP-)Projektmanagement wünschenswert </li><li>hohe betriebswirtschaftliche Prozess-Affinität, sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen </li><li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise; </li><li>sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Service- und Projektumfeld </li><li>Individuelle Einarbeitung und Kompetenzentwicklung </li><li>Die Einstellung erfolgt unbefristet </li><li>Bezahlung nach TV-L E12</li></ul><h2>BENEFITS</h2>Zuschuss zum Jobticket BWMöglichkeit der Mobilen ArbeitEssenszuschuss für die MensaGute Vereinbarkeit von Familie und BerufZusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBLRadleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven KonditionenWir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die Personalverwaltung für das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule ReutlingenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 27.06.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="https://stellen.reutlingen-university.de/de/jobposting/2956218920906c5b5be8a7aead341d8af1286ad00/apply" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Dirk Emmerich | +49 (0)7121 271 9278 | <a href="mailto:dirk.emmerich@hsz-bw.de" target="_blank">dirk.emmerich@hsz-bw.de</a> &nbsp;

360 Informations- und Kommunikationstechnologie Jobs in 78 Stockach, Deutschland