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Die extrutec GmbH mit Sitz in Moos am Bodensee ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige. Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit der zunehmenden Expansion und Internationalisierung wurde das Produktangebot stetig erweitert. Ein besonderer Fokus der extrutec GmbH lag und liegt dabei auf Produktinnovationen und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Mit dem Aufbau des Geschäftsbereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten. Die insgesamt rund 80 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz am Bodensee und die 2021 eröffnete Tochtergesellschaft in Iserlohn. Mit dem Umzug in das neue Fertigungs- und Verwaltungsgebäude nach Menden Mitte 2023 werden die Kapazitäten an diesem Standort ebenfalls erhöht. Ihre Tätigkeit: <ul><li>Überwachung und Koordination von Installation und Inbetriebnahmen für Erwärmungsanlagen sowie deren Hilfseinrichtungen</li><li>Service und Instandhaltung von Industrieanlagen</li><li>Unterstützung bei Applikation und Inbetriebnahme im eigenen Hause und bei unseren Kunden im In- und Ausland</li><li>Produktbegleitung, Wartung und Optimierung der Anlagen während des gesamten Lebenszyklus</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kundenanwendungen zur Erwärmung von Metallen</li></ul> Ihr Profil: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit internationalen Geschäftspartnern aus und verfügst über:<ul><li>Eine fundierte Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektronik oder Mechatronik mit erster Berufserfahrung</li><li>Vorzugsweise mit Meister- oder Technikerabschluss</li><li>Auch engagierte Berufseinsteiger mit dem Wunsch sich weiterzuentwickeln sind willkommen</li><li>Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li><li>Eine gute Auffassungsgabe, sowie einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit den notwendigen Messgeräten</li><li>Reisebereitschaft sowie ein offener Umgang mit anderen Sprach- und Kulturräumen</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Hervorragende Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsbeteiligung am Gewinn</li><li>Mobiles Arbeiten &amp; Homeoffice</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit</li></ul> Interessiert? wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Personalabteilung Frau Tanja Bölli<a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a>+49 (0)7732 / 939-1390 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Bölli Personalwesen Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> +49 (0) 7732 939 1390

extrutec GmbH

Baustellenleiter / Richtmeister (m/w/d) im Anlagenbau

Staatlich anerkannte Erzieher:innen in Voll- und Teilzeit m/w/d Die Gemeinde Allensbach... ...sucht für das Kinderhaus Montessori und das Kinderhaus am Walzenberg staatlich anerkannte Erzieher:innen in Voll- und Teilzeit m/w/d Wir erwarten: <ul><li>Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation gem. § 7 KiTaG</li><li>offene und emphatische Einstellung</li><li>wertschätzendes Bild vom Kind</li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul> Wir bieten: <ul><li>unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im öffentlichen Dienst</li><li>Raum für Gestaltung und Entwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>offenes und motiviertes Team</li><li>Arbeitsvertrag und Eingruppierung nach EG S8a TVöD-SuE</li><li>Entgeltumwandlung und VwL</li><li>freiwillige Zusatzkrankenversicherung </li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>umfassende Gesundheitsangebote (Hansefit, JobRad, Erste-Hilfe-Kurse)</li></ul> Interesse? Bewerbung per E-Mail (nur PDF bis 10 MB) an:<a href="mailto:bewerbung@allensbach.de" target="_blank">bewerbung@allensbach.de</a>oder an Gemeinde Allensbach, Rathausplatz 1, 78476 AllensbachRückfragen an Cordula Spießer - Tel.07533/ 801-25 oder <a href="mailto:cordula.spiesser@allensbach.de" target="_blank">cordula.spiesser@allensbach.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cordula Spießer Familienbeauftragte <a href="mailto:cordula.spiesser@allensbach.de" target="_blank">cordula.spiesser@allensbach.de</a>

Gemeinde Allensbach

Staatl. anerkannte Erzieher:innen in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Seit 4 Generationen betreibt unsere Familie den traditionellen Obstbau mit sehr viel Leidenschaft. Die Liebe zu unserer Heimat, der Bodenseeregion, sowie der Wunsch täglich das Beste zu geben sind Triebfeder unseres Handelns.&nbsp;Als zukunftsorientierter Familienbetrieb stehen wir für Qualität und Nachhaltigkeit.&nbsp;Haben&nbsp;Sie auch eine Leidenschaft für Qualität, Nachhaltigkeit und legen Wert auf heimische Produkte?Dann suchen wir Sie&nbsp;als&nbsp;Verkäufer (m/w/d) in Vollzeit&nbsp;zur Verstärkung unseres sympathischen&nbsp;Teams. Ihre Aufgaben: <ul><li>Verkauf und Kundenberatung quer durch unser breites regionales Obst- und Gemüsesortiment</li><li>Verantwortlicher Umgang mit unseren Kassensystemen</li><li>Auffüllen der Regale durch attraktive Warenpräsentation</li><li>Identifikation mit der Produktpalette und kundenorientiertes, freundliches Auftreten.</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kunden und Team</li><li>Positive Ausstrahlung durch Spaß an der Arbeit mit frischem regionalen Obst und Gemüse</li><li>Engagierte Teamarbeit und Flexibilität</li><li>Lernfreunde, um unseren Kunden mit Produktkenntnissen stets qualitativ beraten zu können</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein angenehmes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Eine gute Einarbeitung in unser Warenangebot und in unser Kassensystem&nbsp;</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einem Klick auf JETZT BEWERBEN&nbsp;als Verkäufer/in in unserem Hofladen.Frau Monika Hertle<a href="mailto:info@obsthof-hertle.de" target="_blank">info@obsthof-hertle.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophia Hertle Stellvertretende Geschäftsleitung HR - Management Ludwigshafener Straße 37 78333 Stockach <a href="mailto:info@obsthof-hertle.de" target="_blank">info@obsthof-hertle.de</a>

Obsthof Hertle

Verkäufer (m/w/d) in Vollzeit

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team rund um das Thema dentale Keramikimplantate. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus dem Hochleistungswerkstoff Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vermarktet SDS sein umfangreiches Produktportfolio bereits in über 30 Ländern.Wir möchten unseren Erfolgskurs weiter ausbauen und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Konstanz eine(n)Head Inside Sales &amp; Customer Success (m/w/d)mit 100% Ihre Aufgaben: Auf- und Ausbau Inside Sales<ul><li>Erweiterung des bisherigen Customer Service Ansatzes in einen Inside Sales und Customer Success Ansatz mit proaktiver statt reaktiver Ausrichtung</li><li>Ausarbeitung des neuen Ansatzes in Zusammenarbeit mit dem Sales Leadership Team</li><li>Implementierung des neuen Ansatzes</li></ul>Integration in Sales-Prozesse<ul><li>Ausarbeitung der Sub-Prozesse und Verantwortungen durch den gesamten Sales-Funnel gemeinsam mit dem Lead Team</li><li>Integration der Mitarbeiter*innen in die Sales-Prozesse</li><li>Etablierung eines synergistischen Zusammenarbeitens</li></ul>Führung des Innendienstes<ul><li>Etablierung, Leitung und Entwicklung des Teams</li><li>Förderung von Sales Excellence durch Schulungen, Workshops und Feedback</li><li>Sicherstellung einer hohen Motivation und Zielerreichung im Team</li><li>Etablierung eines Incentivierungssystems gemeinsam mit HR</li></ul>Führung nach, und Erreichung von Kennzahlen (KPIs)<ul><li>Definition, Etablierung und Kontrolle von Messgrössen (KPIs) entlang des Sales Funnels</li><li>Führung der Mitarbeiter nach diesen KPIs</li><li>Verantwortung der Erreichung definierter KPIs</li></ul>Globale Standardisierung bisheriger Ansätze<ul><li>Sicherstellung globaler SOPs in den verschiedenen Regionen (v.a. USA/ DACH/ ROW) in Koordination mit den Regionalleitern unter Berücksichtigung der Historie und lokaler Gegebenheiten</li><li>Erstellung von Guidelines und entsprechende Schulung</li></ul>Complaint-Koordination auf Sales Seite<ul><li>Tracking und Analyse von Complaints in Zusammenarbeit mit Quality</li><li>Behandlung von Complaints in Zusammenarbeit zwischen Inside und Field Sales</li></ul>Reporting und Stakeholder-Management<ul><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen fürs SLT</li><li>Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Sicherstellung der Zielerreichung gemäß Unternehmensstrategie</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Hochschulausbildung (Uni, Fachhochschule oder entsprechende Weiterbildung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Inside Sales Bereichs im B2B Sektor, Medizintechnik-Erfahrung wünschenswert</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Führungserfahrung</li><li>Selbständige „Go-Getter“ und „Player/Learner“ Mentalität</li><li>Resilienz und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Nachgewiesener Erfolg (KPIs) in der Betreuung von Inside Sales Aufgaben</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in der MS-Office Umgebung und Kenntnisse in einem ERP- oder Warenwirtschaftssystem</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt</li><li>Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeofficeregelung</li><li>Weiterbildung und Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme</li><li>Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen</li><li>Mitarbeiterrabatt für Verpflegung in unserem Soulfood-Café</li><li>Gesundheitsförderung durch kostenlose Nutzung aller medizinischen Programme in unserer Swiss Biohealth Clinic</li><li>Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung</li><li>Ein attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge, VWL</li></ul> Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen.Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.swissdentalsolutions.com" target="_blank">www.swissdentalsolutions.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Flugrad HR HR Assistant <a href="mailto:hr.de@swissdentalsolutions.com" target="_blank">hr.de@swissdentalsolutions.com</a>

SDS Deutschland GmbH

Wir suchen Dich!

Swiss Biohealth Education

Head Inside Sales & Customer Success (m/w/d)

Bock darauf, den größten Launch einer digitalen Sprachschule im deutschsprachigen Raum zu schmeißen?Vollzeit | Standort Konstanz | unbefristete Festanstellung | Jahresgehalt 70.000 bis 60.000€.Du entwirfst leidenschaftlich gerne conversionstarke Marketing-Funnel, hast ein Gefühl für anziehendes Copywriting&nbsp;und die&nbsp;Online-Marketing-Welt&nbsp;ist dein zweites Zuhause? Dann suchen wir dich als Senior Online Marketing Manager!&nbsp; Diese spannenden Aufgaben erwarten dich: ✔︎ Launches: Du verantwortest halbjährlich 7-stellige Launches an über 50.000 E-Mail Kontakte – und schmeißt damit den größten Launch eines Sprachlernproduktes in der DACH Region.✔︎&nbsp;Performance Marketing: Du setzt unser tägliches Werbebudget im 4-stelligen Bereich kapitaleffizient um✔︎ Funnel-Optimierung: Du konzipierst und optimierst unsere Marketing-Funnels (Freebies, Landingpages, E-Mail Automationen, Conversion &amp; Copywriting Optimierung). Dabei erhältst du operative Unterstützung von externen Experten in ihrem Fachgebiet. ✔︎ Teamaufbau: Du erhältst die Chance gemeinsam mit den Gründern das Marketing Team bei Vamos Español aufzubauen und damit in eine prägende Unternehmensrolle bei Vamos Español zu wachsen. ✔︎ Marketing Strategie: Du testest neue Ideen, identifizierst frühzeitig Wachstumspotenziale und lenkst in enger Zusammenarbeit mit den Gründern und Geschäftsführern die strategische Marketingausrichtung bei Vamos Español Damit kannst du bei uns punkten: ✔︎&nbsp;Du hast mindestens&nbsp;2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Marketingstrategie, Conversion Optimierung, Performance Marketing oder Funnelaufbau.✔︎&nbsp;Du bist nicht nur Kreativkopf, sondern auch analytischer Denker: Du verstehst es, Daten zu interpretieren und aus ihnen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Gleichzeitig besitzt du starke Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;und Fingerspitzengefühl für exzellentes&nbsp;Copywriting.✔︎&nbsp;Du arbeitest proaktiv, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich.✔︎&nbsp;Du fühlst dich in einem agilen Umfeld wohl, bist lernwillig und hast eine schnelle Auffassungsgabe.✔︎&nbsp;Idealerweise konntest du bereits&nbsp;erste Personalverantwortung sammelnDu solltest Bereitschaft, Neugier und intrinsisches Interesse haben, dich tief in Online-Marketing Themen einzuarbeiten, wie Performance-Marketing oder Copywriting – auch vor und nach deinen Arbeitszeiten. Darauf kannst du dich bei uns freuen: ✔︎&nbsp;Motiviertes Top-Team: Gemeinsam sind wir unschlagbar. Jeder bei uns liebt, was er tut und ist Experte in seinem Fach. Dadurch supporten wir uns gegenseitig zu Höchstleistung.✔︎&nbsp;Weiterbildungen &amp; persönliches Wachstum: wir unterstützen dich mit hochwertigen Weiterbildungen, Bücher und ehrlichem, konstruktivem Feedback. Für maximales persönliches Wachstum.✔︎&nbsp;Unbegrenzte Aufstiegschancen: Du hast große Ziele? Super, Leistung wird bei uns immer belohnt. Hier gibt es keine gläserne Decke, die dich in deinen Zielen limitiert.✔︎&nbsp;Selbstverwirklichung: Wir vertrauen dir! Du kannst viel testen, Trends und eigene Ideen schnell umsetzen und dir die Ressourcen ins Team holen, die du benötigst. ✔︎&nbsp;Gesponsortes Fitness und Wellness: Bezuschusste&nbsp;Hansefit Mitgliedschaft zur Nutzung von Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen in deiner Umgebung.✔︎&nbsp;Kostenfreier Spanischkurs: Denn wir trinken unsere eigene Medizin. Lerne unlimitiert und kostenfrei im besten Spanischkurs die schönste Sprache der Welt. ✔︎&nbsp;Unvergessliche Team-Events: Egal ob auf der Weihnachtsfeier, beim gemeinsamen Team Abend oder einer einwöchigen Workation auf Mallorca. Teamevents werden bei uns groß geschrieben.&nbsp;✔︎&nbsp;Modernes Office am See: Wir begrüßen dich in unserem modernen Office in Konstanz direkt am Bodensee - inkl. Rooftop mit Dachterrasse. Kurz zur Mittagspause in den See springen? Kein Problem. ✔︎&nbsp;Flexible Arbeitszeiten: Starte und beende deinen Arbeitstag, wie es für dich am besten passt. Kernzeit gibt's nicht. Aber maximale Flexibilität. ✔︎ Ortsunabhängiges Arbeiten: Bei uns hast du die Option einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen oder auch mal Remote aus dem Ausland zu arbeiten. Perfect Match? Dann bewirb dich jetzt in unter 2 Minuten! Du hast deine Traumposition bei uns gefunden? Dann zögere nicht lange und schicke uns deine Bewerbung in unter 2 Minuten über folgendes Formular zu:<a href="https://tally.so/r/nP5be1" target="_blank"> &gt;&gt; Hier klicken!</a> Dein&nbsp;Ansprechpartner&nbsp;ist Florian. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Florian Antoni CEO &amp; Co-Founder <a href="mailto:bewerbung@vamos-espanol.de" target="_blank">bewerbung@vamos-espanol.de</a>

Vamos Espanol GmbH

Hinter den Kulissen: Carolin bei Dreharbeiten

Flexibles Arbeiten

Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Küchenmonteur / Schreiner gesuchtZum sofortigen Einstieg suchen wir einen Schreiner/Tischler/Möbelmonteur mit handwerklichem Geschick und Erfahrung. Die auszuführenden Tätigkeiten belaufen sich überwiegend auf Auslieferung und Montage von Einbauküchen. Alternativ suchen wir einen motivierten Möbelmonteur mit ausgeprägtem handwerklichen Geschick, welcher den Umgang mit hochwertigem Werkzeug gewohnt ist und zu einem Spezialist in der Küchenmontage heranwachsen möchte. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Stelle. Was sind deine Aufgaben? <ul><li>Lieferung von Einbauküchen</li><li>Montage von Einbauküchen</li><li>Durchführen von Sonderanfertigungen (Schreinerarbeiten)</li><li>Lieferung und Aufsetzen von Steinarbeitsplatten</li><li>Aufmaß von Küchen beim Kunden</li><li>Reklamationserledigungen</li><li>Besprechungen mit Küchenberater bzgl. geplanter Küchen</li></ul> Was musst du mitbringen? <ul><li>Führerschein der Klasse B sowie gute und sichere Fahrpraxis wird vorausgesetzt</li><li>LKW Führerschein ist wünschenswert</li><li>Berufserfahrung im Bereich Küchenmontage wünschenswert</li><li>Seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen</li><li>Überzeugende Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und hohe Sozialkompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit hochwertigem Werkzeug</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Gewissenhaftes Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>gutes Arbeitsklima</li></ul> Interessiert? Du spielst mit dem Gedanken, bist dir aber noch nicht 100% sicher? Nimm einfach Kontakt auf und wir finden in einem gemeinsamen Gespräch heraus, ob das der richtige nächste Schritt ist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Johannes König <a href="mailto:info@koenigkuechen.de" target="_blank">info@koenigkuechen.de</a> 075723591

Möbel König GmbH

Küchenmonteur / Schreiner (m/w/d)

Über TRANSCOTRANSCO ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Singen am Bodensee. Mit rund 700 Mitarbeitenden und 25 internationalen Standorten bieten wir ein breites Spektrum an Speditions- und Logistikdienstleistungen für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, B2B und B2C, an. Zum Service-Portfolio gehören auch E-Fulfillment-Lösungen, Verzollung sowie Spezialtransporte für die Lebensmittel- und Pharmabranche. Die Kombination aus umfangreicher Erfahrung, europaweiter Präsenz und einem vielfältigen Dienstleistungsangebot macht TRANSCO zu einem zuverlässigen Partner für individuelle Logistiklösungen. Unser Standort in Gottmadingen nahe der Schweizer Grenze mit rund 140 Mitarbeitenden ist das Herzstück unserer E-Fulfillment- und Logistikdienstleistungen. Ihre Rolle bei TRANSCO <ul><li>Sie entwickeln Personal-Branding-Konzepte für unsere Schlüsselpersonen aus den Bereichen Logistik und E-Fulfillment auf LinkedIn, setzen diese um und entwickeln die Profile aktiv weiter.</li><li>Sie kümmern sich um das Community Management und sorgen so für optimales und konsistentes Engagement.</li><li>Sie finden relevante B2B-Themen, recherchieren Hintergründe und verwandeln sie in packende Inhalte für Social Media, unsere Webseite und weitere Kanäle.</li></ul> Diese Qualifikationen bringen Sie mit <ul><li>Erfahrung im Bereich B2B Social Media, Content Management oder Digital Marketing.</li><li>Verständnis für Personal Branding und Plattform-Algorithmen (insbesondere LinkedIn).</li><li>Kreativität und ein Gespür für zielgruppengerechten Content.</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Erfahrung mit KI- und Analysen-Tools sind von Vorteil.</li></ul>Uns ist der Mensch wichtig. Deshalb denken wir nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Alter. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir zwar überwiegend auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d), schließen jedoch immer alle Identitäten gleichermaßen mit ein. Unser Angebot für Ihren Einsatz Bei TRANSCO stehen Sie im Fokus. In einem sicheren, modernen und kollegialen Arbeitsumfeld können Sie sich bei uns frei entfalten und Ihre Ideen einbringen. Durch unsere mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien können wir diese dank kurzer Entscheidungswege leicht umsetzen. Nicht nur Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir, auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. So bieten wir nicht nur Äpfel und Wasser, sondern ermöglichen Ihnen auch eine Teilnahme an Hansefit und internen Sportkursen. Oder Sie leasen sich einfach über uns ein Jobrad! Interessiert? Worauf Warten! Melden Sie sich telefonisch oder bewerben Sie sich über den untenstehenden „Jetzt bewerben“-Button. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung 07731 9960 1305

TRANSCO GmbH

Marketing Manager: Personal Branding & Content Management (w/m/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. WOFÜR WIR SIE SUCHEN <ul><li>Verantwortlich für das Fehlermanagement und Schnittstellenmanagement bei Problemen</li><li>Interner Ansprechpartner in Qualitätsfragen</li><li>Eruieren von Schwachstellen, Korrektiv- oder Verbesserungsmassnahmen definieren und diese einfordern</li><li>Überwachen und koordinieren von nicht abgearbeiteten Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Erstellen von Qualitätsmeldungen sowie Koordination und Überwachung der Massnahmen</li><li>Lagerbestand beziehen und prüfen</li><li>Bei Bedarf Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Wareneingangsprüfung</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN <ul><li>Abgeschlossene technische Berufslehre mit idealerweise zusätzlicher Ausbildung in der Qualitätssicherung (QS)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion</li><li>Gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren der Qualitätssicherung</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP Q- Modul)</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul> Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Michael ZmoosIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Zmoos <a href="mailto:Michael.Zmoos@rheinmetall.com" target="_blank">Michael.Zmoos@rheinmetall.com</a>

Rheinmetall

FIND YOUR WHY – BEI RHEINMETALL

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Die extrutec GmbH ist ein weltweit führender Lösungsanbieter für die Erwärmung, die Wärmebehandlung und das gezielte Abkühlen von Metallen für verschiedene Industriezweige. Die im Jahr 2005 gegründete Gesellschaft, fokussierte sich zunächst auf gasbeheizte Schnellerwärmungsanlagen für die Aluminiumstrangpressindustrie. Mit dem Aufbau des Geschäfts-bereiches für Elektroofenbau und Induktionstechnik ist extrutec seit 2019 in der Lage alle gängigen Erwärmungsverfahren für Warmumformung für verschiedene Metalle anzubieten. Die insgesamt rund 85 Mitarbeiter verteilen sich auf den Hauptsitz in Moos am Bodensee und dem neuen Standort in Menden. Hier befindet sich auch die Tochtergesellschaft TCT Induktionstechnik. Seit 2022 haben wir außerdem einen weiteren Standort in den USA.Für den sofortigen Eintritt suchen wir an unserem Standort in Moos eine/-n Mitarbeiter/-in für den Bereich Aftersales. DEINE AUFGABEN <ul><li>Aktiver Verkauf von Ersatzteilen und Servicedienstleistungen</li><li>Pflege und Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Akquise</li><li>Schwerpunkt Außendienst mit engem Kontakt zu Kunden und weiteren Geschäftspartnern</li><li>Ideenentwicklung zur Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen</li><li>Ausarbeitung von technischen Konzepten</li><li>Koordination von Servicedienstleistungen</li><li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des gruppenweiten Anlagenvertriebs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den technischen Geschäftsbereichen sowie der Tochterfirma TCT Induktionstechnik GmbH</li></ul> WAS SOLLST DU MITBRINGEN <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aftersales / technischen Vertrieb</li><li>Fundierte technische Ausbildung</li><li>Einsatzbereitschaft und Kreativität sowie Begeisterung für technische Produkte</li><li>Hohe Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen sowie ein offener Umgang mitanderen Sprach- und Kulturräumen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Hervorragende Entwicklungschancen</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachstumsstarken, inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung</li><li>Ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsbeteiligung am Gewinn</li><li>Sportangebote wie JobRad und Hansefit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Benefits wie z. B. einem Parkplatz direkt vor unserem Büro sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul> Du möchtest gerne an einem modernen Arbeitsplatz arbeiten? BEWIRB DICH JETZT! Bewerbung bitte an:extrutec GmbH (Moos) Personalabteilung Frau Tanja Bölli Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Tanja Bölli Personalwesen Feldstraße 25 78345 Moos <a href="mailto:karriere@extrutec-gmbh.de" target="_blank">karriere@extrutec-gmbh.de</a> +49 (0) 7732 939 1390

Aftersales Specialist / Vertrieb (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! ab sofort!!!ErzieherIn (m/w/d) im Kindergarten Bruder Klausmit Freude an der Vorschulkindarbeitbefristet mit Option auf FestanstellungTeilzeit 20-50% Wir wünschen von Ihnen: <ul><li>Freude, Begeisterung und Leidenschaft Vorschulkinder zu begleiten</li><li>Das Kind auf seinem individuellen Weg zu begleiten und zu unterstützen</li><li>Einen liebevollen, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Kindern</li><li>Selbständiges Arbeiten mit den Vorschulkindern</li><li>Lust auf verrückte Aktionen und Ausflüge</li><li>Bereitschaft an zwei Vormittagen die Woche zu arbeiten. Bevorzugt Montag und Donnerstag</li></ul> Qualifikationen: <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur staatlich anerkannten ErieherIn (m/w/d)</li><li>KindheitspädagogIn (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, ohne Bezugskinder und Gruppendienst</li><li>22 wissbegierige Vorschulkinder, die sich wöchentlich auf dich und deine Arbeit freuen</li><li>Übergabe und Einarbeitung</li><li>vielfältige und kreative Möglichkeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag und attraktive Sonderleistungen wie bspw. Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Kinderzulage, Kinderbetreuung, JOB Rad</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bitte an die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Radolfzell, Frau Isabel Schlögl, Mezgerwaidring 102, 78315 Radolfzell oder per E-Mailan <a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">info@vst-radolfzell.de</a>.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Degen im Kindergarten Bruder Klaus unter 07531-62135 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Isabel Schlögl <a href="mailto:info@vst-radolfzell.de" target="_blank">info@vst-radolfzell.de</a> 07732 8235250

6.156 Jobs in 78737 Fluorn-Winzeln, Deutschland