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Für unsere Hochbauabteilung in Oberstdorf suchen wir Verstärkung im Bereich Haussanierung und Umbauarbeiten im Bestand.Du suchst nach einer neuen Herausforderung?Werde Teil unseres Teams als Hausmauerer (m/w/d) / Verputzer (m/w/d). Zu deinen Aufgaben zählt... <ul><li>die Durchführung von Haussanierungen und Umbauarbeiten im Bestand</li><li>Mauerwerksarbeiten</li><li>Abbrucharbeiten</li><li>Verputz- und Gipskartonarbeiten</li></ul> Du bringst mit... <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem bautechnischen Beruf oder entsprechende Berufserfahrung.</li><li>eine professionelle Arbeitseinstellung mit Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Umsicht</li><li>du bist flexibel, ein Team-Player und begeisterungsfähig für deinen Beruf</li></ul> Wir bieten dir eine neue Position... <ul><li>mit einer langfristigen Perspektive</li><li>bei einem regional verwurzelten, verantwortungsvollen Unternehmen</li><li>mit einer unbefristeten Anstellung</li><li>mit der Möglichkeit, sich ständig weiterzubilden</li><li>in einem kompetenten Team mit respektvollem, familiärem Umgang</li><li>mit abwechslungsreichem, regionalem Einsatzbereich (Raum Oberallgäu/Kempten) und fairer Vergütung</li><li>mit geregelter Arbeitszeit</li></ul> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen und auf deine kurz Bewerbung (Lebenslauf genügt) per <a href="mailto:bewerbung%40bau-brutscher.de" target="_blank">Email</a>, per Post oder über das <a href="https://www.bau-brutscher.de/redesign/karriere/bewerbung.html?1514977269" target="_blank">Bewerbungsformular</a>IHR ANSPRECHPARTNERFlorian DumpsPersonalleitung87561&nbsp;Oberstdorf Tel. 08322 963 035<a href="mailto:bewerbung@bau-brutscher.de" target="_blank">bewerbung@bau-brutscher.de</a>

Ferdinand Brutscher GmbH u. Co. KG Bauunternehmen

Hausmaurer/Verputzer (m/w/d)

Herzlich willkommen bei der Seefried Gebäudereinigungs GmbH! Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Reinigung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Werden Sie Teil unseres Teams als Reinigungskraft (m/w/d) und unterstützen Sie uns ab sofort dabei, für Sauberkeit und Hygiene in einem Objekt in Weitnau zu sorgen. Sie unterstützen uns in der Unterhaltsreinigung.&nbsp;Wir suchen eine Reinigungskraft auf Minijob-Basis).Beginn: ab sofortArbeitszeiten: Montag (ca. 7.30 Uhr bis 13 Uhr) oder bei Bedarf (selten) am Samstag, je 4 - 5 Stunden Aufgaben &nbsp;Unterhaltsreinigung am Montag (ca. 7 Uhr bis 13 Uhr) oder bei Bedarf (selten) am Samstag, je 4 - 6 Stunden Anforderungen &nbsp;Zuverlässiges und eigenständiges ArbeitenSorgfältiges ArbeitenSpaß am ReinigenFreundlichkeitGepflegtes Äußeres Wir bieten &nbsp;Bezahlung nach Tarifvertrag des GebäudereinigerhandwerksPünktliche und zuverlässige LohnauszahlungUrlaubsgeldZuschläge für Überstunden, Sonntags- und FeiertagsarbeitenAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten TeamFlexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob/AushilfeModerne Arbeitsmittel und professionelle AusstattungModerne ArbeitskleidungMöglichkeit zur langfristigen Beschäftigung in einem stabilen Unternehmen Interesse geweckt? &nbsp;Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, um Ihre Karriere im Bereich der Gebäudereinigung voranzutreiben! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.Starten Sie noch heute in eine erfolgreiche Zukunft!Ansprechpartnerin:&nbsp;Frau Rushanova0151/628 038 62

Seefried Gebäudereinigungs GmbH

Reinigungskraft (m/w/d)

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.&nbsp;&nbsp;&nbsp;DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>&nbsp;&nbsp;DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Nuvisan GmbH

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.&nbsp;&nbsp;DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>&nbsp;&nbsp;DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Als innovatives Unternehmen im Bereich der Feuerwehrtechnik und Industriemontage bieten wir spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.Wir suchen: CNC-Fräser (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, CNC Fräser oder vergleichbare technische QualifikationTechnisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Sie bringen mit: &nbsp;Kenntnisse in CNC-Fräsen (idealerweise Erfahrung mit Heidenhain Steuerung)sowie konventioneller Zerspanung (Drehen / Fräsen) Wir bieten Ihnen &nbsp;Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAuswahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-WocheSpannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten TeamMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Interesse geweckt?! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder schriftlich an:MT Mechatronik GmbHLindenstraße 1487665 Mauerstetten<a href="mailto:info@mt-mechatronik.de" target="_blank">info@mt-mechatronik.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Günter Matuschak Lindenstraße 14 87665 Mauerstetten&nbsp; <a href="mailto:info@mt-mechatronik.de" target="_blank">info@mt-mechatronik.de</a> &nbsp;

MT Mechatronik GmbH

CNC-Fräser (m/w/d)

Zeige der Welt die smarten und effizienten Compliance-Lösungen von preecoOb in Datenschutz, ESG oder Hinweisgeberschutz, mit deinen Kampagnen machst du komplexe Themen wie Informationssicherheit oder Klimaschutz-Berichtspflichten greifbar und positionierst uns als Partner für digitale Rechtskonformität. Du entwickelst zielgruppenscharfe Inhalte, von Whitepapers für CIOs bis zu LinkedIn-Posts, die Entscheider:innen in IT und Compliance-Abteilungen überzeugen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Development-Team zusammen, um technische Innovationen wie unsere ESG-Softwaremodule verständlich zu kommunizieren.Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL oder ähnlich) und 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise in der IT- oder SaaS-Branche. Du beherrschst Sketch, PowerPoint, GoogleAds, und Matomo, schreibst prägnante Texte auf Deutsch/Englisch und hast ein Gespür für die Schmerzpunkte von Compliance-Verantwortlichen. Agiles Arbeiten ist für dich selbstverständlich, und Themen wie DSGVO oder ESG wecken deine Neugierde. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 35K-55K je nach Eignung/Erfahrung

preeco GmbH

Marketing Manager (d/m/w)

Mache unsere Kund:innen glücklichAls Mitglied unseres Customer Success Teams hältst Du den Kontakt zu unseren Kund:innen – per E-Mail, Chat, Telefon oder Videokonferenz. Mit Deiner Kommunikationsstärke stehst Du bei Fragen zur Seite, sodass sich jede:r gut aufgehoben fühlt. So sorgst Du für Freude und Erfolg bei der Nutzung unserer Anwendungen.Erfahrung in Customer Success oder Support ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist, dass Du sicher auf Deutsch kommunizierst. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Keine Sorge, wir unterstützen Dich dabei, schnell durchzustarten! Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 35K-40K je nach Eignung/Erfahrung &nbsp;

Customer Success Enthusiast (Junior) (d/m/w)

Mach Compliance smart – gemeinsam mit uns.Wir bei preeco entwickeln moderne, digitale Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und Hinweisgeberschutz. Unsere Kund:innen sind Unternehmen und Organisationen, die mit unserer Software ihr Compliance-Management einfach, effizient und rechtssicher umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d), der unser Wachstum aktiv mitgestaltet, den Vertrieb weiterentwickelt und unsere Interessenten kompetent begleitet – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 50K-65K je nach Eignung/Erfahrung Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Sales Manager (m/w/d)

Ulm oder RemoteIn unserem Sales- und Account-Service Team zeigst Du den Interessent:innen und Kund:innen den korrekten Umgang mit unserer Software und besprichst spezifische Anforderungen. Das Ganze findet natürlich primär online und telefonisch statt. Kongresse und Messen sind die Ausnahme. Video- bzw. Telefonkonferenzen gehören zu Deinem Alltag und Deine sympathische Natur kannst Du hier komplett ausleben. Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 40K-70K je nach Eignung/Erfahrung &nbsp;

Account & Sales Manager, Innendienst (d/m/w)

Entwickle unsere innovativen Applikationen mitAls Teil unseres Development Teams planst und realisierst Du neue Funktionen und Erweiterungen unserer Applikationen. Wir verwenden dabei mit dem Laravel PHP-Framework, Livewire und PEST sehr moderne und sich stets weiterentwickelnde Technologien. Erfahrung und die Kenntnis dieser Technologien selbst sind dabei von großem Vorteil. Tech-Stack Laravel, Livewire, Tailwindcss, AlpineJS, MySQL, GitLab Standort Ulm oder auch sonst wo in Europa Gehalt 55K-85K je nach Eignung/Erfahrung &nbsp;

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