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Teamleiterin | Teamleiter für die Zentrale Anweisstelle (w/m/d) im Kämmereiamt in Vollzeit |in Konstanz |unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Die zentrale Anweisstelle ist Teil der zentralen Buchhaltung der Landkreisverwaltung. Dort werden die Ein- und Auszahlungen sowie Erträge und Aufwendungen des Landkreises verbucht und für die Zahlbarmachung durch die Kreiskasse vorbereitet. Organisatorisch ist die Anweisstelle Teil der Finanzverwaltung. Zu den weiteren Aufgaben der Finanzverwaltung zählen die Aufstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses sowie die Verwaltung des Vermögens und der Schulden des Kreises. Die zentrale Anweisstelle arbeitet eng mit der Kreiskasse zusammen.Zur Leitung des Teams der Zentralen Anweisstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleiterin oder einen Teamleiter (w/m/d). In dieser Position koordinieren Sie sämtliche Ein- und Auszahlungsvorgänge und wirken an zentralen Finanzprozessen des Landkreises mit.&nbsp; Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Führung und Organisation: Leitung eines 7-köpfigen Teams, inklusive Organisation der Arbeitsabläufe, Zuordnung der Aufgaben und Begleitung von Auszubildenden.&nbsp;</li><li>Buchhaltung und Finanzverwaltung: Koordination der Erfassung der Ein- und Auszahlungen sowie der Erträge und Aufwendungen und der Gebührenrechnungen in SAP im Team der Anweisstelle. Eigene Ausführung buchhalterischer Aufgaben. Pflege der Anlagenbuchhaltung, der Geschäftspartner-Stammdaten und des Stammdatenkonzepts, teilweise Jahresabschlussbuchungen. Aktuell gibt es sowohl einen E-Rechnungsworkflow als auch den bisherigen analogen Workflow auf Papier. Der weitere Rollout des E-Rechnungsworkflows auf das gesamte Landratsamt erfolgt sukzessive.</li><li>Interne Leistungsverrechnung für den Aufgabenbereich der Anweisstelle, verschiedene Abrechnungen.</li><li>Organisation des Postein- und ausgangs der zentralen Anweisstelle.</li><li>Projektarbeit: zum Beispiel im Rahmen der weiteren Einführung des E-Rechnungsworksflows oder bei Systemupdates der Finanzwesensoftware.</li></ul> &nbsp;Das bringen Sie mit:<ul><li>Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation.&nbsp;</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.&nbsp;</li><li>SAP-Kenntnisse und Kenntnisse im neuen kommunalen Haushaltsrecht (NKHR) sind erwünscht.&nbsp;</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus.</li></ul> &nbsp;Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Perspektive:&nbsp;Unbefristete Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.448,96 - 4703,23 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW. 10% der Stellenanteile sind vorerst befristet auf 3 Jahre.</li><li>Flexibilität: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).&nbsp;</li><li>Unterstützung:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Extras:&nbsp;Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Juli 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. &nbsp;Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Lilli Wahl, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1377 Simone Kruthoff, Leiterin des Kämmereiamtes unter T. +49 7531 800-1500 &nbsp;Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Landratsamt Konstanz

Teamleiterin | Teamleiter für die Zentrale Anweisstelle (w/m/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-70% einen Ergotherapeut (w/m/d).In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik und individueller Förderung von Kindern mit. Das Angebot umfasst auch Eltern- und Familienberatung und basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise. Die Frühförderung deckt ein breites Spektrum an Entwicklungsauffälligkeiten und Behinderungen ab, wodurch individuell passende Förderangebote möglich sind. Gesucht wird eine/n Ergotherapeut:in, die Kinder bis zum Schuleintritt in ihrer Entwicklung begleitet und dabei Raum für individuelle Betreuung schätzt.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Sie beteiligen sich an der Interdisziplinären Diagnostik</li><li>Bei uns stehen die Kinder im Mittelpunkt und Sie haben die Chance, an ihrer Entwicklung aktiv und langfristig mitzuwirken</li><li>Sie führen Beratungsgespräche mit den Eltern und tauschen sich mit den Ansprechpersonen der weiteren Lebensbereiche der Kinder aus, wie z.B. Kindergarten, Schule oder Kinderarzt</li><li>Kooperative Netzwerkarbeit mit allen relevanten Bezugspersonen im Umfeld des Kindes</li><li>Sie begleiten Kinder in ihrer wichtigsten Entwicklungsphase - von der Geburt bis zum Schuleintritt</li><li>Sie gestalten Ihren Tagesablauf selbstständig</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in</li><li>Idealerweise haben Sie zwei Jahre Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben</li><li>Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten</li><li>Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Raum für kreative Ansätze</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Intensiver interdisziplinärer Austausch mit Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen</li><li>Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a><h3>Ansprechperson</h3>Frau Anne ZetzmannLeitung+49 7531 1200301+49 173 6685870<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Ergotherapeut (w/m/d) für unsere interdisziplinäre Frühförderung in Singen

in Vollzeit | in Konstanz | unbefristetDas Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung.&nbsp;Das Referat Hochbau / Technisches Gebäudemanagement kümmert sich insbesondere um die Instandhaltung der Landkreisimmobilien sowie Umbau-, Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an den Schulen, Sporthallen und Dienstgebäuden.&nbsp;Besonderen Wert legt der Landkreis dabei auf zukunftsweisende Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Controlling und die Vergabestelle Hochbau. Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>In Zusammenarbeit mit der Referatsleitung, den Architekten und der Haustechnik übernehmen Sie eigenständig alle Aufgaben rund um Haushaltsplanung, Controlling und das Berichtswesen (für Baumaßnahmen).</li><li>Dabei sind Sie federführend für die Beantragung von Fördermitteln (z.B. im Bereich Klimaschutz) und die verwaltungstechnische und finanzielle Abwicklung der gefördeten Maßnahmen zuständig.</li><li>Sie koordinieren die Dokumentation der klimarelevanten Bau- und Sanierungsmaßnahmen u.a. für den European Energy Award.</li><li>Auch Versichungsfälle werden von Ihnen verwaltet, mit der Gebäudeversicherung abgewickelt und abgerechnet.</li><li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Durchführung von Vergabeverfahren nach VOB als Vergabestelle für den Bereich Hochbau und Haustechnik.</li><li>Sie übernehmen außerdem die Durchführung von Planerauswahlverfahren (VgV, UVgO) und erstellen Architekten- und Ingenieurverträge für extern Beauftragte (HOAI, AHO). &nbsp;</li><li>Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Aufarbeitung komplexer und strategischer Fragestellungen und erstellen Auswertungen, Sitzungs- und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben einen verwaltungsfachlichen Hintergrund: Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Haushaltsplanung (NHKR) und Controlling und besitzen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.</li><li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Vergaberecht gesammelt und verfügen über gute Rechtskenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO und HOAI).</li><li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Ihr Deutsch ist einwandfrei, sowohl schriftlich als auch mündlich.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Organisationstalent und Zuverlässigkeit.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung aus.</li></ul> Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.&nbsp;</li><li>Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).&nbsp;&nbsp;</li><li>Familie und Gesundheit:&nbsp;Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li><li>Zusätzliche Leistungen:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.&nbsp;</li><li>Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.&nbsp;</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Juli 2025. Die Vorstellungsgespräche finden am 25. Juli 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376 Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Controlling und Vergabestelle Hochbau (w/m/d) im Amt für Hochbau und Gebäudemanagement

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.<h3>Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d)</h3>Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt..<h2>Ihre Aufgaben: &nbsp;</h2><ul><li>Ganzheitliche und professionelle Begleitung, Beratung und Versorgung von Menschen in palliativen Situationen</li><li>Fachpflegerische Versorgung von Menschen nach stationären Eingriffen, mit dem Ziel, sie wieder in die Häuslichkeit zu entlassen</li><li>Beratung und Begleitung von An- und Zugehörigen</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li><li>Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Hospizverein, Wundexperten, Ärzten, Therapeuten etc.</li><li>Aktive Mitarbeit beim Aufbau interner Strukturen und Standards</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten</li></ul><h2>Wir erwarten: &nbsp;</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kranken-/Gesundheitspflege oder Altenpflege</li><li>Erfahrung in der pflegerischen Palliativversorgung und/oder der poststationären Behandlungspflege</li><li>Motivation und Freude an der Mitgestaltung einer besonderen Pflegeeinheit</li><li>Empathie Fähigkeit, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen</li><li>Professionelle und verlässliche Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Offenheit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li><li>Computerkenntnisse in gängiger Bürosoftware (MS Office)</li></ul><h2>Wir bieten: &nbsp;</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>Zahlung von steuerfreien Nachtzuschlägen und Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>Vergünstigtes Mittagessen</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li></ul><h2>Weitere Angaben: &nbsp;</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.&nbsp;<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbHUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Thielemann-Nitsch, Stephanie<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> &nbsp;

Pflegefachkraft (w/m/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für unsere Sozialstation St. Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine&nbsp;Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant - Perspektive Praxisanleitung: Wir übernehmen die Fortbildung!Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Tour</li><li>Eigenverantwortliche Begleitung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit der freigestellten Praxisanleiterin</li><li>Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung und Dokumentation von Pflegeprozessen nach aktuellen Qualitätsstandards</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität der Schüler</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung praxisnaher Anleitungskonzepte</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Praxisanleiter:innen-Treffen</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)</li><li>Interesse an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li><li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Führerschein der Klasse B für Einsätze im ambulanten Versorgungsgebiet</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)</li><li>Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber</li><li>Garantierte 10% Freistellung für die Arbeit mit Auszubildenden sowie zusätzliche Freistellung für die Teilnahme an Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen und Praxisanleiter: innen-Treffen</li><li>Bereitstellung von Dienstlaptop und Diensthandy</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (Elternfreundliche Arbeitszeiten)</li><li>Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich</li><li>Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs</li><li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)</li><li>Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)</li><li>Einspringentschädigung</li><li>Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen</li><li>30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub</li><li>Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive</li><li>Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote</li><li>JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH Uhlandstr. 15 78464 Konstanz+49 7531 12000<h3>Ansprechperson</h3>Frau Iris GaykLeitung+49 7531 1200-509<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant – Perspektive Praxisanleitung: Wir übernehmen die Fortbildung!

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.Für den Interdisziplinäre Frühförderung in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% einen Logopäden (w/m/d).In der Interdisziplinären Frühförderung werden Kinder mit Behinderungen oder Entwicklungsauffälligkeiten vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt individuell begleitet. In einem interdisziplinären Team wirken Sie an umfassender Entwicklungsdiagnostik, individueller Förderung sowie an Eltern- und Familienberatung mit. Das Angebot basiert auf einer ganzheitlichen, systemischen Sichtweise und ermöglicht passgenaue Fördermaßnahmen für ein breites Spektrum an Unterstützungsbedarfen.Das sind Ihre Tätigkeiten<ul><li>Beteiligung bei der Interdisziplinären Diagnostik</li><li>Einzel und Kleingruppenförderung</li><li>Elternberatung</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul>Wir wünschen uns<ul><li>Sie haben Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter, die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben</li><li>Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten</li><li>Sie arbeiten gerne im Team</li><li>Sie organisieren ihren Tagesablauf selbständig</li><li>Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis</li></ul>Darauf können Sie sich freuen<ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche</li></ul>Weitere AngabenMenschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post.Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritasverband Konstanz e.V. Caritaszentrum Konradihaus Uhlandstr.15 78464 Konstanz+49 7531 12000+49 7531 1200110<a href="mailto:post@caritas-kn.de" target="_blank">post@caritas-kn.de</a><a href="http://www.caritas-kn.de/" target="_blank">http://www.caritas-kn.de</a><h3>Ansprechperson</h3>Frau Anne ZetzmannLeitung+49 7531 1200301+49 173 6685870<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

Logopäde (w/m/d) – Früh fördern. Stark begleiten. Im Team Singen.

Aufgaben &nbsp;<ul><li>Umsetzung der Waldorfpädagogik im pädagogischen Alltag</li><li>Betreuung und Förderung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung</li><li>Gestaltung eines anregenden Lernumfelds und kreativer Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen im Team</li><li>Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder</li></ul> Anforderungen &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Waldorferzieher (m/w/d) oder staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li><li>Interesse an der Waldorfpädagogik und Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 bis 6 Jahren von Vorteil</li><li>Kreativität, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>attraktive und flexible Arbeitszeiten</li><li>Verfügungszeit zu großen Teilen frei einteilbar und von zu Hause aus möglich</li><li>viel Gestaltungsraum und Möglichkeiten, sich zu verwirklichen</li><li>ein sehr schöner und naturnaher Garten in ruhiger Umgebung</li><li>täglich gemeinsames Bio-Frühstück</li><li>Sie erwartet ein engagiertes Team, das mit Freude, Kreativität und Herzblut an der Gestaltung des Alltags für Kinder arbeitet.</li><li>Jeder bringt seine Stärken ein und gemeinsam wachsen wir an neuen Herausforderungen.</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir laden Sie ein, an einem Ort zu arbeiten, der von Eltern mit Liebe und Sorgfalt genau zu diesem Zweck geschaffen wurde: einen Raum zu bieten, in dem man sich wohl fühlt und gerne verweilt.Diese besondere Kindergarten-Geschichte und das Gefühl, Teil von etwas ganz Außergewöhnlichem zu sein, machen diesen Arbeitsplatz zu etwas ganz Besonderem.Bewerben Sie sich jetzt und bereichern Sie unser Team!

Waldorfkindergarten Engen

Waldorferzieher (m/w/d) oder staatl. anerk. Erzieher (m/w/d) mit Interesse an der Waldorfpädagogik, Teilzeit ab 30%

Die Stadt Engen sucht zur Verstärkung des Teams im Erlebnisbad eine/nFachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) unbefristet in VollzeitDie Stadt Engen (knapp 12.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll zwischen Schwarzwald und Bodensee und betreibt ein eigenes solarbeheiztes Freibad von Mai bis September. Die Besucherzahlen liegen im Schnitt bei rd. 65.000 jährlich. Unser Erlebnisbad umfasst ein Edelstahlschwimmerbecken (25 x 17 m) mit Sprunggrube und Sprungbrettern. Von einem 10 m hohen Turm gelangt man über die 89 m lange Edelstahlrutsche ins Erlebnisbecken (33 x 15 m) mit einem 15 m langen Strömungskanal und Luftblubber. Die rd. 15.000 qm große Liegewiese mit Spielplatz, höhenversetzten Kinderbecken, Beach-Volleyballfeldern, Beach-Soccer, Badmintonfeld, Tischtennis muss ebenfalls gepflegt und betreut werden. Der Kassenbereich mit Umkleide/Sanitären Anlagen wurde 2016 neu gebaut.Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes</li><li>Ausführung technischer Arbeiten</li><li>Kooperation/Unterstützung des Betriebsleiters</li></ul>Was Sie mitbringen:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe</li><li>Technisches Knowhow</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>eine Vergütung nach TVöD EG 8 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie bspw. Betriebsrente/Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Hansefit sowie Bikeleasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie bei uns mitarbeiten? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an:Stadtverwaltung Engen - Personalamt -, Hauptstraße 11, 78234 Engen.E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@engen.de" target="_blank">bewerbungen@engen.de</a> (max. 12 MB)Für Auskünfte steht Ihnen Personalsachbearbeiterin Marianne Wikenhauser unter Tel. 07733 502-203 gerne zur Verfügung.(Infos zur sicheren Kommunikation finden Sie unter <a href="http://www.engen.de/sicher+kommunizieren" target="_blank">www.engen.de/sicher+kommunizieren</a>)

Stadt Engen

Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als &nbsp;Mitarbeiter im Bereich Kasse / Service Hauptfiliale Ravensburg (m/w/d) in VollzeitIhre Aufgaben<ul><li>Kompetente Beratung von Kunden zu den Servicedienstleistungen der Sparkasse in allen Geldangelegenheiten</li><li>Erkennung von Beratungsansätzen und Weiterleitung der Kunden an unsere Berater</li><li>Zuverlässige Erledigung der Kassentätigkeiten und Betreuung der Selbstbedienungseinrichtungen</li><li>Aktive Kundenansprache und Vereinbarung telefonischer Kundentermine für unsere Berater</li><li>Unterstützung in den Bereichen Zentrale Geldversorgung sowie Edelmetalle und Sorten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau</li><li>Ihre Erfahrung / Ihr Know-how:&nbsp; Idealerweise Kenntnisse in allen - im Kassen- und Servicebereich relevanten - Produktsegmenten und sicherer Umgang mit digitalen Medien. Zuverlässige Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche.</li><li>Ihre Persönlichkeit Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten, Offenheit für Veränderungen (insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nutzung neuer Medien),</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 29.06.2025 bevorzugt per Linkein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel. 0751 84-1305) und der Leiter Privatkunden Region Oberschwaben Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Kreissparkasse Ravensburg

Mitarbeiter im Bereich Kasse / Service Hauptfiliale Ravensburg (m/w/d) in Vollzeit

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als &nbsp;Facility Manager für unsere Filiale Wangen und in der Region Allgäu (m/w/d) in Vollzeit (100%)Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuung und Kontrolle der technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Aufzüge, Klima etc.) inkl. Störfallmaßnahmen</li><li>Instandhaltung und Pflege von Gebäuden, Einrichtungen und Außenanlagen sowie eigenständige Durchführung kleiner Reparaturen, Überwachung und Reinigung der Grundstücke, Zugänge und Schneeräumung</li><li>Kurierdienste, Postverteilung, Getränke- und Materiallogistik sowie Betreuung der Filialstandorte</li><li>Veranstaltungsorganisation: Auf- und Abbau, Technikbereitstellung etc.</li><li>Schlüssel-, Lager- und Materialverwaltung, Pflege und Reinigung von Kaffeemaschinen, Müllentsorgung</li><li>Unterstützung bei Wartungen und externen Dienstleistern, Begleitung bei Inspektionen und Sicherheitsbesprechungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ihre Qualifikation: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B. Elektrik, Haustechnik) oder gleichwertige Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterdienst</li><li>Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Erfahrung im Bereich Facility Management, Führerschein der Klasse B</li><li>Ihre Persönlichkeit: Ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 28.07.2025 bevorzugt per Linküber <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk" target="_blank">Unsere Stellenangebote</a> ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Alicia Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel. 0751 84-1541) und der Leiter Privatkunden Region Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751 84-2755) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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