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<h2>A. Funktionsbezeichnung</h2>
<p>Die Ergotherapeutin/der Ergotherapeut arbeitet im Rahmen der landesweiten Konzeption zur „Psychiatrisch Intensivierten Behandlung in den Justizvollzugsanstalten NRW (PIB)“ und im Rahmen des in der JVA Herford entwickelten PIB-Konzeptes an der Betreuung und Behandlung von psychiatrisch erkrankten, jugendlichen Gefangenen mit. PIB hat eine Analogie zur tagesklinischen Behandlung und soll für die Gefangenen angeboten werden, die einer intensiven psychiatrischen Behandlung bedürfen.</p>
<p>Der Ergotherapeut/die Ergotherapeutin ist Mitglied einer interdisziplinären Gruppe von Bediensteten, die die jeweiligen Fälle berät, Behandlungspläne erstellt und an diesen je nach fachlicher Kompetenz mitwirkt.</p>
<h2>B. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 a TV-L.</p>
<p>Die Stelle ist eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gem. TV-L und umfasst mithin 19 Stunden und 55 min.</p>
<p>Die Durchführung der ergotherapeutischen Maßnahmen ist zwischen 14 und 18 Uhr wünschenswert.</p>
<h2>C. Aufgaben</h2>
<p>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Planung und Durchführung von Maßnahmen der Ergotherapie im Rahme der hier entwickelten PIB-Konzeption</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeptfortschreibung für PIB in der JVA Herford</li>
<li>Anamnese und Befunderhebung aus ergotherapeutischer Sicht</li>
<li>Durchführung von indikationsspezifischen einzeltherapeutischen Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von indikationsspezifischen gruppentherapeutischen Maßnahmen</li>
<li>Mitarbeit bei der Fortschreibung des PIB-Konzeptes der JVA Herford</li>
<li>Mitwirkung bei der Einrichtung eines ergotherapeutischen Raumes</li>
<li>die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,</li>
</ul>
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die Bewerberin / der Bewerber</p>
<ul>
<li>verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/ zur Ergotherapeutin,</li>
<li>verfügt über eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>ist eine kreative, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und großem Interesse an der Anwendung der verschiedensten handwerklichen Techniken</li>
<li>verfügt über eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</em></h3>
<p>Die Bewerberin/ der Bewerber</p>
<ul>
<li>gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,</li>
<li>respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,</li>
<li>arbeitet kooperativ im Team,</li>
<li>kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,</li>
<li>nutzt Konflikte konstruktiv,</li>
<li>arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,</li>
<li>erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,</li>
<li>verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,</li>
<li>verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, die ergotherapeutischen Angebote und Rahmenbedingungen mitzugestalten</li>
<li>eine konstruktive Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team (u. a. ärztlicher Dienst, Krankenpflegedienst, psychologischer Dienst, Sozialdienst, allgemeiner Vollzugsdienst)</li>
<li>eine sorgfältige Einarbeitung in die Besonderheiten des Strafvollzugs – insbesondere des Jugendvollzuges</li>
<li>die Möglichkeit zur Hospitationen bei PIB-Angeboten anderer Justizvollzugsanstalten</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopie des Abschlusses der Ausbildung</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)  im Justizvollzug

<h2>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</h2>
<p>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -</p>
<p>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</p>
<p><strong>Fachinformatiker oder&nbsp;<br>Informationstechnischer Assistent (m, w, d)&nbsp;<br></strong><em>bis 9a TV-L&nbsp; -&nbsp; 35 WStd. bzw. Vollzeit&nbsp; -&nbsp; sofort, unbefristet</em></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabak-erzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienst-leistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind Teil des IT-Teams im Dezernat 130 „Controlling, IT“</li>
<li>Sie administrieren die vorhandene technische Hardware-Infrastruktur und entwickeln diese zusammen in einem motivierten Team zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Durch die verschiedenen Themengebiete (z.B. Server, Clients, Netzwerke, Drucker, Telefonanlage, etc.) bleibt Ihr Tätigkeitsfeld abwechslungsreich und spannend</li>
<li>Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche hinsichtlich technischer Anforderungen an Hard- und Software bei IT-Beschaffungen</li>
<li>Sie betreuen die interne IT-Hotline inklusive Problemanalyse und -behebung</li>
<li>Sie fungieren als Ansprechpartner für den Zweckverband Ostwestfalen-Lippe-IT, in welchem das CVUA-OWL Mitglied ist</li>
<li>Sie beraten und schulen Anwender im Umgang mit neuen technischen Gegebenheiten</li>
<li>Sie unterstützen im Bedarfsfall den Teilbereich Softwarepflege, -instandhaltung und -weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Sie sind Fachinformatiker (m, w, d), Technischer Assistent für Informatik (m, w, d) oder besitzen eine vergleichbare (auch gerne höhere) Qualifikation</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Administrieren von Windows-Domänen und Netzwerken, kennen sich aber auch in der Linux Welt aus</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (z.B. Citrix, Proxmox) oder Endpoint Management (z.B. Baramundi) sind von Vorteil.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in einer Skript-/Programmiersprache (z.B. Powershell, C#)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen aus</li>
<li>Eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie besitzen eine schnelle und analytische Auffassungsgabe, gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen</li>
<li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 35 Wochenstunden oder in Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder</li>
<li>Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2511)</p>
<p><strong>bis zum 10. September 2025.</strong></p>
<p>vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>alternativ</p>
<p><strong>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2511, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold</strong></p>
<p>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:</p>
<p>Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<h2>Hinweis bei Bewerbungen:</h2>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Fachinformatiker oder Informationstechnischer Assistent (m, w, d)

<p>Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p>
<p></p>
<p><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten</strong></p>
<p><strong>&nbsp;im Dezernat 25</strong></p>
<p><strong>- Verkehr, Energieleitungen –</strong></p>
<p>&nbsp;(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Das Dezernat 25 – Verkehr, Energieleitungen - mit derzeit 66 Beschäftigten nimmt ein breites Aufgabenspektrum wahr. Schwerpunkte bilden die Durchführung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren im Verkehrsbereich (Straße, Schiene, Radwege und Seilbahnen) und im Energieleitungsbereich (Strom, Gas und Wasserstoff) sowie die Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus und des öffentlichen Personennahverkehrs.</p>
<p>Neben der Erteilung von Genehmigungen im Bereich der Personenbeförderung (Linienverkehre, Sonderlinienverkehre etc.) gehören die Erteilung fahrzeugbezogener Ausnahmegenehmigungen gemäß der StVZO sowie die Durchführung von Anhörungsverfahren für die streckenbezogene Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten zu den Aufgaben des Dezernates.</p>
<p>Ferner ist das Dezernat Aufsichts- und Zulassungsbehörde für Erste-Hilfe-Ausbildungsstellen und Ausbildungsstätten für die Berufskraftfahrerqualifikation und übt die Aufsicht über die Straßenverkehrsbehörden der Kreise und kreisfreien Städte aus. Darüber hinaus werden im Dez. 25 Beschwerden und Anfragen zu örtlichen Verkehrssituationen bearbeitet. Weiterhin werden Zulassungen von Sachverständigen und Prüfingenieuren vorgenommen und die Aufsicht über die untere Hafenaufsicht ausgeübt.&nbsp;</p>
<p>Zudem ist beim Dezernat 25 der Bezirksregierung Köln einer von zwei in NRW bestehenden Prüfungsausschüssen für Fahrlehrerprüfungen angesiedelt. Der Ausschuss ist für die Durchführung und Abnahme von jährlich rund 2.800 Fahrlehrerprüfungen zuständig.</p>
<p>Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 25.</p>
<p>Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsläufe innerhalb des Dezernates 25 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten folgende Aufgaben wahrgenommen:</em></h3>
<ul>
<li>Rechnungsprüfungs-Angelegenheiten im&nbsp;Bereich der Straßen- und Radwegeförderung</li>
<li>Erstattung von Fahrgeldausfällen gemäß SGB IX, Sozialtickets, Azubitickets sowie Ausgleichszahlungen (Fähren, Ausbildungsverkehr)</li>
<li>Organisatorische Federführung hinsichtlich der Elektronischen Verwaltungsarbeit (EVA)</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen und auch in vergleichbar großen Arbeitseinheiten, insbes. bei der Bezirksregierung,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse- insbesondere den Digitalisierungsprozess- in der Bezirksregierung zu begleiten,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken,</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Haltungen,</li>
<li>durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative</li>
<li>interne und externe Beratungskompetenz</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers. Dabei sind Fachkenntnisse in der Planfeststellung und in den relevanten Sachgebieten sowie Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften von Vorteil.</p>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus einschlägige praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus unterschiedlichen fachlichen Bereichen.</p>
<p>Die Stelle setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Allgemeines:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung (hohe Teilzeit) ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>Frau ADin Felia Hörr, Bezirksregierung Köln, Tel.: <a href="tel:+492211472202" target="_blank">0221/147-2202</a> oder an</li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>.</li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens <strong>22-26.00.01-19-BR K HD 25</strong> bis zum <strong>05.09.2025</strong> auf elektronischem Weg an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 22&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-26.00.01-19-BR K HD 25" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 25 - Verkehr, Energieleitungen –

<p>Bei der Bezirksregierung Köln ist zum 01.10.2025 die Stelle</p>
<p><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten</strong></p>
<p><strong>&nbsp;im Dezernat 48</strong></p>
<p><strong>- Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen,</strong><br><strong>Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege -</strong></p>
<p>(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2><strong>Aufgaben:</strong></h2>
<p>Das Dezernat 48 - Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen, Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege - mit derzeit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nimmt ein breites Aufgabenspektrum wahr.</p>
<p>Zu den Tätigkeitsschwerpunkten des Dezernates gehören die Bearbeitung schulrechtlicher Angelegenheiten u.a. Entscheidungen über Widersprüche gegen Benotungen, Ordnungsmaßnahmen oder ablehnende Aufnahmeentscheidungen sowie Bußgeldverfahren bei Verletzung der Schulpflicht. Darüber hinaus liegt im Dezernat die Zuständigkeit für die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse bis zur mittleren Reife sowie die Anerkennung der deutschen Fachhochschulreife.&nbsp;</p>
<p>Im Bereich der Ersatzschulen genehmigt das Dezernat die Errichtung oder Schließung öffentlicher und privater Schulen und regelt die Finanzierung privater Ersatzschulen.</p>
<p>Das Aufgabenspektrum umfasst zudem den Bereich Schulsport und allgemeine Sportentwicklung mit Sportfortbildungsangeboten für Lehrkräfte, mit Qualitätsentwicklungen und mit der Förderung herausragender Sportstätten und hochrangiger Sportveranstaltungen.</p>
<p>Ferner werden durch Dezernat 48 institutionelle Förderungen sowie Baumaßnahmen von Kultureinrichtungen zuwendungsrechtlich begleitet sowie die Abwicklung von Programmen der Kunst- und Kulturförderung unterstützt.</p>
<p>Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 48.</p>
<p>Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsläufe innerhalb des Dezernates 48 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung der schulfachlichen Dezernate.</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten folgende Aufgaben wahrgenommen:</p>
<ul>
<li>schulorganisatorische Aufgaben, insbesondere Beratung kommunaler Schulträger bei ihrer Schulentwicklungsplanung und Genehmigung der Errichtung, Änderung und Auflösung von Schulen sowie Bearbeitung der damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>die finanzielle Förderung der Ganztags- und schulischen Betreuungs-angebote</li>
<li>die Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere Fragen zur Inklusion.</li>
</ul>
<h2><strong>Zwingende Anforderungsmerkmale:</strong></h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2><strong>Anforderungsprofil (beschreibend):</strong></h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen und auch in vergleichbar großen Arbeitseinheiten, insbes. bei der Bezirksregierung,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse- insbesondere den Digitalisierungsprozess- in der Bezirksregierung zu begleiten,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken,</li>
<li>Kooperationsbereitschaft für eine integrierte Wahrnehmung schulrechtlicher Belange und eine ausgeprägte Erfahrung und Problemlösungskompetenz bei der Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, politischen und rechtlich-administrativen Fragestellungen,</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Haltungen,</li>
<li>durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers. Dabei sind Fachkenntnisse in der Schulverwaltung und in den relevanten Sachgebieten sowie Kenntnisse der einschlägigen schulrechtlichen Vorschriften von Vorteil.</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2><strong>Allgemeines:</strong></h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>Herrn AD Boris Preuss, Bezirksregierung Köln, Tel.: <a href="tel:+492211472475" target="_blank">0221/147-2475</a> oder an</li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>.</li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens <strong>22-26.00.01-19-BR K HD 48</strong> bis zum <strong>05.09.2025</strong> auf elektronischem Weg an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 22&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-26.00.01-19-BR K HD 48" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent  im Dezernat 48

<h3>IT - Mitarbeiter*‘in - Nachhaltige IT-Infrastruktur&nbsp;<br>Universitäts- und Stadtbibliothek Köln<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Universitäts- und Stadtbibliothek (USB) ist die größte&nbsp;Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale&nbsp;bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und&nbsp;damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die&nbsp;Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die&nbsp;Bürger*innen Kölns und der Region. Die ausgeschriebene&nbsp;Stelle verantwortet die strategische Weiterentwicklung und&nbsp;nachhaltige Transformation der IT-Infrastruktur einer wissenschaftlich&nbsp;geprägten Einrichtung. Sie verbindet konzeptionelle&nbsp;Planung mit der technischen Umsetzung zukunftsfähiger&nbsp;Speicherlösungen und innovativer Technologien.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Strategische Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systemarchitektur unter Berücksichtigung&nbsp;von Skalierbarkeit, Energieeffizienz und Sicherheitsstandards</li>
<li>Entwicklung methodischer Evaluationsverfahren, Kennzahlen&nbsp;(KPIs) und Transformations-Roadmaps für die&nbsp;IT-Infrastruktur</li>
<li>Konzeption und Realisierung bedarfsdifferenzierter Speicherlösungen&nbsp;(Backup, Bitstream Preservation, Langzeitarchivierung)</li>
<li>Marktbeobachtung, Bewertung und Einführung neuer IT-Technologien – von Container-Plattformen bis zu KIAnwendungen&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung komplexer Migrationen sowie&nbsp;technische Integration neuer Systeme in laufende Betriebsumgebungen</li>
<li>Beratung der Leitungsebene und Unterstützung bei&nbsp;Drittmittelanträgen im Hinblick auf IT-Strategie und&nbsp;Nachhaltigkeit</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Risikoanalysen&nbsp;und technischer Dokumentation</li>
<li>Schulung interner Anwender sowie Koordination externer&nbsp;Dienstleister im Rahmen von Pilot- und Rolloutprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;(Master oder Diplom) in Informatik, Informationswissenschaft,&nbsp;Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der strategischen&nbsp;Planung und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Virtualisierung,&nbsp;Speichertechnologien und Monitoring-Systemen</li>
<li>Motivation zur Auseinandersetzung und Bewertung neuer&nbsp;Technologien</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und konzeptionellen&nbsp;Lösungsentwicklung sowie zur verantwortungsvollen&nbsp;Projektumsetzung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Beratung, Abstimmung&nbsp;und Schulung in interdisziplinären Teams</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten,&nbsp;Entscheidungsgrundlagen und Drittmittelanträgen ist&nbsp;von Vorteil</li>
<li>Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (ISO/IEC 27001,&nbsp;IT-Grundschutz), Zertifizierungsanforderungen und&nbsp;regulatorischen Rahmenbedingungen (OAIS, DIN 31644)&nbsp;ist wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kompetenten und&nbsp;motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die&nbsp;entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit <strong>Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlage</strong>n inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-01. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an:&nbsp;Claudia Piesche&nbsp;unter <a href="mailto:piesche@ub.uni-koeln.de" target="_blank">piesche@ub.uni-koeln.de</a>.</p>

IT - Mitarbeiter*‘in - Nachhaltige IT-Infrastruktur (m/w/d)

<h2><strong>Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im&nbsp;<br>Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Köln&nbsp;<br></strong><strong>für das Prüfungsgebiet IV A</strong></h2>
<p>Das RPA Köln gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen (LRH). Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert. Derzeit steht eine Stelle (ab sofort und unbefristet) für Ihren Einsatz als</p>
<p><strong>Prüferin/Prüfer</strong> (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>im <strong>RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV A</strong> zur Verfügung.</p>
<h2>Was tun wir?</h2>
<p>Das Prüfungsgebiet IV&nbsp;A ist zuständig für Hochbaumaßnahmen des Landes NRW und des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW, Bauinvestitionen und Unterhaltungsarbeiten an Grundstücken, Gebäuden und Räumen von Hochschulen, Hochbaumaßnahmen, die mit Zuwendungen/Zuweisungen des Landes NRW gefördert werden, sowie für die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW. Bei unseren Prüfungen stehen sehr häufig Wirtschaftlichkeitsfragen im Vordergrund. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen auch „vor Ort“, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse und die Ausarbeitung von Stellungnahmen.</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team</p>
<ul>
<li>bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13,</li>
<li>mit der Möglichkeit als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie</li>
<li>die Chance zu interner Veränderung zu einem späteren Zeitpunkt.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder Erlangung einer vergleichbaren Qualifikation an einer Berufsakademie oder Fachhochschule
<ul>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. einen entsprechenden Studienabschluss,
<ul>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise.</li>
<li>Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie das <strong>Prüfungsgebiet IV A</strong> im <strong>RPA Köln</strong> bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum <strong>04.09.2025</strong> &nbsp;online über <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1337357" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfungsgebietsleiter Herr Andreas Zelljahn unter <a href="tel:+492113896275" target="_blank">(0211) 3896-275</a> oder der Referatsleiter, Herr Heinz Jürgen Weyandt, unter <a href="tel:+492113896206" target="_blank">(0211) 3896-206</a> oder der Prüfbereichsleiter des RPA Köln Herr Holger Menzel, unter <a href="tel:+4922363300418" target="_blank">(02236) 33004-18</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bei verfahrenstechnischen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rock unter <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.</p>

Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV A

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft. Werden Sie Teil eines&nbsp;innovativen Teams&nbsp;und unterstützen Sie&nbsp;mit Ihren Ideen aktiv die Lehre und Forschung&nbsp;der HSD.&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Fachbereich Elektro- und Informationstechnik&nbsp;bietet eine persönliche und praxisnahe Lehre in modern ausgestatteten Laboren in den Bereichen Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrische Energietechnik, Mikroelektronik und Mechatronik. Durch&nbsp;interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Industrie und Wissenschaft&nbsp;ermöglichen wir Studierenden einen anwendungsbezogenen Einstieg in aktuelle Entwicklungen. Aufbauend darauf&nbsp;fördern&nbsp;wir&nbsp;spannende&nbsp;und&nbsp;zukunftsweisende Forschungsthemen,&nbsp;die aktiv zur Gestaltung technologischer Innovationen beitragen.</p>
<p>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der&nbsp;Neugestaltung&nbsp;des&nbsp;Labors für Digitaltechnik&nbsp;und der&nbsp;Erarbeitung&nbsp;und&nbsp;Ersterprobung&nbsp;von studentischen Laborversuchen und praktischen Anwendungen.&nbsp;</li>
<li>Sie unterstützen beim&nbsp;Aufbau&nbsp;und der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;der Laborinfrastruktur.</li>
<li>Die&nbsp;Beratung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung von Studierenden&nbsp;bei der&nbsp;Vorbereitung und Durchführung von Praktika&nbsp;sowie bei der Anfertigung von&nbsp;Bachelor- und Masterarbeiten&nbsp;führen Sie regelmäßig durch.</li>
<li>Betreuung von&nbsp;studentischen&nbsp;und&nbsp;wissenschaftlichen Hilfskräften&nbsp;im Umfeld des Laborbereichs.</li>
<li>Bringen Sie sich&nbsp;aktiv in das Geschehen des Fachbereichs ein&nbsp;- übernehmen Sie Verantwortung für administrative Aufgaben, betreuen Sie Klausuren als Aufsichtsperson und gestalten Sie Veranstaltungen am Fachbereich engagiert mit.</li>
<li>Sie engagieren sich in der&nbsp;Forschungs- und Entwicklungsarbeit&nbsp;des Fachbereichs – begleiten Sie Projekte organisatorisch und administrativ, unterstützen Sie bei der&nbsp;Aufbereitung von Ergebnissen&nbsp;und leisten Sie einen&nbsp;aktiven Beitrag zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informatik in Verbindung mit mindestens dreijähriger Berufstätigkeit&nbsp;im einschlägigen Bereich wird vorausgesetzt.</li>
<li>Sie bringen&nbsp;Kenntnisse in der Softwareentwicklung&nbsp;mit (z. B. Python, C/C++, FPGA-Programmierung).</li>
<li>Wünschenswert sind&nbsp;fundierte Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;praktische Erfahrungen in der digitalen Informationsverarbeitung&nbsp;(z. B. Software Defined Radio, digitale Modulationsverfahren, digitale Filter).</li>
<li>Mit&nbsp;erster Lehrerfahrung&nbsp;runden Sie ihr Profil&nbsp;idealerweise&nbsp;ab.</li>
<li>Teamfähigkeit,&nbsp;Serviceorientierung und zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
<h2><em>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</em></h2>
<ul>
<li>Familienorientierung:&nbsp;<br>Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;<br>Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.</li>
<li>Jobsicherheit:&nbsp;<br>Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage:&nbsp;<br>Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp;</li>
<li>Homeoffice:&nbsp;<br>Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.</li>
<li>Transparente Vergütung:&nbsp;<br>Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach EG 12 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;<br>Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;<br>Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</li>
</ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Labor Digitaltechnik

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p>In der Geschäftsstelle Hochschulrat innerhalb der Abteilung Gremienbetreuung, Akademische Angelegenheiten, Wahlamt der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in für die organisatorische Betreuung des Hochschulrats</strong></p>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (aktuell 39 Std. 50 Min./Woche). Die Eingruppierung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L möglich.</p>
<p>Der Hochschulrat ist das zentrale Aufsichts- und Beratungsgremium der Universität Münster. Er begleitet die strategische Ausrichtung der Universität und setzt sich aus externen Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sowie universitätsinternen Mitgliedern zusammen. Der Hochschulrat unterstützt und berät die Leitung der Universität insbesondere bei Fragen der Hochschulentwicklung, Profilbildung und Haushaltsführung.</p>
<p>Die Geschäftsstelle Hochschulrat der Universität Münster übernimmt die organisatorische Betreuung und fungiert als zentrale Anlaufstelle bei internen und externen Belangen mit Bezug zum Hochschulrat. Die Geschäftsstelle unterstützt das Gremium bei der Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben, insbesondere durch die sorgfältige Koordination der Sitzungen und die Begleitung zentraler Prozesse.</p>
<p>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Leitung der Geschäftsstelle Hochschulrat bei ihren organisatorischen und administrativen Aufgaben wirkungsvoll unterstützt.</p>
<h2>Ihre Hauptaufgaben – Schwerpunkt Geschäftsstelle Hochschulrat:</h2>
<ul>
<li>Organisation, Koordination und Nachbereitung von Sitzungen des Hochschulrats, der Finanzdelegation und weiterer anlassbezogener Sitzungen</li>
<li>Begleitung der Sitzungen einschließlich technischer Vorbereitung, relevanter Unterlagen sowie Protokollführung&nbsp;</li>
<li>Information aller Beteiligten über Ergebnisse</li>
<li>Datenschutzgerechte Dokumentation und Archivierung</li>
<li>Nutzung des Sitzungsmanagementsystems SESSION</li>
<li>Unterstützung der Leitung der Geschäftsstelle im operativen Tagesgeschäft</li>
</ul>
<h2>Ergänzende, unterstützende Aufgaben in der Abteilung Gremienbetreuung, Akademische Angelegenheiten, Wahlamt (nach Bedarf):</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung universitärer Wahlen und akademischer Gremiensitzungen</li>
<li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungsmaterialien oder bei digitalen Dokumentationsaufgaben für andere Gremien</li>
<li>Zuarbeit bei Projekten zur Optimierung interner Abläufe oder bei Vorhaben zur Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Universität), ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder einevergleichbare Qualifikation (z.B. geprüfte*r Betriebswirt*in)</li>
<li>Fähigkeit zum präzisen schriftlichen Formulieren von Beschlüssen und Protokollen</li>
<li>Freude an strukturiertem, planvollem und genauem Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung</li>
<li>Loyalität und absolute Diskretion</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen und gute Selbststrukturierung, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>Zeitliche Flexibilität an Sitzungstagen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und diese mitzugestalten, u.a. in die Software zur Gremienbetreuung (Session)</li>
<li>Idealerweise gute Kenntnis universitärer Strukturen und Entscheidungsabläufe sowie Kenntnisse im Hochschulrecht</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>07.09.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:</p>
<ul>
<li><strong>Heide Hildebrandt</strong> Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:<strong> 25110011</strong></p>

Mitarbeiter*in für die organisatorische Betreuung des Hochschulrats (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement, Sensorik und digitaler Zwilling | Stadt Essen | 4935
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement, Sensorik und digitaler Zwilling</h1>
        Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 21.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-90-62-TD | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit besetzt werden.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Deutschlandhaus/@51.4536145,7.0077439,709m/data=!3m3!1e3!4b1!5s0x47b8c2b7b5bb437f:0xafaeab9cc3732013!4m6!3m5!1s0x47b8c3241ee966a5:0xdce1aa2ca1bd6489!8m2!3d51.4536145!4d7.0103188!16s%2Fg%2F11r1wcx19m?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDcyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Lindenallee 10, 45127 Essen, Deutschlandhaus).</a></p><h2>Sie verstärken das Team Geoinformation bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von Analysen mithilfe von Geodaten in 2D und 3D</li><li>Visualisierung der Ergebnisse in Form von digitalen Kartenanwendungen und 3D-Szenen (digitaler Zwilling)</li><li>Erstellung und Pflege interaktiver Dashboards und Web-Apps</li><li>Konzeptionierung und Entwicklung von Sensorweb-Anwendungen in Python und R inklusive Datenprozessierung</li><li>Aufbau und Verwaltung von Geodatenbanken</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li><a href>Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesen, der Geodäsie oder der Geoinformatik</a></li><li>Grundlegendes Verständnis raumbezogener Fragestellungen sowie relevanter fachlicher Zusammenhänge</li><li>Kenntnisse in der Anwendung Geografischer Informationssysteme (GIS) sowie in der Automatisierung von Prozessen mithilfe von Skripten in gängigen Programmiersprachen (Python, R, etc.)&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Umgang mit IoT-Sensorik und der Konzeptionierung und Implementierung von Dashboard-Anwendungen&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit sowie im Projektmanagement sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Überblick</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Dr. Lindner, Telefon: 0201/88-62 400, Fachbereich 62 -Amt für Geoinformation, Vermessung und Kataster-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Sachbearbeiter*in Geodatenmanagement, Sensorik und digitaler Zwilling

<p>HELLWEG&nbsp;Die Profi-Baumärkte&nbsp;ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unser Team&nbsp;in&nbsp;<strong>Dortmund</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>C# Anwendungsentwickler (w/m/d)&nbsp;</strong>

<p><strong>Schwerpunkt Migration von Windows Forms zu WinUI 3 / .NET Core</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Als Teil eines spezialisierten Entwicklerteams modernisieren Sie bestehende Windows Forms-Anwendungen und führen diese auf aktuelle Microsoft-Technologien wie .NET Core und WinUI 3 über. Neben der Weiterentwicklung bestehender Software, wirken Sie aktiv an der zukünftigen Architektur unserer Desktoplösungen mit.</li><li>Sie analysieren und bewerten bestehende Windows Forms-Anwendungen. Daraus erarbeiten Sie ein Konzept zur Migration auf .NET Core / WinUI 3 und setzen diese um.</li><li>Darüber hinaus entwickeln Sie performante und moderne Benutzeroberflächen (UI/UX Design).</li><li>Sie unterstützen beim Aufbau einer nachhaltigen Architektur für zukünftige Softwareentwicklung und arbeiten dabei eng mit der Qualitätssicherung (QA) und DevOps zusammen.</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der C#/.NET Anwendungsentwicklung und bringen ein fundiertes Know-How in der Windows Form Entwicklung mit</li><li>Kenntnisse mit .NET Core / .NET 8+ und WinUI 3 sowie Datenbanken (MSSQL, SQLITE, MYSQL) können Sie vorweisen.&nbsp;Idealerweise haben Sie auch bereits erste Erfahrungen mit MVVM-Architekturen, IBM DB2, GIT , TFS, DevExpress Komponenten und XAML, UWP oder WPF gesammelt</li><li>Darüber hinaus bringen Sie Verständnis für Softwarearchitektur, Design Patterns und UI-Design Prinzipien mit</li><li>Spaß&nbsp;an der Arbeit im Team, eine selbstverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe&nbsp;Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Home-Office Möglichkeit</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

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