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Wir suchen nach einem KI Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung im Customer Success/Marketing für regionale Jobportale und Social Media Kampagnen.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Automatisierung: Planung, Umsetzung und Optimierung von KI-gestützten Prozessen im Customer Success und Kampagnenmanagement.</li><li>Kampagnensteuerung: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Social-Media-Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).</li><li>Jobportale-Management: Betreuung von Kundenanzeigen und Automatisierungsprozessen in unseren Jobportalen.</li><li>Dienstleistersteuerung: Koordination externer Partner für Content, Performance-Marketing und technische Implementierungen.</li><li>Analyse &amp; Reporting: Auswertung von Performance-Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation der Ergebnisse.</li><li>Prozessinnovation: Recherche neuer KI-Tools und Automatisierungslösungen, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar (Quereinstieg mit relevanter Erfahrung möglich).</li><li>Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Social Media, Automatisierung oder Customer Success.</li><li>Technisches Grundverständnis für KI-Tools, Automatisierungssoftware (z. B. Zapier, Make, HubSpot Workflows) und gängige Social-Media-Ads-Manager.</li><li>Du nutzt täglich beruflich und oder privat ChatGPT, Claude oder ähnliches.</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einstieg in ein stark wachsendes Unternehmen im digitalen Recruiting.</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich KI und Automatisierung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und virtuelles Arbeitsmodell.</li><li>4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Künstlicher Intelligenz und Marketing Automation.</li><li>Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. &nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du Teil einer herzlichen Unternehmenskultur werden willst, dann sende bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Startdatum an: <a href="mailto:personal@recruiting-now.de" target="_blank">personal@recruiting-now.de</a>Betreff: Bewerbung KI Manager (m/w/d)Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.Noch Fragen? Her damit!08022 509 2122

Recruiting Now GmbH

KI Manager (m/w/d)

Bei Dir steht der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Vordergrund? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir – die Malteser in Konstanz&nbsp; – ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen, auch in der letzten Lebensphase, in ihrem vertrauten Zuhause zu leben.Für unseren Standort in Konstanz suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine examinierte Pflegefachkraft mit der Zusatzqualifikation Praxisanleitung.&nbsp;Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen! &nbsp;

Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in

Sie interessieren sich für&nbsp; eine hauswirtschaftliche Tätigkeit und haben Spaß an der Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen?Sie möchten Teil (50%-70%) einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden?&nbsp;Dann suchen wir Sie in Teilzeit für unseren ambulanten Pflegedienst in Konstanz.

Mitarbeiter (m/w/d) im hauswirtschaftlichen Bereich

Das Bildungshaus Neckarelz ist eine Einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Es steht Gruppen aus dem Kreis der Erzdiözese sowie Individualgästen für Seminare, Tagungen, Veranstaltungen und Übernachtungen zur Verfügung. Das Haus verfügt über 49 Betten in 35 Zimmern. Im Bildungshaus befindet sich die „Ländliche Heimvolkshochschule Neckarelz e.V.“ In ökumenischer Trägerschaft werden gemeinsame Angebote für den Bildungsbetrieb erstellt und durchgeführt.Zur Verstärkung unseres Küchenteam suchen wir nach engagierten und talentierten Köchen/Köchinnen (m/w/d), die unsere ausgewogene und kreative Küche mit ihrer Leidenschaft bereichern möchten. Wenn Sie für Ihren Beruf brennen und Sie jeden Tag unsere großen und kleinen Gäste mit liebevoll zubereiteten Köstlichkeiten verwöhnen möchten? Dann suchen wir genau Sie.&nbsp; Wir bieten zum nächstmöglichen Termin mit einem Beschäftigungsumfang von 90 Prozent (35,55 Wochenstunden) unbefristet eine Stelle als &nbsp;<h4>Koch | Köchin (w/m/d)</h4> So sieht Ihr Tag im Küchenbereich aus:<ul><li>Unterstützung des Teams im Bereich Küche und Service&nbsp;</li><li>Arbeiten im Küchenbereich, wie fachgerechte, zeitgemäße und geschmackliche Zubereitung der Speisen/Getränken sowie Präsentation</li><li>Umsetzung, Überwachung und Einhaltung der Hygienevorschriften, HACCP&nbsp;</li><li>Reinigung, Ordnung der gesamten Küchenbereiche sowie Spültätigkeiten</li><li>Unterstützung der Küchenleitung im Bereich, Einkauf, Lagerhaltung, Planung und Organisation</li><li>Arbeiten im Servicebereich, wie aktiver Service beim Gast, Gästebewirtung, Betreuung, Tische eindecken und abräumen, Buffet auf- u. abbauen, allgemeine Serviceaufgaben</li><li>Veranstaltungen jeglicher Art vorbereiten und durchführen</li></ul> Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Berufserfahrungen sind wünschenswert&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Bereich HACCP</li><li>Wir schätzen zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst</li><li>Freude am Umgang mit dem Gast&nbsp;</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit</li><li>Engagement und Liebe zum Beruf</li><li>Respektieren der Ziele und Werte der katholischen Kirche</li></ul> Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Planbare Arbeitszeiten in der Tagesschicht, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie möglich</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem sympathischen Umfeld</li><li>Verlässliche Bezahlung in Anlehnung an den TV-L und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Betriebsrente) gemäß den Regelungen der Erzdiözese Freiburg</li><li>Jahressonderzahlung nach §25 AVO</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit)</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Fahrradleasing mit Jobrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Weitere Vergünstigungen des Hauses werden gewährleisten</li></ul>Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. &nbsp; Ihr Interesse ist geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Über ein persönliches Gespräch freuen wir uns. &nbsp;

Bildungshäuser und Familienferienstätten - Erzdiözese Freiburg

Koch | Köchin (w/m/d) (90%)

Die Reformhaus Merk OHG ist ein Allgäuer Familienunternehmen mit über 70 jähriger Tradition und wird bereits in der dritten Generation geführt. Derzeit betreiben wir 12 Filialen zwischen Landsberg und Bodensee und beschäftigen knapp 90 Mitarbeiter. &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Sie interessieren sich für gesunde Ernährung, Naturarznei, Naturkosmetik und können diese Begeisterung an unsere Kunden weitergeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;&nbsp;Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams in Kempten suchen wir ab sofort eine/n freundliche/n und flexible/n&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Verkäufer (m/w/d) auf Vollzeit, Teilzeit oder Minijobbasis &nbsp; Ihre Aufgaben: &nbsp;Beratung und Verkauf von Reformwaren und NaturkosmetikWarenannahmeWarenpräsentation, Regal- und BestandspflegeBedienung der Scannerkassen Voraussetzungen &nbsp;Das bringen Sie mit: &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Spaß am Verkauf und Umgang mit MenschenLängerfristiges InteresseZeitliche Flexibilität&nbsp;&nbsp;Fachliche Vorkenntnisse im Bereich Apotheke, Drogerie oder Naturkost von Vorteil - wir freuen uns aber auch über motivierte Quereinsteiger.Bereitschaft und Freude zur Weiterbildung&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Besonders wünschenswert sind: &nbsp;Erfahrung im Einzelhandel oder GesundheitswesenSachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. (Wir bieten Ihnen hier auch die Möglichkeit diesen zu erwerben) Das bieten wir: &nbsp;langfristigen, sicheren ArbeitsplatzMotiviertes Team in einem FamilienbetriebBetriebliche AltersvorsorgeInteressante Weiterbildungen rund um die Themen Ernährung, Gesundheit und natürliche Schönheit; auch für motivierte Quereinsteiger eine große Chance Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams! &nbsp;Wenn Sie als Fachkraft, Verkäufer/in, oder Auszubildende/r im Reformhaus Merk arbeiten möchten, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungsformular.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Frau Daniela HeilandAbteilung Personal<a href="mailto:daniela.heiland@reformhaus-merk.de" target="_blank">daniela.heiland@reformhaus-merk.de</a>08341/902923Ludwigstr. 3387600 Kaufbeuren DE &nbsp;

Reformhaus Merk OHG

Reformhaus Merk

Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Als Weltmarktführer für Werkzeugverpackungen setzen wir uns für eine nachhaltigere Zukunft ein. Daher bieten wir unseren Kunden hochwertige und innovative Kunststoffverpackungen auch aus umweltfreundlichem Rezyklat. Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigen weltweit 800 Mitarbeiter.&nbsp; Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Mitgestaltung der Vertriebsstrategie für neu definierte Marktsegmente Military/Defence/Aerospace</li><li>Definition von potentiellen Kunden innerhalb der definierten Zielmärkte, Netzwerkaufbau</li><li>Akquise von Kunden/Projekten und Aufbau eines eigenen Kundenstamms</li><li>Kundenbetreuung und Koordination aller kundenrelevanten Themen mit den internen Schnittstellen</li><li>Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Marktsegments in der globalen Unternehmensgruppe</li><li>Umsatz und Budgetverantwortung</li><li>Teilnahme an Messen und internationalen Vertriebsmeetings</li></ul> Ihr Profil &nbsp;Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Umfeld idealerweise in den Bereichen Verpackung und Aufbewahrung hochwertiger Produkte im Marktumfeld Militär/Verteidigung, Luft-/Raumfahrt<ul><li>Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li>Begeisterung für strategische Markterschließung und Kundenakquise</li><li>Gespür für Kundennutzen und Lösungsorientierung unter Berücksichtigung kaufmännischer und strategischer Gesichtspunkte</li><li>Eigeninitiative, Gestaltungswillen mit ausgeprägter Hands-on Mentalität</li><li>fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft in Europa</li><li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieur</li></ul> Unsere Benefits &nbsp;Abwechslungsreiche Vertriebsprojekte auf internationaler EbeneFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Kantine, firmeneigenes FitnessstudioUmfangreiche Sozialleistungen und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Sie haben Ideen und möchten Sich einbringen? Wir bieten Chancen und Möglichkeiten. &nbsp;rose plastic AGRupolzer Straße 53 88138 Hergensweiler/Lindau Deutschland +49 8388 9200-0<a href="mailto:9200-0info@rose-plastic.de" target="_blank">info@rose-plastic.de</a><a href="http://www.rose-case.de" target="_blank">www.rose-case.de</a><a href="http://www.rose-plastic.de" target="_blank">www.rose-plastic.de</a> &nbsp;

rose plastic AG

Ausbildung bei rose plastic – komm zur NR.1 in Sachen Verpackungen

rose plastic – Familienunternehmen und Global Player

Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)

Die tegos GmbH &amp; Co.KG ist ein expandierendes Unternehmen der Zulieferindustrie für Reisemobile und Caravans mit mehr als 260 Mitarbeitern. Unsere innovativen Produkte positionieren uns schon seit vielen Jahren als Technologieführer im Bereich von Türen- und Schließsystemen in der Freizeitmobilindustrie. Ebenso erfolgreich ist unser stark wachsender Bereich der Kabelkonfektion. Für unser Werk in Pfullendorf suchen wir ab sofort eine/n Kollegin/en als:QVP / Qualitätsvorausplaner (m/w/d) Ihre spannende Aufgabe: &nbsp;Erstellung von QM-Prüfplänen und QM-PrüfanweisungenPlanung und Beschaffung der PrüfmittelDurchführung von Risikoanalysen mittels FMEADurchführung von Messsystemanalysen MSAPlanung und Überwachung der Qualitätsanforderungen an die KaufteilePlanung und Durchführung der Bauteil-ErprobungenPlanung der Bauteil-VermessungenFehleranalysen und Initiieren von AbstellmaßnahmenBearbeitung von internen und externen Reklamationen mittels 8-D ReportPlanung und Sicherstellung der Erstbemusterung von KaufteilenDurchführung der Erstbemusterung zum KundenUnterstützung bei der ZeichnungsprüfungBeurteilung und Dokumentation der BauteilqualitätProzessentwicklungFörderung des allgemeinen Qualitätsbewusstseins in der Fertigung Was wir uns von Ihnen wünschen: &nbsp;Abgeschlossene technische Ausbildung oder auch mehrjährige Berufserfahrung im QualitätsbereichSichere Anwendung der Automotiven Methoden, Verfahren und Techniken (FMEA, 8D Reporting, etc.)Sicherer Umgang mit den MS-Office AnwendungenBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was Sie erwartet: &nbsp;Ein angenehmes und positives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen UmfeldEine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer mittelständischen UnternehmensgruppeEinen modernen und sicheren ArbeitsplatzEine angemessene VergütungBetriebliche Altersversorgung und weitere Bausteine der EntgeltoptimierungEin engagiertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freutSehr gute EinarbeitungKostenloser Parkplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns, wenn Sie sich per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bei uns bewerben.Wenn Sie Fragen zur Bewerbung haben, steht Ihnen Herr Kretzer gerne zur Verfügung.tegos GmbH &amp; Co. KGThomas KretzerHeiligenberger Str. 4788630 PfullendorfTel.:&nbsp;+49 (0) 7585 / 93290 - 121E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:t.kretzer@tegos-systeme.de" target="_blank">t.kretzer@tegos-systeme.de</a>Internet:&nbsp;<a href="http://www.tegos-systeme.de" target="_blank">www.tegos-systeme.de</a> &nbsp; &nbsp;

tegos GmbH & Co. KG

QVP / Qualitätsvorausplaner (m/w/d)

Rückenwind ist eine sozialpädagogische Facheinrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Die Angebote von Rückenwind beinhalten derzeit:- Tagesflexible Gruppen- Wohngruppe mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern (UMA)- Betreutes Jugendwohnen für UMA- Ambulante AngeboteDie Einrichtung Rückenwind bietet Hilfe zur Erziehung nach dem Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (SGB VIII) an. Zielgruppen sind Kinder, Jugendliche und deren Eltern in herausfordernden Lebens- und Bildungslagen, aus denen sich individueller Unterstützungsbedarf ergibt.Rückenwind ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband.Du bist Jugend- und Heimerzieherin oder hast Soziale Arbeit oder etwas vergleichbares studiert, hast einen Führerschein Klasse B und suchst nach einer neuen sinnstiftenden Aufgabe? Eventuell willst Du mehr über uns erfahren? Dann bewirb dich bei uns mit Anschreiben, Lebenslauf und mit den für die Stelle relevanten Zeugnissen per Mail auf&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rueckenwind.io" target="_blank">bewerbung@rueckenwind.io</a>&nbsp;Gerne laden wir Dich zu einem gegenseitigen Kennenlernen ein. Wenn Du Fragen hast, kannst Du auch anrufen: 0178- 101 39 95 Deine Aufgaben sind beispielsweise: <ul><li>Teamleitung, unhaltliche Gestaltung und Moderation der Teamsitzungen</li><li>Organisation und Übersicht über die Team-Aufgaben</li><li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen</li><li>pädagogische Arbeit in der Gruppe und an den Zielen der Kinder</li><li>Bezugserziehungs-System</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Unterstützung schulischen Lernens und Freizeitgestaltung mit den Kindern</li><li>Dokumentation und Berichte</li><li>organisatorische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Touren fahren</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>Du bist Erzieher, Jugend- und Heimerzieherin oder hast Soziale Arbeit oder etwas vergleichbares studiert und hast einen Führerschein Klasse B</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist es genau so gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben selbstständig zu erledigen</li><li>Ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Eltern und im Team ist Dir ein Anliegen</li><li>Du gestaltest die Gruppenarbeit gerne mit</li><li>Du möchtest Dich weiterbilden und suchst nach einer neuen Aufgabe?</li></ul> Wir bieten: <ul><li>sinnstiftende Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li><li>kooperative und innovative Arbeitsatmosphäre</li><li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Orientierung am TVöd SuE</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Erholungstage</li><li>Fort- und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad Möglichkeit</li></ul> Interesse? Dann bewirb Dich mit Anschreiben, Lebenslauf und mit den für die Stelle relevanten Zeugnissen per Mail auf&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@rueckenwind.io" target="_blank">bewerbung@rueckenwind.io</a>Gerne laden wir Dich zu einem gegenseitigen Kennenlernen ein.

Rückenwind für Familien

Erzieher / Jugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagoge(m/w/d)in einer Tagesgruppe in Tüfingen, 80 Prozent-Anstellung

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Head of People Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Administrative Unterstützung des Teamleiters im Fehlermanagement</li><li>Fehlermeldungen überprüfen und Pflege, Überwachung und Verifizierung der Daten</li><li>Abstellmassnahmen für Fehlermeldungen koordinieren und einfordern</li><li>Auswertung der Fehlermeldungen und Massnahmen</li><li>Fehlerkosten überprüfen und mit Kostenstellen-Verantwortlichen besprechen</li><li>Aufbereitung und Visualisierung von Daten, Erstellung regelmässiger Reports</li><li>Überprüfung des Sperrlagerbestandes</li><li>Unterstützung bei Erstellung von qualitätsrelevanten Dokumenten zur Prozess- &amp; Produktqualität</li><li>Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und präventiven Massnahmen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Qualitätssicherung mit zusätzlicher Erfahrung mit Auswertung und Reports</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting Tools (MS Office, SAP, Power BI)</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, motiviert und teamfähig</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse der ISO 9001:2015, von Vorteil EN9100</li><li>Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und deren Interpretation</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

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