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42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung – Sachgebiet Sicherheitstechnik eine Stelle als
Fachkraft für Brandmeldeanlagen
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Betrieb von Brandmeldeanlagen in den universitären Gebäuden und Einrichtungen.</li>
<li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an vorgenannten Anlagen im Team. Unterstützung und Mitarbeit im Team Sicherheitstechnik in den Bereichen Zutrittskontrollanlagen und Einbruchmeldeanlagen</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in, Kommunikationselektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrungen mit der Betreuung und dem Betrieb von Brandmeldeanlagen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Verwendung der deutschen Sprache (vergleichbar B2-Niveau)</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
<ul>
<li>Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></li>
</ul>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25440023

Land Nordrhein-Westfalen

Fachkraft für Brandmeldeanlagen

Informationssicherheitsbeauftragte/-beauftragter und Notfallbeauftragte/-beauftragter
Einsatzort: Oberhausen&nbsp; Behörde: Kreispolizeibehörde Oberhausen&nbsp; Bezahlung:&nbsp;EG 12 TV-L (LG 2.1)
<h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in EG 12 TV-L,</li>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27001 mittels HiScout</li>
<li>Erstellung und Fortschreibung von behördeninternen Informationssicherheitsleitlinien, -richtlinien und -konzepten</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen in Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen</li>
<li>Beratung der Behördenleitung sowie den Fachdienststellen in allen Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Steuerung und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Audits</li>
<li>Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Informationssicherheit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Dokumentation und Reporting</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, Fachabteilungen und weiteren relevanten Stellen</li>
<li>Erstellung, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Notfall- und Krisenpläne</li>
<li>Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Hinblick auf mögliche Notfallszenarien</li>
<li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Notfallübungen und Simulationen</li>
<li>Koordination und Führung der Notfallmaßnahme bei tatsächlichen Notfällen oder Krisensituationen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Feuerwehr</li>
<li>Konzeptionierung und Sicherstellung Schutz der kritischen Infrastruktur (KRITIS)</li>
<li>Beratung von Leitungsteams hinsichtlich Notfallmanagement</li>
</ul>
<h2>Hinweise</h2>
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige beiuns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.&nbsp;
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin an.
Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder nachweisbaren Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit oder&nbsp;</li>
<li>abgeschlossenes Studium/Aufstiegsweiterbildung (DQR-Niveau 6) der Fachrichtung Cyber Security IT-Sicherheitstechnik Informatik Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B oder 3</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Analytisches Denken</li>
<li>gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie relevanter Normen (insb. BSI IT-Grundschutzund ISO/IEC 27001)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Notfallplanung und Krisenmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Institution,</li>
<li>Konzeptionelles Arbeiten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich über diesen Link:&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1664</a>

Informationssicherheitsbeauftragte /-beauftragter und Notfallbeauftragte /-beauftragter (EG 12 TV-L)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Köln-Auweiler zum 01.10.2025 eine/n
 Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt "Umsetzung der Nordrhein-Westfälischen Reduktionsstrategie Pflanzenschutz"
 Landwirtinnen und Landwirte in NRW produzieren qualitativ hochwertige Produkte und müssen dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang bringen. Mit diesem Projekt wollen wir den integrierten Pflanzenschutz zusammen mit landwirtschaftlichen Betrieben flächendeckend umsetzen, weiterentwickeln und das Reduktionspotenzial für Pflanzenschutzmittel auszuloten. Die Nordrhein-Westfälische Reduktionsstrategie setzt dabei auf Beratung und Förderung. Wichtigste Handlungsfelder sind die Prävention, die mechanische Unkrautregulierung, moderne Applikationstechniken, biologische und neuartige Pflanzenschutzmittel sowie Prognosemodelle und Entscheidungshilfen. Zusammen mit Praxisbetrieben werden Sie diese Maßnahmen erproben, bewerten und praktisch demonstrieren. Sie entwickeln Strategien und gewährleisten einen systematischen Wissenstransfer.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mit Ihrer begeisterungsfähigen Art motivieren Sie landwirtschaftliche Betriebe neue Maßnahmen und fortschrittliche pflanzenbauliche Verfahren auf ihren Flächen zu erproben</li>
<li>Als Bindeglied zwischen Landwirtschaft und Versuchswesen haben Sie Spaß an der Beratung und unterstützen Betriebe bei Befallserhebungen, Bonituren und der Bewertung von Pflanzenschutzmaßnahmen</li>
<li>Die Umsetzung von innovativen Digitalisierungsmaßnahmen (z. B. in Bezug auf Prognosemodelle) ist für Sie kein Fremdwort, sondern ein zentrales Instrument zur Optimierung und Validierung von pflanzenbaulichen Entscheidungen</li>
<li>Mit Ihrer kreativen Denkweise erarbeiten Sie innovative und praktikable Lösungsansätze für aktuelle Fragestellungen und erproben diese gemeinsam mit ausgewählten landwirtschaftlichen Betrieben im Rahmen von „on-farm“ Versuchen</li>
<li>Die Organisation und Durchführung von überregionalen Informationsveranstaltungen (z. B. Feldtage) ist für Sie eine willkommene Abwechslung</li>
<li>Als Gastredner/in bei Veranstaltungen und Tagungen berichten Sie gerne über die Herausforderungen und Fortschritte bei der Umsetzung von Pflanzenschutzmittelreduktionsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwirtschaft/Agrarwissenschaft (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie verfügen über ein diplomatisches und selbstsicheres Auftreten und haben Freude am Umgang mit Landwirtinnen und Landwirten</li>
<li>Sie kennen sich im Integrierten Pflanzenschutz aus und können verschiedene Schadursachen in unterschiedlichen Ackerbaukulturen differenzieren</li>
<li>Sie sind in hohem Maße teamfähig, arbeiten eigenverantwortlich und besitzen einen ausgeprägten Sinn für exaktes Arbeiten, sind körperlich belastbar und verfügen über eine gute Beobachtungsgabe</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben den Führerschein Klasse B (BE/T) und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie Tätigkeiten im Außendienst</li>
<li>Der Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist erwünscht</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2026. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice Betriebliches</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Job kompakt:
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.10.2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Jonas Hett, Telefon: <a href="tel:+492215340450" target="_blank">0221 5340-450</a>, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de" target="_blank">jonas.hett@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.09.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3069) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder&nbsp;direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3069&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3069&amp;company=LandwirtschP</a>.

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt "Umsetzung der Nordrhein-Westfälischen Reduktionsstrategie Pflanzenschutz"

Im Fachbereich Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Labor für Nachhaltigkeit in der Technik eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Projekt „H2VE&nbsp;- Hydrogen Valley Vocational Excellence Hub“&nbsp; zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2029 befristete Teilzeitstelle mit 50% der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten (z.Zt. 19 Stunden und 55 Minuten).
Das Labor für Nachhaltigkeit in der Technik ist ein Forschungslabor des Fachbereichs Elektrotechnik und Informatik der Hochschule Bochum unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Semih Severengiz. Schwerpunkte des Labors sind die Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen und - bewertungen von technischen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Mobilität, Energie und Kreislaufwirtschaft aber auch in diesen Zusammenhängen entwickelte internationale Kooperationen und Bildungskonzepte.
Das Projekt H2VE steht im Kontext von Hydrogen-Valleys, die ausgehend von der Bedeutung von Wasserstoff für Energiewende und Klimaschutz lokale Energiesysteme stärken, Innovationen fördern und wirtschaftliches Wachstum antreiben. H2VE hat zum Ziel, mit einem neu aufzubauenden Netzwerk den Austausch von Wissen und Best Practices zwischen den im Projekt beteiligten Regionen zu fördern, Kompetenzen für Lernende auf allen Bildungsstufen zu stärken und somit eine durchgängige Verbindung zwischen schulischer, beruflicher und lebenslanger Bildung zu schaffen. Dazu wird das internationale Projektkonsortium eine Lerngemeinschaft und Lernzentren in den beteiligten Partnerregionen in Griechenland, Polen, Italien, Ghana, Lettland und Deutschland gründen.
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Durchführung von Forschungsarbeiten in den Bereichen Stromspeicherung durch Wasserstoff, Einsatz von Wasserstofftechnologien, (Weiter-) bildungsmaßnahmen in den Bereichen&nbsp;erneuerbare Energien und Wasserstofftechnologien</li>
<li>Wissenschaftliche Untersuchung und Definition von erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Wasserstofftechnologien</li>
<li>Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf internationalen Konferenzen</li>
<li>Entwicklung von Forschungsprojekten und Einwerbung von Drittmitteln in den Bereichen Energie, Wasserstoff, Zirkularität und Mobilität</li>
<li>Netzwerkarbeit und Stakeholdermanagement sowie Mitarbeit am Aufbau eines Kompetenzzentrums</li>
<li>Entwicklung, praktische Erprobung und wissenschaftliche Evaluation innovativer Lehrinhalte und Schulungsmaterialien zu Themen aus den Bereichen Energieerzeugung und -speicherung mit&nbsp;Wasserstoff und Dissemination der Projekt- und Forschungsergebnisse.</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen, nachhaltigkeitswissenschaftlichen oder&nbsp;naturwissenschaftlichen Studiengang</li>
<li>Technisches Verständnis und Kenntnisse mit Anwendungsbezug z.B. in den Themenfeldern Energieerzeugung, Energiespeicherung und Wasserstoff</li>
<li>Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, im Wissenstransfer und der Publikation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Antragstellung und Einwerbung von Drittmitteln wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Lehre und Didaktik, in der Konzeptionierung von Lehrinhalten, sowie im Umgang mit Software-Anwendungen im Bereich digitaler Lehrangebote (z.B. Moodle, Microsoft&nbsp;Teams) wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der Durchführung und Evaluation von Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement zur Kommunikation und zur Koordinierung mit Projektpartnern und&nbsp;Stakeholdern der eigenen Hochschule</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse an einer Promotion wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Projektkonsortiums wird vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.
Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept wünschen wir uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Semih Severengiz, <a href="mailto:semih.severengiz@hs-bochum.de" target="_blank">semih.severengiz@hs-bochum.de</a>.
Bewerbungen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) werden bis zum 27.08.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.hs-bochum.de/stellen" target="_blank">www.hs-bochum.de/stellen</a> entgegengenommen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Projekt H2VE-Hydrogen Valley Vocational Excellence Hub

Im Finanzamt Duisburg-West ist zum 01.10.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle in Teilzeit 0,90 (35 Stunden und 51 Minuten Wochenarbeitszeit) zu besetzen.
Die Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern sind vielschichtig und liegen in den Tätig-keitsbereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel.
<h2>Die ausgeschriebene Stelle umfasst unter anderem folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Urlaubs- und Gleitzeitanträge sowie Krankmeldungen</li>
<li>Führung der Personalakten der verbeamteten Personen und der Regierungsbeschäftigten</li>
<li>Raumbelegungsbuchungen und Dienstwagenverwaltung</li>
<li>Mitarbeit in Personal-, Organisations- und Haushaltsangelegenheiten auf Zuweisung</li>
<li>&nbsp;Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (u.a. EPOS NRW)</li>
<li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekosten-Angelegenheiten</li>
<li>Verwaltung von Fortbildungsterminen</li>
<li>Verwaltung des Mobiliars</li>
<li>Material- und Literaturverwaltung</li>
<li>Führen des Fristenkontrollbuchs</li>
</ul>
Die vorgenannten Aufgaben können der eigenen Zuständigkeit unterliegen oder vertretungsweise zu übernehmen sein.
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.
An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt:
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Kaufleute für Tourismus und Freizeit</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf</li>
<li>Erfahrungen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich sind von Vorteil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers lie-gende Gründe überwiegen.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt Duisburg-West Herr Jedrasek (Tel.: <a href="tel:+4920653072149" target="_blank">02065 307 2149</a>) zur Verfügung.
&nbsp; Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 27.08.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534704" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534704</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen</li>
</ul>
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Duisburg-West ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Duisburg-West Friedrich-Ebert-Str. 133, 47226 Duisburg Tel.: <a href="tel:+4920653070" target="_blank">02065 307 0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service-5134@fv.nrw.de" target="_blank">Service-5134@fv.nrw.de</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Duisburg-West erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Duisburg-West c/o Finanzamt Duisburg-West Friedrich-Ebert-Straße 133, 47226 Duisburg E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA134@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA134@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtenge-setz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Duisburg-West (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekom-men sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zu-ständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Ausschreibung einer unbefristeten Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Finanzamt Duisburg-West

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 06:00 - 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 10 Std./Wo. in 47574 Goch (D1E5)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 5 Std./Wo. in 47574 Goch

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
20.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Mansfeld Schule Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Mansfeld Schule Bochum 

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte. Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin zur administrativen Unterstützung einer Generalsanierung vor Ort in Leverkusen-Opladen für die Niederlassung West die Position: Baustellensekretär*in (m/w/d) in Vollzeit - befristet bis zunächst Dezember 2026 mit der Option auf Übernahme &nbsp;Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!<h3>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h3><ul><li>Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorichen Aufgaben</li><li>Pflege und Verwaltung der Ablage sowie Dokumentation von Projektunterlagen</li><li>Rechnungsprüfung und Unterstützung bei der Rechnungsstellung</li><li>Koordination und Überwachung von Terminen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings einschl. Protokollführung</li><li>Allgemeine Büroorganisation sowie Betreuung der Besprechungsräume und Küche, incl. Materialorganisation</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, idealerweise im Bauwesen</li><li>Sichererer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Kommunikationsstärke, sowie gutes schriftlichen und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Organisationgeschick, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)</li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2061809/1811751/cl/461618cdea7cf40288979559db7881e961268bcb/L7893936/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLmVpZmZhZ2UtaW5mcmEuZGUvam9iL0xldmVya3VzZW4tQmF1c3RlbGxlbnNla3JldCVDMyVBNHJpbi0lMjhtd2QlMjktNTEzNzkvMTE2NjE1NTA1NS8iLCJ6bCI6ImpvYmxvY2FsLmRlIn0=" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Eiffage Infra-Bau SE

Baustellensekretär*in (m/w/d)

Unser Kino HALL OF FAME mit 750 Sitzplätzen in sieben Sälen befindet sich zentral im Ortskern von Kamp-Lintfort. Eine fünfköpfige Betriebsleitung führt rund 20 Mitarbeiter und setzt Tag für Tag Impulse nach unserer Philosophie „Kino machen, wie das Publikum es will“. Unser Leitungsteam treibt engagiert innovative Projekte voran, um unseren Gästen Kinoerlebnisse jenseits des Durchschnitts zu bieten, so z. B. unsere werbefreien Leinwände und unser praktiziertes Kinoabitur für eine zertifizierte und gehobene Servicequalität.Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche)<h2>Betriebsleitungs - Assistent (m/w/d)</h2><h4>Ihre Aufgaben:</h4>In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sind Sie in einem kleinen Team mitverantwortlich für die operative Führung sämtlicher Bereiche des Kinobetriebes. Als Betriebsleitungs - Assistent sind Sie Mitglied der Betriebsleitung und bringen sich in allen Belangen aktiv in den Betrieb ein. Ihre Hauptaufgaben sind<ul><li>Tageweise eigenständige Leitung und Koordination des operativen Kinogeschäftes</li><li>Anleitung, Führung und Motivation der ca. 20 Servicekräfte</li><li>Wahrnehmung aller operativen Aufgaben (wie z.B. Tages- und Monatsabschluss, Personaleinsatzplanung, Filmdisposition, Marketing, Gastronomiebestellungen)</li><li>Organisation und Begleitung von Sonderveranstaltungen, Firmenveranstaltungen und anderen Events</li><li>Ansprechpartner für Gäste, Geschäftspartner und Lieferanten</li><li>Umgang mit Kundenwünschen, Gästeanfragen und Beschwerden</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Optimalerweise haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert und erste Berufserfahrung im Bereich Kino, Kultur, Film, Medien, Theater, Hotel, Veranstaltungsmanagement / Event-Bereich oder Gastronomie / Systemgastronomie mit Personalführungsverantwortung gesammelt. Gerne geben wir aber auch Quereinsteigern eine Chance, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie lieben und leben Kino und den Dienstleistungsgedanken</li><li>Sie haben eine Affinität und Interesse zu Film, Kultur und Kino</li><li>Sie lieben es Gastgeber zu sein und anderen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern</li><li>Sie gehen offen auf Menschen zu, arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig</li><li>Sie sind flexibel, selbstbewusst, extrovertiert und stressresistent</li><li>Sie nennen Kommunikationsstärke und Organisationstalent Ihr Eigen und scheuen keine Verantwortung</li><li>Sie haben Spaß an der Führung von und dem Umgang mit Menschen</li><li>Sie verstehen sich als Gestalter, nicht als Abwickler</li><li>Ihnen liegt kreatives Engagement im Alltag eines modernen Kinos</li><li>Sie sehen ein Kino nicht als Filmabspielstätte, sondern als Freizeitort mit Entertainmentcharakter</li><li>Sie sind grundsätzlich bereit im Schichtdienst auch Wochenend-, Spät- und Feiertagsarbeit zu übernehmen</li><li>Sie korrespondieren sicher in Wort und Schrift; dabei helfen Ihnen gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4>Einen verantwortungsvollen, interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, in welches Sie sich mit Ihren kreativen Ideen einbringen können mit dem Ziel, den Gästen einen erstklassigen Kinobesuch zu bereiten.<ul><li>Ein spannendes und interessantes Arbeitsumfeld in der Film- und Entertainmentbranche</li><li>Eine offene Unternehmenskultur</li><li>Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit</li><li>Ein attraktives Gehalt (plus Nacht- und Feiertagszuschläge) und diverse Zusatzleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung)</li><li>27 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Ein lukratives leistungs- und erfolgsabhängiges Tantieme-Modell, womit Sie sich – nach der Probezeit – zusätzliche Sonderzahlungen sichern können</li><li>Einen leicht zu erreichenden Arbeitsplatz mitten in Kamp-Lintfort – mit dem Auto (kostenloser Mitarbeiterparkplatz!), dem Fahrrad oder dem ÖPNV</li></ul><h4>Nun sind Sie dran:</h4>Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „BL“, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den "Bewerben" Button oder per E-Mail an <a href="mailto:anja.thies@consulthies.de" target="_blank">anja.thies@consulthies.de</a>

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