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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 53859 Niederkassel

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt&nbsp;morgens ab 6:00 Uhr von Montag bis Freitag.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 50354 Hürth

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für Kunsttheorie und Kunstdidaktik Department Kunst und Musik</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Department Kunst und Musik ist durch eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Die Kooperation in Forschung und Lehre gilt der Verbindung von Künsten, Medien und Bildung. In den angebotenen Fachstudiengängen Intermedia und Musikvermittlung sowie in den Lehramtsstudiengängen Kunst, Musik und Ästhetische Erziehung ist die wissenschaftliche Ausrichtung eng mit künstlerisch-praktischen Studien verbunden. Im Fach Kunst und den dazugehörigen Studiengängen wird für die Lehre in den Bereichen Kunsttheorie und Kunstdidaktik eine Lehrkraft für besondere Aufgaben gesucht.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>forschungsbasierte Lehr- und Prüfungstätigkeit im Fach Kunst im Bereich Theorie und Didaktik (Lehrverpflichtung im Umfang von bis zu 12 SWS - je nach Umfang der weiteren Dienstaufgaben)</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Mitarbeit in der Organisation und Weiterentwicklung von Lehre und Prüfungen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>einschlägiges Hochschulstudium (Lehramt Kunst)</li>
<li>einschlägige Promotion mit thematischem Fokus auf Fragen der zeitgenössischen Kunst</li>
<li>mindestens dreijährige einschlägige berufliche Tätigkeit (Hochschullehre in Kunstdidaktik und -theorie)</li>
<li>Schwerpunkt in Lehre/Forschung im Bereich von Fragen der zeitgenössischen Kunst</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-19. Die Bewerbungsfrist endet am 11.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Sabine Päsler-Ehlen (<a href="mailto:sabine.paesler@uni-koeln.de" target="_blank">sabine.paesler@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für Kunsttheorie und Kunstdidaktik

Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht/Versetzungen und Abordnungen

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 2/ZA 22, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Bearbeiten von Versetzungen und Abordnungen</li>
<li>Verantwortliches Mitwirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des jährlichen polizeilichen Nachersatzverfahrens zum 01.09. des jeweiligenJahres</li>
<li>Führen von Personallisten</li>
<li>Pflegen von Personaldaten</li>
<li>Vorbereiten von Berichten</li>
<li>Anfordern von Stellungnahmen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Linden/Frau Hilgers <a href="tel:+492212293730" target="_blank">0221 229-3730</a> bzw. -<a href="tel:+492212293738" target="_blank">3738</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
Jetzt <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank">online </a>bewerben<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank"></a>

Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Personalsachbearbeitung im Beamtenrecht / Versetzungen und Abordnungen

<h2>Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d) IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Web &amp; Software Services unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Integration, Betrieb und Skalierung der Komponenten einer Open Source KI-Infrastruktur in Kubernetes-Instanzen</li>
<li>Anbindung von Betriebsprozessen, lokaler Infrastruktur und Software-Entwicklungsumgebungen an eine NRW-weite, kooperativ betriebene Kubernetes-Architektur</li>
<li>Entwicklung eines technisch-organisatorischen Sicherheitsmodells zur datenschutzkonformen Behandlung von sensiblen Daten</li>
<li>laufende Nutzungsanalyse und Dokumentation in Abstimmung mit Kund*innen und Entwickler*innen</li>
<li>aktive Teilnahme an NRW-weiten und nationalen Konsortien</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>professionelle praktische Erfahrungen mit Containerlösungen (z.B. Docker, Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li>Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise im DevOps-Umfeld</li>
<li>Kenntnisse über KI-Modelle und -Infrastruktur von Vorteil</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen</li>
<li>Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 28.02.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-11. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (<a href="mailto:holz@uni-koeln.de" target="_blank">holz@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Scientific DevOps/Integration Engineer (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d).





<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


Studierenden, die bereits mitten im Bachelor-Studium (Bauingenieurwesen) stehen, bieten wir die Möglichkeit, Praxisluft zu schnuppern: Lernen Sie die zahlreichen spannenden Themen­felder bei Straßen.NRW studienbegleitend im Rahmen einer Werk­student*innentätigkeit im Bauingenieurwesen in den Abteilungen Planung, Bau oder Betrieb und Verkehr kennen.&nbsp;




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5299&nbsp;werden bis&nbsp;19.01.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429.

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d)

Dienstort LEVERKUSEN
Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter (m/w/d)
Laufbahngruppe 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst (A 6, A 7, A 8 oder A 9)
für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich,&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie,&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen,&nbsp;Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,&nbsp;Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, Gesundheitsprävention, Betriebssport
Hinweise/Informationen
<ul>
<li>Beschäftigungsort: Polizeipräsidium Köln, DirZA/ZA 1/ZA 13, Opladener Platz 6, 51379&nbsp;LEVERKUSEN</li>
<li>Beschäftigungsart: Beamtenverhältnis LG 1.2 allgemeiner Verwaltungsdienst</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit 41 Stunden/Woche, Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Besoldung: Besoldungsgruppe A 6, A 7, A 8 oder A 9 LBesO A</li>
</ul>
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://koeln.polizei.nrw/sites/default/files/2022-03/PP%20Koeln_Datenschutzrechtliche%20Hinweise%20iRv%20Stellenausschreibungen%20bzw%20Stellenbesetzungsverfahren.pdf" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a>
Bewerbungsfrist
19.01.2026
<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2>
Im Rahmen der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen nach polizeilicher Sicherstellung von Kraftfahrzeugen im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge "fallen z.B. folgende Tätigkeiten an:
<ul>
<li>Überwachen der Abholung sichergestellter - in polizeilicher Verwahrung befindlicher - Kraftfahrzeuge (Asservatenverwaltung) sowie Abwickeln der Verwertungsmaßnahmen</li>
<li>Durchführen von Recherchen zu verschiedenen Verfahrensständen (telefonische und schriftliche Kommunikation mit der sachbearbeitenden Dienststelle; ggf. Korrespondenz mit Sicherstellungsvertragsunternehmen, der Staatsanwaltschaft und anderen Kreispolizeibehörden)</li>
<li>Überprüfen von Adress- und Halterdaten</li>
<li>Tägliches Ablgeichen der von Vertragsunternehmen übermittelten Listen</li>
<li>Vorbereiten sowie Nachbereiten der Verwertungsmaßnahmen (Aufbereiten der Fahrzeugdaten sowie Durchführen einer laienhaften Werttaxierung anhand voneinschlägigen Internetportalen)</li>
<li>Anordnen der Verwertung entsprechend der Entscheidung über die Art der Verwertung (Versteigerung, freihändiger Verkauf, Verwertung, Entsorgung); Erteilen desVerwertungs- bzw. Entsorgungsauftrages</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das bringen Sie mit&nbsp;(formale Voraussetzung)</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW</li>
<li>oder
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die LG 1.2&nbsp;in der Finanzverwaltung oder für die&nbsp;LG 1.2&nbsp;des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden imLand NRW (§ 1a VAP 1.2)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die&nbsp;LG 1.2, wobei die in der jeweiligen Ausbildung vermittelten fachtheoretischen Kenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Kenntnisse und Fähigkeiten eine größtmögliche Schnittmenge aufweisen müssen zu denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW. Die Feststellung der Anerkennung einer solchen Laufbahnbefähigung erfolgt im Land NRW ausschließlich mit Zustimmung des IM NRW auf Grundlage des § 10 Abs. 3LBG NRW. Diese Zustimmung wird im Rahmen Ihrer Bewerbung vom Polizeipräsidium Köln eingeholt. Sie können sich gerne vorab telefonisch informieren, wenn Siehierzu Fragen haben.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Sofern Sie sich aktuell in einem Beamtenverhältnis befinden, gelten die zuvor genannten formalen Voraussetzungen jeweils ausschließlich für die Besoldungsgruppen&nbsp;A 6,&nbsp;A 7,&nbsp;A 8&nbsp;oder&nbsp;A 9.&nbsp;Eine Berücksichtigung von Angehörigen der Besoldungsgruppe A 9&nbsp;Z&nbsp;ist nicht möglich.
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis über das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte,</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Zum Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formale Voraussetzung („Das bringen Sie mit“) zum Ende der Bewerbungsfrist erfüllen.
Die Stellenbesetzung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG, ggf. unter Zugrundelegung eines strukturierten Interviews vor einer Auswahlkommission.
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Günes <a href="tel:+492212293610" target="_blank">0221 229-3610</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Hügel <a href="tel:+492212293739" target="_blank">0221 229-3739</a></li>
</ul>
Jetzt <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank">online </a>bewerben<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2506" target="_blank"></a>

Dienstort LEVERKUSEN: Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter LG 1.2 (A 6, A 7, A 8 oder A 9) für die Sachbearbeitung im Bereich "Verwertung sichergestellter Kraftfahrzeuge"

<h2>Justizbeschäftigte im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d) gesucht!</h2>
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job mit dem Ziel der Verbeamtung?&nbsp;
Wir suchen ab sofort Justizhelferinnen und Justizhelfer in Voll- oder Teilzeit.
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden sowie in Terminen und Sitzungen
<ul>
<li>Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie die zwangs­weise Vorführung anderer Personen</li>
<li>Bewachung von vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude</li>
<li>vorläufige Fest­nahme, Vorführung oder Verhaftung einer Person sowie Durchsuchungen oder Beschlagnahmen sowie die Hilfeleistungen bei solchen Maß­nahmen</li>
<li>Aktentransport, Kurierfahrten, Post- und Scanstelle, Lokaler IT-Service</li>
<li>Durchführung von Einlasskontrollen</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li>gute körperliche Fitness</li>
</ul>
Justizhelferinnen und Justizhelfer sind Beschäftigte im Justizwachtmeisterdienst und tätig bei Gerichten und Staatsanwaltschaften. Sie werden zunächst als Tarifbeschäftigte eingestellt. Im Rahmen der Beschäftigung erfolgt ein 12-wöchiger fachtheoretischer Lehrgang am Ausbildungszentrum der Justiz in Monschau, welcher nach erfolgreichem Abschluss und einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Justizwachtmeisterin bzw. Justizwachtmeister ermöglicht.
Weitere Informationen, insbesondere zur Verbeamtung, finden Sie hier:
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizhelfer</a>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Stellen sind zunächst befristet bis 31.12.2026. Bei entsprechender Bewährung und bei Vorliegen der haushalts­rechtlichen Voraussetzungen ist eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus beabsichtigt. Aufgrund der Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unter­repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrations­hinter­grund.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungs­angelegen­heiten durch die Justiz finden Sie unter <a href="http://www.ag-koeln.nrw.de" target="_blank">www.ag-koeln.nrw.de</a> (Datenschutz­erklä­rung/Verwaltungs­angelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.
Ihre Bewerbungsunterlagen erreichen uns
<ul>
<li>auf dem Postweg:
<ul>
<li>Präsident des Amtsgerichts Köln - Geschäftsleitung - 50922 Köln</li>
</ul>
</li>
<li>per E-Mail:
<ul>
<li><a href="mailto:verwaltung@ag-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@ag-koeln.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.&nbsp;Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und sämtliche Schulabschluss‑, Arbeits- und Prüfungszeugnisse bei.
Bei Rückfragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Esch unter Tel.: <a href="tel:+492214772039" target="_blank">0221 / 477 1316</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt ab dem 01.02.2026 eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 8 TV-L)

an der Grundschule Oene-Elspe-Tal &amp; St.-Agatha-Grundschule (mit jeweils 0,5-Stellenanteil) in Lennestadt
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:</h3>
<ul>
<li>First-Level-Support</li>
<li>Verwaltung der I-Pads</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken</li>
<li>Mitarbeit bei Logineo, LMS und Messenger</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Hinweis:
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis bis zum 12.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: Dez. 47.8.2-SVA Oene-Elspe-Tal
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder an Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h2>IT - Systembetreuer*in -&nbsp;Schwerpunkt Systemintegration Universitäts- und Stadtbibliothek Köln</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Universitäts- und Stadtbibliothek (USB) ist die größte Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die Bürger*innen Kölns und der Region. An der USB Köln wird ein*e Mitarbeiter*in für den internen IT-Support und zur eigenständigen Konzeption und den Betrieb der IT-Infrastruktur sowie zur Unterstützung des IT-Serviceangebots gesucht.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Betreuung von Hardware- und Softwareausstattung der internen und öffentlichen Bibliotheksarbeitsplätze</li>
<li>Betreuung von Spezialhardware und -software im Bibliotheksumfeld (Scanner, Selbstverbuchungs- und Rückgabeautomaten, Kassenautomaten und spezialisierte Drucker für Buchlabels)</li>
<li>Verwaltung und Betreuung der Windows Server Infrastruktur (einschließlich zentraler Dienste wie Active Directory, Druckerserver, Terminalserver, Mobile Device Management (MDM) und MS SQL-Server)</li>
<li>Bereitstellung und Betreuung der Hypervisor Infrastruktur</li>
<li>Weiterentwicklung der Endgeräte-Infrastruktur</li>
<li>Beschaffung, Konfiguration und Verwaltung von Endgeräten und Software</li>
<li>Schulungen, Dokumentation und IT-Support vor Ort</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Ausbildung zur Fachinformatiker*in Systemintegration mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein Abschluss in einem informationstechnischen Studium</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Spezialhardware und -software, sowie im IT-Support</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in der Planung und Administration von Windows-Server Infrastrukturen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Windows-Endnutzergeräte</li>
<li>Erfahrungen im Bibliotheksumfeld oder in anderen Wissens- und Gedächtnisinstitutionen sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Schulung von Endnutzer*innen</li>
<li>hohe Kommunikationsstärke, Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kooperationsbereitschaft</li>
<li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und Freude am direkten „Kundenkontakt“ vor Ort</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kompetenten und motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-09. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Piesche (<a href="mailto:piesche@ub.uni-koeln.de" target="_blank">piesche@ub.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

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