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WOFÜR WIR SIE SUCHENSeit 1939 engagieren wir uns als unabhängige Pensionskasse für die finanzielle Sicherheit unserer Versicherten. Heute betreuen wir an unserem Standort in Zürich-Oerlikon über 1’400 aktiv Versicherte und mehr als 1’500 Rentner:innen. Unser kleines, kollegiales Team mit weiteren 4 Personen setzt sich täglich dafür ein, eine hervorragende Vorsorge zu bieten – persönlich, kompetent und mit Herz.Sind Sie bereit, in einem engagierten Umfeld neue Massstäbe im Kundenservice für unsere Versicherten zu setzen? &nbsp;Ihre Aufgaben im Detail:<ul><li>Selbstständige Abwicklung sämtlicher Geschäftsfälle für aktiv Versicherte (Eintritte, Austritte, Lohn- und BG-Änderungen, Scheidungen, etc.)</li><li>Stellvertretung der Ansprechperson für Rentner:innen (Rentenlauf) sowie Betreuung der Rentner:innen unserer beiden Stiftungen Pensionskasse Rheinmetall und Suprema (Kaderkasse)</li><li>Monatliche Fakturierung der Pensionskassenbeiträge mittels Lohnschnittstelle</li><li>Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Versicherten und externen Partnern sowie Zusammenarbeit mit internen Stellen, insbesondere mit dem HR</li><li>Mitarbeit beim Jahresabschluss</li><li>Mitwirkung bei Informations- und Pensionierungsseminaren – z.B. für Versicherte kurz vor der Pensionierung oder für Personen, die neu in die Schweiz gezogen sind (aktive Mitgestaltung, physisch oder virtuell)</li><li>Unterstützung bei Projekten</li><li>Administrative Unterstützung der Geschäftsführerin</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich der beruflichen Vorsorge (z.B. Fachausweis für Personalvorsorge) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung einer Pensionskasse sowie fundierte Kenntnisse der BVG-relevanten Prozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen mit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige, exakte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick</li><li>Sie agieren initiativ, haben Freude am selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten und sind stark dienstleistungsorientiert</li><li>Als teamfähige und belastbare Persönlichkeit kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch. Weitere Sprachen (wie Englisch oder Französisch) sind ein Plus</li><li>Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Case Management und individuelle Sozialbetreuung</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Herr Michael Zmoos

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Fachspezialist Berufliche Vorsorge 60% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENGestalten Sie die digitale Zukunft mit uns!Als IT-Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung anspruchsvoller IT- und SAP-Projekte. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern und tragen mit Ihrem Know-how maßgeblich zum Erfolg unserer Digitalisierungsstrategie bei.Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung, Planung und Steuerung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf SAP-Systemen</li><li>Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT, SAP-Team und externen Dienstleistern</li><li>Verantwortung für Projektbudget, Zeitplan, Ressourcen und Qualität</li><li>Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für das Management</li><li>Unterstützung bei Rollouts, Tests, Migrationen und Change-Management-Initiativen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT- oder SAP-Projekten, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten oder Rollouts</li><li>Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen (z. B. MM, PP, SD, FI/CO, Basis oder Berechtigungen) sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

IT-Projektleiter (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Verbuchung von Lieferantenrechnungen und Gutschriften</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen Rechnungsprüfung</li><li>Sicherstellung der formalen Freigabeansprüchen für Belege aus Lieferung und Leistungen</li><li>Erstellung von Zahlungsläufen für Verbindlichkeiten aus Lieferung und Leistungen</li><li>Archivierung von Lieferantenrechnungen</li><li>Bearbeitung von Mahnungen</li><li>Unterstützung von Abschlüssen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen</li><li>Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im Rechnungswesen von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einem industriellen Umfeld</li><li>Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusst</li><li>Gute Kenntnisse in SAP FI (ERP sowie S4 HANA)</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Grundkenntnisse im Bereich Mehrwertsteuer</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll&nbsp;</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse&nbsp;</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm&nbsp;</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung&nbsp;</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe&nbsp;</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in</li><li>Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy&nbsp;</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt&nbsp;</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Vollumfängliche Leitung von Kundenprojekten im Bereich Elektronik (EMS)</li><li>Vollumfängliche Verantwortung der Projektabwicklung</li><li>Nutzung von Möglichkeiten zur weiteren Geschäftsgenerierung</li><li>Koordinierung der Stakeholder und Stakeholder-Kommunikation</li><li>Durchführung von monatlichem und periodischen Reports</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Berufslehre als Elektroniker (m/w/d) oder Technisches Studium FH/HF</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektronikfertigung</li><li>Einschlägige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement</li><li>Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Projekt Manager Industrial & Laser Solutions (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Material Manager Procurement (m/w/d) stellen Sie sicher, dass alle nötigen Materialien und Komponenten rechtzeitig und in Qualität und Menge verfügbar sind, um eine termingerechte Fertigung der Kundenprodukte zu gewährleisten.Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entlang der gesamten Lieferkette, von der Bestellung bis zur Anlieferung</li><li>Analyse von Engpässen, Ableitung von Massnahmen, teamübergreifende Koordination und Umsetzung dieser zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung, Priorisierung und Eskalation von kritischen Materialien und Lieferverzögerungen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Warengruppeneinkauf und Projekteinkauf, Planung, Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktion</li><li>Führen und teilnehmen an Shopfloor- und Eskalationsmeetings, Präsentation von Statusmeldungen des Einkaufs</li><li>Erstellung von Reports, Kennzahlen (z. B. Materialverfügbarkeit, Fehlteile, Liefertermine) und Handlungsempfehlungen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Liefertreuezielen innerhalb der Supply Chain</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung (z. B. Technischer Kaufmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis)</li><li>Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis) von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Materialmanagement oder Supply Chain in einem produzierenden Industrieunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP (Modul MM/PP) sowie sicherer Umgang mit MS Excel, BI-Intelligence von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Proaktive Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Material Manager Procurement (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Leitung von Kundenprojekten im Bereich Elektronik (EMS)</li><li>Verantwortung der E-Projektabwicklung</li><li>Nutzung von Möglichkeiten zur weiteren Geschäftsgenerierung</li><li>Verantwortung für die Offerterstellung</li><li>Durchführung von monatlichem und periodischen Reports</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Berufslehre als Elektroniker (m/w/d) oder Technisches Studium FH/HF</li><li>Berufserfahrung in der Elektronikfertigung</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Projekt Manager Elektronikfertigung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Führung des Bid-Managements-Teams</li><li>Bearbeitung von Offertanfragen inkl. Abklärung der Ausfuhrmöglichkeit, Erstellung des Angebotsentwurfs und Terminüberwachung</li><li>Koordination der internen Beschaffung von Angebotsunterlagen und Festlegung des Mengengerüsts</li><li>Mitarbeit bei Vertragsprüfungen und Vertragsreviews</li><li>Unterstützung der Kundenbetreuung in der Angebots- und Abwicklungsphase</li><li>Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Area Sales Manager</li><li>Durchführung von Risikobewertungen im Rahmen von Offerten</li><li>Pflege der Auftragseingangsdaten in der ULP-Datenbank</li><li>Leitung kleiner Entwicklungs-, Markteinführungs- und Serienprojekte</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Ausgewiesene Erfahrung im Bid- und Projektmanagement</li><li>Erfahrung im wehrtechnischen und militärischen Bereich (Waffen &amp; Munition)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP</li><li>Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen</li><li>Analytisches, strategisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>Reisebereitschaft zwischen den drei Standorten (CH) für Besprechungen und Abnahmen</li><li>Teamfähig, kommunikativ und führungsstark</li><li>Hohes Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Teamleiter Bid Management (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENWenn Sie viel Eigeninitiative haben und etwas voranbringen wollen, haben wir die richtige Stelle für Sie.Ihre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, Verbesserungsthemen und interne Projekte zu übernehmen und diese ganzheitlich umzusetzen und abzuschliessen. Dabei konstruieren Sie kreative Lösungen und denken mit Ihrer unkonventionellen Art über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten verstehen Sie es als erfahrener Projektleiter (m/w/d), auch in hektischen Situationen die Vielzahl an Themen und Aufgaben zu bewältigen und Projekte zu Ende zu bringen.Ihr Aufgabenbereich im Detail: &nbsp;<ul><li>Identifikation und Analyse von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Durchführung von internen Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte im Kontext Business Excellence</li><li>Unterstützung bei der Etablierung von Methodenstandards und Best Practices im Unternehmen</li><li>Monitoring der Projektfortschritte und Sicherstellung der Zielerreichung</li><li>Kommunikation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an die entsprechenden Stakeholder</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Gewerbe</li><li>Fundierte Kenntnisse in der strukturierten Prozessanalyse</li><li>Erfahrungen in Six Sigma und Lean Management&nbsp;</li><li>Starke konzeptionelle und analytische Ausprägung mit einem Hands-On Mindset</li><li>Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbearbeitung von Workshops mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Lösungs- und strukturorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Projektleiter im Bereich 'Business Excellence' (m/w/d)

WHAT WE ARE LOOKING FORWe want to grow together with you and further advance our sophisticated system development for complex systems in the high-tech sector.Your Tasks will involve:<ul><li>Development of C2 systems for ground-based air defence, from concept through implementation to functional verification</li><li>Integration of various systems into fixed and mobile air defence systems &nbsp;</li><li>Taking leadership of complex development tasks, while working in collaboration with other departments&nbsp;</li><li>Taking responsibility for the functional performance of processes, interfaces and algorithms</li><li>Working with a variety of different interfaces, e.g. systems engineering, software development, test/integration</li><li>Designing and performing system verification</li><li>Collaboration in field test environments and customer relations in Switzerland and abroad</li><li>Further down the line, the opportunity to attain a leadership role in complex development projects &nbsp;</li></ul>WHAT QUALIFICATIONS YOU SHOULD HAVE<ul><li>Bachelor's/Master's degree in engineering and/or physics or mathematics</li><li>Experience of air defence systems, ideally ex-military. General military background appreciated</li><li>Independent work ethic, interdisciplinary and intercultural skills &nbsp;</li><li>Good knowledge of German and English, both written and spoken</li><li>In-depth knowledge of radar technology, laser technology, image processing, infrared technology, real-time systems or metrology is an advantage</li><li>Ideally experience with DOORS and MBSE tools such as CAMEO</li><li>Willingness to travel for short stays in the customer's country (a few days to a few weeks)</li></ul>WHAT WE OFFER YOUAt our location in Zurich, we offer you:<ul><li>Flexible working hours (flexitime and trust-based working hours); home office, where possible and reasonable</li><li>Very good social benefits and a success-oriented salary</li><li>Full salary continuation (incl. 13th month's salary) from the first to max. 730th day immediately upon commencement in case of illness</li><li>Employee benefits of a large corporation, e.g. company pension plan, employee share purchase program and free flu vaccination</li><li>Promotion of further training in line with requirements</li><li>Staff restaurant and external catering and shopping facilities nearby</li><li>Various benefits (e.g. insurance products, cell phone subscriptions)</li><li>Case management and individual social support</li><li>Workplace a few minutes' walk from Zurich-Oerlikon train station, bus stop in front of the building</li></ul>CONTACT INFORMATIONContact Person: Jascha Köster

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