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WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Gesamtverantwortlich für die Planung und vertragskonforme Abwicklung von Aufträgen</li><li>Operative Abwicklung von Kunden- und Intercompany-Aufträgen</li><li>Prüfung eingehender Verträge hinsichtlich sachlicher und fertigungsbezogener Vollständigkeit</li><li>Durchführen der Rechnungslegung</li><li>Leitung von Sachstandsbesprechungen und Protokollierung der Arbeitsaufgaben zur Auftragsabwicklung mit Vertrieb, Fertigung und weiteren Fachabteilungen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Technische/kaufmännische Berufsausbildung und/oder technisches/wirtschaftliches Studium</li><li>Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsgebiet</li><li>Erfahrung in der Erfassung komplexer Sachverhalte und die damit verbundene Abbildung in die SAP-Welt</li><li>Grundlegende SAP und gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft innerhalb unseren 3 Standorten (CH), in Zusammenhang mit Fertigungsbesprechungen und Kundenabnahmen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Auftragsleiter Order Processing 100% (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIhre Aufgaben umfassen u.a. die Entwicklung, Aufrechterhaltung und Überwachung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001, unter Einbeziehung von ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 und AQAP 2110. Des Weiteren führen Sie Wertstromanalysen durch, leiten daraus Optimierungsmaßnahmen für Prozesse und Dokumentation ab und entwickeln Präventivmassnahmen zur Problemvermeidung. Dazu implementieren Sie zusammen mit den Prozessverantwortlichen und Schnittstellen Prozesse und Dokumente zur Verbesserung der Abläufe, des Wissenstransfers und zur Reduzierung von Abweichungen.Folgende zusätzliche Aufgaben liegen im Bereich des Prozessmanagements und der Datenauswertung:<ul><li>Entwicklung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001 und weitere Normen)</li><li>Fachliche Führung der Projekt-Teams zur Verbesserung von Prozessen und Dokumenten</li><li>Erstellung von notwendigen Vorgaben-Dokumenten und Schulungen sowie Definition und Einführung von Standard-Vorlagen</li><li>Erstellung von Quartals- und Jahres-Management Review gemäss geltender Norm, internen Anforderungen und Konzernvorgaben</li><li>Analysieren und Auswerten von qualitäts­relevanter Daten und das dazugehörige Rapportieren</li></ul>Zudem gehören im Bereich des Auditmanagement nachfolgende Themen in Ihren Verantwortungsbereich:<ul><li>Planen, durchführen und bewerten von internen Audits sowie deren Koordinierung</li><li>Nachverfolgung der Abarbeitung von Massnahmen bei Auditabweichungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung externer Audits durch Kunden und Zertifizierungsstellen</li><li>Erstellung von monatlichen Auswertungen im Bereich Audit Management</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolg­reich abgeschlossenes, ingenieur­wissen­schaft­liches Studium sowie eine abgeschlossene Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker (oder vergleich­bare Qualifikation)</li><li>Weiter­bildung zum QM und Auditor (intern / extern)</li><li>Fundiertes Wissen im Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001, AQAP 2110)</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Rüstungsbranche</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Strukturierte Arbeits­weise in Verbindung mit Kommunikations­stärke und Problem­lösungs­kompetenz</li><li>Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Erfolg­reich abgeschlossenes, ingenieur­wissen­schaft­liches Studium, eine abgeschlossene Weiter­bildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>Weiter­bildung zum QM und Auditor (intern / extern) sind ein Muss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Rüstungsbranche oder mindestens in einem produzierenden Gewerbe</li><li>Fundiertes Wissen im Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001, AQAP 2110, von Vorteil 45001/14001)</li><li>Erfahrung in der Führung von Projekten und Mitarbeiter</li><li>Hohe Eigeninitiative, sehr gute Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Strukturierte Arbeits­weise in Verbindung mit Kommunikations­stärke und Problem­lösungs­kompetenz</li><li>Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Quality Manager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Gesamtführung und -verantwortung für die präzise und termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäss IFRS und OR</li><li>Disziplinarische Führungsverantwortung der operativen Finanzbereiche (Hauptbuchhaltung, bilanznahe Prozesse, operative Finanzabläufe)</li><li>Sicherstellung der effektiven Koordination mit externen Prüfern zur Gewährleistung der Abschlussreife</li><li>Besonderer Fokus auf die strategische Weiterentwicklung der Finanzprozesse durch Digitalisierung und optimierte Abläufe zur Erreichung maximaler Effizienz und Skalierbarkeit (insbesondere mit SAP S/4HANA)</li><li>Management und Verantwortung für spezifische finanznahe operative Prozesse</li><li>Intensive und vernetzte Zusammenarbeit mit Controlling, Operations, IT und HR für den Erfolg der Aufgaben</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaft (FH, Uni, ETH)</li><li>Erfahrung in finanznahen Sonderprojekten wie z. B. Integrationen, Systemumstellungen oder organisatorischen Veränderungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Abschlüssen in einem internationalen Konzern oder einer renommierten Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft</li><li>Teamführung der Buchhaltung</li><li>Fundierte Kenntnisse in IFRS, OR und im Umgang mit modernen Finanzsystemen (z. B. SAP FI/CO)</li><li>Auditerfahrung bei einer anerkannten internationalen Gesellschaft von Vorteil</li><li>Strukturierter, pragmatischer Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Von Vorteil ACCA / WP Qualifikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Christoph Badertscher

Head of Accounting (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Vollumfängliche Leitung von Kundenprojekten im Bereich Elektronik (EMS)</li><li>Vollumfängliche Verantwortung der Projektabwicklung</li><li>Nutzung von Möglichkeiten zur weiteren Geschäftsgenerierung</li><li>Koordinierung der Stakeholder und Stakeholder-Kommunikation</li><li>Durchführung von monatlichem und periodischen Reports</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Berufslehre als Elektroniker (m/w/d) oder Technisches Studium FH/HF</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektronikfertigung</li><li>Einschlägige Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Projektmanagement</li><li>Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha KösterWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Projekt Manager Industrial & Laser Solutions (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Material Manager Procurement (m/w/d) stellen Sie sicher, dass alle nötigen Materialien und Komponenten rechtzeitig und in Qualität und Menge verfügbar sind, um eine termingerechte Fertigung der Kundenprodukte zu gewährleisten.Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entlang der gesamten Lieferkette, von der Bestellung bis zur Anlieferung</li><li>Analyse von Engpässen, Ableitung von Massnahmen, teamübergreifende Koordination und Umsetzung dieser zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung, Priorisierung und Eskalation von kritischen Materialien und Lieferverzögerungen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Warengruppeneinkauf und Projekteinkauf, Planung, Arbeitsvorbereitung, Logistik und Produktion</li><li>Führen und teilnehmen an Shopfloor- und Eskalationsmeetings, Präsentation von Statusmeldungen des Einkaufs</li><li>Erstellung von Reports, Kennzahlen (z. B. Materialverfügbarkeit, Fehlteile, Liefertermine) und Handlungsempfehlungen</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Liefertreuezielen innerhalb der Supply Chain</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischer Weiterbildung (z. B. Technischer Kaufmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis)</li><li>Weiterbildung im Einkauf (z. B. Einkaufsfachmann (m/w/d) mit eidg. Fachausweis) von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Materialmanagement oder Supply Chain in einem produzierenden Industrieunternehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP (Modul MM/PP) sowie sicherer Umgang mit MS Excel, BI-Intelligence von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Proaktive Arbeitsweise und Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

Material Manager Procurement (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENIn dieser zentralen Funktion unterstützen Sie die IT-Leitung im operativen Betrieb, im Eskalations- und Lizenzmanagement sowie in der Prozess- und Finanzsteuerung. Sie sorgen für Transparenz, Stabilität und Effizienz innerhalb der IT-Organisation und übernehmen eine koordinierende Rolle zwischen Fachbereichen, Support-Teams und externen Partnern (m/w/d).Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Monitoring und Qualitätssicherung der IT-Services</li><li>Pflege und Aktualisierung der IT-Asset- und Lizenzdatenbank</li><li>Zentrale Anlaufstelle für interne IT-Eskalationen</li><li>Einkauf, Verwaltung und Nachverfolgung von Hard- und Software</li><li>Lizenz- und Lifecycle-Management (Verlängerungen, Laufzeiten, Hardware-Erneuerungen)</li><li>Unterstützung der IT-Leitung bei Budgetplanung, Reporting und Forecast</li><li>Kostenkontrolle sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder im kaufmännischen Bereich mit hoher IT-Affinität</li><li>Erfahrung im IT-Betrieb, in der Supportkoordination oder im Lizenzmanagement</li><li>Gutes technisches Verständnis von IT-Infrastruktur und Supportprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- oder IT-Management-Tools (z. B. Atlassian)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

IT Operations Koordinator (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte und Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässig verfügbar bleiben. Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Verantwortung für das Obsolescence Management gem. internen Prozessen, um die Ersatzteilverfügbarkeit sicherzustellen</li><li>Analyse von Stücklisten, Identifikationen kritischer Bauteile und Erarbeitung von Lösungen bei Abkündigungen im Team</li><li>Erstellung von Strategien, Berichten und Informationen Kunden und interne Bereiche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Service und weiteren Bereichen</li><li>Überwachung und Steuerung des Budgets im Bereich des Obsolescence Management</li><li>Mitarbeit bei Neu- und Wiederanlaufprojekten, sowie Retrofits</li><li>Unterstützung im strategischen Lieferantenmanagement</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, mit Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Fachbereich Maschinenbau wünschenswert</li><li>Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Customer Service</li><li>Erste Erfahrung im Obsolescence Management oder Bereitschaft, sich in das Thema einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Ser gute Deutsch -und gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Obsolescence - / Lifecycle Specialist (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Gerätespezialist / Mitglied des Demoteams (m/w/d) unterstützen Sie die Entwicklungs-, Vertriebs- und Instruktionsabteilung technisch und operativ. Sie führen Materialtransporte mit einem firmeneigenen Lastwagen in der Schweiz durch und unterstützen bei der Besucherbetreuung.Ihre Aufgabe:<ul><li>Sicherstellung der Home-Base des Teams in Bezug auf die Lagerbewirtschaftung und das Bestellwesen</li><li>Funktion als Gerätespezialist und Operator von modernsten stationären und mobilen Flugabwehrsystemen bei Abnahmen und Demonstrationen</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Produktevorführungen</li><li>Durchführung und Betreuung von Kundenbesuchen sowie Bereitstellung und Bedienung der Produkte</li><li>Instandhaltung des Geräteparks, des Teamlagers und des Modell-Lagers</li><li>Mithilfe bei komplexen Geräte- und Materialdispositionen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre im mechanischen oder elektrischen Bereich</li><li>Führerausweis der Kategorie C/CE ist zwingende Voraussetzung</li><li>Militärische Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Maschinenbaubereich von Vorteil</li><li>Kenntnisse von Disposition und Zollabfertigungen von Vorteil</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, etc.)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe von technischen Zusammenhängen</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams</li><li>Hoher Einsatzwille, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Gerätespezialist / Mitglied des Demoteams (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENHeben Sie unser Talent- und Führungskräfte-Management auf das nächste Level! Werden Sie unser Head of People Development (m/w/d) und treiben Sie strategisch sowie operativ die Entwicklung entlang des gesamten Employee Lifecycles voran. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie (Führungskräfte-, Talent-, Nachfolge- und Learning &amp; Development), abgestimmt auf Konzernstrategie, Unternehmensziele und lokalen Reifegrad</li><li>Konzeption und Steuerung von Programmen für Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung Learning &amp; Development basierend auf der Konzern People Development Strategie</li><li>Einführung passender Lernmethoden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von Onboarding bis Knowledge Transfer beim Austritt</li><li>Beratung und Sparring für Führungskräfte in allen Entwicklungs- und Performance-Themen</li><li>Analyse des Entwicklungsbedarfs und Ableitung der notwendigen Massnahmen</li><li>Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)</li><li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Corporate People Development, HR Business Partnern und der Geschäftsleitung</li><li>Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings sowie Verantwortung für die Kostenaufstellung und die kontinuierliche Prozessverbesserung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen mit relevanter Weiterbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Personalentwicklung</li><li>Fundiertes Wissen zu modernen Personalentwicklungsinstrumenten und Change Management (Erfahrung in Matrixstrukturen von Vorteil)</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Beratungskompetenz</li><li>Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick und selbstsicheres Auftreten vor Gruppen</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Stilsichere Deutsch -und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und analytischer Denkweise</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Head of People Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENWir suchen eine kreative und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Marketing-Teams. Als 3D-Designer (m/w/d) sind Sie massgeblich an der Gestaltung unserer visuellen Kommunikation beteiligt und tragen dazu bei, unsere Produkte optimal in Szene zu setzen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung von 3D-Visualisierungen und -Animationen unserer Produkte für die interne und externe Kommunikation</li><li>Gestaltung und Layout von CI-konformen 2D-Grafiken und Präsentationen für Verkaufs- und Marketingzwecke</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Marketing- und Verkaufsunterlagen, einschließlich der Aufbereitung von Inhalten und Vorbereitung für den Druck</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für Video- oder Druckproduktionen</li><li>Verantwortung für die Verwaltung unseres Modelllagers</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Mediendesign oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Industrial, 3D oder Grafikdesign</li><li>Sehr gute Kenntnisse in gängiger Design-Software (Adobe Creative Suite, Cinema 4D, Red Shift, Rhino, MS Office, PowerPoint)</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte räumliche Vorstellungskraft und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Eine pragmatische und flexible Persönlichkeit, die sorgfältig und belastbar arbeitet</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael ZmoosWir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

28 Bildungswesen und Training Jobs in Schweiz