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<p><strong>Du findest, dass jeder Mensch einen Platz im Arbeitsleben verdient - auch wenn der Weg dorthin manchmal eher einem Hindernisparcours als einem Spaziergang gleicht?</strong><br>Du hast Freude daran, neue Perspektiven zu schaffen, Verantwortung zu übernehmen und Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten? Dann bring deine Ideen und dein Engagement bei uns ein. In dieser Rolle kannst du wirklich etwas bewegen: Du entwickelst praxisnahe Qualifizierungsangebote, stärkst individuelle Potenziale und öffnest Türen zum Arbeitsmarkt. Dabei gehst du aktiv auf Menschen und Institutionen zu, führst Gespräche und findest pragmatische Lösungen.</p><h3><br>Für unsere Bereiche berufliche Teilhabe in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) sowie Arbeitsmarktintegration im Rahmen der Hilfen zur Arbeit in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 80% einen Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe &amp; Qualifizierung</h3><p><br>Der Seewerkverbund begleitet rund 300 Menschen mit psychischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg in eine passende berufliche Tätigkeit - individuell und ressourcenorientiert in unserer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM).<br>Im Bereich Hilfen zur Arbeit unterstützen wir Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, fehlenden Qualifikationen oder längerer Arbeitslosigkeit dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu schaffen.&nbsp;</p><p>Für beide Bereiche entwickeln wir derzeit praxisnahe, zertifizierte Qualifizierungsangebote, die den Zugang zum Berufsleben erleichtern und individuelle Stärken fördern.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einfacher Lernangebote für verschiedene Zielgruppen<br>Planung und Umsetzung von Qualifizierungskursen (z. B. Hauswirtschaft, Einzelhandel)</li><li>Aufbau eines Netzwerks mit Betrieben, Ämtern und Bildungspartnern</li><li>Organisation von praxisnahen Trainings in echten Arbeitsumgebungen</li><li>Auswahl und Motivation von Teilnehmenden aus verschiedenen Bereichen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften</li><li>Kontaktpflege zu Kostenträgern und Förderstellen</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln</li><li>Dokumentation und Weiterentwicklung der Angebote</li></ul><h2><br>Wir erwarten:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium - zum Beispiel in Sozialer Arbeit, Pädagogik,<br>Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft,<br>Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Erfahrungen in der beruflichen Integration sind hilfreich - wir arbeiten dich aber<br>fachlich auch gründlich ein</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li><li>Du hast Freude daran, Projekte zu gestalten und Menschen zu begleiten</li><li>Du gehst offen und respektvoll auf andere zu</li><li>Du kannst gut mit verschiedenen Stellen zusammenarbeiten - zum Beispiel mit Ämtern, Betrieben oder Bildungspartnern</li><li>Du hast gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2><br>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Gezielte Einarbeitung, selbstverantwortliches Arbeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto</li></ul><h2>Weitere Angaben:</h2><p><br>Auf zwei Jahre befristet<br>Wir schätzen Dein Engagement und sehen bei passender Gelegenheit gute Chancen für eine Weiterbeschäftigung innerhalb unseres Verbands.<br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.<br>Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.</p><h2><br>Kontaktdaten:</h2><p><br>Caritasverband Konstanz e.V.<br>Seewerk IQ<br>Hohentwielstr. 6<br>78315 Radolfzell am Bodensee</p><p><br><strong>Ansprechpartner(in):</strong> Herbrig, Christine<br><a href="mailto:c.herbrig@caritas-kn.de" target="_blank">c.herbrig@caritas-kn.de</a><br>+49 (7732) 938059-12&nbsp;</p>

Caritas Konstanz

CA Konstanz Panne

CA Konstanz Bingo

Cariwas? Caritas!

CA Konstanz Fisch

Ehrenmensch sein: Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas Konstanz

CA Konstanz Kaffeeklatsch

Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung

<p>Du suchst den perfekten Job? Wir haben ihn! Spannende Stellen mit tariflich garantierten Löhnen und persönlicher Betreuung ab dem ersten Tag – das ist unser Versprechen an Dich. Wir gestalten Deine Arbeit flexibel nach Deinen Bedürfnissen, damit sie zu Deinem Leben passt.</p><p><strong>Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:</strong></p><ul><li>Stundenlohn ab 16,50€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Stelle ist in Voll- und Teilzeit möglich</li><li>gute Übernahmechancen</li><li>coperate Benefits</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur pädagogischen Fachkraft</li></ul><p><br><strong>Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:</strong></p><ul><li>planbare, flexible Dienstplan-, Urlaubs- und Freizeitgestaltung zu eigenen Bedingungen</li><li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li><li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li><li>Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und Teams</li></ul><p><strong>Was Deine Aufgaben sind:</strong></p><ul><li>Du unterstützt die pädagogische Fachkräfte und Kinder bei ihren täglichen Aktivitäten, vom Anziehen bis zum Spielen</li><li>Du hilfst bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte und förderst die individuelle Entwicklung der Kinder</li><li>Du achtest auf die Hygiene und Sicherheit der Kinder und sorgst für eine liebevolle Umgebung</li><li>Du unterstützt die pädagogischen Fachkräften im hauswirtschaftlichen Bereich und in der Materialvorbereitung</li></ul><p><strong>Was wir uns von Dir wünschen:</strong></p><ul><li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im pädagogischen Bereich oder in der Kinderbetreuung gesammelt</li><li>Du liebst die Arbeit mit Kindern und bringst viel Geduld und Einfühlungsvermögen mit</li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst</li></ul><p><strong>Jetzt bewerben!</strong><br>In Deinem Job kümmerst Du Dich um Menschen – wir kümmern uns darum, dass Du hierfür die idealen Bedingungen hast.&nbsp;<br><br>Wir können das, weil wir seit fast sechs Jahrzehnten bundesweit agieren und sehr eng mit der Branche vernetzt sind. Unser Ziel ist, dass Dein Beruf auch immer Berufung bleibt. Mit unseren 100 %-Versprechen garantieren wir Dir beispielsweise 100 % Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.<br><br>Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen.</p><p>persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Frau Gerda Schröder<br>Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a></p>

persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

Job gesucht.Traumjob gefunden

MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!

Kindergartenhelfer (m/w/d)

<p>Du suchst den perfekten Job? Wir haben ihn! Spannende Stellen mit tariflich garantierten Löhnen und persönlicher Betreuung ab dem ersten Tag – das ist unser Versprechen an Dich. Wir gestalten Deine Arbeit flexibel nach Deinen Bedürfnissen, damit sie zu Deinem Leben passt.</p><p><strong>Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:</strong></p><ul><li>Gehalt ab 3500€, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Stelle ist in Voll- und Teilzeit möglich</li><li>Direktvermittlung&nbsp;</li><li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld.</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.</li><li>Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge,</li><li>Jobrad</li><li>Coperate Benefits</li></ul><p><br><strong>Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:</strong></p><ul><li>planbare, flexible Dienstplan-, Urlaubs- und Freizeitgestaltung zu eigenen Bedingungen</li><li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li><li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li><li>Kennenlernen verschiedener Einrichtungen und Teams</li></ul><p><strong>Was Deine Aufgaben sind:</strong></p><ul><li>Du gestaltest den Alltag der Kinder mit, indem du kreative und pädagogisch wertvolle Aktivitäten planst und durchführst</li><li>Förderung der Entwicklung: Du unterstützt die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung, förderst ihre sozialen Kompetenzen und hilfst ihnen, ihre Fähigkeiten zu entfalten</li><li>Elternarbeit: Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern, informierst sie über die Entwicklung ihrer Kinder und berätst bei Erziehungsfragen</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen. Zusammen, tauschst dich aus und gestaltest gemeinsam den Alltag in der Einrichtung</li><li>Organisation und Verwaltung: Du führst Beobachtungsdokumentationen, planst und organisierst Ausflüge und Projekte</li></ul><p><strong>Was wir uns von Dir wünschen:</strong></p><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)</li><li>Idealerweise bringst Du bereits praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern im entsprechenden Alter mit</li><li>Du bist empathisch, geduldig und besitzt eine hohe soziale Kompetenz. Kreativität und Engagement zeichnen Dich aus</li><li>Du bist teamorientiert und freust Dich darauf, gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen&nbsp;an einem Strang zu ziehen.</li></ul><p><strong>Jetzt bewerben!</strong><br>In Deinem Job kümmerst Du Dich um Menschen – wir kümmern uns darum, dass Du hierfür die idealen Bedingungen hast.&nbsp;<br><br>Wir können das, weil wir seit fast sechs Jahrzehnten bundesweit agieren und sehr eng mit der Branche vernetzt sind. Unser Ziel ist, dass Dein Beruf auch immer Berufung bleibt. Mit unseren 100 %-Versprechen garantieren wir Dir beispielsweise 100 % Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.<br><br>Dieser Job ist doch nicht das Richtige? Mit unserem Job-Newsletter jetzt viele Stellenanzeigen bekommen.</p><p>persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Frau Gerda Schröder<br>Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Wir suchen einen umsetzungsstarken und erfahrenen Senior PMO Manager (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und massgeblich zum Erfolg unserer Projekte beiträgt.</p><p><strong>Ihr Aufgabenbereich umfasst im Detail:</strong></p><ul><li>Sicherstellen einer vertragskonformen Projektplanung und Projektabwicklung</li><li>Planung und Steuerung von Kosten, Erlöse, Termine und Material im SAP/R3</li><li>Expertenunterstützung in der Erarbeitung eines integrierten Projektplans mit MS-Project</li><li>Verantwortlich für die Erstellung von SD-Lieferkonzepten gemäss Kundenvertrag</li><li>SD Auftragsleitung von Kundenaufträge ab Freigabe bis und mit Versand/Faktura</li><li>Regelmässige Kontrolle der Kosten und Termine mit den Leistungserbringern</li><li>Reporting von Projektstatus und Kennzahlen</li><li>Sicherstellen des organisationsübergreifenden Kommunikationsflusses zwischen Entwicklung, Produktion und den kaufmännischen Abteilungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Verständnis (Technischer Kaufmann oder Höhere Fachschule für Wirtschaft)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld Projektmanagement oder Projektplanung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Kostenplanung und Terminplanung</li><li>Flair für Organisation, Planung und Koordination</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse von SAP Module PS und SD (S4/HANA von Vorteil)</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Project und MS-Office</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Engagement, proaktives Handeln und Verbindlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Rheinmetall

Karriere Podcast R(h)eingehört – Folge 5 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs

Rheinmetall – Berufsstart mit Verantwortung: Ausbildung und duales Studium bei Rheinmetall

Senior PMO Manager (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Als Application Specialist / SAP- / APS-Power User (w/m/d) sind Sie die erste Ansprechperson für die Fachabteilungen der Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung bei allen Fragen rund um SAP und das Advanced Planning and Scheduling sowie angrenzender IT-Systeme. Dabei unterstützen Sie bei der Digitalisierung, Prozessoptimierung und Datenqualität in der Produktion.</p><p><strong>Ihre Kernaufgaben im Überblick:</strong></p><ul><li>Aktiver Support und Weiterentwicklung von SAP- / APS-Prozessen, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung</li><li>POC für Fachbereiche rund um Prozessanpassungen und Automatisierungen im SAP (R3/S4 HANA, MM, PP) und APS sowie Koordination mit dem Second-/Third-Level-Support und externen Dienstleistern</li><li>Durchführung, Koordination und Dokumentation von Systemtests in SAP-/APS-Testumgebungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen</li><li>Pflege und Prüfung produktionsrelevanter Stammdaten (z. B. Materialstämme, Stücklisten, Fertigungsversionen, Equipmentverwaltung)</li><li>Mitwirkung bei der Stilllegung, Anlage, Änderung und Löschung von Materialnummern sowie bei Stammdatenprozessen in SAP und APS</li><li>Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen</li><li>Bearbeitung von Fehlermeldungen, Change Requests und Änderungsanträgen unter Einhaltung interner und externer Anforderungen</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, technischen oder IT-nahen Bereich, mit starker IT-Affinität, alternativ Bachelor-Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP R3/S4 HANA (Module MM, PP, QM) sowie idealerweise erste Erfahrungen mit APS-Systemen</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen</li><li>Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck</li><li>Gute Auffassungsgabe für prozessuale Zusammenhänge</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten in einem interkulturellen Umfeld</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word); idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Power BI)</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

Application Specialist / SAP- / APS-Power User (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) innerhalb der Systemmontage sind Sie für die Sicherstellung und das Mitwirken bei der fachgerechten Umsetzung von Aufträgen unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Abläufen zuständig.</p><p>Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li>Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Montagestücklisten sowie Stammdatenpflege im SAP (MDP)</li><li>Fertigungstechnische Beratung der Entwicklung und Konstruktion</li><li>Technische Bereinigung von Konstruktionsdokumenten</li><li>Erfassung, Beurteilung und Verarbeitung von Änderungsanträgen</li><li>Erstellung von Prüfstrukturplänen unter Berücksichtigung der Q-Auflagen</li><li>Ermittlung der Vorgabezeiten</li><li>Erstellung von Offerten für interne Stakeholder</li><li>Festlegung und Beschaffung von Sonderbetriebsmitteln</li><li>Optimierung der Prozesse und Abläufe auch im Rahmen des KVP-Prozess</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich idealerweise mit Weiterbildung zum Prozessfachmann (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Produktion sowie Arbeitsvorbereitung von Vorteil</li><li>Erfahrungen in dem Bereich der Fertigungstechnik und beim Lesen von technischen Zeichnungen</li><li>Verständnis für Prozesse und Elektronikkenntnisse von Vorteil&nbsp;</li><li>Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen (Microsoft Office, SAP) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen</p>

Arbeitsvorbereiter Baugruppen und Systeme (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Wenn Sie viel Eigeninitiative haben und etwas voranbringen wollen, haben wir die richtige Stelle für Sie.</p><p>Ihre Hauptaufgabe als ziel- und lösungsorientierte Person mit grossem Handlungsdrang ist es, Verbesserungsthemen und interne Projekte zu übernehmen und diese ganzheitlich umzusetzen und abzuschliessen. Dabei konstruieren Sie kreative Lösungen und denken mit Ihrer unkonventionellen Art über den Tellerrand hinaus. Mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten verstehen Sie es als erfahrener Projektleiter (m/w/d), auch in hektischen Situationen die Vielzahl an Themen und Aufgaben zu bewältigen und Projekte zu Ende zu bringen.</p><p><strong>Ihr Aufgabenbereich im Detail:</strong></p><ul><li>Identifikation und Analyse von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li><li>Durchführung von internen Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte im Kontext Business Excellence</li><li>Unterstützung bei der Etablierung von Methodenstandards und Best Practices im Unternehmen</li><li>Monitoring der Projektfortschritte und Sicherstellung der Zielerreichung</li><li>Kommunikation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen an die entsprechenden Stakeholder</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung als operativer Consultant oder Projektmanager (IPMA oder PRINCE2)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der strukturierten Prozessanalyse</li><li>Erfahrungen in Six Sigma und Lean Management von Vorteil</li><li>Starke konzeptionelle und analytische Ausprägung mit einem Hands-On Mindset</li><li>Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbearbeitung von Workshops mit verschiedenen Interessengruppen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Lösungs- und strukturorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Projektleiter im Bereich 'Business Excellence' (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Für unsere Qualitätsabteilung am Standort Zürich suchen wir zur Verstärkung und tatkräftigen Unterstützung unserer Teams einen SAP Q-Modul Key-User mit Customizing-Kenntnissen.</p><p>Sie sind für den Support und Datenpflege des SAP Q-Modul zuständig und schulen, sowie betreuen die Mitarbeiter im Bereich der Qualitätsabteilung.<br>Unter aktiver Mitgestaltung sind Sie auch für die Erarbeitung und Verifizierung von Datengrundlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und der Weiterentwicklung des Q-Moduls zuständig.</p><p><strong>Ihr Aufgabenbereich im Detail:</strong></p><ul><li>Verantwortung für das SAP QM Modul</li><li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP QM Prozesse</li><li>Betreuung und Umsetzung von SAP-QM-Projekten (z.B. Roll Outs, Upgrades und spezifische Anpassungen). Mitarbeit an der Umstellung auf S/4HANA</li><li>Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (z.B. MM, PP, WM)</li><li>Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Anforderungen im System</li><li>Schulung und Unterstützung der Anwender</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Q Moduls</li><li>Sicherstellung einer verifizierten Datenbasis</li><li>Daily Business: Stammdatenpflege, Leistungserfassung, Umsetzung Arbeitspakete, Aufbereitung und Überprüfung von Auswertungen und Kennzahlen, Kundenmeldungen, etc.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Informatik und erste Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil</li><li>Sehr gute SAP R/3-Kenntnisse sind ein Muss. S/4HANA Erfahrungen von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Prozessgestaltung im SAP Umfeld</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise</li><li>Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten</li><li>Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2 notwendig)</li><li>Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit und gutes Kommunikations­vermögen in Wort und Schrift</li><li>Italienisch von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

SAP Q-Modul Key-User (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Verantwortung für die Vermittlung fachspezifischer Grundlagen für die Berufe Elektroniker/in und Automatikmonteur/in</p><ul><li>Bereichsübergreifende Ausbildungseinheiten durchführen</li><li>Bildungsprojekte entwickeln, planen und durchführen</li><li>Qualifizieren, fordern und fördern von Lernenden</li><li>Für die Einhaltung der Rahmenbedingungen sorgen und allfällige disziplinarische Massnahmen umsetzen.</li><li>Mitwirken bei der Selektion von Lernenden</li><li>Planen und mitwirken bei Anlässen der Berufsbildung</li><li>Geräte- und Werkzeugpark instandhalten</li><li>Produktivaufträge abwickeln</li><li>Schnupperlehren durchführen</li><li>Vertretung des Ausbildungsleiters Elektronik</li><li>Diverse administrative Aufgaben (Zeitmanagement)</li><li>Mithilfe bei der Pflege der e-Learning Plattform (MOODLE)</li><li>Expertentätigkeit erwünscht</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufslehre als Elektroniker/in oder gleichwertig</li><li>Höhere fachliche Weiterbildung (TS/HF/FH)</li><li>Fachkenntnisse in den Bereichen Fertigung, Messtechnik und Mikrocontrollertechnik</li><li>Weiterbildung im Bereich Methodik/Didaktik oder bereit diese zu absolvieren (SVEB 1-5)</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

Berufsbildner Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d)

<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2><p>Für unser Team in Zürich suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung HR Hub Schweiz. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie nicht nur die Gesamtführung unseres HR Hubs, sondern sind auch massgeblich für die termingerechte Lohnverarbeitung sowie die effiziente Abwicklung der HR Operations verantwortlich. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise in der HR-Führung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br>&nbsp;</p><p><strong>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</strong></p><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des HR Hub Schweiz</li><li>Verantwortung für die termingerechte Lohnverarbeitung für sieben Gesellschaften</li><li>Steuerung der HR-Operations für vier Gesellschaften</li><li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Salär und Sozialversicherungswesen</li><li>Analyse und Durchführung von Lohnvergleichen und Benchmarks</li><li>Sicherstellung des monatlichen Reportings an die Division</li><li>Harmonisierung der HR-Operations mit den Rheinmetall-Standards</li><li>Vor- und Nachbereitung Interner und externer Audits</li><li>Weiterentwicklung der HR Services für weitere Gesellschaften</li><li>Aktive Mitwirkung an lokalen und globalen Digitalisierungsprojekten</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau/-mann, HR-Leiter/in oder MAS HR</li><li>Expertise in HR-Administration und HR-Operations in der Schweiz</li><li>Nachweisliche Erfahrung und Qualifikation in den Bereichen Payroll (CAS Payroll) und Sozialversicherungen (CAS Sozialversicherung)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Transformationsumfeld</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsstärke, hohe Selbstständigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit und ein empathischer Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul><h2>KONTAKTDETAILS</h2><p>Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos</p>

308 Bildungswesen und Training Jobs in 88 Mengen, Deutschland