353 Befristete Anstellung Jobs in Baden-Württemberg

(W/M/D)

Befristet (vsl. 2 Jahre) Teilzeit (75,00 %) S 17
Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

Deine Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung der pädagogischen Ausbildung, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Ansprechperson für Anleitungen, Auszubildende, Studierende und Praktikanten in unseren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen
• Fachaufsicht über die Kindertageseinrichtungen der Stadt Remseck am Neckar, des Zweckverbands Pattonville und der Schulkindbetreuung
• Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg und der damit verbundenen Rahmenkonzeption
• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und der Bildungs- und Lerngeschichten mit den Leitungen in den Kindertageseinrichtungen
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Kindertageseinrichtungen sowie der Fachgruppe Kinderbetreuung und Fachgruppe Schule in den zugewiesenen Aufgabenschwerpunkten
• Planung und Umsetzung des internen pädagogischen Fortbildungsprogramms
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Förderung des Austauschs und der Kooperation zwischen den Kitas bzw. den Fachkräften

Dein Profil

• Einen Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder
• Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
• Einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und in der Fachberatung sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische Ansätze
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Freue Dich auf

• Eine befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 75,00 %, die im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen ist
• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit Zahlung einer Zulage
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage

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Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales
07146 2809-2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100