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<ul> <li>Wo? Freiburg</li> <li>Wann? 01.09.2025</li> <li>Wie lange? 3 Jahre</li> </ul> DEINE AUFGABEN ALS KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) IM ÜBERBLICK <ul> <li>Bei uns sitzt du nicht im Vorzimmer des Chefs, sondern mitten drin im Betriebsgeschehen. In diesem Bürojob warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf dich.</li> <li>Als Kaufmann/-frau für Büromanagement jonglierst du mit Telefon, E-Mail, Terminkalender, Word, Excel und PowerPoint.</li> <li>Du unterstützt bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz im Briefzentrum sowie an den anderen Standorten der Niederlassung.</li> <li>Daneben stellst du Zahlen, Daten und Fakten für Statistiken und Präsentationen zusammen.</li> <li>Auf gute Teamarbeit und freundlichen Umgang mit unseren Kunden legen wir Wert, da dies eine Grundvoraussetzung für unser tägliches Geschäft ist.</li> </ul> DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) <ul> <li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li> <li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li> <li>Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe</li> <li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li> </ul> DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Sendungen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ... <ul> <li>die Realschule, die (Höhere) Handelsschule oder das (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch abgeschlossen hast</li> <li>geschickt kommunizierst und dich schon mit MS Office auskennst (Word, Excel, Outlook)</li> <li>am liebsten im Team arbeitest</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe hast und zuverlässig bist</li> </ul> ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Bueroausbildung #AusbildungBueromanagement #Ausbildung2025 #jobsnlfreiburg #ausbildungnlfreiburg

Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Freiburg

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) in 2025

<ul> <li>Wo? Lahr</li> <li>Wann? 01.09.2025</li> <li>Wie lange? 3 Jahre</li> </ul> DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK <ul> <li>Du bist mit unseren modernen Lkws unterwegs und sorgst dafür, dass Briefe und Pakete sicher und pünktlich ans Ziel kommen.</li> <li>Du machst deinen Lkw-Führerschein.</li> <li>Du lernst Einiges über Fahrzeugtechnik, Güterverladung, Sicherheitsregeln und Tourenplanung.</li> </ul> DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN (M/W/D) <ul> <li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li> <li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li> <li>Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Betriebsabläufe</li> <li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li> </ul> DEIN AUSBILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … <ul> <li>zu Ausbildungsbeginn die Schule erfolgreich abgeschlossen hast</li> <li>bereits den Pkw-Führerschein besitzt</li> <li>Dir vorstellen kannst, beruflich Lkw zu fahren</li> <li>körperlich belastbar, zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert bist </li> </ul> ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).&nbsp;Weitere Informationen findest du unter <a href="https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung" target="_blank">https://careers.dhl.com/eu/de/ausbildung</a>. STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR BERUFSKRAFTFAHRER/-IN! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben'. Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an: Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #Anpackausbildung #Ausbildungberufskraftfahrer #Ausbildung2025 #lkwfahrer #ausbildungberufskraftfahrersued #jobsnlfreiburg #ausbildungnlfreiburg

Ausbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025

Du möchtest gerne eine Ausbildung zum/zur Erzieher machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns über deine Bewerbung! Katholische Gesamtkirchengemeinde FreiburgSekretariatJacob-Burckhardt-Straße 1379098 Freiburg<a href="mailto:info@gkg-freiburg.de" target="_blank">info@gkg-freiburg.de</a> Das erwartet Dich Hast Du Freude an der Arbeit mit Kindern und möchtest dich mit deinem Potenzial und deinen Fähigkeiten in die Arbeit unserer katholischen Kindergärten einbringen? Weitere Informationen zu den Kindergärten, die aktuell eine Stelle anbieten findest Du hier: <a href="https://www.katholische-kirche-freiburg.de/aktuelle-stellenanzeigen/stellen-fuer-auszubildende-fsj-bfd/" target="_blank">https://www.katholische-kirche-freiburg.de/aktuelle-stellenanzeigen/stellen-fuer-auszubildende-fsj-bfd/</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Sekretariat Jacob-Burckhardt-Str. 13 <a href="mailto:info@gkg-freiburg.de" target="_blank">info@gkg-freiburg.de</a> 0761 3868910

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Ausbildung zum/zur Erzieher (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Wolfsbande! Du hörst den Ruf der Wölfe tief in deinem Inneren durch die Blätter rufen? Du willst hautnah dabei sein, wie sich das Rudel findet und die Welpen zu großen Schulanfängern werden? Du bist ein starkes Teammitglied und fühlst dich im Wald-und Naturkindergarten total zu Hause?Dann brauchen wir Dich als Gestaltungskünster:innen, Ideensprudler:innen und Waldentdecker:innen und als festen Rudelmitglied unserer wilden Wolfsbande! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... <ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Naturkindergarten Wolfsbande

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Pädagogische Fachkräfte und Hauswirtschaftliche Hilfe  (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Ausbildung Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)ab September 2025Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Freudenstadt In der Ausbildung bereiten wir unsere Auszubildenden bestens auf den Beruf der/des Medizinischen Fachangestellten vor. Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1.&nbsp;September und dauert in der Regel drei Jahre. In bestimmten Fällen ist eine Ausbildungsverkürzung möglich. Der theoretische Unterricht findet je nach Standort in den Berufsschulen in Rottweil, Horb oder Tübingen statt. Das lernst Du bei uns <ul><li>Selbständige Durchführung der Dialysebehandlung</li><li>Alle Tätigkeiten in einer Arztpraxis</li><li>Überwachung und Betreuung des Patienten</li><li>Verabreichen von Medikamenten</li><li>Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen</li><li>Grund- und Behandlungspflege</li><li>Unterstützung bei Diagnostik und Therapie</li><li>Administrative Tätigkeiten</li><li>Blutentnahme, Verabreichen von Injektionen, Infusionen</li></ul> Das bringst Du mit <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife</li><li>Aufgeschlossene und lernbereite Persönlichkeit</li><li>Motivation und Flexibilität</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul> Was wir Dir bieten <ul><li>Interessante Lernfelder in unterschiedlichen medizinischen Bereichen</li><li>Kontinuierliche Praxisbegleitung</li><li>Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung</li><li>Intensiver Austausch mit den anderen Auszubildenden, regelmäßige interne Fortbildungen</li><li>Frühe Übernahme von Verantwortung</li><li>Freundliches und partnerschaftliches Miteinander in flacher Hierarchie</li></ul> Interesse geweckt? Bewirb Dich jetztOnline unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/</a>&nbsp;oder&nbsp;<a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Angelika Gsell Albert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> +49 7721 9985 318

Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen

Ausbildung Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

<h3>Das sind WIR...</h3>

 Wir sind top ausgestattet: Bei uns findest du einen modernen Arbeitsplatz mit innovativer technischer Ausstattung und einem spannenden Aufgabengebiet. Als Teil unserer Unternehmensgruppe kannst du maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung und unserem Erfolg beitragen und viele Dinge bewegen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Arbeit und machen uns agil.&nbsp; &nbsp; Wir sind familiär und familienfreundlich: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und laden dich zum aktiven Mitgestalten ein. Dein Input ist wertvoll für uns, deswegen schätzen wir dich. Wir lieben unseren Job. Wir machen auch mal Fehler und finden gemeinsam als Team immer gute Lösungen.     &nbsp; &nbsp; <ul><li>Wir zahlen dir ein übertarifliches Ausbildungsgehalt &nbsp;</li><li>Profitiere von deinen Mitarbeiter Credits, mit denen du Angebote in unserer Anlage nutzen kannst&nbsp;</li><li>Nutze unsere zahlreichen Benefits wie z.B. Firmenfitness, Einkaufsrabatte und Urlaubsvergünstigungen</li><li>Getränke vor Ort gehen auf uns  &nbsp;</li><li>Während deiner Ausbildung vernetzt du dich mit anderen Azubis unserer Thermengruppe und nimmst an unseren Azubi-Tagen teil&nbsp;</li><li>Durch unsere Mitarbeiterapp erhältst du Zugang zu allen neuen Infos rund um deinen Arbeitsplatz &nbsp;&nbsp;</li><li>Bist du selbst Elternteil, unterstützen wir dich bei der Kinderbetreuung durch einen KITA-Zuschuss &nbsp;</li><li>Wir sind fürsorglich und unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge – nach einer bestimmten Zugehörigkeit auch über die gesetzliche Pflicht hinaus  &nbsp;</li><li>Du erhältst attraktive Zusatz- und Sozialleistungen &nbsp;</li></ul>

 <h3>Das sind die Themen...</h3>

 <ul><li>Während deiner dreijährigen Ausbildung lernst du unser Badeparadies wie deine Westentasche kennen und durchläufst dazu jede hierfür&nbsp;relevante Abteilung</li><li>Du lebst Gastfreundschaft und bist maßgeblich für das Wohlbefinden unserer Gäste verantwortlich</li><li>Schon nach kurzer Einarbeitungszeit hast du die Möglichkeit, dich bei der Gestaltung des Aktionsprogramms für unsere Gäste einzubringen und bei Saunaaufgüssen mitzuwirken</li><li>Deine Ausbildung führt dich auch in unsere Technik, wo du Einblicke in die Prozesse “hinter den Kulissen” bekommst</li><li>Du bist dabei, wenn deine KollegInnen sich um die Beckenaufsicht und die Sicherheit im Badebereich kümmern</li><li>Nach der Ausbildung gibt es für Fachangestellte für Bäderbetriebe m/w/d die Möglichkeit, z.B. in unserem Rutschenparadies Galaxy auf die Badegäste aufzupassen, in der Blauen Lagune der Palmenoase Aqua-Fitness anzubieten und im Palais Vital die Gäste mit einem Aufguss zu begeistern; zudem stehen ggf. weitere Wege für Führungsaufgaben wie z.B. Schichtleitung oder Teamleitung offen</li></ul>

 <h3>Das brauchen WIR...</h3>

 <ul><li>Mindestens einen Hauptschulabschluss</li><li>Soziale Kompetenz, Teamgeist, Einfühlungsvermögen sowie Leistungs- und Hilfsbereitschaft</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung mit zuvorkommendem Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

 <h3>Kontakt</h3>

 Gehöre einfach dazu und bewirb dich.&nbsp; Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.

Badeparadies Schwarzwald

Ausbildung Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) Titisee 2025

Junior Souschef, Assistenz der Küchenleitung, Stellvertretende Küchenleitung für unsere Prozessküche (m/w/d) 🍴👨‍🍳
Leidenschaft für das Kochen und die Innovation in der Küche sind deine Stärken? Dann bist du bei uns im Feldberger Hof genau richtig!
Unser renommiertes Familienhotel im Südschwarzwald, mit rund 400 Gästen, darunter viele Kinder, bietet ein einzigartiges gastronomisches Konzept. Wir bieten ein abwechslungsreiches Buffet, ein exklusives 4-Gänge-Menü am Abend und ein BBQ-Restaurant, in dem unsere Gäste selbst Fleisch, Fisch und Gemüse grillen können.
Unsere moderne Prozessküche nach dem Prinzip „MISE EN PLACE“ sorgt mit strukturierter Planung, frischen Zutaten und höchster Qualität für eine außergewöhnliche Gästeerfahrung.
Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir eine leidenschaftliche, strukturierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns das gastronomische Erlebnis auf das nächste Level hebt. Bei uns kannst du deine Kochkunst entfalten und dabei ein dynamisches Team von Profis unterstützen. Wenn du Verantwortung übernehmen, im Team arbeiten und höchste Qualität bieten möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Starte jetzt deine Karriere im Feldberger Hof und entwickle dich in einer innovativen, modernen Küche weiter!
🚀 Deine Aufgaben:
✔ Zubereitung hochwertiger Speisen für unser Buffet- und Menüangebot ✔ Strukturierung und Optimierung von Rezepten für effiziente Abläufe ✔ Einlernen und Anleiten von Köchen und Auszubildenden ✔ Einhaltung von Ernährungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards ✔ Prozessoptimierung und Standardisierung von Abläufen ✔ Planung und Durchführung von Schulungen für das Küchenteam ✔ Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
🎯 Dein Profil:
✔ Abgeschlossene Kochausbildung&nbsp; ✔ Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise ✔ Gute Englischkenntnisse – Deutsch ist nicht erforderlich!
💎 Unsere Benefits – Weil du uns wichtig bist!
🌟 Attraktive Vergütung – inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld 🏡 Wohnen leicht gemacht – Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche 🍽 Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche 🏋️ Freizeit &amp; Erholung – Gratis Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio &amp; Fundorena 🎁 Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen auf Hotelaufenthalte &amp; Wellness 💚 Gesundheitsförderung – GesundheitsPlusCard &amp; Resilienz-Training ⌛ Work-Life-Balance – Geregelte Arbeitszeiten 📚 Weiterbildung &amp; Karriere – Schulungen &amp; Entwicklungsmöglichkeiten 🎉 Teamevents – Grillfeste, Weihnachtsfeiern &amp; mehr 👶 Familienfreundlich – Kinderbetreuung ab 6 Monaten
👉 Mehr Details findest du hier: karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits
🚀 Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Kontaktdaten!
📩 Fragen? Deine Ansprechpartnerin Karola Mühl hilft dir gerne weiter!
Wir freuen uns auf dich! 🎉

Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH

Junior Souschef, Assistenz der Küchenleitung, Stellvertretende Küchenleitung für unsere Prozessküche (m/w/d)

<h1>Deine Aufgaben</h1><ul>
<li>Organisieren und bearbeiten bürowirtschaftlicher Aufgaben</li>
<li>Kaufmännische Tätigkeiten in den Bereichen Auftragsbearbeitung, Kalkulation, Beschaffung/Einkauf, Rechnungswesen, Marketing, Personalverwaltung und Sekretariat</li>
<li>internen und externen Schriftverkehr erledigen</li>
<li>Aufträge und Rechnungen entgegennehmen und bearbeiten, Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr überwachen</li>
<li>Aufgaben im Bereich kaufmännische Steuerung und Kontrolle ausführen</li>
<li>Aufgaben im Personalbereich ausführen wie z. B. bei der Entgeltabrechnung mitwirken oder die Überprüfung und Buchung von Lohnzetteln</li>
<li>Angebote für Produkte und Dienstleistungen einholen, Bestellungen durchführen</li>
<li>Kalkulieren und unterbreiten von Angeboten</li>
<li>Tätigkeiten im Bereich Sekretariat und Reisemanagement</li>
</ul><h1>Das bringst Du mit</h1><ul>
<li>Abitur oder die mittlere Reife mit gutem Erfolg</li>
<li>Interesse für kaufmännische Vorgänge und Zusammenhänge</li>
<li>Organisationstalent, gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität, Offenheit, Kommunikationsstärke und eine selbstständig Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative und Zielstrebigkeit</li>
<li>Vorkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme von Vorteil</li>
<li>Freude an Kontakt mit Kunden und Kollegen</li>
</ul><h1>Das bieten wir Dir</h1><ul>
<li>Sicherer Ausbildungsplatz mit langfristiger Perspektive (sehr hohe Übernahmequote)</li>
<li>Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Azubi-Ausflug und Azubi-Projekte</li>
<li>Kostenlose Kaltgetränke&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Weitere Informationen:
<ul>
<li>Ausbildungsbeginn: September 2025</li>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Berufsschule: Kaufmännische Schule in Villingen-Schwenningen
</li>
<li>Haupteinsatzort: Niederlassung St. Georgen&nbsp; Nebeneinsatzort: EGT-Hauptsitz Triberg&nbsp;</li>
</ul>

EGT Unternehmensgruppe

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 09/2025

<h1>Deine Aufgaben</h1>Das DH-Studium umfasst: 
<ul>
<li>Ein dreijähriges Studium: Im Wechsel bist du je drei Monate im Unternehmen sowie an der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen</li>
<li>Die Themenschwerpunkte deines Studiums sind Controlling, Marketing und Vertriebsmanagement sowie Material- und Personalwirtschaft</li>
<li>Nach einem erfolgreichem Abschluss verleiht dir das Land Baden-Württemberg den Abschluss Bachelor of Arts (Wirtschaft/Industrie)</li>
<li>Finanz- und Rechnungswesen: Bilanzanalyse, Konzernabschluss, Finanzmanagement, verschiedene Systeme der Kosten- und Leistungsrechnung&nbsp;</li>
<li>Marketing- und Vertriebsmanagement: Strategische und operative Marketingplanung, Marktforschung, E-Commerce, CRM, Vertriebsmanagement und -controlling</li>
<li>Einkauf und Logistik: Lieferanten- und Vertragswesen, Bestandsmanagement, Beschaffungsplanung, Logistik und Vertrieb, Produktionsplanung und&nbsp;-steuerung</li>
<li>Personalbereich: Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitswissenschaft</li>
</ul><h1>Das bringst Du mit</h1><ul>
<li>Abitur oder Fachabitur – im Idealfall mit guten Noten in Deutsch und Mathematik</li>
<li>Interesse für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe</li>
<li>Flexibilität, Offenheit, Kommunikationsstärke und eine selbstständig Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative und Engagement die Arbeit im Unternehmen und im Studium anzugehen</li>
<li>Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis&nbsp;</li>
<li>Vorkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme von Vorteil</li>
<li>Freude an Kontakt mit Kunden und Kollegen</li>
</ul><h1>Das bieten wir Dir</h1><ul>
<li>Sicherer Studienplatz mit langfristiger Perspektive (sehr hohe Übernahmequote)</li>
<li>Geregeltes Einkommen während des Studiums</li>
<li>Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf</li>
<li>Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter</li>
<li>Fitness- und Gesundheitsmanagement</li>
<li>Azubi-Ausflug und Azubi-Projekte</li>
<li>Kostenlose Kaltgetränke&nbsp;&amp; Mittagessenszuschuss</li>
<li>Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Weitere Informationen:
<ul>
<li>Studiendauer: 3 Jahre</li>
<li>Hochschule: Duale Hochschule VS-Schwenningen</li>
<li>Beginn: 01.10.2025</li>
</ul>

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